Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Kohtuasi C-363/12: Euroopa Kohtu (suurkoda) 18. märtsi 2014 . aasta otsus – (The Equality Tribunali eelotsusetaotlus – Iirimaa) – Z  versus  A Government Department, the Board of Management of a Community School (Eelotsusetaotlus  — Sotsiaalpoliitika  — Direktiiv 2006/54/EÜ  — Mees- ja naissoost töötajate võrdne kohtlemine  — Asendusemaduse lepingu alusel lapse saanud ema  — Keeldumine anda talle rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsendaja puhkusega samaväärset tasustatud puhkust  — Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsioon  — Direktiiv 2000/78/EÜ  — Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel  — Puude alusel diskrimineerimise keeld  — Asendusemaduse abil lapse saanud ema, kes on võimetu sünnitama  — Puude olemasolu  — Direktiivide 2006/54 ja 2000/78 kehtivus)

Kohtuasi C-363/12: Euroopa Kohtu (suurkoda) 18. märtsi 2014 . aasta otsus – (The Equality Tribunali eelotsusetaotlus – Iirimaa) – Z  versus  A Government Department, the Board of Management of a Community School (Eelotsusetaotlus  — Sotsiaalpoliitika  — Direktiiv 2006/54/EÜ  — Mees- ja naissoost töötajate võrdne kohtlemine  — Asendusemaduse lepingu alusel lapse saanud ema  — Keeldumine anda talle rasedus- ja sünnituspuhkuse või lapsendaja puhkusega samaväärset tasustatud puhkust  — Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsioon  — Direktiiv 2000/78/EÜ  — Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel  — Puude alusel diskrimineerimise keeld  — Asendusemaduse abil lapse saanud ema, kes on võimetu sünnitama  — Puude olemasolu  — Direktiivide 2006/54 ja 2000/78 kehtivus)

ELT C 142, 12.5.2014, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)