30.10.2014 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
L 309/9 |
KOMISJONI MÄÄRUS (EL) nr 1153/2014,
29. oktoober 2014,
millega muudetakse määrust (EÜ) nr 198/2006 seoses kogutavate andmete, valimi moodustamise ning täpsuse ja kvaliteedi nõuetega
(EMPs kohaldatav tekst)
EUROOPA KOMISJON,
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 7. septembri 2005. aasta määrust (EÜ) nr 1552/2005 ettevõtetes korraldatavat kutseõpet käsitleva statistika kohta, (1) eriti selle artikli 7 lõiget 3, artikli 8 lõiget 2 ja artikli 9 lõiget 4,
ning arvestades järgmist:
(1) |
Määrusega (EÜ) nr 1552/2005 kehtestatakse ettevõtetes korraldatavat kutseõpet käsitleva ELi statistika koostamise ühine raamistik. |
(2) |
Komisjoni määruses (EÜ) nr 198/2006 (2) on määratletud konkreetsed andmed, mida on vaja koguda kutseõpet andvate ja mitteandvate ettevõtete kohta ja kutseõppe erinevate vormide kohta, nõuded valimi ja täpsuse kohta, kogutavate andmete kvaliteedinõuded ja kvaliteediaruannete struktuur. |
(3) |
Tuleb vastu võtta nõuded seoses ettevõtetes korraldatava kutseõppe kohta kogutava ja statistilisel otstarbel edastatava Euroopa statistika kvaliteedinõuete, standardse kvaliteediaruande ja andmete kvaliteedi hindamiseks või parandamiseks vajalike meetmetega. |
(4) |
Et vähendada ettevõtetes korraldatavat kutseõpet käsitleva statistika kogumisega seotud koormust, on asjakohane muuta kodifitseerimisskeemi ning valimi moodustamise, täpsuse ja kvaliteedi nõudeid. |
(5) |
Seepärast tuleks määrust (EÜ) nr 198/2006 vastavalt muuta. |
(6) |
Käesoleva määrusega ette nähtud meetmed on kooskõlas Euroopa statistikasüsteemi komitee arvamusega, |
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
Artikkel 1
Määruse (EÜ) nr 198/2006 I, II, III ja V lisa asendatakse käesoleva määruse lisas oleva tekstiga.
Artikkel 2
Käesolev määrus jõustub kahekümnendal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.
Brüssel, 29. oktoober 2014
Komisjoni nimel
president
José Manuel BARROSO
(1) ELT L 255, 30.9.2005, lk 1.
(2) Komisjoni määrus (EÜ) nr 198/2006, 3. veebruar 2006, millega rakendatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EÜ) nr 1552/2005 ettevõtetes korraldatavat kutseõpet käsitleva statistika kohta (ELT L 32, 4.2.2006, lk 15).
LISA
1.
Määruse (EÜ) nr 198/2006 I lisa asendatakse järgmisega.„I LISA
Muutujad
Märkused tabeli juurde
Tulbas „muutuja rühm” leiduvate väärtuste „tuumikmuutuja” ja „võtmemuutuja” kohta antakse selgitusi III lisas. Väärtus „ID” tähistab määratud muutujat (ei tohi puududa). Tulbas „muutuja liik” tähistab „QL” jah/ei tüüpi kvalitatiivset muutujat, „QM” kvalitatiivset muutujat, millel on mitu kategooriat, nagu on kirjeldatud tabelis, ja „QT” kvantitatiivset muutujat. Täiendõppe all mõeldakse kutsealast täiendkoolitust. Esmakutseõppe all mõeldakse kutsealast algkoolitust. NACE viitab tegevusala liigitusele vastavalt NACE Rev 2-le.
1. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: valimi karakteristikud
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
COUNTRY |
ID |
|
Riigikood |
ENTERPR |
ID |
|
Ettevõtte registrikood |
REFYEAR |
ID |
|
Vaatlusaasta |
KAAL |
ID |
|
Kaalutegur. Kaks kohta pärast koma; eraldamiseks kasutada „.” |
NACE_SP |
ID |
|
Valikukava tegevusvaldkonna kategooria |
SIZE_SP |
ID |
|
Valikukava suuruskategooria |
NSTRA_SP |
ID |
|
Valikukava — ettevõtete arv muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis, st üldkogum |
N_SP |
ID |
|
Valikukava — valimi raamistikust valitud ettevõtete arv muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis |
SUB_SP |
ID |
|
Alavalimi indikaator, mis näitab, kas ettevõte kuulub alavalimisse |
N_RESPST |
ID |
|
Vastanud ettevõtete arv muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis |
N_EMPREG |
ID |
|
Tööga hõivatud isikute arv vastavalt registrile |
RESPONSE |
ID |
|
Vastamise indikaator (valimiühiku liik) |
PROC |
ID |
|
Andmete kogumise meetod |
IDLANGUA |
ID |
|
Andmete kogumise keel |
IDREGION |
ID |
|
Piirkonna määraja NUTS — 1. tasand |
EXTRA1 |
ID |
|
Lisamuutuja 1 (vt III lisa) |
EXTRA2 |
ID |
|
Lisamuutuja 2 (vt III lisa) |
EXTRA3 |
ID |
|
Lisamuutuja 3 (vt III lisa) |
2. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: taustaandmed
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
A1 |
Tuumikmuutuja |
QM |
Kehtiv NACE CODE |
A2tot |
Tuumikmuutuja |
QT |
Töötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril |
A2m |
|
QT |
Meestöötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril |
A2f |
|
QT |
Naistöötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril |
A4 |
Võtmemuutuja |
QT |
Tööga hõivatud isikute töötatud töötundide arv vaatlusaastal |
A5 |
Võtmemuutuja |
QT |
Kõikide tööga hõivatud isikute tööjõukulu (otsene + kaudne) kokku vaatlusaastal |
3. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: täiendõppe strateegiad
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
A8 |
|
QL |
Ettevõttes täiendõppe korraldamise eest vastutav isik või üksus |
A9 |
|
QM |
Ettevõtte tulevase oskuste vajaduse hindamine |
|
|
|
Jah, kuid mitte regulaarselt (peamiselt seotud personalimuutustega) |
|
|
|
Jah, see on osa ettevõtte üldisest planeerimisprotsessist |
|
|
|
Ei |
A10 |
|
QM |
Tulevastele vajadustele reageerimine, kasutades |
|
|
|
Praeguste töötajate pidev täiendõpe |
|
|
|
Uute selliste töötajate värbamine, kellel on sobiv kvalifikatsioon, oskused ja pädevus |
|
|
|
Uute töötajate värbamine koos spetsiaalse koolitusega |
|
|
|
Ettevõttesisene ümberkorraldus, et paremini kasutada olemasolevaid oskusi ja pädevusi |
A12 |
|
QM |
Oskused ja pädevused, mis on olulised paari järgmise aasta jooksul (kolm kõige olulisemat) |
|
|
|
Üldised IT-oskused |
|
|
|
Professionaalsed IT-oskused |
|
|
|
Juhtimisoskused |
|
|
|
Meeskonnatööoskused |
|
|
|
Klienditeeninduse oskused |
|
|
|
Probleemide lahendamise oskus |
|
|
|
Kontorijuhatamise oskus |
|
|
|
Võõrkeeleoskus |
|
|
|
Tehnilised, praktilised või tööga seotud oskused |
|
|
|
Suulise või kirjaliku väljenduse oskus |
|
|
|
Arvutamis- ja/või kirjaoskus |
|
|
|
Ei ükski neist |
|
|
|
Ei tea |
A13 |
|
QL |
Täiendõppe kavandamine ettevõttes kirjaliku koolituskava või -programmi koostamise abil |
A14 |
|
QL |
Iga-aastane koolituseelarve, mis hõlmab eraldisi täiendõppele |
A15 |
|
QL |
Riigi, sektori või muul tasandil sotsiaalpartnerite vahel sõlmitud kokkulepped, mis hõlmavad täiendõppe pakkumist |
A16a |
|
