ANEXO I

FUNCIONES

1.   Derecho de la competencia

La Comisión Europea está buscando responsables de políticas o gestores de casos con conocimientos y experiencia sólidos en Derecho europeo de la competencia (antitrust, concentraciones y/o ayudas estatales) y experiencia confirmada en la aplicación de las normas y procedimientos en materia de competencia. Los candidatos deberán poseer una capacidad acreditada de análisis de casos de competencia, teniendo debidamente en cuenta los aspectos económicos, llevar a cabo evaluaciones jurídicas con arreglo a las normas y los procedimientos en materia de competencia y presentar proyectos legislativos.

Las principales funciones son realizar análisis relacionados con la política europea en materia de antitrust, concentraciones y ayudas estatales, y llevar a cabo tareas administrativas, consultivas y supervisoras relacionadas con las actividades de la política de competencia de la Unión Europea.

Las funciones de los responsables de políticas o de los gestores de casos variarán en función de si trabajan en el ámbito de la defensa de la competencia, las concentraciones o las ayudas estatales o en el Servicio Jurídico. No obstante, entre sus funciones podrán figurar, por ejemplo, las siguientes:

—	evaluar si un acuerdo entre empresas o un comportamiento determinado podría constituir una infracción de los artículos 101 o 102 del TFUE;

—

evaluar si una operación de concentración notificada daría lugar a un obstáculo significativo de la competencia efectiva, en el sentido del artículo 2, apartados 2 y 3, del Reglamento (CE) n.o 139/2004 del Consejo (el «Reglamento de concentraciones») y si los compromisos ofrecidos por las partes eliminarían los problemas de competencia detectados al hilo de una operación de concentración;

—	evaluar las cuestiones jurisdiccionales que se pueden presentar durante las fases de un asunto, tales como si una operación constituye una concentración con dimensión europea que entre en el ámbito de aplicación del Reglamento de concentraciones;

—	evaluar las cuestiones procedimentales, en particular en el contexto de la concesión de acceso a los expedientes;

—	evaluar si una medida determinada puede calificarse de ayuda estatal de acuerdo con la definición establecida en el artículo 107, apartado 1, del TFUE;

—	analizar la evaluación de la compatibilidad de una medida de ayuda estatal con arreglo a las normas vigentes;

—	realizar investigaciones de mercado, en particular a través de cuestionarios y entrevistas a los participantes en el mercado;

—	preparar y redactar notas internas, decisiones de la Comisión y otros documentos procedimentales (como pliegos de cargos);

—	preparar y redactar legislación, comunicaciones de la Comisión y otros documentos en el ámbito de la política de la UE en materia de defensa de la competencia, concentraciones y ayudas estatales;

—	asistir o representar al Servicio Jurídico de la Comisión Europea en los litigios ante los tribunales de la Unión Europea.

2.   Derecho financiero

La Comisión Europea está buscando juristas con conocimientos y experiencia sólidos en Derecho financiero [principalmente, regulación bancaria, reestructuración y resolución bancarias, Derecho sobre servicios financieros (para los consumidores), Derecho aplicable a los valores, infraestructura de los mercados financieros, mercados de capitales y para actividades de postnegociación, sociedades y fondos de inversión, Derecho en materia de seguros y fondos de pensión, Derecho en materia de insolvencia y Derecho financiero de sociedades] y experiencia confirmada en la aplicación de la legislación pertinente o en el asesoramiento sobre esta.

Los juristas deben poseer una capacidad acreditada de elaborar dictámenes jurídicos, instrumentos jurídicos y otros documentos, analizar casos, realizar evaluaciones jurídicas y prestar asesoramiento.

Algunas de las principales funciones de los juristas son la preparación, redacción y negociación de la legislación de la Unión Europea, el seguimiento de la aplicación de dicha legislación y de su transposición en el ordenamiento jurídico nacional, la realización de tareas consultivas, administrativas y coordinadoras y la participación en foros internacionales en los ámbitos pertinentes. Las funciones de los juristas podrán variar según el ámbito del Derecho financiero en el que trabajen y podrán consistir en:

—	contribuir a la definición de las políticas y al desarrollo de ámbitos específicos de la legislación de la Unión Europea en materia de servicios financieros y facilitar el proceso de toma de decisiones, en particular prestando asesoramiento jurídico y realizando aportaciones pertinentes;

—

desarrollar la legislación de la Unión Europea, en particular mediante la redacción de propuestas legislativas de la Comisión en ámbitos diversos del Derecho financiero, y garantizar la solidez y la coherencia jurídicas de los actos legislativos propuestos, incluidos los elaborados por las autoridades europeas de supervisión y refrendados por la Comisión Europea;

—

participar en las negociaciones interinstitucionales para la adopción de la legislación de la Unión Europea y asistir a reuniones en el Consejo y el Parlamento Europeo, presentando propuestas legislativas a las entidades reguladoras nacionales, las partes interesadas, los grupos de interés y otras instituciones de la Unión;

—

llevar a cabo investigaciones jurídicas exhaustivas sobre Derecho nacional, internacional o de la Unión Europea, incluida la jurisprudencia, proporcionar análisis pormenorizados de los temas asignados y elaborar dictámenes jurídicos, instrumentos jurídicos y documentos relativos a la aplicación y la interpretación de las normas y procedimientos en el ámbito de los servicios financieros, así como de cualquier otra disposición legal aplicable;

—

hacer un seguimiento de la conformidad del Derecho nacional con el Derecho de la Unión Europea (mantener contactos con las Administraciones nacionales, responder a preguntas de los ciudadanos, las empresas y las autoridades públicas, gestionar preguntas parlamentarias, peticiones al Parlamento Europeo y solicitudes de acceso a documentos, tramitar reclamaciones y gestionar las fases precontenciosas de una infracción del Derecho de la Unión Europea);

—	desempeñar tareas en el contexto de las fases de un litigio, como la asistencia en la elaboración de las tomas de posición/observaciones dirigidas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea o el Tribunal General;

—

participar en las negociaciones de acuerdos internacionales o contribuir al trabajo de los organismos internacionales de normalización (como, por ejemplo, el Comité de Supervisión Bancaria de Basilea, la Asociación Internacional de Inspectores de Seguros, el Consejo de Estabilidad Financiera, etc.), en particular para garantizar la convergencia de los marcos reglamentarios y de supervisión;

—

asistir a las reuniones preparatorias y servir de enlace con los homólogos pertinentes de las autoridades de supervisión del Sistema Europeo de Supervisión Financiera, contribuir al trabajo emprendido en otros grupos de trabajo internacionales pertinentes y participar en seminarios y conferencias sobre legislación en materia de servicios financieros;

—	cooperar con expertos y homólogos de las instituciones de la UE (Comisión Europea, Parlamento Europeo, Consejo de la UE, Banco Central Europeo), autoridades nacionales y otras partes interesadas;

—	preparar notas informativas y comunicados de prensa y representar a la Comisión en reuniones con los Estados miembros y las partes interesadas (inversores, sector, reguladores);

—	asistir o representar al Servicio Jurídico de la Comisión Europea en los litigios ante los tribunales de la Unión Europea.

