Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi 2007. eelarveaasta raamatupidamise aastaaruande kohta koos fondi vastustega

(3) Raamatupidamisaruanne koostati 30. juunil 2008 ja kontrollikoda sai selle 18. juulil 2008.

(4) Rahvusvaheline Audiitorite Föderatsioon (IFAC) ja kõrgeimate kontrolliasutuste rahvusvahelised standardid (ISSAI).

Tabel 1

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Dublin) – bilanss seisuga 31. detsember 2007 ja 2006

Asutamislepingust tulenevad ühenduse pädevusvaldkonnad

Nõukogu määruses (EMÜ) nr 1365/75, mida on muudetud nõukogu määrusega (EÜ) nr 1111/2005, määratud fondi pädevus

Juhtimine

Fondi käsutusse antud ressursid

(2006. aasta andmed)

Tooted ja teenused

„Pidades silmas sotsiaalseid põhiõigusi …, võtavad ühendus ja liikmesriigid oma eesmärgiks tööhõive edendamise ning parandatud elu- ja töötingimused, … ühendus toetab ja täiendab liikmesriikide meetmeid järgmistes valdkondades: …; b) töötingimused; c) töötajate sotsiaalkindlustus ja sotsiaalkaitse; d) töötajate kaitse, kui nende tööleping lõpetatakse; e) töötajate teavitamine ja ärakuulamine; f) töötajate ja tööandjate huvide esindatus ja kollektiivne kaitse, sealhulgas töötajate osavõtt ettevõtte juhtimisest; g) kolmandate riikide kodanike tööhõive tingimused; h) tööturult välja tõrjutud isikute integreerimine; i) meeste ja naiste võrdõiguslikkus …”

(Väljavõtted asutamislepingu artiklitest 136 ja 137)

Eesmärgid

Fondi eesmärgiks on aidata kaasa paremate elu- ja töötingimuste loomisele asjakohaste teadmiste laiendamise ja levitamise kaudu. Eelkõige tuleb arvesse võtta järgmisi valdkondi:

—	inimene töökeskkonnas;

—	töökorraldus ja eelkõige töökohtade omavaheline sobitamine;

—	teatud liiki töötajate eriprobleemid.

—	keskkonna parandamise pikaajalised aspektid;

—	inimtegevuse jaotus ruumis ja ajas.

Ülesanded

—	Edendada teabevahetust ja kogemusi antud valdkondades.

—	Lihtsustada kontakte ülikoolide, õppe- ja uurimisasutuste, majanduslike ja sotsiaalsete haldusüksuste ja organisatsioonide vahel.

—	Viia läbi uuringuid või sõlmida uuringulepinguid ja toetada pilootprojekte.

—	Teha võimalikult tihedat koostööd olemasolevate eriala-instituutidega liikmesriikides ja rahvusvahelisel tasandil.

1. Juhatus

—	Igast liikmesriigist: valitsust esindav liige, tööandjate organisatsioone esindav liige ja töötajate organisatsioone esindav liige;

—	kolm komisjoni esindajat.

2. Juhatuse büroo

—	Koosneb 11 liikmest, 3 liikmest iga sotsiaalpartneri ja valitsuse kohta ja 2 komisjoni esindajast;

—	teostab järelevalvet juhatuse otsuste täitmise üle ja võtab meetmed juhatuse koosolekute nõuetekohase korraldamise tagamiseks.

3.	Direktori nimetab ametisse komisjon juhatuse poolt esitatud kandidaatide nimekirjast, direktor täidab juhatuse ja juhatuse büroo otsuseid ja juhib fondi.

4.	Nõuandekomiteed koosnevad maksimaalselt kolmest komisjoni, valitsuste ja sotsiaalpartnerite esindajast, eesmärgiga anda nõu suurte projektide elluviimise ja tulemuste hindamise osas.

5. Välisaudit

Kontrollikoda.

6. Eelarve täitmist kinnitav asutus

Parlament nõukogu soovitusel.

2007. aasta lõplik eelarve:

20,2 miljonit eurot (19,8 miljonit eurot)

Personali suurus detsembris 2007:

94 (94) töökohta ametikohtade loetelus, millest 84 (89) täidetud töökohad

Muu personal:

lähetuses viibivad riiklikud eksperdid, tööjõudu vahendava asutuse kaudu saadud töötajad: 3 (1)

lepingulised töötajad: 10 (9)

Kogu personal: 97 (99)

Põhitegevus: 55 (58)

Haldusülesanded: 30 (32)

Segaülesanded: 4 (4)

Järelevalve ja hindamine:

—	Euroopa Töösuhete Vaatluskeskus (EIRO), Euroopa Töötingimuste Vaatluskeskus (EWCO) ja vahend European Restructuring Monitor (ERM);

—	neljas Euroopa töötingimusi käsitlev uuring: korduvanalüüs (sooline võrdõiguslikkus ja töötingimused, vananev tööjõud, töökorraldus, tööaeg ja töölkäimise määr …);

—	Euroopa uuring töö ja vaba aja vahelise tasakaalu ja töötingimuste kohta: 2007. aastal avaldati viis aruannet. Tehakse ettevalmistusi korduvanalüüsiks.

Tööhõive ja ümberkorraldused:

—	deklareerimata töö;

—	European Restructuring Monitor’i juhtumiuuringud;

—	huvirühmade teabeteenus (st võrdsus; transpordivõimalused).

Töö ja vaba aja vaheline tasakaal ja töötingimused:

—	atraktiivsed töökohad kõigile;

—	paindlikkus ja turvalisus kogu elu jooksul;

—	muutused töö struktuuris.