QL |
Töötajate esindajad/komiteed, kes osalevad täiendõppe juhtimises |
A16b |
|
QM |
Aspektid, mida töötajate esindajad/komiteed käsitlevad |
|
|
|
Koolituse eesmärgi püstitamine |
|
|
|
Kriteeriumide kehtestamine osalejate või spetsiaalsete sihtrühmade valimiseks |
|
|
|
Koolituse vorm/tüüp (nt sise-/väliskursused; muud vormid, nagu juhendajaga töö käigus õppimine) |
|
|
|
Koolituse sisu |
|
|
|
Koolituse eelarve |
|
|
|
Väliste koolitajate valimine |
|
|
|
Koolitustulemuste hindamine |
4. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: täiendõppe karakteristikud
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
B1a |
Tuumikmuutuja |
QL |
Ettevõttesiseste täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastal |
B1b |
Tuumikmuutuja |
QL |
Väliste täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastal |
B2a |
Tuumikmuutuja |
QL |
Juhendajaga töö käigus õppimise pakkumine vaatlusaastal |
|
|
QM |
Osalemine juhendajaga töö käigus õppimises |
|
|
|
Alla 10 % kõigist töötajatest |
|
|
|
10 % kuni vähem kui 50 % kõigist töötajatest |
|
|
|
50 % või rohkem kõigist töötajatest |
B2b |
Tuumikmuutuja |
QL |
Tööalase rotatsiooni, vahetuste, lähetuste ja õppekülastuste pakkumine vaatlusaastal |
|
|
QM |
Osalemine tööalases rotatsioonis, vahetustes, lähetustes ja õppekülastustes |
|
|
|
Alla 10 % kõigist töötajatest |
|
|
|
10 % kuni vähem kui 50 % kõigist töötajatest |
|
|
|
50 % või rohkem kõigist töötajatest |
B2c |
Tuumikmuutuja |
QL |
Osalemine konverentsidel/töörühmades vaatlusaastal |
|
|
QM |
Osalemine konverentsidel/töörühmades |
|
|
|
Alla 10 % kõigist töötajatest |
|
|
|
10 % kuni vähem kui 50 % kõigist töötajatest |
|
|
|
50 % või rohkem kõigist töötajatest |
B2d |
Tuumikmuutuja |
QL |
Osalemine õppe- või kvaliteediringides vaatlusaastal |
|
|
QM |
Osalemine õppe- ja kvaliteediringides |
|
|
|
Alla 10 % kõigist töötajatest |
|
|
|
10 % kuni vähem kui 50 % kõigist töötajatest |
|
|
|
50 % või rohkem kõigist töötajatest |
B2e |
Tuumikmuutuja |
QL |
Kavandatud koolitus iseõppimise/e-õppe teel vaatlusaastal |
|
|
QM |
Osalemine iseõppimises või e-õppes |
|
|
|
Alla 10 % kõigist töötajatest |
|
|
|
10 % kuni vähem kui 50 % kõigist töötajatest |
|
|
|
50 % või rohkem kõigist töötajatest |
B3 |
|
QL |
Täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastale eelnenud aastal |
B4 |
|
QL |
Täiendõppe muude vormide pakkumine vaatlusaastale eelnenud aastal |
B5a |
|
QL |
Täiendõppe rahastamiseks tehtud maksed vaatlusaastal |
|
|
QT |
Täiendõppe rahastamiseks ette nähtud maksete maht (eurodes) |
B5b |
|
QL |
Täiendõppe läbiviimiseks saadud summad vaatlusaastal |
|
|
QT |
Täiendõppe läbiviimiseks saadud summade maht (eurodes) |
B6 |
|
QM |
Meetmed, millest ettevõte kasu saab |
|
|
|
Maksustiimulid (maksutoetused, maksuvabastused, maksukrediidid, maksusoodustused, maksu edasilükkamised) |
|
|
|
Summad koolitusfondidelt (riiklikelt, piirkondlikelt, sektoripõhistelt) |
|
|
|
ELi toetused (nt Euroopa Sotsiaalfond) |
|
|
|
Valitsuse toetused |
|
|
|
Muud allikad |
|
|
|
Ei ükski neist |
5. ja 6. osa tuleb kasutada ettevõtete puhul, kes pakkusid vaatlusaastal täiendõppekursusi [(B1a või B1b) = jah].
7. osa tuleb kasutada kõikide koolitusettevõtete puhul vaatlusaastal, st:
— |
ettevõtted, kes pakkusid täiendõppekursusi 2015. aastal [(B1a või B1b) = jah], või |
— |
ettevõtted, kes pakkusid teisi täiendõppe vorme 2015. aastal [(B2a või B2b või B2c või B2d või B2e) = jah]. |
8. osa tuleb kasutada ettevõtete puhul, kes täiendõpet ei paku.
