25.1.2006   

ET

Euroopa Liidu Teataja

L 21/20

(1)

Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklis 13 antakse komisjonile volitused astuda vajalikke samme, et võidelda diskrimineerimisega soo, rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.

(2)

Tulenevalt komisjoni teatisest “Mittediskrimineerimine ja võrdsed võimalused kõigile”, (1) mis on vastu võetud 1. juunil 2005 ja mille kohaselt on laienenud Euroopa Liidus vaja välja töötada ühtne ja tõhus lähenemisviis vähemusrahvuste sotsiaalseks integreerimiseks ja nende täieulatuslikuks kaasamiseks tööturul, soovib komisjon kasutada töörühma kuuluvate ekspertide abi.

(3)

Töörühma ülesanne on aidata kaasa ühtse ja tõhusa lähenemisviisi väljatöötamisele vähemusrahvuste sotsiaalseks integreerimiseks ja nende täieulatuslikuks kaasamiseks tööturul.

(4)

Töörühm koosneb ekspertidest, kes on pärit kodanikualgatuslikest ühendustest, teadusringkondadest, äriühingutest, riigiasutustest, sh kohalikest omavalitsustest, samuti kuuluvad sellesse vähemusrahvuste esindajad ja muud asjaosalised. Töörühma koosseis peab olema tasakaalustatud, eelkõige järgmiseid kriteeriume silmas pidades: päritoluriik, sugu, etniline päritolu, tegevusvaldkond ja pädevus,

—

uurib võimalusi, kuidas parandada Euroopa Liidus vähemusrahvuste sotsiaalset integratsiooni ja osalemist tööturul,

—

esitab “võrdsete võimaluste Euroopa aasta 2007” lõpuks aruande soovitustega, milliseid strateegiaid selles valdkonnas ellu viia.

—

vähemusrahvuste sotsiaalmajanduslik hetkeolukord Euroopa Liidus,

—

vähemuste, sh hiljuti migreerunute, alaliste vähemusrahvuste, rahvusvähemuste, mustlaste ja kodakondsuseta isikute olukord ja vajadused,

—

mitmekordse diskrimineerimise ning selliste tegurite nagu vanus, sugu, puue, usutunnistus, või geograafilise isoleerituse ja haridustaseme mõju,

—

Euroopa Liidu strateegiate ja programmide panus vähemusrahvuste sotsiaalsesse integreerimisse ja nende täieulatuslikku kaasamisse tööturul,

—

edaspidiste arengute, sh Euroopa Liidu uute võimalike laienemisvoorude mõju (Rumeenia, Bulgaaria, Türgi, Lääne-Balkan).

—

liikmed nimetatakse ametisse isiklikult ning nad nõustavad komisjoni välistest juhistest sõltumatult,

—

liikmed on ametis niikaua, kui nende asemele nimetatakse uued liikmed või kui nende volitused lõpevad,

—

liikmeid, kes ei suuda rühma töös enam tõhusalt osaleda, kes lahkuvad ametist või kes ei täida asutamislepingu artikli 287 või käesoleva artikli esimeses või teises taandes nimetatud tingimusi, võib nende volituste lõpuni asendada,

—

liikmed kirjutavad igal aastal alla avaldusele, millega nad võtavad kohustuse tegutseda lähtuvalt avalikest huvidest ning avaldusele, millega nad kinnitatavad, et neil puuduvad erapooletust kahjustada võivad huvid,

—

liikmete nimed avaldatakse tööhõive, sotsiaalküsimuste ja võrdsete võimaluste peadirektoraadi veebilehel ja Euroopa Liidu Teataja C-seerias. Liikmete nimede kogumine, töötlemine ja avaldamine toimub kooskõlas Euroopa Parlamendi ja komisjoni määruse (EÜ) nr 45/2001 sätetega isikuandmete kaitse ja töötlemise kohta. (2)