EUROOPA KOMISJON

Brüssel,26.10.2021

COM(2021) 648 final

KOMISJONI ARUANNE

lepinguliste töötajate kasutamise kohta 2019. aastal

Sisukord

1.Sissejuhatus

2.Institutsioonide, ametite ja ühisettevõtete / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi lepingulised töötajad

3.Lepingulised töötajad Euroopa Komisjonis

4. Muude institutsioonide, ametite ja ühisettevõtete / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi lepinguliste töötajate jagunemine

I LISA

1.Sissejuhatus

Käesolev aruanne on esitatud vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 79 lõikele 3, milles on sätestatud: „komisjon esitab lepinguliste töötajate kasutamise kohta aastaaruande, milles on märgitud töötajate arv, ametikohtade aste ja liik, geograafiline tasakaal ja eelarvelised vahendid seoses iga tegevusüksusega“. Aruanne sisaldab teavet 2019. aasta kohta ning andmed on esitatud 31. detsembri 2019. aasta seisuga.

Aruanne hõlmab andmeid 57 eri üksuse kohta: a) Euroopa Liidu lepingu artiklis 13 määratletud institutsioonid, v.a Euroopa Keskpank; b) asutused, mida käsitatakse personalieeskirjade artikli 1b kohaselt institutsioonidena, ja c) asutused, mille suhtes kohaldatakse personalieeskirju nende asutamisaktide kohaselt, nagu on määratletud personalieeskirjade artikli 1a lõikes 2 1 . Nende asutuste hulka kuuluvad rakendusametid ja detsentraliseeritud asutused, ühisettevõtted 2 ning Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut (EIT).

Komisjoni puudutavad andmed hõlmavad kõiki lepingulisi töötajaid, st töötajaid, keda on rahastatud haldus-, tegevusassigneeringute ja teadustegevuse rea põhjal ning teiste institutsioonide ja asutustega sõlmitud teenustaseme kokkulepete alusel 3 .

Lepinguliste töötajate kategooria loodi 2004. aastal personalieeskirjade reformi raames. Need töötajad on olnud institutsioonide töös kasulikud, osutades väiksemate kuludega haldusabi ja tuues institutsioonidesse oskusi, mida seal alati ei pruugi olla.

Muude teenistujate teenistustingimuste artiklites 3a ja 3b on määratletud lepinguliste töötajate roll ning täidetavad ülesanded.

Artikli 3a alusel palgatud lepingulisi töötajaid võib tööle võtta kas täis- või osalise tööajaga töökohale, mis ei kuulu ametikohtade loetellu:

·institutsioonide talituste puhul: tegema üksnes füüsilist tööd või täitma halduslikke tugiülesandeid I tegevusüksuses;

·ELi esinduste ja delegatsioonide, ametite ning muude üksuste puhul: täitma liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 80 lõikes 2 täpsustatud ülesandeid I, II, III ja IV tegevusüksuses.

Kõnealustel töötajatel on tööleping, mille võib esmakordse tähtajalise pikendamise järel muuta tähtajatuks töölepinguks.

Artikli 3b alusel palgatud lepingulisi töötajaid võetakse tööle:

·täitma muid ülesandeid peale nende, millele on osutatud liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 3a lõike 1 punktis a, töökohale, mis ei kuulu ametikohtade loetellu, või

·asendama sellist ametnikku või ajutist teenistujat, kes ajutiselt ei saa oma ülesandeid täita.

Kõnealused töötajad võetakse tööle lühikeseks ajaks, vähemalt kolmeks kuuks ja kõige rohkem kuueks aastaks.

Muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 80 on sätestatud kõik tegevusüksused ja neile vastavad kohustused, mida lepinguline töötaja võib täita.

Tegevusüksus	Palgaaste	Ülesanded
IV	13–18	Administratiivsed, nõuandvad ja keelelised ülesanded ning samaväärsed tehnilised ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all
III	8–12	Täidesaatvad ning dokumentide koostamise ja raamatupidamisega seotud ülesanded ja muud samaväärsed tehnilised ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all
II	4–7	Kantselei- ja sekretäritööga ning büroo juhtimisega seotud ülesanded ja muud samaväärsed ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all
I	1–3	Füüsiline töö või haldusabi andmine, mida tehakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all

2.Institutsioonide, ametite ja ühisettevõtete / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi lepingulised töötajad

Lepinguliste töötajate arv 31. detsembri 2019. aasta seisuga jaguneb järgmiselt:

Tabel 1. Lepinguliste töötajate arv komisjonis, teistes institutsioonides ja ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis 2019. aastal

Euroopa Komisjon	7 478
Muud institutsioonid	2 700
Ametid ja ühisettevõtted / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	4 327
Kokku	14 505

Tabel 2. Lepinguliste töötajate osakaal komisjonis, teistes institutsioonides ja ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis 2019. aastal

Tabel 3. Lepinguliste töötajate arvu varieerumine komisjonis, teistes institutsioonides ja ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis (2019. aasta võrreldes 2018. aastaga)

	2018	2019	Varieerumine
Euroopa Komisjon	7 238	7 478	+3,32 %
Muud institutsioonid	2 608	2 700	+3,53 %
Ametid ja ühisettevõtted / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	3 995	4 327	+8,31 %
Kokku	13 841	14 505	+4,58 %

Tabel 4. Lepinguliste töötajate suhtelise osakaalu varieerumine komisjonis, teistes institutsioonides ja ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis (2019. aasta võrreldes 2018. aastaga)

Järgmises tabelis on näidatud, kuidas lepinguliste töötajate jagunemine komisjonis, teistes institutsioonides, ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis aastatel 2018–2019 muutunud on.

	2018	2019	Varieerumine
Euroopa Komisjon	52,30 %	51,56 %	–0,74 %
Muud institutsioonid	18,84 %	18,61 %	–0,23 %
Ametid ja ühisettevõtted / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	28,86 %	29,83 %	+0,97 %
Kokku	100 %	100 %	--

3.Lepingulised töötajad Euroopa Komisjonis

3.1. Lepinguliste töötajate kasutamise areng komisjonis

Lepinguliste töötajate arv komisjonis on muutunud alates selle töötajakategooria kasutuselevõtmisest 2004. aastal järgmiselt.

Tabel 5. Areng komisjonis läbi aastate

3.2. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel

Järgnevates tabelites on esitatud lepinguliste töötajate jagunemine soo, tegevusüksuse ja palgaastme alusel.

Tabel 6. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine soo, tegevusüksuse ja palgaastme alusel 2019. aastal

Tabel 7. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine tegevusüksuse ja soo alusel 2019. aastal

		Mehed		Naised		Kokku
TÜ IV	TÜ IV18	80	69,6 %	35	30,4 %	115	1,5 %
	TÜ IV17	96	57,8 %	70	42,2 %	166	2,2 %
	TÜ IV16	393	53,1 %	347	46,9 %	740	9,9 %
	TÜ IV15	318	47,1 %	357	52,9 %	675	9,0%
	TÜ IV14	558	44,9 %	686	55,1 %	1 244	16,6 %
	TÜ IV13	85	41,1 %	122	58,9 %	207	2,8 %
		1 530	48,6 %	1 617	51,4 %	3 147	42,1 %

TÜ III	TÜ III12	22	44,0 %	28	56,0 %	50	0,7 %
	TÜ III11	58	50,0 %	58	50,0 %	116	1,6 %
	TÜ III10	139	41,5 %	196	58,5 %	335	4,5 %
	TÜ III09	203	32,5 %	421	67,5 %	624	8,3 %
	TÜ III08	97	31,2 %	214	68,8 %	311	4,2 %
		519	36,1 %	917	63,9 %	1 436	19,2 %

	TÜ II07	28	14,8 %	161	85,2 %	189	2,5 %
TÜ II	TÜ II06	114	17,2 %	548	82,8 %	662	8,9 %
	TÜ II05	167	17,4 %	791	82,6 %	958	12,8 %
	TÜ II04	54	18,3 %	241	81,7 %	295	3,9 %
		363	17,3 %	1 741	82,7 %	2 104	28,1 %

TÜ I	TÜ I03	292	67,9 %	138	32,1 %	430	5,8 %
	TÜ I02	175	58,3 %	125	41,7 %	300	4,0 %
	TÜ I01	52	85,2 %	9	14,8 %	61	0,8 %
		519	65,6 %	272	34,4 %	791	10,6 %

KOKKU		2 931	39,2 %	4 547	60,8 %	7 478	100,0 %

3.3. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine kodakondsuse, soo ja tegevusüksuse alusel

Väärib märkimist, et sarnaselt ametnike ja ajutiste teenistujatega 4 lähtutakse lepinguliste töötajate värbamisel ametikirjeldusest ning kandidaadi võimetest ja keeleoskusest, riiklikke kvoote ei määratleta.