5. Täiendõpet pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppes osalejad, teemad ja koolitajad
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
C1tot |
Võtmemuutuja |
QT |
Kõigil täiendõppe kursustel osalenute koguarv |
C2 m |
|
QT |
Täiendõppekursustel osalejate arv — mehed |
C2f |
|
QT |
Täiendõppekursustel osalejate arv — naised |
C3tot |
Võtmemuutuja |
QT |
Kõikidel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) |
C3i |
|
QT |
Asutusesisestel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) |
C3e |
|
QT |
Asutusevälistel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) |
C4 |
|
QT |
Töötervishoidu ja -ohutust käsitlevatel kohustuslikel kursustel osalemiseks kasutatud koolitustundide osakaal |
C5 |
|
QM |
Käsitletud teemad (kolm kõige olulisemat) |
|
|
|
Üldised IT-oskused |
|
|
|
Professionaalsed IT-oskused |
|
|
|
Juhtimisoskused |
|
|
|
Meeskonnatööoskused |
|
|
|
Klienditeeninduse oskused |
|
|
|
Probleemide lahendamise oskus |
|
|
|
Kontorijuhatamise oskus |
|
|
|
Võõrkeeleoskus |
|
|
|
Tehnilised, praktilised või tööga seotud oskused |
|
|
|
Suulise või kirjaliku väljenduse oskus |
|
|
|
Arvutamis- ja/või kirjaoskus |
|
|
|
Ei ükski neist |
C6 |
|
QM |
Koolitajad (välised täiendõppekursused) (kolm kõige olulisemat) |
|
|
|
Koolid, kolledžid, ülikoolid ja muud kõrgharidusasutused |
|
|
|
Avalik-õiguslikud õppeasutused (rahastatakse või juhitakse valitsuse poolt, näiteks täiskasvanute hariduskeskus) |
|
|
|
Erakoolitusasutused |
|
|
|
Eraettevõtted, kelle põhitegevusala ei ole koolituse korraldamine |
|
|
|
Tööandjate ühendused, kaubanduskojad, sektorisse kuuluvad asutused |
|
|
|
Ametiühingud |
|
|
|
Muud koolitajad |
6. Täiendõpet pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppe maksumus
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
C7a |
|
QL |
Tasud ja maksed kursuste eest |
|
|
QT |
Täiendõppekursuste kulud — tasud ja maksed töötajatele korraldatud kursuste eest (eurodes) |
C7b |
|
QL |
Reisi- ja elamiskulud |
|
|
QT |
Täiendõppekursuste kulud — reisi- ja elamiskulud (eurodes) |
C7c |
|
QL |
Asutusesiseste koolitajate töötasud |
|
|
QT |
Täiendõppekursuste kulud — asutusesiseste koolitajate töötasud (eurodes) |
C7d |
|
QL |
Kulud koolituskeskusele, ruumidele või õppematerjalidele |
|
|
QT |
Täiendõppekursuste kulud — koolituskeskus, ruumid ja õppematerjalid täiendõppekursuste läbiviimiseks (eurodes) |
C7sub |
|
QL |
Täiendõppekursuste kulud, ainult vahesumma (alakategooriad puuduvad) |
|
Võtmemuutuja |
QT |
Täiendõppekursuste kulud, vahesumma (eurodes) |
PAC |
Võtmemuutuja |
QT |
Töötaja eemaloleku kulud — arvutatakse (PAC = C3tot × A5/A4, eurodes) |
C7tot |
Võtmemuutuja |
QT |
Täiendõppe kogukulu — arvutatakse (C7tot = C7sub + B5a — B5b, eurodes) |
7. Täiendõppekursusi või muid täiendõppe vorme pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppe kvaliteet, tulemused ja probleemid
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
D2a |
|
QM |
Täiendõppe tulemuste hindamine |
|
|
|
Jah, kõigi tegevuste puhul |
|
|
|
Jah, mõne tegevuse puhul |
|
|
|
Ei, tõend osalemise kohta on piisav |
D2b |
|
QM |
Hindamismeetodid |
|
|
|
Sertimine pärast kirjalikku või praktilist testi |
