Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62010CN0341

    Kohtuasi C-341/10: 7. juulil 2010 esitatud hagi — Euroopa Komisjon versus Poola Vabariik

    ELT C 260, 25.9.2010, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    25.9.2010   

    ET

    Euroopa Liidu Teataja

    C 260/6

    7. juulil 2010 esitatud hagi — Euroopa Komisjon versus Poola Vabariik

    (Kohtuasi C-341/10)

    ()

    2010/C 260/08

    Kohtumenetluse keel: poola

    Pooled

    Hageja: Euroopa Komisjon (esindajad: J. Enegren ja Ł. Habiak)

    Kostja: Poola Vabariik

    Hageja nõuded

    —

    Tuvastada, et kuna Poola Vabariik ei ole nõuetekohaselt ja täielikult üle võtnud nõukogu 29. juuni 2000. aasta direktiivi 2000/43/EÜ, millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõte sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust (1), artikli 3 lõike 1 punkte d-h ja artiklit 9, siis on Poola Vabariik rikkunud selle direktiivi artiklist 16 tulenevaid kohustusi;

    —

    mõista kohtukulud välja Poola Vabariigilt.

    Väited ja peamised argumendid

    Direktiiv 2000/43/EÜ kehtib esemeliselt rea valdkondade suhtes, mis on nimetatud direktiivi artikli 3 lõikes 1. Direktiivi artikli 16 kohaselt on liikmesriigid kohustatud vastu võtma vajalikud normid selle direktiivi järgimiseks kõikides nimetatud valdkondades (või tagama, et tööturu osapooled võtavad vajalikud meetmed) ja teatama sellest komisjonile. Komisjoni arvates on Poola Vabariik neid kohustusi seni vaid osaliselt täitnud. Käesoleva hagi raames heidab komisjon Poola Vabariigile ette seda, et viimane ei ole direktiivi järgmistes valdkondades nõuetekohaselt ja täielikult üle võtnud: kuulumine töötajate või tööandjate organisatsioonidesse või mis tahes organisatsioonidesse, mille liikmed tegelevad teatava kutsetööga, sealhulgas nende organisatsioonide antavad soodustused; sotsiaalkaitse, sealhulgas sotsiaalkindlustus ja tervishoid; sotsiaaltoetused; haridus; avalikkusele pakutavate kaupade ja teenuste kättesaadavus, sealhulgas eluase (direktiivi artikli 3 lõike 1 punktid d-h). Komisjon ei nõustu Poola ametiasutuste väitega, et direktiiv on nendes valdkondades üle võetud Poola Vabariigi põhiseaduse ja seaduste ning rahvusvaheliste lepingute sätetega, mis on esitatud eelmenetluses.

    Euroopa Komisjon heidab Poola Vabariigile lisaks ette, et viimane ei ole direktiivi 2000/43/EÜ artiklit 9 nõuetekohaselt ja õigesti siseriiklikusse õigusesse üle võtnud. Nimetatud säte, mille kohaselt tuleb võtta meetmed, mis on vajalikud, et kaitsta töötajaid mis tahes pahatahtliku kohtlemise või negatiivsete tagajärgede eest, mis on seotud kaebuse või menetlusega, mille eesmärk on tagada võrdse kohtlemise põhimõtte järgimine, puudutab direktiivi kohaldamisalasse kuuluvaid kõiki isikuid ja kõiki olukordi. Poola ametiasutuste seni esitatud normid näitavad aga, et sellised meetmed kehtivad üksnes töötajate ja töösuhete osas.

    (1)  EÜT L 180, lk 22; ELT eriväljaanne 20/01, lk 23.

    Top