P6_TA(2005)0290

Europoli töötajate põhipalgad ja toetused *

Euroopa Parlamendi õigusloomega seotud resolutsioon Luksemburgi Suurhertsogiriigi algatuse kohta, pidades silmas nõukogu otsuse vastuvõtmist Europoli töötajate põhipalkade ja toetuste korrigeerimise kohta (5429/2005 - C6-0037/2005 - 2005/0803(CNS))

(Nõuandemenetlus)

Euroopa Parlament,

- võttes arvesse Luksemburgi Suurhertsogiriigi algatust (5429/2005) [1];

- võttes arvesse nõukogu 3. detsembri 1998. aasta akti artiklit 44, millega kehtestatakse Europoli töötajate suhtes kohaldatavad personalieeskirjad (edaspidi personalieeskirjad);

- võttes arvesse EL lepingu artikli 39 lõiget 1, mille kohaselt nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga (C6-0037/2005);

- võttes arvesse kodukorra artikleid 93 ja 51;

- võttes arvesse komisjoni teatist Euroopa Parlamendile ja nõukogule - Demokraatlik kontroll Europoli üle (KOM(2002)0095);

- võttes arvesse oma 30. mai 2002. aasta soovitust nõukogule Europoli edasise arengu ning selle automaatse liitmise kohta Euroopa Liidu institutsioonide süsteemi [2],

- võttes arvesse oma 10. aprilli 2003. aasta soovitust nõukogule Europoli tulevase arengu kohta [3];

- võttes arvesse kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjoni raportit (A6-0139/2005),

A. arvestades, et Euroopa Parlamendiga ei ole konsulteeritud ega esitatud teavet Europoli puudutavate operatiiv- ega organisatsiooniliste meetmete ega ELi ja liikmesriikide vajadustele vastavate Europoli praeguse tegevuse ega tulevaste programmide kohta; arvestades, et sellise teabe puudumise tõttu ei ole parlamendil võimalik hinnata kavandatava otsuse asjakohasust ega piisavust,

1. lükkab Luksemburgi Suurhertsogiriigi algatuse tagasi;

2. palub Luksemburgi Suurhertsogiriigil oma algatus tagasi võtta;

3. teeb presidendile ülesandeks edastada Euroopa Parlamendi seisukoht nõukogule ja komisjonile ning Luksemburgi Suurhertsogiriigi valitsusele.

[1] ELT C 51, 1.3.2005, lk 15.

[2] ELT C 187 E, 7.8.2003, lk 144.

[3] ELT C 64 E, 12.3.2004, lk 588.

--------------------------------------------------