Ce document est extrait du site web EUR-Lex
Document 42016Y0319(01)
Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 24 February 2016 on promoting socioeconomic development and inclusiveness in the EU through education: the contribution of education and training to the European Semester 2016
Nõukogu ja nõukogus kokku tulnud liikmesriikide valitsuste esindajate 24. veebruari 2016. aasta resolutsioon sotsiaal-majandusliku arengu ja kaasatuse edendamise kohta ELis hariduse kaudu: hariduse ja koolituse panus 2016. aasta Euroopa poolaastasse
Nõukogu ja nõukogus kokku tulnud liikmesriikide valitsuste esindajate 24. veebruari 2016. aasta resolutsioon sotsiaal-majandusliku arengu ja kaasatuse edendamise kohta ELis hariduse kaudu: hariduse ja koolituse panus 2016. aasta Euroopa poolaastasse
ELT C 105, 19.3.2016, p. 1-4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
19.3.2016 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
C 105/1 |
Nõukogu ja nõukogus kokku tulnud liikmesriikide valitsuste esindajate 24. veebruari 2016. aasta resolutsioon sotsiaal-majandusliku arengu ja kaasatuse edendamise kohta ELis hariduse kaudu: hariduse ja koolituse panus 2016. aasta Euroopa poolaastasse
(2016/C 105/01)
EUROOPA LIIDU NÕUKOGU JA NÕUKOGUS KOKKU TULNUD LIIKMESRIIKIDE VALITSUSTE ESINDAJAD,
VÕTTES ARVESSE
|
— |
Euroopa Komisjoni 2016. aasta majanduskasvu analüüsi „Majanduse elavnemise toetamine ja majandusliku lähenemise edendamine” (1); |
|
— |
Euroopa Komisjoni hariduse ja koolituse valdkonna 2015. aasta ülevaadet (2), |
|
— |
nõukogu ja komisjoni 2015. aasta ühisaruannet hariduse ja koolituse valdkonna üleeuroopalise koostöö strateegilise raamistiku (HK 2020) rakendamise kohta „Hariduse ja koolituse valdkonna üleeuroopalise koostöö uued prioriteedid” (3). |
LEIAVAD, ET
Euroopa seisab silmitsi mitme samaaegse ühiskondliku probleemiga.
Kuigi üldkokkuvõttes on Euroopa Liidu majanduses toimumas mõõdukas elavnemine, avaldab finants- ja majanduskriis endiselt mõju meie ühiskondadele. Liikmesriikide vahelised ja liikmesriikide sisesed erinevused suurenevad jätkuvalt ja selle tulemuseks on pikaajaline tasakaalustamatus. Paljudes riikides on noorte tööpuudus murettekitavalt suur ja haridustase ebapiisav.
Praegune pagulaskriis tekitab meie ühiskondadele ja haridussüsteemidele märkimisväärseid väljakutseid. Meie ühine ülesanne on luua keskkond, kus iga inimese anded saavad areneda, olenemata tema taustast või päritolust.
Samal ajal seisavad meie ühiskonnad silmitsi ohuga, mis tuleneb suurenevast radikaliseerumisest, mis mõnel juhul viib vägivalla ja terrorismini. See toob kaasa suurema tähelepanu hariduse ja koolituse olulisele rollile kaasatuse, kodanikuaktiivsuse ja ühiste põhiväärtuste edendamisel, nagu on kirjas 2015. aasta märtsi Pariisi deklaratsioonis (4).
Nimetatud peamised väljakutsed on üleüldised ja avaldavad olulist mõju hariduspoliitikale. Majanduse jätkusuutliku elavdamise saavutamiseks ning erinevuste ja tasakaalustamatuse vähendamiseks on vaja reageerida nii, et liikmesriigid tegutseksid üheskoos ELi institutsioonidega ja koostoimes teiste rahvusvaheliste organisatsioonidega, näiteks OECD, Euroopa Nõukogu ja UNESCOga (5).
TUNNISTAVAD, ET
Inimestele vajalike oskuste, pädevuste ja teadmiste andmine soodustab innovatsiooni ja majanduskasvu ning edendab isiklikku eneseteostust ja heaolu. See on parim viis töötuse vältimiseks, vähendades seega vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohtu (6).