3.   Derecho de la unión económica y monetaria

La Comisión Europea está buscando juristas con una experiencia sólida en el marco jurídico de la unión económica y monetaria y experiencia confirmada en este ámbito.

Los candidatos deben poseer una capacidad acreditada para evaluar las cuestiones jurídicas derivadas de la aplicación del capítulo del Tratado dedicado a la UEM y/o del Derecho derivado adoptado sobre la base de este. Deben ser capaces de contribuir a la preparación de propuestas legislativas y análisis en este ámbito y de proporcionar asesoramiento adecuado a la dirección.

Entre las funciones de los candidatos seleccionados podrán figurar, por ejemplo, las siguientes:

—	evaluar la compatibilidad de las normas de los bancos centrales con los requisitos del Tratado;

—	preparar la parte jurídica del informe de convergencia que se contempla en el artículo 140 del Tratado (TFUE);

—	llevar a cabo una evaluación jurídica de la compatibilidad de la normativa nacional con el marco de la UE para la adhesión a la Unión;

—	gestionar las contribuciones a los procedimientos de infracción en el ámbito de la UEM;

—	contribuir a la redacción legislativa y a la negociación legislativa/intergubernamental de la normativa en el ámbito de la UEM;

—	asistir o representar al Servicio Jurídico de la Comisión Europea en los litigios ante los tribunales de la Unión Europea.

4.   Normas financieras aplicables al presupuesto de la UE

La Comisión Europea está buscando juristas con conocimientos y experiencia sólidos en lo relativo a las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE (principalmente, el Reglamento Financiero; las normas sectoriales aplicables a la financiación de la UE en régimen de gestión compartida, a las políticas internas o a las relaciones exteriores; las normas sobre instrumentos financieros y garantías presupuestarias financiados con cargo al presupuesto de la UE; las normas sobre la lucha contra el fraude, como el sistema de exclusión y detección precoz) y experiencia confirmada en la aplicación de la legislación pertinente o en el asesoramiento sobre esta.

Los juristas deben poseer una capacidad acreditada de elaborar dictámenes jurídicos, instrumentos jurídicos y otros documentos, analizar casos, realizar evaluaciones jurídicas y prestar asesoramiento.

Algunas de las principales funciones de los juristas son la preparación, redacción y negociación de la legislación de la Unión Europea, el seguimiento de la aplicación de dicha legislación y de su transposición en el ordenamiento jurídico nacional, la realización de tareas consultivas, administrativas y coordinadoras y la participación en foros internacionales en los ámbitos pertinentes. Las funciones de los juristas podrán variar según el ámbito jurídico en el que trabajen y podrán consistir en:

—

contribuir a la definición de las políticas y al desarrollo de ámbitos específicos de las normas y procedimientos financieros de la Unión Europea aplicables al presupuesto de la UE y facilitar el proceso de toma de decisiones, en particular prestando asesoramiento jurídico y realizando aportaciones pertinentes;

—

desarrollar la legislación de la Unión Europea, en particular mediante la redacción de propuestas legislativas de la Comisión en ámbitos diversos de las normas financieras aplicables al presupuesto de la UE y garantizar la solidez y la coherencia jurídicas de los actos legislativos propuestos, incluidos los elaborados por otras instituciones, organismos, agencias ejecutivas o asociaciones público-privadas de la UE;

—

asesorar sobre las normas y procedimientos financieros relativos a la ejecución del presupuesto de la Unión y, en particular, de los programas de gasto mediante diferentes instrumentos jurídicos (contratación pública, subvenciones, premios, gestión indirecta incluidos los acuerdos de delegación, instrumentos financieros y garantías presupuestarias), así como sobre la aplicación de normas sobre la lucha contra el fraude, como el sistema de exclusión y detección precoz;

—	redactar documentos jurídicos normalizados (en especial, contratos tipo y correspondencia jurídica) y orientaciones (vademécum y circulares) e impartir cursos de formación;

—	participar en las negociaciones interinstitucionales para la adopción de la legislación de la Unión Europea y asistir a reuniones en el Consejo y el Parlamento Europeo, presentando propuestas legislativas a las partes interesadas, los grupos de interés y otras instituciones de la Unión;

—

llevar a cabo investigaciones jurídicas exhaustivas sobre Derecho nacional, internacional o de la Unión Europea, incluida la jurisprudencia, proporcionar análisis pormenorizados de los temas asignados y elaborar dictámenes jurídicos, instrumentos jurídicos y documentos relativos a la aplicación y la interpretación de las normas y procedimientos en el ámbito de las normas financieras aplicables al presupuesto de la UE, así como de cualquier otra disposición legal aplicable;

—

hacer un seguimiento de la conformidad de las normas nacionales e internacionales con las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE (mantener contactos con las Administraciones nacionales, responder a preguntas de los ciudadanos, las empresas y las autoridades públicas, gestionar preguntas parlamentarias, peticiones al Parlamento Europeo y solicitudes de acceso a documentos, tramitar reclamaciones y gestionar las fases precontenciosas de una infracción del Derecho de la Unión Europea);

—	desempeñar tareas en el contexto de las fases de un litigio, como la asistencia en la elaboración de las tomas de posición/observaciones dirigidas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea o el Tribunal General;

—	participar en las negociaciones de acuerdos internacionales, especialmente para garantizar la convergencia con las normas financieras aplicables al presupuesto de la UE;

—

asistir a las reuniones preparatorias y servir de enlace con los homólogos pertinentes de las instituciones, organismos, agencias ejecutivas o asociaciones público-privadas de la UE o de organizaciones internacionales, y participar en seminarios y conferencias sobre las normas financieras aplicables al presupuesto de la UE;

—	colaborar con expertos y homólogos de las instituciones, organismos, agencias ejecutivas o asociaciones público-privadas de la UE, de organizaciones internacionales, de autoridades nacionales y de partes interesadas;

—	preparar notas informativas y comunicados de prensa y representar a la Comisión en reuniones con los Estados miembros y las partes interesadas;

—	asistir o representar al Servicio Jurídico de la Comisión Europea en los litigios ante los tribunales de la Unión Europea.