2019. aastal olid kõigis tegevusüksustes esindatud kõik liikmesriigid, ainus erand oli Austria, mis ei olnud esindatud I tegevusüksuses. Lepinguliste töötajate hulgas on enim esindatud järgmiste liikmesriikide kodanikud (kahanevas järjestuses): Itaalia, Belgia, Prantsusmaa, Hispaania ja Kreeka, neile järgnevad Rumeenia ja Poola. Esimese nelja rahvusesinduse osatähtsus kokku on püsinud stabiilsena alates 2005. aastast (ligikaudu 60 %).

Kodakondsuse alusel jagunemist mõjutab hulk tegureid, eelkõige geograafiline lähedus institutsioonide peakorterite asukohale (komisjoni puhul peamiselt Brüssel, Luxembourg ja Ispra), palgatasemed ning pakutavate lepingute kestus. Nimelt võtavad kandidaadid tähtajalise lepingu suurema tõenäosusega vastu, kui nad elavad seal, kuhu institutsioon neid tööle kutsub, või selle koha lähedal, arvestades et esimese lepingu pikkus on üldjuhul vaid üks aasta. Alljärgnevatest tabelitest nähtub, et see kehtib eelkõige lepinguliste töötajate kohta I ja II tegevusüksuses, samas kui III ja IV tegevusüksuse lepinguliste töötajate koosseis on geograafiliselt tasakaalustatum.

Tabel 8. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine kodakondsuse ja soo alusel 2019. aastal

Tabel 9. Lepingulised töötajad komisjonis kodakondsuse ja soo alusel 2019. aastal

	M		N		KOKKU	%	Riigi osakaal
IT	727	46,8 %	828	53,2 %	1 555	20,8 %	20,8 %
BE	458	35,9 %	819	64,1 %	1 277	17,1 %	37,9 %
FR	399	42,9 %	530	57,1 %	929	12,4 %	50,3 %
ES	313	40,9 %	453	59,1 %	766	10,2 %	60,5 %
EL	195	43,0 %	258	57,0 %	453	6,1 %	66,6 %
RO	95	27,9 %	246	72,1 %	341	4,6 %	71,2 %
PL	59	21,5 %	216	78,5 %	275	3,7 %	74,8 %
DE	126	47,9 %	137	52,1 %	263	3,5 %	78,3 %
PT	80	33,3 %	160	66,7 %	240	3,2 %	81,6 %
BG	56	34,1 %	108	65,9 %	164	2,2 %	83,8 %
HU	51	38,9 %	80	61,1 %	131	1,8 %	85,5 %
UK	48	48,0 %	52	52,0 %	100	1,3 %	86,8 %
LT	26	27,4 %	69	72,6 %	95	1,3 %	88,1 %
NL	42	46,2 %	49	53,8 %	91	1,2 %	89,3 %
SK	24	27,9 %	62	72,1 %	86	1,2 %	90,5 %
IE	35	45,5 %	42	54,5 %	77	1,0 %	91,5 %
HR	20	26,3 %	56	73,7 %	76	1,0 %	92,5 %
CZ	20	26,7 %	55	73,3 %	75	1,0 %	93,5 %
SI	25	35,2 %	46	64,8 %	71	0,9 %	94,5 %
AT	28	40,6 %	41	59,4 %	69	0,9 %	95,4 %
FI	20	32,8 %	41	67,2 %	61	0,8 %	96,2 %
SE	16	29,1 %	39	70,9 %	55	0,7 %	97,0 %
LV	12	25,0 %	36	75,0 %	48	0,6 %	97,6 %
EE	8	18,6 %	35	81,4 %	43	0,6 %	98,2 %
DK	13	34,2 %	25	65,8 %	38	0,5 %	98,7 %
CY	12	32,4 %	25	67,6 %	37	0,5 %	99,2 %
Muu	15	42,9 %	20	57,1 %	35	0,5 %	99,6 %
LU	6	37,5 %	10	62,5 %	16	0,2 %	99,9 %
MT	2	18,2 %	9	81,8 %	11	0,1 %	100,0 %
KOKKU	2 931	39,2 %	4 547	60,8 %	7 478	100,0 %	100 %

Tabel 10. Lepingulised töötajad komisjonis soo, tegevusüksuse ja kodakondsuse alusel 2019. aastal

TÜ IV

	M		N		KOKKU	%	Riigi osakaal
IT	415	54,6 %	345	45,4 %	760	24,1 %	24,1 %
FR	223	52,2 %	204	47,8 %	427	13,6 %	37,7 %
ES	179	48,8 %	188	51,2 %	367	11,7 %	49,4 %
BE	118	50,6 %	115	49,4 %	233	7,4 %	56,8 %
EL	109	58,9 %	76	41,1 %	185	5,9 %	62,7 %
DE	87	52,7 %	78	47,3 %	165	5,2 %	67,9 %
RO	47	40,5 %	69	59,5 %	116	3,7 %	71,6 %
PT	39	38,2 %	63	61,8 %	102	3,2 %	74,8 %
PL	27	27,0 %	73	73,0 %	100	3,2 %	78,0 %
BG	24	29,6 %	57	70,4 %	81	2,6 %	80,6 %
HU	32	55,2 %	26	44,8 %	58	1,8 %	82,4 %
NL	28	51,9 %	26	48,1 %	54	1,7 %	84,1 %
UK	37	69,8 %	16	30,2 %	53	1,7 %	85,8 %
AT	22	44,0 %	28	56,0 %	50	1,6 %	87,4 %
IE	21	44,7 %	26	55,3 %	47	1,5 %	88,9 %
LT	13	32,5 %	27	67,5 %	40	1,3 %	90,2 %
SK	13	37,1 %	22	62,9 %	35	1,1 %	91,3 %
SI	14	40,0 %	21	60,0 %	35	1,1 %	92,4 %
FI	12	36,4 %	21	63,6 %	33	1,0 %	93,5 %
HR	14	43,8 %	18	56,3 %	32	1,0 %	94,5 %
Muu	14	45,2 %	17	54,8 %	31	1,0 %	95,5 %
SE	10	34,5 %	19	65,5 %	29	0,9 %	96,4 %
CZ	7	25,9 %	20	74,1 %	27	0,9 %	97,2 %
DK	8	36,4 %	14	63,6 %	22	0,7 %	97,9 %
LV	7	35,0 %	13	65,0 %	20	0,6 %	98,6 %
EE	4	22,2 %	14	77,8 %	18	0,6 %	99,1 %
CY	4	28,6 %	10	71,4 %	14	0,4 %	99,6 %
LU	1	11,1 %	8	88,9 %	9	0,3 %	99,9 %
MT	1	25,0 %	3	75,0 %	4	0,1 %	100,0 %
KOKKU	1 530	48,6 %	1 617	51,4 %	3 147	100,0 %	100 %

Tabel 11. Lepingulised töötajad komisjonis soo, tegevusüksuse ja kodakondsuse alusel 2019. aastal

