2011. AASTA ÜLDEELARVEPARANDUSEELARVE PROJEKT NR 5 KULUDE EELARVESTUS JAGUDE KAUPAIX jagu – Euroopa AndmekaitseinspektorX jagu – Euroopa välisteenistus /* KOM/2011/0374 lõplik */
2011. AASTA ÜLDEELARVE
PARANDUSEELARVE PROJEKT NR 5 KULUDE EELARVESTUS JAGUDE KAUPA
IX jagu – Euroopa Andmekaitseinspektor
X jagu – Euroopa välisteenistus Võttes arvesse: –
Euroopa Liidu toimimise lepingut, eriti selle
artiklit 314, koostoimes Euroopa Aatomienergiaühenduse asutamislepinguga,
eriti selle artikliga 106a, –
nõukogu 25. juuni 2002. aasta
määrust (EÜ, Euratom) nr 1605/2002, mis käsitleb Euroopa ühenduste
üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust, [1] eriti
selle artiklit 37, –
Euroopa Liidu 15. detsembril 2010 vastuvõetud 2011.
aasta üldeelarvet[2], –
6. aprillil 2011 vastuvõetud paranduseelarve
projekti nr 1/2011, –
25. märtsil 2011 vastuvõetud paranduseelarve
projekti nr 2/2011[3], –
15. aprillil 2011 vastuvõetud paranduseelarve
projekti nr 3/2011[4], –
17. juunil 2011 vastuvõetud paranduseelarve
projekti nr 4/2011[5], esitab Euroopa
Komisjon eelarvepädevatele institutsioonidele 2011. aasta eelarve
paranduseelarve projekti nr 5. TULUDE JA
KULUDE EELARVESTUSE MUUDATUSED EELARVEJAGUDE KAUPA Tulude ja kulude eelarvestuse
muudatused eelarvejagude kaupa on kättesaadavad Eur-Lexis (http://eur-lex.europa.eu/budget/www/index-et.htm).
Teadmiseks on lisatud nende muudatuste ingliskeelne versioon, mis moodustab
eelarve lisa.
1. Sissejuhatus
2011. aasta paranduseelarve projektis (PEP)
nr 5 käsitletakse järgnevat: ¾
Euroopa andmekaitseinspektori töökohtade loetelu
muutmine, ilma et sellega kaasneks täiendavate eelarvevahendite taotlemist. ¾
Euroopa välisteenistuse töökohtade loetelu
muutmine, ilma et sellega kaasneks täiendavate eelarvevahendite taotlemist.
2. Euroopa andmekaitseinspektor
Vaba juhtivtöötaja
ametikoha täitmiseks korraldatud personalikonkursi järel nimetas Euroopa
andmekaitseinspektor 16. märtsil 2011 ametisse Euroopa
andmekaitseinspektori sekretariaadi uue direktori. Personalieeskirjade
XIII lisa artikli 5 lõike 5 kohaselt tuleks uus direktor edutada
järgmisele, kõrgemale astmele, kuna 30. aprilli 2004. aasta seisuga
oli ta ametnik astmel A3. Sel põhjusel kujutab uue direktori
ametissenimetamine Euroopa andmekaitseinspektori jaoks endast erakorralist
asjaolu: personalieeskirjade XIII lisa artikli 5 lõige 5 on
kohaldatav, kuid praeguse seisuga heaks kiidetud ametikohtade loetelu ei luba
seda seadusest tulenevat kohustust täita. Personalieeskirjade
täitmiseks muudetakse käesoleva paranduseelarvega AD14 astme alaline
ametikoht AD15 astme alaliseks ametikohaks, ilma et sellega kaasneks
täiendavate eelarvevahendite taotlemist. Ametikohtade muudetud loetelu
on esitatud eelarve lisas.