5.   Protección de las monedas de euro contra la falsificación

La Comisión Europea está buscando analistas con conocimientos y experiencia sólidos en la protección de las monedas de euro contra la falsificación. Los candidatos deben poseer una capacidad acreditada de llevar a cabo análisis técnicos y clasificaciones de las monedas de euro que se sospeche que se han falsificado. Una experiencia demostrada de tipo policial en la lucha contra la falsificación del euro representa una ventaja.

Entre las funciones de los candidatos seleccionados podrán figurar las siguientes:

—	realizar análisis técnicos de las monedas de euro que se sospeche que se han falsificado y clasificar los nuevos tipos de monedas en euro falsificadas de conformidad con el Reglamento (CE) n.o 1338/2001 del Consejo;

—	preparar información relacionada con las falsificaciones de monedas de euro para su uso por autoridades policiales especializadas;

—	prestar asistencia a los centros nacionales de análisis de monedas (CNAM), y coordinar a estos, en el análisis de las monedas de euro falsificadas y en el refuerzo de la protección del euro contra el fraude y la falsificación;

—

contribuir a la aplicación de la política de la Comisión para la protección del euro contra la falsificación, en particular mediante la organización y realización de actividades de formación en el marco del programa «Pericles 2020», de conformidad con el Reglamento (UE) n.o 331/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo;

—	facilitar la aplicación del Reglamento (UE) n.o 1210/2010 del Parlamento Europeo y del Consejo y del Reglamento (CE) n.o 2182/2004 del Consejo;

—	coordinar los recursos pertinentes de la Casa de la Moneda de París, sita en Pessac, de conformidad con la Decisión (UE) 2017/1507 de la Comisión;

—	colaborar con las instituciones de la UE, las autoridades nacionales y otras partes interesadas pertinentes en la formulación de una política eficaz de protección del euro contra la falsificación;

—	organizar reuniones periódicas del Grupo de Expertos en Falsificación de Moneda y de su subgrupo, y asistir a dichas reuniones;

—	preparar y elaborar informes estadísticos y técnicos, notas internas, notas informativas y otros documentos pertinentes sobre las monedas de euro;

—	representar a la Comisión y al CTCE en los comités, grupos de trabajo y reuniones con otras instituciones y el sector privado;

—	realizar presentaciones en el marco de conferencias y reuniones internacionales.

Fin del ANEXO I: pulse aquí para regresar al texto principal.

ANEXO II

CRITERIOS DE SELECCIÓN

El tribunal de oposición tendrá en consideración los criterios siguientes para la selección basada en cualificaciones:

1.   Derecho de la competencia

1)

Experiencia profesional con la aplicación de las normas y procedimientos del Derecho de la competencia de la UE o del Derecho de la competencia de los Estados miembros adquirida en un bufete de abogados.

2)

Experiencia profesional con la aplicación de las normas y procedimientos del Derecho de la competencia de la UE o del Derecho de la competencia de los Estados miembros adquirida en una autoridad nacional o internacional en materia de competencia.

3)

Experiencia profesional con la aplicación de las normas y procedimientos del Derecho de la competencia de la UE o del Derecho de la competencia de los Estados miembros adquirida en una o más de las siguientes entidades: — una empresa, como abogado de plantilla; — un órgano jurisdiccional nacional o internacional.

4)

Experiencia profesional con la aplicación de las normas y procedimientos del Derecho de la competencia de la UE o del Derecho de la competencia de los Estados miembros en los siguientes ámbitos específicos: — concentraciones; — antitrust; — ayudas estatales; — cárteles.

5)

Experiencia profesional en un bufete de abogados, en una empresa como abogado en plantilla, en un organismo público nacional o internacional o en un órgano jurisdiccional nacional o internacional en uno de los ámbitos siguientes: — Derecho mercantil; — Derecho contractual; — Derecho de la propiedad intelectual; — Derecho de los mercados de capitales; — Derecho en materia de energía; — Derecho de concentraciones y adquisiciones; — Derecho tributario; — Contratación pública.

6)

Experiencia profesional, en el ámbito del Derecho de la competencia, en una consultoría estratégica y/o en una consultoría económica.

7)

Máster y/o doctorado con especialización en Derecho de la competencia.

8)

Experiencia relativa al Derecho de la competencia (antitrust: acuerdos restrictivos, posición dominante, cárteles; concentraciones; y/o ayudas estatales) en una o más de las actividades siguientes: — enseñanza de un curso completo (que dé lugar a un examen final) en una institución académica durante al menos un semestre; — publicaciones en revistas académicas con revisión inter pares; — participación en conferencias y talleres como ponente.

2.   Derecho financiero

1)

Experiencia profesional en Derecho financiero, tal como se describe en la naturaleza de las funciones, adquirida en una o más de las siguientes entidades: a. un bufete de abogados; b. una empresa u organización mercantil; c. una Administración Pública nacional; d. una autoridad de control; e. una organización, organismo u órgano jurisdiccional nacional o internacional.

2)

Experiencia profesional en la redacción de actos legislativos o de documentos, decisiones y dictámenes sobre asuntos relacionados con el Derecho financiero.

3)

Experiencia profesional en relación con aspectos de Derecho privado de las finanzas (es decir, Derecho contractual o de los fondos fiduciarios, Derecho del capital de inversión, estructuración de la financiación de deuda y Derecho de las inversiones).

4)

Experiencia profesional relacionada con el Derecho financiero en un contexto internacional.

5)

Máster y/o doctorado con especialización en ámbitos del Derecho financiero y/o del Derecho de la Unión Europea.

6)

Experiencia profesional relacionada con el Derecho financiero [principalmente, regulación bancaria, reestructuración y resolución bancarias, Derecho sobre servicios financieros (para los consumidores), Derecho aplicable a los valores, infraestructura de los mercados financieros, mercados de capitales y para actividades de posnegociación, sociedades y fondos de inversión, Derecho en materia de seguros y fondos de pensión, Derecho en materia de insolvencia y Derecho financiero de sociedades] en una de las actividades siguientes o en ambas: — realización de investigaciones académicas; — enseñanza de un curso completo (que dé lugar a un examen final) en una institución académica durante al menos un semestre.