|
|
|
Rahulolu-uuring osalejate hulgas |
|
|
|
Osalejate käitumise või tulemuslikkuse hindamine seoses koolituse eesmärkidega |
|
|
|
Koolituse mõju hindamine/mõõtmine seoses asjaomaste üksuste või kogu ettevõtte tulemuslikkusega |
|
|
|
Muu |
D3 |
|
QM |
Faktorid, mis piirasid täiendõppe pakkumist vaatlusaastal |
|
|
|
Piiravad faktorid puuduvad: koolituste tase vastas ettevõtte vajadustele |
|
|
|
Vajaliku kvalifikatsiooni, oskuste ja pädevustega inimeste värbamine |
|
|
|
Raskused ettevõtte koolitusvajaduste hindamisel |
|
|
|
Sobivate täiendõppekursuste puudumine turul |
|
|
|
Täiendõppekursuste kõrge hind |
|
|
|
Esmakutseõppele pööratakse suuremat tähelepanu kui täiendõppele |
|
|
|
Täiendõppele on eelnenud aastatel pandud suurt rõhku |
|
|
|
Töötajatel on vähe aega täiendõppes osalemiseks |
|
|
|
Muud põhjused |
8. Koolitust mitte pakkuvate ettevõtete kohta kogutavad muutujad: põhjused, miks täiendõpet ei pakuta
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
E1 |
|
QM |
Põhjused, miks vaatlusaastal täiendõpet ei pakutud |
|
|
|
Olemasolevad kvalifikatsioonid, oskused ja pädevused vastavad ettevõtte praegustele vajadustele |
|
|
|
Eelistati vajaliku kvalifikatsiooni, oskuste ja pädevustega inimeste värbamist |
|
|
|
Raskused ettevõtte koolitusvajaduste hindamisel |
|
|
|
Sobivate täiendõppekursuste puudumine turul |
|
|
|
Täiendõppekursuste kõrge hind |
|
|
|
Esmakutseõppele pööratakse suuremat tähelepanu kui täiendõppele |
|
|
|
Täiendõppele on eelnenud aastatel pandud suurt rõhku |
|
|
|
Töötajatel ei ole aega täiendõppes osalemiseks |
|
|
|
Muud põhjused |
9. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: esmakutseõpe
Muutuja nimetus |
Muutuja rühm |
Muutuja liik |
Muutuja kirjeldus |
F1 |
Tuumikmuutuja |
QL |
Ettevõttes tavaliselt töötavad esmakutseõppes osalejad |
F2 |
|
QM |
Esmakutseõppe pakkumise põhjused (kui F1 = jah) |
|
|
|
Anda tulevastele töötajatele ettevõtte vajadustele vastav kvalifikatsioon |
|
|
|
Valida parimad praktikandid tulevaseks tööks pärast esmakutseõppe läbimist |
|
|
|
Asutusevälise värbamise puhul vältida võimalikku sobimatust ettevõtte vajadustega |
|
|
|
Kasutada ära esmakutseõppes osalejate produktiivsust juba esmakutseõppe ajal |
|
|
|
Muud põhjused” |
2.
Määruse (EÜ) nr 198/2006 II lisa asendatakse järgmisega:„II LISA
Valim
1.
Valikukava peamise allikana kasutatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruses (EÜ) nr 177/2008 (1) viidatud ettevõtlusregistreid. Valikukavast võetakse üleriigiliselt representatiivne ettevõtete juhuslik kihtvalim.
2.
Valim jagatakse kihtideks NACE Rev. 2 kategooria ja suuruskategooria järgi vastavalt järgmistele miinimumnõuetele:
— |
20 NACE Rev. 2 kategooriat [B, C10-C12, C13-C15, C17-C18, C19-C23, C24-C25, C26-C28+C33, C29-C30, C16+C31-C32, D-E, F, G45, G46, G47, H, I, J, K64-K65, K66, L+M+N+R+S]; |
— |
kolm ettevõtete suuruskategooriat vastavalt töötajate arvule: (10–49) (50–249) (250 ja rohkem) alla 50 miljoni elanikuga riikide puhul; |
— |
kuus ettevõtete suuruskategooriat vastavalt töötajate arvule: (10–19) (20–49) (50–249) (250–499) (500–999) (1 000 ja rohkem) 50 miljoni või rohkema elanikuga liikmesriikide puhul. |
3.