TÜ III

	M		N		KOKKU	%	Riigi osakaal
IT	101	36,5 %	176	63,5 %	277	19,3 %	19,3 %
FR	77	41,8 %	107	58,2 %	184	12,8 %	32,1 %
BE	69	42,9 %	92	57,1 %	161	11,2%	43,3 %
ES	53	38,1 %	86	61,9 %	139	9,7 %	53,0 %
EL	36	31,3 %	79	68,7 %	115	8,0 %	61,0 %
RO	17	21,0 %	64	79,0 %	81	5,6 %	66,6 %
DE	29	43,9 %	37	56,1 %	66	4,6 %	71,2 %
PL	14	23,7 %	45	76,3 %	59	4,1 %	75,3 %
BG	22	50,0 %	22	50,0 %	44	3,1 %	78,4 %
PT	14	40,0 %	21	60,0 %	35	2,4 %	80,8%
HU	11	39,3 %	17	60,7 %	28	1,9 %	82,8 %
LT	9	33,3 %	18	66,7 %	27	1,9 %	84,7 %
CZ	7	29,2%	17	70,8 %	24	1,7 %	86,4%
UK	9	40,9 %	13	59,1 %	22	1,5 %	87,9 %
SK	5	22,7 %	17	77,3 %	22	1,5 %	89,4 %
NL	6	28,6 %	15	71,4 %	21	1,5 %	90,9 %
HR	3	15,0 %	17	85,0 %	20	1,4 %	92,3 %
SI	3	18,8 %	13	81,3 %	16	1,1 %	93,4 %
IE	9	64,3 %	5	35,7 %	14	1,0 %	94,4 %
SE	4	30,8 %	9	69,2 %	13	0,9 %	95,3 %
CY	6	50,0 %	6	50,0 %	12	0,8 %	96,1 %
LV	1	8,3 %	11	91,7 %	12	0,8 %	96,9 %
FI	3	30,0 %	7	70,0 %	10	0,7 %	97,6 %
AT	3	33,3 %	6	66,7 %	9	0,6 %	98,3 %
EE	2	22,2 %	7	77,8 %	9	0,6 %	98,9 %
DK	3	42,9 %	4	57,1 %	7	0,5 %	99,4 %
LU	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,2 %	99,6 %
MT	0	0,0 %	3	100,0 %	3	0,2 %	99,8 %
Muu	1	33,3 %	2	66,7 %	3	0,2 %	100,0 %
KOKKU	519	36,1 %	917	63,9 %	1 436	100,0 %	100 %

Tabel 12. Lepingulised töötajad komisjonis soo, tegevusüksuse ja kodakondsuse alusel 2019. aastal

TÜ II

	M		N		KOKKU	%	Riigi osakaal
BE	78	13,2 %	512	86,8 %	590	28,0 %	28,0 %
IT	60	19,5 %	248	80,5 %	308	14,6 %	42,7 %
FR	57	22,4 %	198	77,6 %	255	12,1 %	54,8 %
ES	38	19,6 %	156	80,4 %	194	9,2 %	64,0 %
RO	24	18,5 %	106	81,5 %	130	6,2 %	70,2 %
EL	23	20,0 %	92	80,0 %	115	5,5 %	75,7 %
PL	15	16,1 %	78	83,9 %	93	4,4 %	80,1 %
PT	5	7,8 %	59	92,2 %	64	3,0 %	83,1 %
HU	7	16,3 %	36	83,7%	43	2,0 %	85,2 %
BG	8	22,2 %	28	77,8 %	36	1,7 %	86,9 %
DE	8	27,6 %	21	72,4 %	29	1,4 %	88,3 %
LT	3	11,1 %	24	88,9 %	27	1,3 %	89,5 %
SK	4	14,8 %	23	85,2 %	27	1,3 %	90,8 %
HR	2	8,7 %	21	91,3 %	23	1,1 %	91,9 %
CZ	5	22,7 %	17	77,3 %	22	1,0 %	93,0 %
UK	1	5,3 %	18	94,7 %	19	0,9 %	93,9 %
SI	5	29,4 %	12	70,6 %	17	0,8 %	94,7 %
FI	2	14,3 %	12	85,7 %	14	0,7 %	95,3 %
LV	2	14,3 %	12	85,7 %	14	0,7 %	96,0 %
NL	6	42,9 %	8	57,1 %	14	0,7 %	96,7 %
EE	0	0,0 %	13	100,0 %	13	0,6 %	97,3 %
IE	2	16,7 %	10	83,3 %	12	0,6 %	97,9 %
SE	2	16,7 %	10	83,3 %	12	0,6 %	98,4 %
AT	3	30,0 %	7	70,0 %	10	0,5 %	98,9 %
CY	1	10,0 %	9	90,0 %	10	0,5 %	99,4 %
DK	1	14,3 %	6	85,7 %	7	0,3 %	99,7 %
MT	0	0,0 %	3	100,0 %	3	0,1 %	99,9 %
LU	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,1 %	100,0 %
Muu	0	0,0 %	1	100,0 %	1	0,0 %	100,0 %
KOKKU	363	17,3 %	1 741	82,7 %	2 104	100,0 %	100 %

Tabel 13. Lepingulised töötajad komisjonis soo, tegevusüksuse ja kodakondsuse alusel 2019. aastal

TÜ I

	M		N		KOKKU	%	Riigi osakaal
BE	193	65,9 %	100	34,1 %	293	37,0 %	37,0 %
IT	151	71,9 %	59	28,1 %	210	26,5 %	63,6 %
ES	43	65,2 %	23	34,8 %	66	8,3 %	71,9 %
FR	42	66,7 %	21	33,3 %	63	8,0 %	79,9 %
PT	22	56,4 %	17	43,6 %	39	4,9 %	84,8 %
EL	27	71,1 %	11	28,9 %	38	4,8 %	89,6 %
PL	3	13,0 %	20	87,0 %	23	2,9 %	92,5 %
RO	7	50,0 %	7	50,0 %	14	1,8 %	94,3 %
UK	1	16,7 %	5	83,3 %	6	0,8 %	95,1 %
FI	3	75,0 %	1	25,0 %	4	0,5 %	95,6 %
IE	3	75,0 %	1	25,0 %	4	0,5 %	96,1 %
BG	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	96,5 %
EE	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	96,8 %
DE	2	66,7 %	1	33,3 %	3	0,4 %	97,2 %
SI	3	100,0 %	0	0,0 %	3	0,4 %	97,6 %
CZ	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	97,9 %
DK	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	98,1 %
HU	1	50,0 %	1	50,0 %	2	0,3 %	98,4 %
LV	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	98,6 %
LU	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	98,9 %
NL	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	99,1 %
SK	2	100,0 %	0	0,0 %	2	0,3 %	99,4 %
HR	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,5 %
CY	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,6 %
LT	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,7 %
MT	1	100,0 %	0	0,0 %	1	0,1 %	99,9 %
SE	0	0,0 %	1	100,0 %	1	0,1 %	100,0 %
KOKKU	519	65,6 %	272	34,4 %	791	100,0 %	100 %

3.4. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine peadirektoraatide alusel

Järgnevates tabelites on ära märgitud, kuidas lepingulised töötajad jagunevad eri peadirektoraatide ning komisjoniga liidetud talituste ja ametite vahel 5 , viidates konkreetselt nende jagunemisele soo, kodakondsuse ja tegevusüksuse alusel.