7)

Experiencia profesional relacionada con el Derecho financiero [principalmente, regulación bancaria, reestructuración y resolución bancarias, Derecho sobre servicios financieros (para los consumidores), Derecho aplicable a los valores, infraestructura de los mercados financieros, mercados de capitales y para actividades de posnegociación, sociedades y fondos de inversión, Derecho en materia de seguros y fondos de pensión, Derecho en materia de insolvencia y Derecho financiero de sociedades] en una de las actividades siguientes o en ambas: — publicaciones en revistas académicas con revisión inter pares; — participación en conferencias y talleres como ponente.

8)

Experiencia profesional en negociaciones internacionales de actos normativos y/u otros documentos (como recomendaciones o directrices) emitidos por organizaciones y organismos internacionales.

3.   Derecho de la unión económica y monetaria (UEM)

1)

Experiencia profesional en cuestiones jurídicas relacionadas con la UEM (principalmente, análisis jurídicos, preparación de las decisiones del Consejo de Gobierno y asesoramiento jurídico al gobernador) en un banco central de la UE.

2)

Experiencia profesional en cuestiones jurídicas relacionadas con la UEM (principalmente, análisis jurídicos, preparación o negociación de textos jurídicos relacionados con la UEM y preparación de la posición jurídica de la institución u organismo de la UE sobre cuestiones jurídicas de la UEM) en una institución u organismo de la UE.

3)

Experiencia profesional en cuestiones jurídicas relacionadas con la UEM (principalmente, análisis jurídicos, participación directa en la negociación de textos jurídicos de la UEM y preparación de las posiciones nacionales sobre asuntos jurídicos de la UEM) en un Ministerio de Finanzas de la UE.

4)

Experiencia profesional relacionada con el Derecho de la UEM adquirida en una de las actividades siguientes o en ambas: — enseñanza de un curso completo (que dé lugar a un examen final) en una institución académica durante al menos un semestre; — publicaciones en revistas académicas con revisión inter pares.

5)

Máster y/o doctorado con especialización en Derecho de la UEM.

6)

Experiencia profesional relacionada con el Derecho de la UEM adquirida en un contexto internacional.

7)

Experiencia profesional en mandatos relacionados con la UEM adquirida en un bufete de abogados.

4.   Normas financieras aplicables al presupuesto de la UE

Téngase en cuenta que las menciones del Reglamento Financiero que aparecen en los criterios 1, 2 y 7 se refieren al Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo (1).

1)

Experiencia profesional con las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE [principalmente: a) Reglamento Financiero; b) normas y procedimientos financieros específicos para los organismos, las agencias ejecutivas o las asociaciones público-privadas de la Unión; c) normas y procedimientos financieros sectoriales aplicables a la financiación de la UE en régimen de gestión compartida; d) normas y procedimientos financieros aplicables a la financiación de la UE para políticas internas o relaciones exteriores; e) normas sobre subvenciones o contratación pública; f) normas sobre instrumentos financieros y garantías presupuestarias financiadas con cargo al presupuesto de la UE; g) normas sobre la lucha contra el fraude (por ejemplo, sistema de exclusión y detección precoz)], adquirida en una o más de las siguientes organizaciones de la UE: a. instituciones; b. organismos, agencias ejecutivas; c. asociaciones público-privadas.

2)

Experiencia profesional con las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE [principalmente en los ámbitos siguientes: a) Reglamento Financiero; b) normas financieras específicas para los organismos, las agencias ejecutivas o las asociaciones público-privadas de la Unión; c) normas sectoriales aplicables a la financiación de la UE en régimen de gestión compartida, a las políticas internas o a las relaciones exteriores; d) normas sobre subvenciones o contratación pública; e) normas sobre instrumentos financieros y garantías presupuestarias financiadas con cargo al presupuesto de la UE; f) normas sobre la lucha contra el fraude (por ejemplo, sistema de exclusión y detección precoz)], adquirida en una o más de las siguientes entidades: a. una Administración Pública nacional; b. una empresa u organización mercantil; c. una organización, organismo u órgano jurisdiccional nacional o internacional.

3)

Experiencia profesional en la redacción de actos legislativos, decisiones, dictámenes y otros documentos sobre asuntos relacionados con las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE.

4)

Experiencia profesional en los aspectos de Derecho privado de las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE (principalmente, contratación pública, acuerdos de subvención, instrumentos financieros y garantías presupuestarias, Derecho contractual o de los fondos fiduciarios, aspectos del Derecho del capital de inversión y estructuración de la financiación de la deuda).

5)

Experiencia profesional en negociaciones de actos normativos y/u otros documentos (como recomendaciones o directrices) emitidos por organizaciones y organismos internacionales o instituciones financieras.

6)

Máster y/o doctorado con especialización en Derecho de la Unión Europea y/o Derecho mercantil.

7)

Experiencia profesional con las normas y procedimientos financieros aplicables al presupuesto de la UE [principalmente en los ámbitos siguientes: a) Reglamento Financiero; b) normas financieras específicas para los organismos, las agencias ejecutivas o las asociaciones público-privadas de la Unión; c) normas sectoriales aplicables a la financiación de la UE en régimen de gestión compartida, a las políticas internas o a las relaciones exteriores; d) normas sobre subvenciones o contratación pública; e) normas sobre instrumentos financieros y garantías presupuestarias financiadas con cargo al presupuesto de la UE; f) normas sobre la lucha contra el fraude (por ejemplo, sistema de exclusión y detección precoz)], adquirida en una o más de las siguientes entidades: a. investigación académica; b. enseñanza de un curso completo (que dé lugar a un examen final) en una institución académica durante al menos un semestre; c. publicaciones en revistas académicas con revisión inter pares; d. participación en conferencias y talleres como ponente.

5.   Protección de las monedas de euro contra la falsificación

1)

Experiencia profesional en la aplicación de las normas y procedimientos del Derecho nacional y/o de la UE sobre la protección del euro contra la falsificación. Esta experiencia profesional deberá haberse adquirido trabajando en una de las entidades siguientes o en ambas: a. una autoridad nacional competente de las contempladas en el artículo 2, letra b), del Reglamento (UE) n.o 1338/2001; b. una agencia, organismo o institución europeos.

2)

Experiencia profesional en el análisis técnico de monedas de euro falsificadas.

3)

Experiencia profesional en la clasificación de monedas de euro falsificadas.

4)

Experiencia de tipo policial en la lucha contra la falsificación del euro.