Töösuhted ja partnerlus:

—	tegevusjuhendid ja raamlepingud;

—	suutlikkuse suurendamine sektoriaalsel ja kohalikul tasemel; EL10 sotsiaalne dialoog;

—	tööaeg ja töösuhted.

Sotsiaalne ühtekuuluvus ja elukvaliteet

—	kohalike ametiasutuste roll sisserändajate integreerimisel;

—	lastehoiuteenuste arendamine ebasoodsamates piirkondades;

—	elukvaliteedi edendamine Euroopa maapiirkondades.

Teabevahetus ning teadmiste ja kogemuste vahetamine

—	376 väljaannet, 1,57 miljonit veebilehe kasutamiskorda (keskmiselt 4 303 päevas);

—	37 pressiga seonduvat tegevust, 45 pressiteadet, 28 % suurune kasv võrreldes 2006. aastaga;

—	1 126 ajaleheviidet, mille reklaamiväärtus on 2,1 miljonit eurot ja millega jõuti ca58 765 000 inimeseni, 80 % suurune tõus võrreldes 32 536 000 inimesega 2006. aastal. 252 ajakirjanike päringut, +9 % suurune kasv võrreldes eelmise aastaga;

—	edenduskampaania „Neljas töötingimuste uuring: mis töölised ütlevad”, „Elukvaliteet Türgis”;

—	rändnäitused viies riigis;

—	ettevõtete võrgustiku seminarid teemal mitmekesisus Euroopas ja keskkonnamuutused;

—	seminaride seeria „Noored ja töö”;

—	10 t liikmesriiki hõlmavad riiklikud teabeedastuskeskused;

—	16 näitust;

—	fondi külastati 58 korda, sh Soome president.

Allikas: fondi edastatud teave.

Tabel 2

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Dublin) – bilanss seisuga 31. detsember 2007 ja 2006

(1000 eurot)
Tulud (1)			Kulud (1)
Tuluallikas	Eelarveaasta lõplikku eelarvesse kavandatud tulud	Kogutud tulud		Eelarveaasta assigneeringud					Eelmisest eelarveaastast üle kantud assigneeringud
Tuluallikas	Eelarveaasta lõplikku eelarvesse kavandatud tulud	Kogutud tulud		kajastatud	kulukohustustega seotud	makstud	ülekantud	annulleeritud	käsutuses olevad	makstud	annulleeritud
Ühenduse toetused	19 600	19 600	I jaotis Personal	10 687	10 260	10 084	243	360	120	94	26
Muud toetused	300	340	II jaotis Haldustegevus	1 272	1 190	892	370	10	635	567	68
Muud tulud	280	321	III jaotis Põhitegevus	8 221	7 943	3 712	4 397	112	3 557	3 410	147
Kokku	20 180	20 261	Kokku	20 180	19 393	14 688	5 010	482	4 312	4 071	241
Allikas: fondi edastatud andmed. Tabelis tehakse kokkuvõte fondi poolt aastaaruandes esitatud andmete kohta. Laekunud tulud ja maksed on arvestatud kassapõhiselt.

Tabel 3

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Dublin) – 2007. ja 2006. eelarveaasta majandustulemuste aruanne

(1000 eurot)
	2007	2006
Tegevustulud
Ühenduse toetused	19 600	19 000
Muud toetused	340	517
Muud tulud	884	248
Kokku (a)	20 824	19 765
Tegevuskulud
Personalikulud	9 132	8 908
Põhivaraga seotud kulud	608	724
Muud halduskulud	2 416	2 106
Tegevuskulud	8 597	7 409
Kokku (b)	20 753	19 147
Põhitegevuse ülejääk/(puudujääk) (c = a – b)	71	618
Finantstehingute tulu (e)	0	0
Finantstehingute kulu (f)	4	10
Põhitegevuse väline ülejääk/(puudujääk) (g = e – f)	–4	–10
Eelarveaasta majandustulem (h = c + g)	67	608
Allikas: fondi edastatud andmed. Tabelis tehakse kokkuvõte fondi poolt aastaaruandes esitatud andmete kohta. Laekunud tulud ja maksed on arvestatud tekkepõhiselt.

Tabel 4

Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (Dublin) – bilanss seisuga 31. detsember 2007 ja 2006

(1000 eurot)
	2007	2006
Mittelikviidsed varad
Immateriaalne põhivara	46	84
Materiaalne põhivara	3 327	2 388
Käibevara
Lühiajalised eelmaksed	732	344
Lühiajalised saadaolevad summad	1 095	690
Sularaha ja sularaha ekvivalendid	4 635	3 111
Varad kokku	9 835	6 617
Lühiajalised kohustused
Riski- ja kulueraldised	141	274
Tasumata arved	3 695	1 643
Kohustused kokku	3 836	1 917
Netovara	5 999	4 700
Reserv
Kogunenud ülejääk/puudujääk	5 932	4 092
Eelarveaasta majandustulem	67	608
Netovara kokku	5 999	4 700
Allikas: fondi edastatud andmed. Tabelis tehakse kokkuvõte fondi poolt aastaaruandes esitatud andmete kohta. Laekunud tulud ja maksed on arvestatud tekkepõhiselt.

(1) Kaasa arvatud sihtotstarbelised tulud.

Allikas: fondi edastatud andmed. Tabelis tehakse kokkuvõte fondi poolt aastaaruandes esitatud andmete kohta. Laekunud tulud ja maksed on arvestatud kassapõhiselt.