Tabel 14. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine soo, peadirektoraatide ja tegevusüksuste kahe klastri alusel 2019. aastal

	TÜ I-II-III				TÜ IV				KÕIK TEGEVUSÜKSUSED KOKKU
	M	N	Kokku	%	M	N	Kokku	%	Kokku	%
AGRI	11	23	34	42,5 %	19	27	46	57,5 %	80	1,1 %
BUDG	17	37	54	79,4 %	5	9	14	20,6 %	68	0,9 %
CdP-OSP	0	8	8	100,0 %	0	0	0	0,0 %	8	0,1 %
CLIMA	2	12	14	56,0 %	9	2	11	44,0 %	25	0,3 %
CNECT	38	80	118	67,4 %	19	38	57	32,6 %	175	2,3 %
COMM	92	219	311	85,9 %	16	35	51	14,1 %	362	4,8 %
COMP	19	35	54	90,0 %	2	4	6	10,0 %	60	0,8 %
DEVCO	75	136	211	19,5 %	410	461	871	80,5 %	1 082	14,5 %
DGT	20	36	56	40,0 %	26	58	84	60,0 %	140	1,9 %
DIGIT	11	23	34	48,6 %	25	11	36	51,4 %	70	0,9 %
EAC	20	26	46	76,7 %	4	10	14	23,3 %	60	0,8 %
ECFIN	3	8	11	42,3 %	10	5	15	57,7 %	26	0,3 %
ECHO	26	68	94	67,6 %	14	31	45	32,4 %	139	1,9 %
EMPL	28	76	104	78,2 %	13	16	29	21,8 %	133	1,8 %
ENER	11	31	42	85,7 %	1	6	7	14,3 %	49	0,7 %
ENV	4	23	27	67,5 %	5	8	13	32,5 %	40	0,5 %
EPSO	6	18	24	96,0 %	0	1	1	4,0 %	25	0,3 %
ESTAT	15	35	50	58,8 %	9	26	35	41,2 %	85	1,1 %
FISMA	7	13	20	95,2 %	0	1	1	4,8 %	21	0,3 %
FPI	5	28	33	33,0 %	33	34	67	67,0 %	100	1,3 %
GROW	26	64	90	75,6 %	13	16	29	24,4 %	119	1,6 %
HOME	11	29	40	80,0 %	4	6	10	20,0 %	50	0,7 %
HR	62	142	204	92,3 %	6	11	17	7,7 %	221	3,0 %
IAS	1	4	5	50,0 %	0	5	5	50,0 %	10	0,1 %
IDEA	1	2	3	60,0 %	1	1	2	40,0 %	5	0,1 %
JRC	103	123	226	20,1 %	523	375	898	79,9 %	1124	15,0 %
JUST	5	26	31	73,8 %	7	4	11	26,2 %	42	0,6 %
MARE	6	33	39	65,0 %	13	8	21	35,0 %	60	0,8 %
MOVE	13	38	51	81,0 %	3	9	12	19,0 %	63	0,8 %
NEAR	54	118	172	30,7 %	192	196	388	69,3 %	560	7,5 %
OIB	335	599	934	97,7 %	4	18	22	2,3 %	956	12,8 %
OIL	88	126	214	97,7 %	2	3	5	2,3 %	219	2,9 %
OLAF	7	14	21	87,5 %	3	0	3	12,5 %	24	0,3 %
OP	10	6	16	94,1 %	0	1	1	5,9 %	17	0,2 %
PMO	121	318	439	100,0 %	0	0	0	0,0 %	439	5,9 %
REGIO	28	65	93	93,9 %	4	2	6	6,1 %	99	1,3 %
RTD	42	92	134	38,3 %	91	125	216	61,7 %	350	4,7 %
SANTE	11	50	61	62,2 %	14	23	37	37,8 %	98	1,3 %
SCIC	26	39	65	100,0 %	0	0	0	0,0 %	65	0,9 %
SG	26	56	82	68,9 %	16	21	37	31,1 %	119	1,6 %
SJ	2	16	18	72,0 %	4	3	7	28,0 %	25	0,3 %
TAXUD	4	10	14	60,9 %	7	2	9	39,1 %	23	0,3 %
TRADE	8	24	32	80,0 %	3	5	8	20,0 %	40	0,5 %
UKTF	1	1	2	100,0 %	0	0	0	0,0 %	2	0,0 %
Kokku	1 401	2 930	4 331	57,9 %	1 530	1 617	3 147	42,1 %	7 478	100,0 %

Artikli 3a alusel palgatud lepingulised töötajad

Tabel 15. Artikli 3a alusel palgatud lepingulised töötajad komisjonis tegevusüksuse, soo ja peadirektoraatide alusel 2019. aastal

	TÜ I			TÜ II			TÜ III			TÜ IV
	M	N	KOKKU	M	N	KOKKU	M	N	KOKKU	M	N	KOKKU	Kokku	%
AGRI	3	5	8	0	0	0	0	0	0	2	1	3	11	0,3 %
BUDG	5	10	15	0	0	0	0	0	0	0	0	0	15	0,4 %
CdP-OSP	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0,0 %
CLIMA	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
CNECT	7	3	10	0	0	0	0	0	0	0	1	1	11	0,3 %
COMM	31	5	36	31	137	168	22	67	89	16	35	51	344	9,9 %
COMP	6	2	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
DEVCO	3	10	13	0	0	0	28	12	40	342	335	677	730	21,0 %
DGT	5	4	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
DIGIT	1	3	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	4	0,1 %
EAC	12	1	13	0	0	0	0	0	0	0	0	0	13	0,4 %
ECFIN	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
ECHO	1	5	6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	0,2 %
EMPL	4	13	17	0	0	0	0	0	0	0	0	0	17	0,5 %
ENER	3	8	11	0	0	0	0	0	0	0	0	0	11	0,3 %
ENV	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
EPSO	1	0	1	5	16	21	0	2	2	0	1	1	25	0,7 %
ESTAT	2	3	5	0	0	0	0	0	0	0	0	0	5	0,1 %
FISMA	0	3	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3	0,1 %
FPI	0	2	2	0	1	1	2	2	4	26	26	52	59	1,7 %
GROW	1	8	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
HR	28	24	52	0	0	0	0	0	0	0	0	0	52	1,5 %
JRC	56	8	64	0	0	0	0	0	0	0	0	0	64	1,8 %
JUST	1	1	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0,1 %
MARE	3	12	15	0	0	0	0	0	0	4	1	5	20	0,6 %
MOVE	2	7	9	0	0	0	0	0	0	0	0	0	9	0,3 %
NEAR	4	7	11	0	0	0	15	7	22	161	136	297	330	9,5 %
OIB	218	68	286	82	488	570	35	43	78	4	18	22	956	27,6 %
OIL	37	13	50	40	100	140	11	13	24	2	3	5	219	6,3 %
OLAF	4	3	7	0	0	0	0	0	0	0	0	0	7	0,2 %
OP	2	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2	0,1 %
PMO	31	10	41	54	266	320	36	42	78	0	0	0	439	12,7 %
REGIO	4	4	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
RTD	10	6	16	0	0	0	0	0	0	2	0	2	18	0,5 %
SANTE	1	5	6	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6	0,2 %
SCIC	17	8	25	0	0	0	0	0	0	0	0	0	25	0,7 %
SG	10	8	18	0	0	0	0	0	0	0	0	0	18	0,5 %
SJ	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
TAXUD	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0,0 %
TRADE	2	2	4	0	2	2	0	0	0	3	1	4	10	0,3 %
KOKKU	519	272	791	212	1 010	1 222	149	188	337	562	558	1 120	3 470	100,0 %

Artikli 3b alusel palgatud lepingulised töötajad

Tabel 16. Artikli 3b alusel palgatud lepingulised töötajad komisjonis tegevusüksuse, soo ja peadirektoraatide alusel 2019. aastal