5)

Experiencia profesional en el uso de herramientas informáticas específicas para el análisis y la clasificación de monedas de euro falsificadas, principalmente el Sistema de Control de Falsificaciones.

6)

Experiencia profesional con la aplicación de los Reglamentos (UE) n.o 1210/2010 y/o (CE) n.o 2182/2004.

7)

Experiencia profesional en la elaboración de informes estadísticos y técnicos.

8)

Experiencia profesional en cooperación internacional dentro de la UE o con terceros países en el ámbito de la protección del euro contra la falsificación.

9)

Experiencia profesional en la concepción y organización de reuniones, conferencias, cursos técnicos o talleres de la UE o internacionales, o en la participación en ellos como ponente.

10)

Participación en cursos de formación sobre detección, análisis o clasificación de monedas falsificadas. Fin del ANEXO II: pulse aquí para regresar al texto principal.

---

(1)  Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de julio de 2018, sobre las normas financieras aplicables al presupuesto general de la Unión, por el que se modifican los Reglamentos (UE) n.o 1296/2013, (UE) n.o 1301/2013, (UE) n.o 1303/2013, (UE) n.o 1304/2013, (UE) n.o 1309/2013, (UE) n.o 1316/2013, (UE) n.o 223/2014 y (UE) n.o 283/2014 y la Decisión n.o 541/2014/UE y por el que se deroga el Reglamento (UE, Euratom) n.o 966/2012 (DO L 193 de 30.7.2018, p. 1).

ANEXO III

NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS OPOSICIONES GENERALES

INFORMACIÓN GENERAL

En el marco de los procesos de selección organizados por la EPSO, cualquier referencia a personas de un determinado género se entiende también hecha a los demás.

En caso de que haya varios candidatos con la misma puntuación para el último puesto en cualquier fase de la oposición, todos ellos accederán a la siguiente fase. Todos los candidatos que sean readmitidos en virtud de la estimación de un recurso serán asimismo convocados a la siguiente fase.

En caso de que haya varios candidatos con la misma nota para el último puesto disponible en la lista de reserva, todos ellos serán incluidos en la lista. Todos los candidatos que sean readmitidos en virtud de la estimación de un recurso en esta fase del proceso serán asimismo añadidos a la lista de reserva.

1.   CONDICIONES DE ADMISIÓN

1.1.   Condiciones generales y específicas

Las condiciones generales y específicas (incluido el conocimiento de lenguas) para cada ámbito o perfil se indican en la sección «Condiciones de admisión».

Las condiciones específicas relativas a las cualificaciones y experiencia profesional y al conocimiento de lenguas varían en función del perfil solicitado. En su candidatura, conviene que los candidatos aporten la máxima información posible en lo que se refiere a sus cualificaciones y experiencia profesional (cuando sea necesario) de interés para las funciones del puesto , tal como se describe en la sección «Condiciones de admisión»de la presente convocatoria.

a)

Títulos y diplomas: Las titulaciones, hayan sido expedidas en países pertenecientes a la UE o no, deberán ser homologadas por un organismo oficial de un Estado miembro de la UE, por ejemplo el Ministerio de Educación de un Estado miembro. A este respecto, el tribunal tomará en consideración las diferencias entre los sistemas de enseñanza. En el caso de las titulaciones de enseñanza superior y de formación técnica, profesional o especializada, los candidatos deberán indicar las materias cursadas, la duración y si se trató de cursos a tiempo completo o a tiempo parcial, o de estudios nocturnos.

b)

La experiencia profesional (cuando sea necesario) solo se tendrá en cuenta si se corresponde con las funciones del puesto y cumple las condiciones siguientes: — realización de un trabajo real y efectivo; — prestación remunerada; — existencia de una relación de subordinación o prestación de un servicio, y — si cumple, además, las condiciones siguientes: — trabajo voluntario: que sea remunerado y cuya duración y número de horas semanales sean equivalentes a los de un empleo regular; — prácticas profesionales: que sean remuneradas; — servicio militar obligatorio: realizado antes o después de obtenerse la titulación requerida por un período no superior a la duración legal en el Estado miembro del candidato; — permiso por maternidad/paternidad/adopción: en el marco de un contrato de trabajo; — doctorado: durante un período máximo de tres años, siempre que se haya obtenido realmente la titulación de doctor y con independencia de que el trabajo fuese remunerado, y — trabajo a tiempo parcial: calculado proporcionalmente en función del número de horas trabajadas; por ejemplo, si se ha trabajado seis meses a media jornada, se computarán tres meses.

1.2.   Documentos justificativos

Los candidatos deberán presentar, en momentos diferentes del proceso de selección, un documento oficial acreditativo de su nacionalidad (por ejemplo, el pasaporte o el documento de identidad) que deberá estar en vigor en la fecha límite de presentación del formulario de candidatura (fecha límite de presentación de la primera parte del formulario de candidatura, en el caso de que el formulario tenga que presentarse en dos partes).

Todos los períodos de actividad profesional deberán acreditarse mediante originales o fotocopias certificadas de los documentos siguientes:

—	referencias del empleador o empleadores anteriores y del empleador o empleadores actuales que indiquen la naturaleza y el nivel de las funciones ejercidas y las fechas de inicio y finalización, con el membrete y el sello oficiales de la empresa y el nombre y la firma del responsable, o

—	el contrato o los contratos de trabajo, la primera nómina y la última, con una descripción detallada de las funciones desempeñadas;

—	(en el caso de actividades profesionales por cuenta propia, por ejemplo trabajadores autónomos, profesiones liberales, etc.), las facturas u órdenes de pedido que especifiquen las actividades ejercidas o cualquier otro documento acreditativo oficial pertinente;

—	(en el caso de los intérpretes de conferencias a quienes se exija experiencia profesional) documentos que certifiquen el número de días y las lenguas de interpretación (lengua de partida y lengua meta), relacionados específicamente con la interpretación de conferencias.

En general, no se exigirá ningún documento acreditativo de los conocimientos lingüísticos, salvo para determinados perfiles lingüísticos o especializados.

Se podrá pedir a los candidatos información o documentación adicional en cualquier fase del proceso. La EPSO comunicará a los candidatos qué documentos acreditativos deberán presentar y el plazo para hacerlo.

