Judgment of the General Court (Appeal Chamber) of 2 March 2017.#DI v European Asylum Support Office (EASO).#Appeal — Civil service — EASO staff — Member of the contract staff — Fixed-term contract — Probationary period — Dismissal decision — Action for annulment and for damages — Dismissal of the action as manifestly inadmissible at first instance — Rule that the application and the complaint correspond — Article 91(2) of the Staff Regulations.#Case T-730/15 P.

Üldkohtu (apellatsioonikoda) 2. märtsi 2017. aasta otsus.
DI versus Euroopa Varjupaigaküsimuste Tugiamet.
Apellatsioonkaebus – Avalik teenistus – EASO töötajad – Lepinguline töötaja – Tähtajaline leping – Katseaeg – Teenistusest vabastamise otsus – Tühistamishagi ja kahju hüvitamise nõue – Hagi ilmselge vastuvõetamatuse tõttu läbivaatamata jätmine esimeses kohtuastmes – Kaebuse ja hagi vastavuse põhimõte – Personalieeskirjade artikli 91 lõige 2.
Kohtuasi T-730/15 P.

Üldkohtu (apellatsioonikoda) 2. märtsi 2017. aasta otsus.
DI versus Euroopa Varjupaigaküsimuste Tugiamet.
Apellatsioonkaebus – Avalik teenistus – EASO töötajad – Lepinguline töötaja – Tähtajaline leping – Katseaeg – Teenistusest vabastamise otsus – Tühistamishagi ja kahju hüvitamise nõue – Hagi ilmselge vastuvõetamatuse tõttu läbivaatamata jätmine esimeses kohtuastmes – Kaebuse ja hagi vastavuse põhimõte – Personalieeskirjade artikli 91 lõige 2.
Kohtuasi T-730/15 P.

Euroopa kohtulahendite tunnus (ECLI): ECLI:EU:T:2017:138