Valimi suuruse määramisel peab tagama, et „koolitusega tegelevate ettevõtete” osatähtsuse hinnangule arvutatud 95 %-lise usaldusvahemiku pool pikkust oleks maksimaalselt 0,2 (pärast mittevastamise määra arvestamist valimis) igas ülalpool määratud 60 kihis (120 kihis, kui liikmesriigis on 50 miljonit elanikku või rohkem).
4.
Valimi suuruse määramiseks võib kasutada järgmist valemit:
kus:
rh |
= |
arvatav vastuste määr kihis h |
c |
= |
poole usaldusvahemiku maksimaalne pikkus |
teh |
= |
arvatav kutseõpet läbiviivate ettevõtete osakaal kihis h |
Nh |
= |
ettevõtete koguarv (kutseõpet läbiviivad ja mitte läbiviivad ettevõtted) kihis h” |
3.
Määruse (EÜ) nr 198/2006 III lisa asendatakse järgmisega:„III LISA
Imputeerimise põhimõtted ja tulemuste kaalumine
Liikmesriigid peavad võtma kõik võimalikud meetmed, et osaline või täielik vastamata jätmine oleks minimaalne. Enne imputeerimist peavad riigid kasutama kõiki mõistlikke vahendeid teiste andmeallikate kasutamiseks.
Tuumikmuutujad, mille korral ei ole väärtuste puudumine ega imputeerimine lubatud, on järgmised:
— |
A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1. |
Võtmemuutujad, mille puhul tuleb vältida väärtuste puudumist ja mille puhul on imputeerimine soovitatav, on järgmised:
— |
A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub(QT), PAC, C7tot. |
Osalise vastamata jätmise korral soovitatakse imputeerimist järgmistes üldistes piirides.
1. |
Kui andmed hõlmavad esitatud muutujatest alla 50 %, tuleb neid üldjuhul käsitleda täieliku vastamatajätmisena. |
2. |
Eraldiseisva NACE Rev. 2/suuruskategooria hindamine ei ole lubatud, kui rohkem kui 50 protsendil vastanud ettevõtetel puudub üle 25 % kvantitatiivsetest muutujatest. |
3. |
Eraldiseisva NACE Rev. 2/suuruskategooria imputeerimine ei ole kvantitatiivse muutuja korral lubatud, kui seoses konkreetse muutujaga vastused esitanud ettevõtete osakaal on alla 50 %. |
4. |
Eraldiseisva NACE Rev. 2/suuruskategooria imputeerimine ei ole kvalitatiivse muutuja korral lubatud, kui seoses konkreetse muutujaga vastused esitanud ettevõtete osakaal on alla 80 %. |
Kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed muutujad on määratletud I lisas.
Imputeerimise reeglid on toodud artiklis 8 osutatud käsiraamatus.
Liikmesriigid peavad arvutama välja ja esitama kõikidele andmekirjetele omistatava kaaluteguri koos abimuutujatega, mida võidi kaalutegurite arvutamisel kasutada. Need abimuutujad tuleb vajaduse korral tähistada kui muutuja EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Kaalutegurite kehtestamise metoodikat tuleb üksikasjalikult kirjeldada kvaliteediaruandes.”
4.
Määruse (EÜ) nr 198/2006 V lisa asendatakse järgmisega.„V LISA
Standardne kvaliteediaruanne
Liikmesriigid peavad esitama standardse kvaliteediaruande vastavalt Euroopa statistikasüsteemi standardse kvaliteediaruande struktuurile. Standardsele kvaliteediaruandele tuleb lisada riikliku küsimustiku koopia.
Kohaldatakse järgmisi standardseid kvaliteedikriteeriume.
1. ASJAKOHASUS
Uurimuse rakendamine ja asjaolu, mil määral vastab statistika praeguste ja võimalike kasutajate vajadustele. See hõlmab kasutajate ja nende individuaalsete vajaduste kirjeldust ning hinnangut, kui suures ulatuses on neid vajadusi rahuldatud.
2. TÄPSUS
2.1. Valikuvead
See hõlmab järgmist.