Kahjuks püsib hariduse omandamiselt tööturule ülemineku osas endiselt märkimisväärne oskuste nappus ja oskuste nõudlusele mittevastavus, mille tulemusel võivad Euroopa riikide majandusele saada takistuseks sobivate oskustega töötajate nappus, mis omakorda vähendab majanduskasvu potentsiaali (7). Ent samavõrd kahetsusväärne on asjaolu, et paljud kõrge kvalifikatsiooniga töötajad võivad teha tööd, kus nende anded jäävad täies mahus kasutamata, ning see võib vähendada nende isiklikku arengupotentsiaali (8).
Haridus ja koolitus saavad anda olulise panuse sidusa ühiskonna ja hästi toimiva tööturu tagamisse. Haridus ja koolitus peaksid tagama kõigile võrdsed võimalused ning nad peaksid olema tõhusaks vahendiks, mille abil ebasoodsas olukorras olevaid elanikkonnarühmi sotsiaalselt ja majanduslikult kaasata, aktsepteerides mitmekesisust selle kõigis vormides. Samamoodi etendavad haridus ja koolitus olulist osa igas inimeses peituva potentsiaali arendamisel ja parandavad võimet mõelda kriitiliselt ning võimet teha õiglasi ja sõltumatuid otsuseid, eelkõige, kuid mitte ainult, sotsiaalmeedia kontekstis.
Kuigi haridussüsteemid toimivad mitmes aspektis hästi ja annavad olulise panuse Euroopa majanduskasvu potentsiaali ning avatud ja demokraatlike ühiskondade tagamisse, on neis endiselt teatud olulisi puudusi. Erilist muret valmistab selliste õppijate märkimisväärne arv, kel ei õnnestu täita hariduse osas ette nähtud miinimumnõudeid, nagu näitavad hiljutised andmed haridussüsteemist varakult lahkunud noorte osakaalu kohta (9) ja põhioskuste taseme kohta (10). Sotsiaal-majanduslik staatus, sisserändaja taust ja sugu on endiselt olulised õppeedukust (11) määravad tegurid, mis vähendavad seda piirangutest vabastavat mõju, (12) mis haridusel ja koolitusel peaks olema.
ESITAVAD VASTAVALT 2016. aasta märtsi Euroopa Ülemkogule järgmise hariduse ja koolituse teemalise panuse.
|
1. |
Haridus ja koolitus peaksid olema keskseks elemendiks terviklikus lähenemisviisis, mille eesmärk on edendada sotsiaal-majanduslikku arengut ja kaasatust. Selleks tuleb haridussüsteeme sihipäraselt reformida, eesmärgiga parandada nende toimivust õpitulemuste seisukohast üldiste jõupingutuste raames, mida on vaja teha töökohtade ja jätkusuutliku majanduskasvu taastamiseks. Kuna haridusse ja koolitusse investeerimine soodustab majanduskasvu ja toetab nii majanduse lühiajalist elavdamist kui ka pikaajalist majanduskasvu, tuleks kõnealune investeerimine seada esmatähtsale kohale nii piirkondlikul, riiklikul kui ka ELi tasandil. See ei pruugi alati tähendada eelarvete suurendamist, vaid selle asemel hoopis kulutuste paremat suunamist ja õigete kvaliteeti suurendavate stiimulite pakkumist. |
|
2. |
Oskuste, pädevuste ja teadmiste arendamine elukestva õppe pakkumisel on aluseks hästi toimivale tööturule, kus individuaalsed anded saavad areneda. Tuleb leida viise, kuidas valmistada noori ette tööturu muutuvate nõudmiste jaoks, samal ajal pidevalt ajakohastades ja parandades nende oskusi, kes juba on tööturul. Oskuste nõudlusele mittevastavust ja oskuste nappust tuleks käsitleda esmajärjekorras nii haridus- kui ka tööhõivesektoris. Muu hulgas tähendab see, et suuremat tähelepanu on vaja pöörata valdkonnaüleste oskuste (13) arendamisele ning et edendada tuleks töökohal toimuvat väljaõpet, tulevikus vajaminevate oskuste prognoosimist ning haridusasutuste ja ettevõtjate partnerlust. Oskuste ja pädevuste arendamise olulisus ulatub tööturust palju kaugemale. Samamoodi on tegu vastutustundlike kodanike kujundamisega, kes suudavad etendada aktiivset osa ühiskonnas ja demokraatlikus elus. Nimetatud kaks eesmärki täiendavad teineteist, kuna ühiskonnas vajalikud oskused ja pädevused on paljuski sama olulised ka töökohal. |
