Keywords
Subject of the case
Resolutiivosa
Sotsiaalpoliitika – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Direktiivi 89/391 töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta (nõukogu direktiiv 89/391, artikli 2 lõiked 1 ja 2 ning artikkel 4) (vt punktid 22, 26, 40)
2. Institutsioonide aktid – Direktiivid – Rakendamine liikmesriikide poolt (EÜ artikli 249 kolmas lõik) (vt punkt 35)
3. Liikmesriigi kohustuste rikkumise hagi – Põhjendatuse kontrollimine Euroopa Kohtu poolt – Arvessevõetav olukord – Olukord põhjendatud arvamuses määratud tähtaja lõpul (EÜ artikkel 226) (vt punkt 37)
Ese
Liikmesriigi kohustuste rikkumine – Nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta (EÜT L 183, lk 1) artikli 2 lõigete 1 ja 2 ning artikli 4 puudulik ülevõtmine – Riigiasutuste muud töötajad kui tsiviiltöötajad – Direktiivi 89/391 kohaldamisala
Resolutiivosa
1) Kuna Hispaania Kuningriik ei ole osas, mis puudutab riigiasutuste muid töötajaid kui tsiviiltöötajaid, oma õiguskorda täielikult üle võtnud nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta artikli 2 lõikeid 1 ja 2 ning artiklit 4, siis on Hispaania Kuningriik rikkunud talle sellest direktiivist tulenevaid kohustusi.
2) Mõista kohtukulud välja Hispaania Kuningriigilt.