1.3.   Igualdad de oportunidades y adaptaciones

Si los candidatos tienen una discapacidad o una situación médica que pueda afectar a su capacidad para realizar las pruebas, deberán indicarlo en el formulario de candidatura y comunicar el tipo de adaptaciones que necesiten. Si la discapacidad o la situación médica sobrevienen después de haber validado el formulario de candidatura, los candidatos deberán informar a la EPSO lo antes posible, utilizando la información que se indica a continuación.

Los candidatos deberán enviar a la EPSO un certificado expedido por la autoridad nacional de su país o un certificado médico para que sus solicitudes puedan ser tenidas en cuenta. Los documentos acreditativos se examinarán para que se puedan realizar, dentro de lo razonable, las adaptaciones necesarias.

En caso de problemas de accesibilidad o si necesitan más información, los candidatos podrán ponerse en contacto con el equipo de accesibilidad de la EPSO a través de los medios siguientes:

—	correo electrónico (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);

—	fax +32 22998081, o

—	correo postal:

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

Accesibilidad EPSO

Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

2.   ÓRGANOS DE EVALUACIÓN

Se ha nombrado un tribunal de oposición para comparar y seleccionar a los mejores candidatos en función de sus competencias, aptitudes y cualificaciones, de conformidad con las condiciones establecidas en la presente convocatoria de oposición. El tribunal determinará el nivel de dificultad de las pruebas y aprobará su contenido sobre la base de las propuestas de la EPSO.

A fin de garantizar la independencia del tribunal, queda prohibido terminantemente a los candidatos o a cualquier persona ajena al tribunal intentar ponerse en contacto con alguno de sus miembros, excepto en el marco de las pruebas que exijan la interacción directa entre los candidatos y el tribunal.

Los candidatos que deseen manifestar sus observaciones o hacer valer sus derechos deberán hacerlo por escrito, y remitirán su correspondencia dirigida al tribunal de oposición a la EPSO, que la transmitirá a dicho tribunal. Queda prohibida, so pena de descalificación, toda intervención directa o indirecta de los candidatos que no se atenga a dichos procedimientos.

La existencia de un vínculo de parentesco o una relación jerárquica entre un miembro del tribunal de oposición y un candidato dará lugar, en particular, a un conflicto de interés. Se pedirá a los tribunales de oposición que declaren esta circunstancia a la EPSO tan pronto como tengan conocimiento de ella. La EPSO evaluará cada caso individualmente y adoptará las medidas oportunas. El incumplimiento de estas normas podrá exponer a los miembros del tribunal a una sanción disciplinaria y acarrear la descalificación de los candidatos de la oposición (véase la sección 4.4).

Los nombres de los miembros del tribunal se publican en el sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/home_es) antes del comienzo de la fase o centro de evaluación.

3.   COMUNICACIÓN

3.1.   Comunicación con la EPSO

Se recomienda a los candidatos consultar su cuenta EPSO como mínimo dos veces por semana para mantenerse al corriente de su progreso en la oposición. En caso de que no puedan hacerlo debido a un problema técnico de la EPSO, deberán informar de ello a la EPSO de inmediato, exclusivamente a través del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es).

La EPSO se reserva el derecho a no facilitar información que ya se indique claramente en la convocatoria de oposición, en sus anexos o en el sitio web de la EPSO, incluida su sección de «Preguntas frecuentes».

En toda la correspondencia relativa a una candidatura, los candidatos deberán indicar su nombre y apellidos (tal como figuren en su cuenta EPSO), su número de candidatura y el número de referencia del proceso de selección.

La EPSO aplica los principios del Código de buena conducta administrativa https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_es, publicado en el Diario Oficial. En consecuencia, la EPSO se reserva el derecho a poner fin a cualquier intercambio de correspondencia inadecuada, es decir, que sea repetitiva, ofensiva o no pertinente.

3.2.   Acceso a la información

Los candidatos tienen derechos específicos de acceso a determinada información que les atañe personalmente, los cuales se otorgan en virtud de la obligación de motivación para permitir recurrir contra las decisiones denegatorias.

Esta obligación de motivación debe conciliarse con el respeto de la confidencialidad de las actuaciones del tribunal, que garantiza su independencia y la objetividad de la selección. Esa confidencialidad implica que no podrán divulgarse las posturas adoptadas por los distintos miembros de los tribunales de oposición o las evaluaciones comparativas de los candidatos.

Estos derechos de acceso a la información corresponden exclusivamente a los candidatos de cada oposición general concreta y la legislación sobre el acceso público a los documentos no podrá dar lugar a derechos distintos de los indicados en la presente sección.

3.2.1.   Comunicación automática

Los candidatos recibirán automáticamente la información siguiente a través de su cuenta EPSO después de cada fase del proceso de selección organizado para una oposición concreta:

—	pruebas de opciones múltiples por ordenador: sus resultados y un cuadro con sus respuestas y las respuestas correctas por número o letra de referencia. El acceso a la formulación de las preguntas y respuestas está expresamente excluido;

—	cumplimiento de las condiciones de admisión: si han sido admitidos; en caso contrario, las condiciones de admisión no cumplidas;

—	«talent screener»(evaluador de talentos): sus resultados y un cuadro con la ponderación de las respuestas, la puntuación atribuida a sus respuestas y su puntuación total;

—	pruebas preliminares: sus resultados;

—	pruebas intermedias: sus resultados si no están entre los candidatos admitidos a la siguiente fase;

—

fase o centro de evaluación: si no han sido excluidos, su pasaporte de competencias, en el que figurarán su puntuación global para cada competencia y las observaciones del tribunal de la oposición, que proporcionan información cuantitativa y cualitativa sobre su prestación en la fase o centro de evaluación.

En general, la EPSO no comunicará a los candidatos los textos originales o los ejercicios de las pruebas, por estar prevista su reutilización en futuras oposiciones. No obstante, en el caso de determinados ejercicios podrá publicar excepcionalmente los textos o funciones originales en su sitio web si:

—	las pruebas han finalizado;

—	los resultados se han determinado y comunicado a los candidatos, y

—	no está previsto reutilizar los textos originales o los ejercicios en futuras oposiciones.

3.2.2.   Solicitudes de información

Los candidatos podrán solicitar una copia no corregida de sus respuestas a las pruebas escritas en los casos en que no esté previsto reutilizar su contenido en futuras oposiciones, quedando excluidas expresamente las respuestas a los estudios de caso.

Los documentos con las respuestas de los candidatos corregidas y los detalles de la puntuación están amparados, en particular, por el secreto de las actuaciones del tribunal de oposición y no se divulgarán.