	TÜ II			TÜ III			TÜ IV
	M	N	KOKKU	M	N	KOKKU	M	N	KOKKU	Kokku	%
AGRI	4	11	15	4	7	11	17	26	43	69	1,7 %
BUDG	1	11	12	11	16	27	5	9	14	53	1,3 %
CdP-OSP	0	8	8	0	0	0	0	0	0	8	0,2 %
CLIMA	2	8	10	0	3	3	9	2	11	24	0,6 %
CNECT	3	29	32	28	48	76	19	37	56	164	4,1 %
COMM	4	5	9	4	5	9	0	0	0	18	0,4 %
COMP	1	8	9	12	25	37	2	4	6	52	1,3 %
DEVCO	13	48	61	31	66	97	68	126	194	352	8,8 %
DGT	14	32	46	1	0	1	26	58	84	131	3,3 %
DIGIT	2	10	12	8	10	18	25	11	36	66	1,6 %
EAC	3	13	16	5	12	17	4	10	14	47	1,2 %
ECFIN	0	4	4	2	4	6	10	5	15	25	0,6 %
ECHO	7	21	28	18	42	60	14	31	45	133	3,3 %
EMPL	5	22	27	19	41	60	13	16	29	116	2,9 %
ENER	3	11	14	5	12	17	1	6	7	38	0,9 %
ENV	1	17	18	2	6	8	5	8	13	39	1,0 %
ESTAT	4	19	23	9	13	22	9	26	35	80	2,0 %
FISMA	1	3	4	6	7	13	0	1	1	18	0,4 %
FPI	1	5	6	2	18	20	7	8	15	41	1,0 %
GROW	2	22	24	23	34	57	13	16	29	110	2,7 %
HOME	2	9	11	9	20	29	4	6	10	50	1,2 %
HR	19	79	98	15	39	54	6	11	17	169	4,2 %
IAS	1	4	5	0	0	0	0	5	5	10	0,2 %
IDEA	0	1	1	1	1	2	1	1	2	5	0,1 %
JRC	21	80	101	26	35	61	523	375	898	1 060	26,4 %
JUST	1	14	15	3	11	14	7	4	11	40	1,0 %
MARE	0	6	6	3	15	18	9	7	16	40	1,0 %
MOVE	1	20	21	10	11	21	3	9	12	54	1,3 %
NEAR	4	33	37	31	71	102	31	60	91	230	5,7 %
OLAF	1	4	5	2	7	9	3	0	3	17	0,4 %
OP	2	1	3	6	5	11	0	1	1	15	0,4 %
REGIO	6	11	17	18	50	68	4	2	6	91	2,3 %
RTD	5	40	45	27	46	73	89	125	214	332	8,3 %
SANTE	3	36	39	7	9	16	14	23	37	92	2,3 %
SCIC	7	30	37	2	1	3	0	0	0	40	1,0 %
SG	6	20	26	10	28	38	16	21	37	101	2,5 %
SJ	0	14	14	1	2	3	4	3	7	24	0,6 %
TAXUD	0	7	7	3	3	6	7	2	9	22	0,5 %
TRADE	0	14	14	6	6	12	0	4	4	30	0,7 %
UKTF	1	1	2	0	0	0	0	0	0	2	0,0 %
KOKKU	151	731	882	370	729	1 099	968	1 059	2 027	4 008	100,0 %

4. Muude institutsioonide, ametite ja ühisettevõtete / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi lepinguliste töötajate jagunemine

Teistes institutsioonides töötavate lepinguliste töötajate arv suurenes 2018.–2019. aastal 3,53 % võrra. Ametite, ühisettevõtete ning Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi puhul on kasv olnud samal ajavahemikul 8,31 %.

Tabel 17. Lepinguliste töötajate jagunemise suundumused teistes institutsioonides ja ametites

4.1. Teiste institutsioonide lepinguliste töötajate jagunemine

Järgmistes tabelites on näidatud lepinguliste töötajate jagunemine teistes institutsioonides, v.a komisjon.

Tabel 18. Teiste institutsioonide lepinguliste töötajate jagunemine 2019. aastal

4.2. Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel teistes institutsioonides

Tabel 19. Sugu ja tegevusüksus 2019. aastal

	TÜ I			TÜ II			TÜ III			TÜ IV			Kokku
	N	M	Kokku	N	M	Kokku	N	M	Kokku	N	M	Kokku
REGIOONIDE KOMITEE	6	15	21	3	1	4	5	1	6	10	9	19	50
EUROOPA LIIDU NÕUKOGU	25	114	139	25	10	35	11	3	14	26	13	39	227
KONTROLLIKODA	4	40	44	5	2	7	11	2	13	9	5	14	78
EUROOPA KOHUS	4	79	83	17	13	30	34	14	48	19	5	24	185
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR	0	0	0	5	2	7	6	3	9	10	6	16	32
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE	7	14	21	11	0	11	3	2	5	6	1	7	44
EUROOPA VÄLISTEENISTUS	14	18	32	136	12	148	60	74	134	76	111	187	501
EUROOPA OMBUDSMAN	1	2	3	2	1	3	2	0	2	1	2	3	11
EUROOPA PARLAMENT	217	731	948	108	29	137	151	90	241	153	93	246	1 572
Kokku	278	1 013	1 291	312	70	382	283	189	472	310	245	555	2 700

4.3. Jagunemine kodakondsuse alusel teistes institutsioonides

Tabel 20. Kodakondsused 2019. aastal

	AT	BE	BG	CY	CZ	DE	DK	EE	EL	ES	FI	FR	HR	HU	IE	IT	LT	LU	LV	MT	NL	PL	PT	RO	SE	SI	SK	UK	Muu	Kokku
REGIOONIDE KOMITEE	0	11	2	1	2	2	0	0	4	5	0	6	0	2	1	5	0	0	0	0	1	2	2	1	0	0	1	2	0	50
EUROOPA LIIDU NÕUKOGU	1	84	4	0	4	4	1	1	9	19	3	11	3	2	1	39	1	1	1	2	0	10	8	11	2	0	2	3	0	227
KONTROLLIKODA	1	7	1	0	0	5	0	2	4	4	0	20	1	2	0	9	1	4	0	0	0	1	10	2	0	4	0	0	0	78
EUROOPA KOHUS	2	19	3	0	4	6	2	1	6	7	4	62	0	3	2	15	0	6	1	1	3	4	10	6	2	7	2	5	2	185
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR	0	8	0	0	0	2	0	0	3	1	0	2	0	0	0	7	0	0	0	0	0	3	1	2	1	0	0	2	0	32
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE	0	14	0	0	0	1	0	0	3	7	0	3	0	0	0	9	0	0	0	0	1	1	3	2	0	0	0	0	0	44
EUROOPA VÄLISTEENISTUS	7	110	16	4	4	25	1	5	12	42	3	87	4	8	3	67	7	1	4	0	7	12	22	33	1	2	5	8	1	501
EUROOPA OMBUDSMAN	0	1	0	0	0	0	1	0	0	1	0	3	1	0	0	1	1	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	11
EUROOPA PARLAMENT	7	395	30	6	6	31	4	8	79	134	7	323	18	23	9	172	9	12	5	6	8	43	64	128	8	10	7	16	4	1 572
Kõik kokku	18	649	56	11	20	76	9	17	120	220	17	517	27	40	16	324	19	24	11	9	20	78	120	185	14	23	17	36	7	2 700

4.4. Ametite ja ühisettevõtete / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi lepinguliste töötajate jagunemine

Tabel 21. Lepinguliste töötajate jagunemine ametite vahel aastatel 2013–2019

2019. aastal töötas 49,1 % lepingulistest töötajatest detsentraliseeritud asutustes, 44,9 % rakendusametites ning 6,0 % ühisettevõtetes ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis.

4.5. Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis

Jagunemine tegevusüksuse alusel on detsentraliseeritud asutuste ja rakendusametite puhul suhteliselt ühetaoline. Detsentraliseeritud asutuste suhteline osakaal suurenes aga 47,4 %-lt 2018. aastal 49,1 %-le 2019. aastal. Rakendusametite osakaal vähenes seevastu 46,5 %-lt 44,9 %-le.

