27.9.2023   

ET

Euroopa Liidu Teataja

C 341/15

P9_TA(2023)0091

Meestele ja naistele võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte tugevdamine

Euroopa Parlamendi 30. märtsi 2023. aasta seadusandlik resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasustamise põhimõtte kohaldamist (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD))

(Seadusandlik tavamenetlus: esimene lugemine)

(2023/C 341/06)

Euroopa Parlament,

—

võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule (COM(2021)0093),

—

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõiget 2 ja artikli 157 lõiget 3, mille alusel komisjon esitas Euroopa Parlamendile ettepaneku (C9-0089/2021),

—

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõiget 3,

—

võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee 9. juuni 2021. aasta arvamust (1),

—

võttes arvesse vastutava komisjoni poolt kodukorra artikli 74 lõike 4 alusel heaks kiidetud esialgset kokkulepet ja nõukogu esindaja poolt 21. detsembri 2022. aasta kirjas võetud kohustust kiita Euroopa Parlamendi seisukoht heaks vastavalt Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 294 lõikele 4,

—

võttes arvesse kodukorra artiklit 59,

—

võttes arvesse kodukorra artikli 58 kohaseid ühisarutelusid tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni vahel,

—

võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni ning naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit (A9-0056/2022),

1.

 võtab vastu allpool toodud esimese lugemise seisukoha;

2.

 võtab teadmiseks käesolevale resolutsioonile lisatud komisjoni avalduse;

3.

 palub komisjonil ettepaneku uuesti Euroopa Parlamendile saata, kui komisjon asendab selle uue ettepanekuga, muudab seda oluliselt või kavatseb seda oluliselt muuta;

4.

 teeb presidendile ülesandeks edastada Euroopa Parlamendi seisukoht nõukogule ja komisjonile ning liikmesriikide parlamentidele.

(1)   ELT C 341, 24.8.2021, lk 84.

P9_TC1-COD(2021)0050

Euroopa Parlamendi seisukoht, vastu võetud esimesel lugemisel 30. märtsil 2023. aastal eesmärgiga võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv (EL) 2023/…, millega tasustamise läbipaistvuse ja õiguskaitsemehhanismide kaudu tugevdatakse meeste ja naiste võrdse või võrdväärse töö eest võrdse tasu maksmise põhimõtte kohaldamist

(Kuna Euroopa Parlament ja nõukogu jõudsid kokkuleppele, vastab Euroopa Parlamendi seisukoht õigusakti (direktiiv (EL) 2023/970) lõplikule kujule).

SEADUSANDLIKU RESOLUTSIOONI LISA

Komisjoni avaldus

Komisjon võtab teadmiseks kaasseadusandjate vahel saavutatud kompromissi kolme aasta pikkuse ülevõtmisperioodi kohta töötasude läbipaistvust käsitlevate uute normide kohaldamiseks. Komisjon soovib toonitada, et sellist kõrvalekaldumist standardsest kaheaastasest ülevõtmisperioodist ei tohiks käsitada pretsedendina. Selle eesmärk on üksnes tagada, et tööandjatel oleksid ülevõtmise ajal mittediskrimineerivad palgastruktuurid, et tagada uute normide täielik kohaldamine.