8.7.2010   

ET

Euroopa Liidu Teataja

CE 184/18

A.

arvestades, et meeste ja naiste võrdõiguslikkus on ühenduse õiguse aluspõhimõte ning et vastavalt asutamislepingu artiklile 2 on selle põhimõtte edendamine üks ühenduse ülesannetest;

B.

arvestades, et asutamislepingu artikli 3 lõikes 2 sätestatakse soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõte, märkides, et kõigi ühenduse meetmete eesmärk on meeste ja naiste ebavõrdsuse kaotamine ja võrdõiguslikkuse edendamine;

C.

arvestades, et naissoost parlamendiliikmete osakaal on pidevalt kasvanud, tõustes 17,5 %-lt 1979. aastal 31,08 %-le 2009. aastal;

D.

arvestades, et vähesed naissoost parlamendiliikmed on parlamendi organites kõrgetel ametikohtadel (näiteks komisjoni või delegatsiooni esimees/juht või liige);

E.

arvestades, et parlamendi sisepoliitika ja välispoliitika peadirektoraatides on naised arvulises ülekaalus, moodustades vastavalt 66,5 % ja 66 % töötajatest, kuid tuues samas välja viimastel aastatel sisepoliitika peadirektoraadis tehtud olulised edusammud, mille tulemusena teeniti „Võrdõiguslikkuse auhind 2007 – parimad tavad” nii võrdõiguslikkust ja võrdõiguslikkuse süvalaiendamist soodustava töökeskkonna loomise eest kui ka naiste arvu märkimisväärse suurenemise eest juhtivatel ametikohtadel (näiteks naissoost üksusejuhatajate arv on 2005. aastast alates tõusnud 5 %-lt 30 %-le);

F.

arvestades, et enamik parlamendikomisjone peab soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist üldiselt oluliseks (näiteks õigusloometöös, ametlikes suhetes naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoniga või võrdõiguslikkuse tegevuskava väljatöötamisel), samas kui väiksemat osa komisjonidest huvitab see harva või ei huvita kunagi;

G.

rõhutades, et parlamendikomisjonides soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutava parlamendiliikmetest ja sekretariaadi töötajatest koosneva võrgustiku kasutamine ei ole seni andnud loodetud tulemusi;

H.

rõhutades, et soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse kõrgetasemeline töörühm tegi ettepaneku luua samalaadne võrgustik parlamentidevaheliste delegatsioonide juurde, et kaasata soolise võrdõiguslikkuse küsimused Euroopa Liidu välissuhetesse,

1.

rõhutab, et soolise võrdõiguslikkuse nõue peaks kajastuma praktilises lähenemises, mis ei vastandaks naisi meestele;

2.

rõhutab, et soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine toob kaasa positiivseid tagajärgi nii naiste kui ka meeste jaoks;

3.

juhib tähelepanu asjaolule, et soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine eeldab poliitikavaldkondade ümberkorraldamist, täiendamist, arendamist ja hindamist, et poliitika kujundamisega tavapäraselt seotud osalised arvestaksid soolise võrdõiguslikkuse aspekti kõikides poliitikavaldkondades, kõikidel tasanditel ja kõikides etappides;

4.

tuletab meelde vajadust koostada ja viia ellu konkreetsetel eesmärkidel põhinev strateegia soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise kaasamiseks komisjonide ja delegatsioonide vastutusalasse kuuluvatesse ühenduse poliitikavaldkondadesse;

5.

rõhutab soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse kõrgetasemelise töörühma volituste olulisust ning palub töörühmal jätkata selle protsessi toetamist ja edendamist kõikjal Euroopa Parlamendis ning ka suhetes ja koostöös komisjoni, nõukogu ja teiste institutsioonidega;

6.

väljendab heameelt parlamendikomisjonide üle, kes on rakendanud oma töös soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist, ning kutsub teisi komisjone ja delegatsioone üles samamoodi toimima;

7.

nõuab, et parlamentidevahelistes delegatsioonides ja valimiste vaatlusmissioonidel kasutataks tõhusamalt soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutavat võrgustikku;

8.

palub peasekretäril pidada esmatähtsaks parlamendi komisjonide ja delegatsioonide kõigi tasemete ametnikele suunatud koolitust võrdõiguslikkuse süvalaiendamise valdkonnas; kordab oma nõuet, et alates parlamendi järgmise ametiaja algusest tuleb kõigile parlamendiliikmetele pakkuda soolise võrdõiguslikkuse alast koolitust;

9.

toetab ka edaspidi võrgustike moodustamist parlamendikomisjonide ja parlamentidevaheliste delegatsioonide sekretariaatide ametnike vahel, kes on sise- ja välispoliitika peadirektoraatides läbinud soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise erikoolituse, et vahetada korrapäraselt häid tavasid;

10.

rõhutab, et parlamendi komisjonidel ja delegatsioonidel peavad olema soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamisest põhjaliku ülevaate saamiseks asjakohased vahendid, nagu vastavad näitajad, andmed ja soo alusel eristatud statistika, ning et soolist võrdõiguslikkust tuleb pidada silmas ka eelarvevahendite eraldamisel;

11.

rõhutab, et võrdõiguslikkuse süvalaiendamise rakendamisel tuleb võtta arvesse iga parlamendikomisjoni või -delegatsiooni eripära; nõuab, et komisjonid ja delegatsioonid osaleksid aktiivselt hindamises, mis toimuks korrapäraselt naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni egiidi all soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutavatele esimeestele ja aseesimeestele esitatava küsimustiku põhjal ning mis puudutaks ka puudujääke komisjonide ja delegatsioonide töös ning võrdõiguslikkuse süvalaiendamise rakendamisel tehtud edusamme igas komisjonis;

12.

rõhutab, et parlamendi komisjonidele ja delegatsioonidele on oluline, et nende roll ja ülesanded soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise valdkonnas oleksid täpselt määratletud;

13.

rõhutab, kui oluline on tõhus ja kooskõlastatud koostöö soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse kõrgetasemelise töörühma ning komisjonides ja parlamentidevahelistes delegatsioonides soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutava võrgustiku ning samuti naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni vahel;

14.

kutsub peasekretäri üles jätkama integreeritud strateegia rakendamist, mille eesmärk on ühitada pere- ja tööelu ning hõlbustada naissoost ametnike karjääri arengut;

15.

palub fraktsioonidel võtta isikute vastutusrikastele ametikohtadele nimetamisel arvesse meeste ja naiste tasakaalustatud osalemise eesmärki;

16.

kutsub parlamendi juhatust üles rõhutama oma suhetes liikmesriikide parlamentidega soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse kõrgetasemelise töörühma positiivset eeskuju;

17.

teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule, komisjonile ja Euroopa Nõukogule.