Tabel 22. Jagunemine tegevusüksuse alusel 2019. aastal

	TÜ I		TÜ II		TÜ III		TÜ IV		KOKKU
Detsentraliseeritud asutused	42	73,7 %	307	44,0 %	802	48,8 %	975	50,6 %	2 126	49,1 %
Ühisettevõtted / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	0	0,0 %	26	3,7 %	100	6,1 %	134	6,9 %	260	6,0 %
Rakendusametid	15	26,3 %	365	52,3 %	742	45,1 %	819	42,5 %	1 941	44,9 %

Tabel 23. Jagunemine tegevusüksuse ja soo alusel kõigis ametites ning ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis 2019. aastal

			TÜ I		TÜ I kokku	TÜ II		TÜ II kokku	TÜ III		TÜ III kokku	TÜ IV		TÜ IV kokku	Kokku
			N	M		N	M		N	M		N	M
Detsentraliseeritud asutused			38	4	42	66	241	307	245	557	802	546	429	975	2 126
ACER	Ljubljana, SI	Energeetikasektorit Reguleerivate Asutuste Koostööamet	0	0	0	0	0	0	0	3	3	6	17	23	26
eu-LISA	Tallinn, EE; Strasbourg FR	Vabadusel, Turvalisusel ja Õigusel Rajaneva Ala Suuremahuliste IT-süsteemide Operatiivjuhtimise Euroopa Liidu Amet	0	0	0	0	0	0	7	12	19	15	27	42	61
EFCA	Vigo, ES	Euroopa Kalanduskontrolli Amet	0	0	0	0	1	1	1	8	9	2	0	2	12
CPVO	Angers, FR	Ühenduse Sordiamet	0	0	0	0	0	0	1	1	2	0	4	4	6
EU-OSHA	Bilbao, ES	Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Amet	0	0	0	1	8	9	2	10	12	2	0	2	23
EASO	Valletta, MT	Euroopa Varjupaigaküsimuste Tugiamet	0	0	0	5	8	13	13	16	29	21	14	35	77
EASA	Köln, DE	Euroopa Lennundusohutusamet	0	0	0	0	0	0	20	38	58	12	17	29	87
EBA	London, UK	Euroopa Pangandusjärelevalve	0	0	0	0	0	0	3	7	10	22	13	35	45
FRONTEX	Varssavi, PL	Euroopa Piiri- ja Rannikuvalve Amet	19	1	20	1	8	9	14	77	91	60	33	93	213
ECDC	Stockholm, SE	Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus	2	0	2	2	11	13	7	31	38	33	15	48	101
CEDEFOP	Thessaloníki, EL	Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus	4	0	4	1	11	12	4	2	6	2	2	4	26
ECHA	Helsingi, FI	Euroopa Kemikaaliamet	0	0	0	7	34	41	31	28	59	15	14	29	129
EEA	Kopenhaagen, DK	Euroopa Keskkonnaamet	0	0	0	0	7	7	3	10	13	30	24	54	74
EFSA	Parma, IT	Euroopa Toiduohutusamet	0	0	0	5	14	19	2	5	7	66	37	103	129
EUROFOUND	Dublin, IE	Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Sihtasutus	1	1	2	1	1	2	0	2	2	4	2	6	12
GSA	Praha, CZ	Euroopa GNSSi Agentuur	0	0	0	0	2	2	2	5	7	23	25	48	57
EIGE	Vilnius, LT	Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut	0	0	0	1	2	3	1	5	6	3	3	6	15
EIOPA	Frankfurt Maini ääres, DE	Euroopa Kindlustus- ja Tööandjapensionide Järelevalve	0	0	0	1	3	4	2	23	25	6	4	10	39
EMSA	Lissabon, PT	Euroopa Meresõiduohutuse Amet	2	0	2	4	15	19	3	6	9	11	11	22	52
EMA	London, UK	Euroopa Ravimiamet	0	0	0	4	33	37	13	54	67	78	27	105	209
EMCDDA	Lissabon, PT	Euroopa Narkootikumide ja Narkomaania Seirekeskus	3	0	3	1	14	15	3	5	8	5	3	8	34
EUROPOL	Haag, NL	Euroopa Liidu Õiguskaitsekoostöö Amet	0	0	0	22	36	58	46	60	106	15	32	47	211
ESMA	Pariis, FR	Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve	0	0	0	0	0	0	3	20	23	17	27	44	67
ETF	Torino, IT	Euroopa Koolitusfond	0	0	0	2	7	9	1	18	19	9	4	13	41
EUROJUST	Haag, NL	Euroopa Liidu Kriminaalõigusalase Koostöö Amet	0	0	0	1	8	9	2	5	7	2	0	2	18
FRA	Viin, AT	Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet	0	0	0	1	3	4	5	7	12	10	7	17	33
CEPOL	Budapest, HU	Euroopa Liidu Õiguskaitsekoolituse Amet	0	0	0	0	1	1	5	15	20	6	6	12	33
ENISA	Iràkleio, EL	Euroopa Liidu Võrgu- ja Infoturbeamet	1	0	1	0	0	0	4	4	8	11	6	17	26
ERA	Valenciennes, FR	Euroopa Liidu Raudteeamet	1	2	3	0	7	7	4	5	9	3	13	16	35
EUIPO	Alicante, ES	Euroopa Liidu Intellektuaalomandi Amet	5	0	5	3	4	7	39	71	110	42	37	79	201
BEREC	Riia, LV	Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste amet	0	0	0	2	0	2	1	0	1	5	4	9	12
CdT	Luxembourg, LU	Euroopa Liidu Asutuste Tõlkekeskus	0	0	0	1	3	4	3	4	7	10	1	11	22
Ühisettevõtted ning Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut			0	0	0	4	22	26	22	78	100	52	82	134	260
BPT ühisettevõte	Brüssel, BE	Biotoorainel põhinevate tööstusharude ühisettevõte	0	0	0	0	0	0	1	4	5	3	2	5	10
Ühisettevõte Clean Sky	Brüssel, BE	Ühisettevõte Clean Sky 2	0	0	0	0	1	1	4	1	5	1	0	1	7
ECSEL	Brüssel, BE	Ühisettevõte ECSEL	0	0	0	0	4	4	2	7	9	1	1	2	15
EIT	Budapest, HU	Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	0	0	0	1	2	3	5	6	11	5	3	8	22
F4E	Barcelona, ES	Tuumasünteesienergeetika Arendamise Euroopa Ühisettevõtte	0	0	0	2	12	14	5	48	53	32	69	101	168
FCH2	Brüssel, BE	Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna 2. ühisettevõte	0	0	0	0	1	1	1	0	1	0	1	1	3
IMI 2	Brüssel, BE	Innovatiivsete ravimite algatuse 2. ühisettevõte	0	0	0	0	1	1	1	10	11	0	2	2	14
SESAR	Brüssel, BE	Ühisettevõte SESAR	0	0	0	0	0	0	0	0	0	3	0	3	3
S2R	Brüssel, BE	Ühisettevõte Shift2Rail	0	0	0	1	1	2	3	2	5	7	4	11	18
Rakendusametid			12	3	15	46	319	365	258	484	742	506	313	819	1 941
CHAFEA	Luxembourg, LU	Tarbija-, Tervise-, Põllumajandus- ja Toiduküsimuste Rakendusamet	1	0	1	0	8	8	4	9	13	20	14	34	56
EACEA	Brüssel, BE	Hariduse, Audiovisuaalvaldkonna ja Kultuuri Rakendusamet	2	2	4	8	56	64	62	105	167	76	23	99	334
ERCEA	Brüssel, BE	Euroopa Teadusnõukogu Rakendusamet	2	0	2	14	73	87	55	87	142	87	58	145	376
EASME	Brüssel, BE	Väikeste ja Keskmise Suurusega Ettevõtjate Rakendusamet	2	0	2	4	32	36	39	96	135	118	78	196	369
INEA	Brüssel, BE	Innovatsiooni ja Võrkude Rakendusamet	0	0	0	3	32	35	31	48	79	73	45	118	232
REA	Brüssel, BE	Teadusuuringute Rakendusamet	5	1	6	17	118	135	67	139	206	132	95	227	574
			50	7	57	116	582	698	525	1 119	1 644	1 104	824	1 928	4 327