— |
Valikukava ja efektiivse valimi kirjeldus. |
— |
Lõpliku kaaluteguri arvestamise kirjeldus, mis hõlmab vastamata jätmise mudelit ja kasutatud abimuutujaid, kasutatud hinnangfunktsiooni, nt Horvitzi-Thompsoni hinnangfunktsioon, hinnangute dispersioon sõltuvalt valimi kihtidest, dispersiooni hindamiseks kasutatav tarkvara. Abimuutujate või kasutatud teabe kirjeldus tuleb esitada aruandes, et Eurostat saaks uuesti arvutada lõpliku kaaluteguri, kuna see on dispersiooni hindamiseks vajalik. |
— |
Vastamata jätmise analüüsi korral kõrvalekallete kirjeldus valimis ja tulemustes. |
Esitatavad tabelid (jaotatud NACE Rev. 2 kategooriatesse ja suuruskategooriatesse riigi valikukava kohaselt):
— |
valimi aluseks võetud ettevõtete arv; |
— |
ettevõtete arv koguvalimis ja efektiivses valimis. |
Vaadeldud efektiivse valimi kohta esitatavad tabelid (jaotatud NACE Rev. 2 kategooriatesse ja suuruskategooriatesse riigi valikukava kohaselt):
— |
variatsioonikordajad (2) järgmise võtmestatistika korral; |
— |
töötajate koguarv, iga liiki täiendõpet pakkunud ettevõtete koguarv, iga liiki täiendõpet pakkunud ettevõtete koguarvu osakaal ettevõtete koguarvust; |
— |
täiendõppekursusi pakkunud ettevõtete koguarv, täiendõppekursusi pakkuvate ettevõtete arvu osakaal ettevõtete koguarvust; |
— |
iga liiki täiendõpet pakkunud ettevõtetes töötavate inimeste koguarv, täiendõppekursustel osalenute koguarv, täiendõppekursustel osalenute koguarvu osakaal töötajate koguarvust, täiendõppekursustel osalenute koguarvu osakaal täiendõpet pakkuvate ettevõtete töötajate koguarvust; |
— |
täiendõppekursuste kogukulud; |
— |
esmakutseõpet pakkunud ettevõtete koguarv, esmakutseõpet pakkuvate ettevõtete arvu osakaal ettevõtete koguarvust. |
2.2. Valikust sõltumatud vead
2.2.1. Katvusvead
See hõlmab järgmist:
— |
valimi koostamiseks kasutatud registri ja selle üldise kvaliteedi kirjeldus, registris sisalduv teave ja selle ajakohastamise sagedus; |
— |
vead, mis tulenevad valikukava ning sihtrühma ja alamrühmade vahelistest lahknevustest (ülekatvus, alakatvus, klassifikatsioonivead); |
— |
teabe saamise meetodid ja märkused klassifikatsioonivigade töötlemise kohta. |
Vaadeldud efektiivse valimi kohta esitatavad tabelid (jaotatud NACE Rev. 2 kategooriatesse ja suuruskategooriatesse riigi valikukava kohaselt):
— |
ettevõtete arv; |
— |
selliste ettevõtete osakaal, mille puhul vaadeldud kihtide arv võrdub valimi kihtide arvuga. |
2.2.2. Mõõtevead
Vajaduse korral hinnata andmete kogumise käigus ilmnenud vigu, mis on põhjustatud järgmisest:
— |
küsimustiku kavandamine (eeltestide tulemused või laboratoorsed meetodid, küsitlusstrateegiad); |
— |
aruannet esitav üksus/vastaja, võttes arvesse kasutatud andmete kogumise viisi (nt probleemid ettevõttest õige(te) vastaja(te) leidmisega ja sellega seotud strateegiad, mäluprobleemid, vead küsimustiku täitmisel, abi vastajatele). See hõlmab meetmete kirjeldust ja hinnangut neile meetmetele, mida võeti osalejaid käsitleva teabe kvaliteedi kindlustamiseks ja selle tagamiseks, et andmeid ei kogutaks osalejate sündmuste kohta; |
— |
vastava teabesüsteemi ja haldusallikate olemasolu/kasutamine ettevõttes, nt halduskontseptsiooni ja uuringukontseptsiooni vastavus (vaatlusperiood, üksikandmete kättesaadavus); |
— |
meetodid mõõtevigade arvu vähendamiseks, probleemid küsimustiku kui tervikuga või üksikute küsimustega. |
2.2.3. Töötlemisvead
Andmete redigeerimise protsessi kirjeldus, näiteks töötlemissüsteem ja kasutatavad vahendid, kodeerimis-, redigeerimis-, kaalumis- või tabulatsioonivead, kvaliteedikontroll makro-/mikrotasandil ning parandused ja halb redigeerimine.
