EMP Ühiskomitee otsus

nr 89/2002,

25. juuni 2002,

millega muudetakse EMP lepingu XVIII lisa (töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning meeste ja naiste võrdne kohtlemine)

EMP ÜHISKOMITEE,

võttes arvesse Euroopa Majanduspiirkonna lepingut, mida on muudetud Euroopa Majanduspiirkonna lepingut kohandava protokolliga, edaspidi "leping", eelkõige selle artiklit 98

ning arvestades järgmist:

(1) Lepingu XVII lisa muudeti EMP Ühiskomitee 31. mai 2002. aasta otsusega nr 58/2002. [1]

(2) Lepingusse tuleb lisada nõukogu 8. oktoobri 2001. aasta direktiiv 2001/86/EÜ, millega täiendatakse Euroopa äriühingu põhikirja töötajate kaasamise suhtes, [2]

ON VASTU VÕTNUD JÄRGMISE OTSUSE:

Artikkel 1

Lepingu XVIII lisa punkti 32d (nõukogu direktiiv 2001/23/EÜ) järele lisatakse järgmine punkt:

"32e. 32001 L 0086: nõukogu direktiiv 2001/86/EÜ, 8. oktoober 2001, millega täiendatakse Euroopa äriühingu põhikirja töötajate kaasamise suhtes (EÜT L 294, 11.10.2001, lk 22)."

Artikkel 2

Direktiivi 2001/86/EÜ islandi- ja norrakeelne tekst, mis avaldatakse Euroopa Ühenduste Teataja EMP kaasandes, on autentne.

Artikkel 3

Käesolev otsus jõustub 26. juunil 2002 tingimusel, et kõik lepingu artikli 103 lõikes 1 ettenähtud teated on EMP Ühiskomiteele esitatud. [3]

Artikkel 4

Käesolev otsus avaldatakse Euroopa Ühenduste Teataja EMP osas ja EMP kaasandes.

Brüssel, 25. juuni 2002

EMP Ühiskomitee nimel

eesistuja

P. Westerlund

[1] EÜT L 238, 5.9.2002, lk 22.

[2] EÜT L 294, 11.10.2001, lk 22.

[3] Põhiseadusest tulenevad nõuded puuduvad.

--------------------------------------------------