Tabel 24. Jagunemine kodakondsuse alusel kõigis ametites ja ühisettevõtetes / Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis 2019. aastal

			AT	BE	BG	CY	CZ	DE	DK	EE	EL	ES	FI	FR	HR	HU	IE	IT	LT	LU	LV	MT	NL	PL	PT	RO	SE	SI	SK	UK	Muu	Kokku
Detsentraliseeritud asutus			19	60	64	4	35	79	14	24	180	267	53	141	24	66	22	268	44	1	20	16	72	229	93	143	37	24	32	57	38	2 126
ACER	Ljubljana, SI	Energeetikasektorit Reguleerivate Asutuste Koostööamet	0	1	0	0	0	1	0	0	3	2	0	0	2	1	0	5	0	0	0	0	1	3	0	0	0	7	0	0	0	26
eu-LISA	Tallinn, EE; Strasbourg, FR	Vabadusel, Turvalisusel ja Õigusel Rajaneva Ala Suuremahuliste IT-süsteemide Operatiivjuhtimise Euroopa Liidu Amet	0	2	2	0	0	2	0	9	13	1	1	15	0	0	1	2	0	0	2	0	0	3	2	6	0	0	0	0	0	61
EFCA	Vigo, ES	Euroopa Kalanduskontrolli Amet	0	0	0	0	0	0	0	0	0	10	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	12
CPVO	Angers, FR	Ühenduse Sordiamet	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	4	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	6
EU-OSHA	Bilbao, ES	Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Amet	0	0	1	0	0	1	0	1	0	16	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	1	0	23
EASO	Valletta, MT	Euroopa Varjupaigaküsimuste Tugiamet	0	1	1	0	0	1	1	1	9	6	1	4	0	4	1	14	4	0	1	15	0	2	3	3	1	0	1	1	2	77
EASA	Köln, DE	Euroopa Lennundusohutusamet	0	4	2	0	0	19	0	1	10	8	0	7	2	3	1	5	1	0	0	0	0	6	1	11	0	1	1	3	1	87
EBA	London, UK	Euroopa Pangandusjärelevalve	2	0	1	0	0	3	0	0	0	6	0	3	1	0	0	10	1	0	0	0	0	3	3	3	2	2	1	3	1	45
FRONTEX	Varssavi, PL	Euroopa Piiri- ja Rannikuvalve Amet	0	0	7	1	0	2	0	0	9	2	1	3	0	2	2	7	6	0	1	0	1	149	7	8	0	3	1	0	1	213
ECDC	Stockholm, SE	Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus	1	3	3	0	1	5	1	2	2	3	3	7	0	1	0	8	4	0	1	0	2	8	5	9	25	1	1	5	0	101
CEDEFOP	Thessaloníki, EL	Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus	0	1	1	0	1	0	0	0	20	0	0	1	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	26
ECHA	Helsingi, FI	Euroopa Kemikaaliamet	0	3	6	0	2	2	0	3	11	13	37	5	0	3	1	12	1	0	1	0	2	3	3	13	0	1	2	4	1	129
EEA	Kopenhaagen, DK	Euroopa Keskkonnaamet	1	6	0	0	0	5	8	0	1	9	2	7	0	3	1	6	4	0	0	0	1	2	4	2	0	2	1	6	3	74
EFSA	Parma, IT	Euroopa Toiduohutusamet	1	2	3	0	1	8	0	0	15	11	0	6	1	3	0	55	0	0	0	0	0	6	2	4	0	1	3	5	2	129
EUROFOUND	Dublin, IE	Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Sihtasutus	0	0	0	0	0	2	0	0	1	2	0	1	0	0	2	2	1	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	12
GSA	Praha, CZ	Euroopa GNSSi Agentuur	0	1	2	0	16	0	0	0	6	5	1	2	0	1	0	6	1	0	0	1	0	1	0	11	0	0	2	1	0	57
EIGE	Vilnius, LT	Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituut	0	0	1	0	0	0	0	0	1	1	1	2	1	0	0	1	6	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	15
EIOPA	Frankfurt Maini ääres, DE	Euroopa Kindlustus- ja Tööandjapensionide Järelevalve	1	2	3	0	1	4	0	1	1	2	1	2	3	0	1	3	1	0	1	0	0	1	0	5	0	0	4	2	0	39
EMSA	Lissabon, PT	Euroopa Meresõiduohutuse Amet	0	6	1	0	0	2	0	0	3	8	1	0	1	0	0	6	0	0	0	0	1	0	19	1	1	0	0	2	0	52
EMA	London, UK	Euroopa Ravimiamet	3	4	8	1	4	6	0	2	20	21	0	14	4	10	2	30	6	0	2	0	2	15	10	15	3	1	6	6	14	209
EMCDDA	Lissabon, PT	Euroopa Narkootikumide ja Narkomaania Seirekeskus	0	3	1	0	1	0	0	0	1	0	1	1	0	0	0	4	0	0	0	0	0	2	17	1	0	0	0	1	1	34
EUROPOL	Haag, NL	Euroopa Liidu Õiguskaitsekoostöö Amet	0	3	9	2	3	8	0	1	16	18	3	5	3	9	1	23	3	1	0	0	46	9	13	18	2	3	1	4	7	211
ESMA	Pariis, FR	Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve	0	2	0	0	1	2	1	0	9	5	0	21	0	2	1	12	0	0	1	0	2	3	0	4	1	0	0	0	0	67
ETF	Torino, IT	Euroopa Koolitusfond	1	1	0	0	1	0	0	1	1	3	0	0	0	0	1	22	0	0	1	0	0	2	0	2	0	1	0	1	3	41
EUROJUST	Haag, NL	Euroopa Liidu Kriminaalõigusalase Koostöö Amet	2	0	1	0	0	0	0	0	2	3	0	0	0	0	0	4	0	0	1	0	3	0	0	1	0	0	0	1	0	18
FRA	Viin, AT	Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet	6	0	1	0	2	1	0	0	1	1	0	3	0	2	2	2	0	0	0	0	2	2	0	1	1	0	2	3	1	33
CEPOL	Budapest, HU	Euroopa Liidu Õiguskaitsekoolituse Amet	1	0	0	0	0	0	0	1	2	0	0	0	2	17	0	1	0	0	0	0	1	2	0	4	0	0	1	1	0	33
ENISA	Iràkleio, EL	Euroopa Liidu Võrgu- ja Infoturbeamet	0	1	2	0	0	0	0	0	17	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	2	0	0	1	1	0	26
ERA	Valenciennes, FR	EUROOPA LIIDU RAUDTEEAMET	0	10	1	0	0	1	0	0	2	1	0	9	1	1	2	1	1	0	0	0	0	2	0	3	0	0	0	0	0	35
EUIPO	Alicante, ES	EUROOPA LIIDU INTELLEKTUAALOMANDI AMET	0	4	6	0	0	3	3	1	4	105	0	15	0	3	2	22	3	0	0	0	5	4	2	9	1	0	3	5	1	201
BEREC	Riia, LV	Elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutuste amet	0	0	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	1	0	6	0	1	0	0	1	0	0	0	0	0	12
CdT	Luxembourg, LU	Euroopa Liidu Asutuste Tõlkekeskus	0	0	1	0	0	0	0	0	0	3	0	3	3	1	0	3	0	0	1	0	1	0	1	3	0	1	1	0	0	22
			0	21	3	1	2	7	0	1	9	78	1	26	1	18	3	34	3	0	0	0	2	7	8	16	1	1	1	5	11	260
BPT ühisettevõte	Brüssel, BE	Biotoorainel põhinevate tööstusharude ühisettevõte	0	1	0	0	0	0	0	0	2	2	0	0	0	1	0	1	0	0	0	0	0	0	0	3	0	0	0	0	0	10
Ühisettevõte Clean Sky	Brüssel, BE	Ühisettevõte Clean Sky 2	0	2	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	1	2	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	7
ECSEL	Brüssel, BE	Ühisettevõte ECSEL	0	6	0	0	0	0	0	0	3	2	0	3	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	15
EIT	Budapest, HU	Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	13	0	0	1	0	0	0	1	2	0	2	0	0	1	0	0	22
F4E	Barcelona, ES	Tuumasünteesienergeetika Arendamise Euroopa Ühisettevõtte	0	7	2	0	2	6	0	1	1	69	1	15	1	3	0	28	1	0	0	0	1	2	6	5	1	0	0	5	11	168
FCH2	Brüssel, BE	Kütuseelementide ja vesiniku valdkonna 2. ühisettevõte	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	3
IMI 2	Brüssel, BE	Innovatiivsete ravimite algatuse 2. ühisettevõte	0	0	1	0	0	0	0	0	2	2	0	2	0	0	1	1	0	0	0	0	0	2	1	2	0	0	0	0	0	14
SESAR	Brüssel, BE	Ühisettevõte SESAR	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0	0	0	0	0	3
S2R	Brüssel, BE	Ühisettevõte Shift2Rail	0	3	0	0	0	1	0	0	1	2	0	4	0	1	1	1	1	0	0	0	0	0	1	1	0	1	0	0	0	18
			10	433	68	7	10	56	2	3	160	195	12	183	14	33	7	349	27	4	4	4	15	91	40	146	9	8	20	25	6	1 941
CHAFEA	Luxembourg, LU	Tarbija-, Tervise-, Põllumajandus- ja Toiduküsimuste Rakendusamet	1	7	2	0	1	2	0	0	3	6	0	5	1	0	0	10	3	0	0	0	0	5	3	6	0	1	0	0	0	56
EACEA	Brüssel, BE	Hariduse, Audiovisuaalvaldkonna ja Kultuuri Rakendusamet	3	103	5	1	1	15	0	0	17	24	4	39	0	8	2	63	4	2	1	1	2	7	9	9	1	1	5	6	1	334
ERCEA	Brüssel, BE	Euroopa Teadusnõukogu Rakendusamet	1	95	15	2	0	9	1	1	33	35	0	37	3	10	2	56	2	0	0	0	4	16	8	39	0	1	3	2	1	376
EASME	Brüssel, BE	Väikeste ja Keskmise Suurusega Ettevõtjate Rakendusamet	3	62	16	1	4	11	0	1	29	37	2	42	3	6	0	67	7	1	0	1	3	23	4	26	5	4	3	7	1	369
INEA	Brüssel, BE	Innovatsiooni ja Võrkude Rakendusamet	1	31	6	2	2	8	1	0	21	29	2	19	4	0	1	38	7	0	0	2	2	19	7	20	1	0	4	5	0	232
REA	Brüssel, BE	Teadusuuringute Rakendusamet	1	135	24	1	2	11	0	1	57	64	4	41	3	9	2	115	4	1	3	0	4	21	9	46	2	1	5	5	3	574
			29	514	135	12	47	142	16	28	349	540	66	350	39	117	32	651	74	5	24	20	89	327	141	305	47	33	53	87	55	4 327