3. Euroopa välisteenistus
3.1 Sissejuhatus
Praegu kehtiv Euroopa
välisteenistuse ametikohtade loetelu koostati 2010. aastal. Sel ajal ei
olnud teada mitut parameetrit, mis määravad iga astme täidetud ametikohtade ja
seega ka vabade ametikohtade arvu. ¾
Komisjonist ja nõukogust tegelikult üleviidud
töötajate arvu on mõjutanud individuaalsed valikud, mille tõttu mõned ametnikud
jäid oma päritoluinstitutsiooni või naasid sinna peagi pärast nende üleviimist. Ja vastupidi, pärast Euroopa välisteenistuse
loomist on sellega vabatahtlikult liitunud mitu ametnikku. ¾
Uute töötajate astmeid ei olnud võimalik
prognoosida. Liikmesriikidest pärit
kandidaatidele pakutakse ametikohti fikseeritud astmel ja ELi ametnikele astmel
AD 5–AD 14. Seetõttu saab
uue töötaja tegelik aste teatavaks alles personalikonkursi lõppedes. Selline ebakindlus on
Euroopa välisteenistuse omapära: üheski teises institutsioonis ei ole toimunud
töötajate liikumist teistesse institutsioonidesse ja liikmesriikidesse ning teistest
institutsioonidest ja liikmesriikidest nii suures mahus ametikohtade loetelust
nii lühikese aja jooksul.
3.2 Värbamine liikmesriikidest ja
ametikohtade muutmise vajadus
Saadud kogemuse põhjal
tuleks Euroopa välisteenistuse ametikohtade loetelu mõneti muuta. Esiteks
tuleks ajutised ametikohad muuta alalisteks ametikohtadeks, et soodustada
värbamist liikmesriikidest, saavutamaks nõukogu otsuses[6] sätestatud eesmärk, mille kohaselt
täiskoosseisuni jõudmisel peaksid liikmesriikidest pärit töötajad (kes värvatakse
Euroopa välisteenistuse alaliste ametikohtade ajutiseks täitmiseks ELi muu
personali teenistustingimuste artikli 2 punkti e kohaselt) moodustama
vähemalt ühe kolmandiku Euroopa välisteenistuse AD-tasandi töötajate
koguarvust. Lisaks on võimalik taas
hinnata vajadusi, võttes arvesse 2011. aasta mai keskel tegelikult
täidetud ametikohti, lõppetapis olevaid värbamisi, eelkõige 2011. aastal
delegatsioonidesse eraldatud 80 uue ametikoha osas, võimalikke täiendavaid
värbamisi 2011. aastal, eelkõige roteerumise kontekstis ning
2011. aastaks prognoositavaid pensionile minekuid.
3.3 Edutamine
Personalieeskirjadega
(artikliga 6) nähakse ette, et teatav osa ametikohtadest tuleb jätta
vabaks edutamise eesmärgil. Need mahud on sätestatud personalieeskirjade I-B lisas.
2011. aastal
edutatakse komisjonist ja nõukogust üleviidud Euroopa välisteenistuse töötajaid
vastavalt nende päritoluinstitutsioonis kehtivatele eeskirjadele ja
menetlustele. Seega peab Euroopa
välisteenistuse ametikohtade loetelus olema piisav arv vabu ametikohti, et ta
saaks täita edutamisega seonduvaid õiguslikke kohustusi.
3.4 Kokkuvõte
Käesoleva paranduseelarve
projektiga seonduva ametikohtade muutmise netokulu piirduks ligikaudu
1,4 miljoni euroga aastas, arvestades ka seda, et Euroopa välisteenistus
loobub seonduvate kulude minimeerimiseks kuuest AD 15 ja kolmest
AD 16 ametikohast. Kuna muutmine mõjutab aga vaid osa 2011. aastast,
ei taotleta käesolevaks aastaks täiendavaid assigneeringuid. 2012. aasta
eelarveprojekti juures võetakse muudetud ametikohtade loetelu juba arvesse. Ametikohtade muudetud
loetelu on esitatud eelarve lisas. [1] EÜT L 248,
16.9.2002, lk 1. [2] ELT L 68, 15.3.2011, lk 1. [3] KOM(2011) 154 (lõplik). [4] KOM(2011) 219 (lõplik). [5] KOM(2011) 375 (lõplik). [6] 2010/427/EL