2.2.4. Vastamatajätmisest tulenevad vead
Täieliku vastamatajätmise hindamine ja osalise vastamatajätmise hindamine ning seoses korduvkontaktidega võetud meetmete kirjeldus:
— |
terviklik aruanne imputeerimisprotsessi, sealhulgas imputeerimisel ja/või kaalumisel kasutatud meetodite kohta; |
— |
metoodilised märkused ja vastamatajätmise analüüsi tulemused või muud meetodid vastamatajätmise mõju hindamiseks. |
Vaadeldud efektiivse valimi kohta esitatavad tabelid (jaotatud NACE Rev. 2 kategooriatesse ja suuruskategooriatesse riigi valikukava kohaselt):
— |
täieliku vastamise määr (3); |
— |
osalise vastamise määr (4) kõigi vastajate puhul järgmiste andmete osas: kõigi vastajate töötundide koguarv ja kõigi vastajate tööjõukulu kokku; |
— |
osalise vastamise määr ettevõtete hulgas, kes pakuvad täiendõppe kursusi, järgmiste andmete osas:
|
3. AJAKOHASUS JA ÕIGEAEGSUS
Tabel, milles on esitatud algus- ja lõppkuupäevad projekti eri etappide puhul, näiteks välitööd (arvestades erinevaid andmete kogumise viise), meeldetuletused ja järelmeetmed, andmete kontrollimine ja redigeerimine, täiendav kinnitamine ja arvestamine, uuring vastamatajätmise kohta (vajaduse korral) ning hinnangud ja andmete edastamine Eurostatile ning riiklike tulemuste levitamine.
4. KÄTTESAADAVUS JA SELGUS
Ettevõtetele saadetavad tulemused, tulemuste levitamise kava, metoodiliste dokumentide koopia esitatud statistika kohta.
5. VÕRRELDAVUS
Kõrvalekalded Euroopa standardküsimustikust ja artiklis 8 viidatud käsiraamatus esitatud määratlustest ning seotus teiste statistiliste allikatega (teatavate registrist kättesaadavate andmete kasutamine, uuringu seotus mõne teise riikliku uuringuga).
6. KOHERENTSUS
Sama nähtuse või näitaja kohta tehtud statistika võrdlus teiste uuringute või allikatega ja töötajate arvu kooskõla hindamine struktuurilise ettevõtlusstatistikaga NACE Rev. 2 kategooriate ja suuruskategooriate kohta.
Vaadeldud efektiivse valimi kohta esitatavad tabelid (jaotatud NACE Rev. 2 kategooriatesse ja suuruskategooriatesse riigi valikukava kohaselt):
— |
töötajate arv vastavalt struktuurilisele ettevõtlusstatistikale ja tööga hõivatud isikute arv vastavalt täiendkutseõppe uuringule (CVTS); |
— |
erinevuste osakaal protsentides (SBS — CVTS)/SBS. |
7. KULUD JA KOORMUS
Koormuse ja tasuvuse analüüs riigi tasandil, võttes näiteks arvesse küsimustikule vastamiseks kulunud keskmist aega, probleemseid küsimusi ja muutujaid, selliseid muutujaid, mis on kõige kasulikumad/kasutumad täiendõppe kirjeldamisel riigi tasandil, riigisiseste andmekasutajate hinnangulist või tegelikku rahulolu taset, erinevat koormust väikestele ja suurtele ettevõtetele ning koormuse vähendamiseks tehtud pingutusi.”
(1) Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 177/2008, 20. veebruar 2008, millega luuakse statistika eesmärgil moodustatud ettevõtlusregistrite ühine raamistik (ELT L 61, 5.3.2008, lk 6).
(2) Variatsioonikordaja on hinnangfunktsiooni dispersiooni ruutjuure ja keskväärtuse suhe. Variatsioonikordaja hinnanguks on valimi dispersiooni hinnangu ruutjuure ja keskväärtuse suhe. Variatsioonikordaja arvutamisel tuleb arvestada valikukava ja kihtide muutusi.
(3) Täieliku vastamise määr on kogumisse kuuluvate vastajate arvu ja üldkogumile saadetud küsimustike arvu suhe.
(4) Osalise vastamise määr muutuja kohta on olemasolevate andmete arvu suhe olemasolevate ja puuduvate andmete arvu (võrdub kogumisse kuuluvate vastajate arvuga).