This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0496
Case C-496/22, Brink’s Cash Solutions: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 October 2023 (request for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Bucureşti — Romania) — EI v SC Brink’s Cash Solutions SRL (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies — Directive 98/59/EC — The first subparagraph of Article 1(1)(b) and Article 6 — Procedure for informing and consulting workers in the event of projected collective redundancies — No workers’ representatives appointed — National legislation allowing an employer not to inform and consult the workers concerned individually)
Kohtuasi C-496/22, Brink’s Cash Solutions: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 5. oktoobri 2023. aasta otsus (Curtea de Apel Bucureşti eelotsusetaotlus – Rumeenia) – EI versus SC Brink’s Cash Solutions SRL (Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamine – Direktiiv 98/59/EÜ – Artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkt b ja artikkel 6 – Töötajate teavitamise ja nendega konsulteerimise kord kavandatava kollektiivse koondamise korral – Töötajate esindajate määramata jätmine – Riigisisesed õigusnormid, mis võimaldavad tööandjal asjaomased töötajad individuaalselt teavitamata jätta ja nendega konsulteerimata jätta)
Kohtuasi C-496/22, Brink’s Cash Solutions: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 5. oktoobri 2023. aasta otsus (Curtea de Apel Bucureşti eelotsusetaotlus – Rumeenia) – EI versus SC Brink’s Cash Solutions SRL (Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamine – Direktiiv 98/59/EÜ – Artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkt b ja artikkel 6 – Töötajate teavitamise ja nendega konsulteerimise kord kavandatava kollektiivse koondamise korral – Töötajate esindajate määramata jätmine – Riigisisesed õigusnormid, mis võimaldavad tööandjal asjaomased töötajad individuaalselt teavitamata jätta ja nendega konsulteerimata jätta)
ELT C, C/2023/732, 20.11.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/732/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Teataja |
ET Seeria C |
|
C/2023/732 |
20.11.2023 |
Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 5. oktoobri 2023. aasta otsus (Curtea de Apel Bucureşti eelotsusetaotlus – Rumeenia) – EI versus SC Brink’s Cash Solutions SRL
(Kohtuasi C-496/22 (1), Brink’s Cash Solutions)
(Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamine - Direktiiv 98/59/EÜ - Artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkt b ja artikkel 6 - Töötajate teavitamise ja nendega konsulteerimise kord kavandatava kollektiivse koondamise korral - Töötajate esindajate määramata jätmine - Riigisisesed õigusnormid, mis võimaldavad tööandjal asjaomased töötajad individuaalselt teavitamata jätta ja nendega konsulteerimata jätta)
(C/2023/732)
Kohtumenetluse keel: rumeenia
Eelotsusetaotluse esitanud kohus
Curtea de Apel Bucureşti
Põhikohtuasja pooled
Apellant: EI
Vastustaja: SC Brink’s Cash Solutions SRL
Resolutsioon
Nõukogu 20. juuli 1998. aasta direktiivi 98/59/EÜ kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta, muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 6. oktoobri 2015. aasta direktiiviga (EL) 2015/1794, artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkti b, artikli 2 lõiget 3 ja artiklit 6
tuleb tõlgendada nii, et
nendega ei ole vastuolus riigisisesed õigusnormid, mis ei näe tööandjale ette kohustust kavandatava kollektiivse koondamisega seotud töötajatega individuaalselt konsulteerida, kui need töötajad ei ole määranud endale esindajaid, ja mis ei kohusta nimetatud töötajaid esindajaid määrama, tingimusel et need õigusnormid võimaldavad nende töötajate tahtest sõltumatutel asjaoludel tagada muudetud direktiivi 98/59 sätete täieliku õigusmõju.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/732/oj
ISSN 1977-0898 (electronic edition)