I LISA

Peadirektoraatide, talituste ja Euroopa Komisjoni ametite loetelu 31.12.2019

1.AGRI: põllumajanduse ja maaelu arengu peadirektoraat

2.BUDG: eelarve peadirektoraat

3.CdP-OSP: personalikomitee – ametiühingud ja kutseorganisatsioonid

4.CLIMA: kliimameetmete peadirektoraat

5.CNECT: sidevõrkude, sisu ja tehnoloogia peadirektoraat

6.COMM: teabevahetuse peadirektoraat

7.COMP: konkurentsi peadirektoraat

8.DEVCO: rahvusvahelise koostöö ja arengu peadirektoraat

9.DGT: kirjaliku tõlke peadirektoraat

10.DIGIT: informaatika peadirektoraat

11.EAC: hariduse, noorte, spordi ja kultuuri peadirektoraat

12.ECFIN: majandus- ja rahandusküsimuste peadirektoraat

13.ECHO: Euroopa elanikkonnakaitse ja humanitaarabioperatsioonide peadirektoraat

14.EMPL: tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat

15.ENER: energeetika peadirektoraat

16.ENV: keskkonna peadirektoraat

17.EPSO: Euroopa Personalivaliku Amet

18.ESTAT: Eurostat

19.FISMA: finantsstabiilsuse, finantsteenuste ja kapitaliturgude liidu peadirektoraat

20.FPI: välispoliitika vahendite talitus

21.GROW: siseturu, tööstuse, ettevõtluse ja VKEde peadirektoraat

22.HOME: rände ja siseasjade peadirektoraat

23.HR: personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraat

24.IAS: siseauditi talitus

25.JRC: Teadusuuringute Ühiskeskus

26.JUST: õigus- ja tarbijaküsimuste peadirektoraat

27.MARE: merendus- ja kalandusasjade peadirektoraat

28.MOVE: liikuvuse ja transpordi peadirektoraat

29.NEAR: naabruspoliitika ja laienemisläbirääkimiste peadirektoraat

30.OIB: infrastruktuuri- ja logistikaamet Brüsselis

31.OIL: infrastruktuuri- ja logistikaamet Luxembourgis

32.OLAF: Euroopa pettustevastane amet

33.OP: väljaannete talitus

34.PMO: individuaalsete maksete haldamise ja maksmise amet

35.REGIO: regionaal- ja linnapoliitika peadirektoraat

36.RTD: teadusuuringute ja innovatsiooni peadirektoraat

37.SANTE: tervise ja toiduohutuse peadirektoraat

38.SCIC: suulise tõlke peadirektoraat

39.SG: peasekretariaat

40.SJ: õigustalitus

41.TAXUD: maksunduse ja tolliliidu peadirektoraat

42.UKTF Ühendkuningriigiga ELi lepingu artikli 50 alusel korraldatavate läbirääkimiste ettevalmistamise ja pidamise töörühm

43.TRADE: kaubanduse peadirektoraat

(1) Tuleb märkida, et personalieeskirju ei kohaldata Euroopa Keskpanga ega Euroopa Investeerimispanga (sh Euroopa Investeerimisfond) suhtes, mis on võtnud oma töötajate jaoks vastu konkreetsed eeskirjad kooskõlas aluslepingutele lisatud protokolli nr 4 artikli 36 lõikega 1 ja protokolli nr 5 artikli 11 lõikega 7. Samuti ei märgita käesolevas aruandes Ühtset Kriisilahendusnõukogu, sest seal ei ole tööl lepingulisi töötajaid. Kõnealused asutused jäävad seetõttu selle aruande kohaldamisalast välja.

(2) Vt ELi toimimise lepingu artikkel 187.

(3)

Tuleb märkida, et eelarveandmetes (esitatakse igal aastal eelarvepädevatele institutsioonidele koos eelarveprojektiga – töödokument, II ja III osa) aga esitatakse aruanne lepinguliste töötajate (sealhulgas sihtotstarbeliste tulude arvel palgatud lepingulised töötajad) kohta eelarveprojekti esitamise ajal, st 1. aprillil aastal N-1 (kus N on eelarveprojekti aasta), aastal N-2 eelarve täitmise kohta ning aastaks N taotletavate assigneeringute kohta koos hinnangulise töötajate arvuga täistööajale taandatuna. Seetõttu võib lepinguliste töötajate arv olla erinev olenevalt andmeallikast. Kuna mitu eelarverida hõlmab koosseisuväliste töötajatega seotud assigneeringuid, tegemata vahet personali eri kategooriatel, väljendavad eelarvenäitajad parimaid võimalikke hinnanguid, tuginedes tõenäolistele keskmistele kuludele ning kategooriatevahelisele jagunemisele.

(4) Vt personalieeskirjade artikkel 27.

(5) Vt I lisa, kus on toodud peadirektoraatide, talituste ja ametite täisnimetuste loetelu 31. detsembri 2019. aasta seisuga.