|
3. |
Majanduse moderniseerimiseks tuleks ellu viia struktuurireforme, eesmärgiga soodustada inimeste oskuste, pädevuste ja teadmiste arendamist, et ergutada innovatsiooni ja tootlikkust ning edendada kaasatust. Seetõttu peaksid haridussüsteemid püüdma suurendada oma piirangutest vabastavat mõju, tagades võrdsed võimalused kõigile, olenemata nende sotsiaal-majanduslikust staatusest, sisserändaja taustast või soost. See tähendab haridussüsteemidele suutlikkuse andmist reageerida õppijate suurenevale mitmekesisusele ja sidemete loomist kõigi asjaomaste sidusrühmadega. |
NING VÄLJENDAVAD OMA PÜHENDUMUST JÄRGMISELE
|
1. |
Teha koostööd eesmärgiga edendada sotsiaal-majanduslikku arengut ja kaasatust ELis hariduse kaudu reformide, asjakohaste poliitikameetmete ja sihipärase investeerimise teel. Tuleks teha kindlaks ja levitada edukaks osutunud poliitikameetmeid ning pakkuda asjakohast tuge nende elluviimiseks teistes riikides, kes soovivad saada inspiratsiooni sarnaste poliitikameetmete või reformide väljatöötamiseks. |
|
2. |
Jälgida edasiminekut meie ühiste eesmärkide suunas hariduse ja koolituse vallas ning vahetada teadmisi ja kogemusi, eelkõige hiljuti muudetud „HK 2020” prioriteetsete valdkondade ja struktuuride raames (14). Seda tehes tuleks tagada järjepidevus strateegia „Euroopa 2020” eesmärkidega ja juhtimiskorraga Euroopa poolaasta raames, austades samal ajal täiel määral subsidiaarsust, haridusasutuste autonoomiat ja pedagoogilist vabadust. |
|
3. |
Investeerida piisavalt haridusse kõigil tasanditel, motiveerides seda samal ajal suurendama haridustaset, tegema kindlaks oskuste nappuse ja oskuste nõudlusele mittevastavuse ja tegelema sellega ning suurendama hariduse ja koolituse piirangutest vabastavat mõju. Selleks tuleb täielikult ära kasutada Euroopa rahastamisvahendite, näiteks Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide, noortegarantii, Euroopa Strateegiliste Investeeringute Fondi ja programmi „Erasmus+” pakutavaid võimalusi. |
|
4. |
Anda õpetajatele kutsealusõppe ja pideva kutsealase arengu kaudu asjakohased ja ajakohased pedagoogilised vahendid ja meetodid, mis on kavandatud oskuste ja pädevuste arendamise ja teadmiste omandamise tõhustamiseks. Haridusasutuste avamine välismaailmale peaks olema kõnealuse lähenemisviisi lahutamatu osa hariduse ja koolituse kõigil tasanditel. Selle saavutamiseks tuleks toetada riiklikke, piirkondlikke ja kohalikke partnerlusi, kaasates asjaomased sidusrühmad, nagu sotsiaalpartnerid ja noortesektori esindajad, ning selle eesmärk peaks olema konkreetsete probleemidega tegelemine. |
|
5. |
Tegeleda aktiivselt noortega, kellel on tulenevalt nende sotsiaal-majanduslikust staatusest, sisserändaja taustast või soost ebasoodsad haridus- ja tööalased väljavaated, eesmärgiga tagada, et kedagi ei jäeta abita. Tuleks tõhustada noorte digikirjaoskust ja meediapädevust, samuti võimet mõelda kriitiliselt, nagu ka sotsiaalseid oskusi ja kodanikupädevusi. Õpetajad ja koolijuhid peaksid oskama tuvastada kõrvalejäetuse varaseid märke ja neist märku andma, eesmärgiga parandada haridustaset ja ennetada haridussüsteemist varakult lahkumist, sotsiaalset tõrjutust ja vägivaldset radikaliseerumist. |
KUTSUVAD KOMISJONI ÜLES
|
1. |
Toetama jätkuvalt – programmi „Erasmus+” 2017. aasta tööprogrammi raames – kõiki algatusi, millega lahendada käesolevas resolutsioonis kirjeldatud probleeme, kasutades täiel määral ära kehtivas programmis pakutavaid võimalusi. Lisaks annab mitmeaastase finantsraamistiku vahekokkuvõtte tegemine võimaluse kaaluda, kuidas saab neid probleeme toetada erinevate olemasolevate ELi rahastamisvahendite – sealhulgas programmi „Erasmus+” – abil kõige tõhusamalt. |
|
2. |
Kinnitama taas hariduse ja koolituse tähtsust 2020. aasta järgsetes Euroopa majanduskasvu, tööhõive ja jätkusuutlikkuse alastes algatustes, võttes samuti arvesse laiemaid algatusi, näiteks ÜRO säästva arengu eesmärke 2030. aastaks. See on eriliti oluline hariduse kui valdkonna puhul, millele on omane pikaajaline perspektiiv. |
|
3. |
Esitama 2016. aasta mai hariduse, noorte, kultuuri ja spordi nõukogu istungiks oma tulevase ettepaneku Euroopa uue oskuste tegevuskava kohta, toetades liikmesriike, mis võiksid muu hulgas kaaluda viise, kuidas hoogustada oskuste arendamist ja teadmiste omandamist elukestva õppe perspektiivis, pöörates erilist tähelepanu järgmistele valdkondadele:
|
|
4. |
Toetama liikmesriike, et suurendada hariduse ja koolituse rolli kodanikuaktiivsuse ja põhiväärtuste edendamisel Pariisi deklaratsiooni järelmeetmetena (15). Seoses sellega tagama sünergia ja koostöö Euroopa Nõukoguga demokraatliku kodanikuaktiivsuse vallas. |
(1) 14270/15.
(2) ISBN 978-92-79-50621-5.
(3) ELT C 417, 15.12.2015, lk 25.
(4) Avaldus kodanikuaktiivsuse ning vabaduse, sallivuse ja mittediskrimineerimise ühiste väärtuste edendamise kohta hariduse kaudu, 17. märts 2015, Pariis.
(5) Eriti ÜRO säästva arengu eesmärk nr 4, mis on pühendatud haridusele ja elukestvale õppele [ÜRO resolutsioon 70/1 „Säästva arengu tegevuskava aastani 2030 „Muudame oma maailma””].
(6) 2016. aasta majanduskasvu analüüs [14270/15, lk 8].
(7) Väidetavalt on 39 % ettevõtetest raskusi nõutud oskustega töötajate leidmisel [kolmas Euroopa ettevõtete uuring (2013), Eurofound].
(8) Cedefopi 2014. aasta uuring Euroopa oskuste ja töökohtade kohta.
(9) Hariduse ja koolituse valdkonna 2015. aasta ülevaade, 2. osa. 2014. aastal oli ELi 18–24 aastaste elanike seas haridussüsteemist varakult lahkunud noori 11,1 %, st rohkem kui strateegias „Euroopa 2020” eesmärgiks seatud 10 %.
(10) Hariduse ja koolituse valdkonna 2015. aasta ülevaade, peatükk 1.1. OECD kõige viimase PISA uuringu (2012) kohaselt on ELis mahajäämus lugemisoskuste puhul 17,8 %, matemaatika-alaste oskuste puhul 22,1 % ja loodusteaduste alaste oskuste puhul 16,6 %, st suurem „HK 2020” sihttasemest 15 %.
(11) Hariduse ja koolituse valdkonna 2015. aasta ülevaade, peatükk 1.1.
(12) St kellelegi võimaluse andmine ületada takistusi või piiranguid, mida ta võib kogeda oma isikliku või sotsiaal-majandusliku tausta tõttu.
(13) Näiteks õppimise õppimine, probleemide lahendamine, ettevõtlusalased ja digitaaloskused, loomingulisus ja kriitiline mõtlemine.
(14) Sealhulgas kokku lepitud konkreetsete küsimuste ja hiljuti moodustatud töörühmade kaudu [vt 2015. aasta ühisaruanne, mis võeti vastu 23. novembril 2015 (ELT C 417, 15.12.2015, lk 25)].
(15) Vt joonealune märkus 4.