La EPSO se esforzará por facilitar la máxima información posible a los candidatos, de conformidad con su obligación de motivación, el carácter secreto de las actuaciones de los tribunales de oposición y las normas relativas a la protección de los datos personales. Todas las solicitudes de información se evaluarán en consonancia con estas obligaciones.

Las solicitudes de información deberán presentarse a través de la sección «Contacte con nosotros»del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es) en el plazo de diez días naturales a partir de la fecha de publicación de los resultados de los candidatos en su cuenta EPSO.

4.   RECLAMACIONES Y ANOMALÍAS

4.1.   Anomalías técnicas y organizativas

Si los candidatos observan un problema grave de carácter técnico u organizativo en cualquier fase del proceso de selección, deberán informar de ello a la EPSO, exclusivamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es), a fin de que esta pueda investigar el asunto y adoptar medidas correctoras.

En toda la correspondencia de los candidatos, estos deberán indicar su nombre y apellidos (tal como figuren en su cuenta EPSO), su número de candidatura y el número de referencia del proceso de selección.

Si el problema se plantea en un centro de pruebas, los candidatos deberán:

—	avisar a los vigilantes de inmediato para que se pueda buscar una solución en el propio centro. En cualquier caso, deberán pedirles que registren su reclamación por escrito, y

—	deberán ponerse en contacto con la EPSO en un plazo de tres días naturales después de las pruebas a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es) con una breve descripción del problema.

Si el problema se plantea fuera de un centro de pruebas (principalmente en relación con los procesos de reserva de pruebas), los candidatos deberán seguir las instrucciones de su cuenta EPSO y del sitio web de la EPSO o ponerse en contacto inmediatamente con la EPSO a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es).

Para los problemas con su candidatura, los candidatos deberán ponerse en contacto con la EPSO inmediatamente, y en cualquier caso, antes de la fecha límite para la presentación de candidaturas, a través del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es). Es posible que las preguntas enviadas menos de cinco días hábiles antes de la fecha límite para la presentación de candidaturas no se contesten antes de que finalice el plazo.

4.2.   Procedimientos internos de revisión

4.2.1.   Errores en las pruebas de opciones múltiples por ordenador

La base de datos de las pruebas de opciones múltiples por ordenador está sujeta a un control de calidad exhaustivo permanente por parte de la EPSO y los tribunales de oposición.

Si los candidatos consideran que un error en una o varias de las pruebas de opciones múltiples por ordenador ha afectado a su capacidad de respuesta, tendrán el derecho a solicitar que el tribunal de oposición examine la pregunta o preguntas (en el marco del procedimiento de «neutralización»).

Con arreglo a ese procedimiento, el tribunal de oposición podrá decidir anular la pregunta errónea y repartir los puntos entre las restantes preguntas de la prueba. Únicamente los candidatos que hayan recibido esta pregunta se verán afectados por el nuevo cálculo. La puntuación de las pruebas se mantendrá según lo indicado en las secciones correspondientes de la presente convocatoria de oposición.

Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones relativas a las pruebas de opciones múltiples por ordenador son los siguientes:

—	procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

—	lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

—	plazo: tres días naturales a partir de la fecha de realización de las correspondientes pruebas de opciones múltiples por ordenador;

—	información adicional: los candidatos deberán describir el contenido de la pregunta o preguntas impugnadas a fin de identificarla(s), y explicar la naturaleza del supuesto error de la forma más clara posible.

No se tendrán en cuenta las reclamaciones recibidas fuera de plazo o que no describan claramente la pregunta o preguntas impugnadas y el supuesto error.

En particular, no se tendrán en cuenta las reclamaciones que simplemente aleguen problemas de traducción sin especificarlos claramente.

Se aplicará el mismo procedimiento de revisión en lo que respecta a los errores que se produzcan en el ejercicio de bandeja electrónica.

4.2.2.   Solicitudes de revisión

Los candidatos podrán presentar una solicitud de revisión de cualquier decisión adoptada por el tribunal de oposición o por la EPSO que establezca sus resultados o determine si acceden a la siguiente fase de la oposición o si quedan excluidos.

Las solicitudes de revisión podrán basarse en:

—	una irregularidad sustancial en el proceso de oposición, y/o

—	el incumplimiento por el tribunal de oposición o por la EPSO del Estatuto de los funcionarios, la convocatoria de oposición, sus anexos y/o la jurisprudencia.

Los candidatos han de tener en cuenta que no estarán autorizados a impugnar la validez de la evaluación del tribunal de oposición en lo que respecta a la calidad de su prestación en una prueba o a la pertinencia de sus cualificaciones y experiencia profesional. Esta evaluación es un juicio de valor realizado por el tribunal de oposición y el desacuerdo de los candidatos con la evaluación por dicho tribunal de sus pruebas, experiencia o cualificaciones no supondrá que el tribunal haya cometido un error. Las solicitudes de revisión presentadas sobre esta base no obtendrán una respuesta positiva.

Los trámites que deben seguirse en las solicitudes de revisión son los siguientes:

—	procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

—	lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

—	plazo: diez días naturales a partir de la fecha en que la decisión impugnada haya sido publicada en la cuenta EPSO del candidato;

—	información adicional: los candidatos deberán indicar claramente la decisión que desean impugnar y los motivos de la impugnación.

Las solicitudes recibidas fuera de plazo no se tomarán en consideración.

Los candidatos que soliciten la revisión recibirán un acuse de recibo en el plazo de quince días hábiles. El órgano que adoptó la decisión impugnada (el tribunal de oposición o la EPSO) analizará la solicitud del candidato y este recibirá una respuesta motivada en el plazo más breve posible.

En caso de que el resultado sea positivo, el candidato será readmitido en el proceso de selección en la fase en la que haya sido excluido, con independencia de cuánto haya avanzado el proceso de la oposición hasta el momento de la readmisión.

4.3.   Otras formas de impugnación

4.3.1.   Reclamaciones administrativas

Los candidatos de las oposiciones generales tienen derecho a presentar una reclamación administrativa ante el director de la EPSO, en su calidad de autoridad facultada para proceder a los nombramientos.

Podrán presentar una reclamación contra una decisión, o la no adopción de una decisión, que afecte directa e inmediatamente a su situación jurídica como candidatos, únicamente si las normas que regulan el proceso de selección han sido claramente vulneradas. El director de la EPSO no podrá invalidar un juicio de valor realizado por un tribunal de oposición (véase la sección 4.2.2).

Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones administrativas son los siguientes:

—	procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

—	lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

—	plazo: tres meses a partir de la notificación de la decisión impugnada o de la fecha en que debería haberse tomado una decisión;

—	información adicional: los candidatos deberán indicar claramente la decisión que desean impugnar y los motivos de la impugnación.

Las solicitudes recibidas fuera de plazo no se tomarán en consideración.

4.3.2.   Recursos judiciales

Los candidatos de las oposiciones generales tienen derecho a interponer un recurso judicial ante el Tribunal General, de conformidad con el artículo 270 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y el artículo 91 del Estatuto de los funcionarios.

Los candidatos han de tener en cuenta que los recursos interpuestos contra decisiones adoptadas por la EPSO y no por el tribunal de oposición solo serán admisibles ante el Tribunal General si se ha presentado previamente una reclamación administrativa en virtud del artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios (véase la sección 4.3.1). Así ocurre, en particular, con las decisiones relativas a las condiciones de admisión generales, que son adoptadas por la EPSO y no por el tribunal de oposición.

Los trámites que deben seguirse en los recursos judiciales son los siguientes:

—	procedimiento: véase el sitio web del Tribunal General (http://curia.europa.eu/jcms/).

4.3.3.   Defensor del Pueblo Europeo

Cualquier ciudadano de la UE o residente en ella puede presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo.

Antes de presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo, los candidatos deberán haber efectuado los trámites administrativos pertinentes ante las instituciones u organismos correspondientes (véanse las secciones 4.1 a 4.3).

La presentación de una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo no ampliará los plazos para la presentación de reclamaciones administrativas o recursos judiciales.

Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones ante el Defensor del Pueblo Europeo son los siguientes:

—	procedimiento: véase el sitio web del Defensor del Pueblo Europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/).

4.4.   Descalificación del proceso de selección

Los candidatos podrán ser descalificados en cualquier fase del proceso de selección, si la EPSO descubre que:

—	han creado más de una cuenta EPSO;

—	han presentado candidaturas a ámbitos o perfiles incompatibles entre sí;

—	no cumplen todas las condiciones de admisión;

—	han realizado declaraciones falsas o no sustentadas en documentos adecuados;

—	no han reservado sus pruebas o no se han presentado a una o más de ellas;

—	han cometido fraude en las pruebas;

—	no han señalado en su formulario de candidatura las lenguas exigidas en la presente convocatoria de oposición, o el nivel mínimo requerido para dichas lenguas;

—	han intentado ponerse en contacto con un miembro del tribunal de oposición de forma no autorizada;

—	no han informado a la EPSO de un posible conflicto de interés con un miembro del tribunal de oposición;

—

han presentado su candidatura en una lengua distinta de las especificadas en la presente convocatoria de oposición (podrá admitirse el uso de otra lengua en lo que respecta a nombres propios, títulos oficiales y denominaciones de los puestos de trabajo que se indiquen en los documentos acreditativos o en los membretes o denominaciones de los títulos), y/o

—	han firmado o han realizado una marca distintiva en las pruebas escritas o prácticas corregidas de forma anónima.

Los candidatos que deseen ser contratados por las instituciones de la UE deberán demostrar la máxima integridad. Cualquier fraude o intento de fraude podrá dar lugar a una sanción y poner en peligro su admisión a futuras oposiciones.

Fin del ANEXO III: pulse aquí para volver al texto principal.

ANEXO IV

EJEMPLOS DE TITULACIONES MÍNIMAS POR PAÍS Y POR GRADO QUE CORRESPONDEN, EN PRINCIPIO, A LAS EXIGIDAS POR LAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIÓN

Pulse aquí para acceder a una versión de lectura fácil de estos ejemplos.

PAÍS	AST-SC 1 a AST-SC 6 AST 1 a AST 7	AST 3 a AST 11	AD 5 a AD 16
	Enseñanza secundaria (que dé acceso a la enseñanza superior)	Enseñanza superior (ciclo superior no universitario o ciclo universitario corto de una duración legal mínima de dos años)	Enseñanza de nivel universitario (de una duración legal mínima de tres años)	Enseñanza de nivel universitario (de una duración legal mínima de cuatro años)
Belgique — België — Belgien	Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs	Candidature/Kandidaat Graduat/Gegradueerde Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor	Bachelor académique (180 crédits) Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)	Licence/Licentiaat Master Diplôme d’études approfondies (DEA) Diplôme d’études spécialisées (DES) Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS) Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS) Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS) Agrégation/Aggregaat Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur Doctorat/Doctoraal diploma
България	Диплома за завършено средно образование	Специалист по …		Диплома за висше образование Бакалавър Магистър
Česká republika	Vysvědčení o maturitní zkoušce	Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)	Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)	Diplom o ukončení vysokoškolského studia Magistr Doktor
Danmark	Bevis for: Studentereksamen Højere Forberedelseseksamen (HF) Højere Handelseksamen (HHX) Højere Afgangseksamen (HA) Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)	Videregående uddannelser = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)	Bachelorgrad (BA eller BS) Professionsbachelorgrad Diplomingeniør	Kandidatgrad/Candidatus Master/Magistergrad (mag.art) Licenciatgrad ph.d.-grad
Deutschland	Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife		Fachhochschulabschluss Bachelor	Hochschulabschluss/ Fachhochschulabschluss/ Master Magister Artium/Magistra Artium Staatsexamen/Diplom Erstes Juristisches Staatsexamen Doktorgrad
Eesti	Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta	Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta	Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti) Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)	Rakenduskõrghariduse diplom Bakalaureusekraad (160 ainepunkti) Magistrikraad Arstikraad Hambaarstikraad Loomaarstikraad Filosoofiadoktor Doktorikraad (120–160 ainepunkti)
Éire/Ireland	Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)	Teastas Náisiúnta/National Certificate Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.) Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)	Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)	Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS) Céim ollscoile/University degree Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS) Dochtúireacht/Doctorate
Ελλάδα	Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου	Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)		Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ) Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος) Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)
España	Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU) Bachillerato BUP Diploma de Técnico especialista	FP grado superior (Técnico superior)	Diplomado/Ingeniero técnico	Licenciatura Máster Ingeniero Título de Doctor
France	Baccalauréat Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU) Brevet de technicien	Diplôme d’études universitaires générales (DEUG) Brevet de technicien supérieur (BTS) Diplôme universitaire de technologie (DUT) Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)	Licence	Maîtrise Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche Diplôme des grandes écoles Diplôme d’ingénieur Doctorat
Hrvatska	Svjedodžba o državnoj maturi Svjedodžba o završnom ispitu	Stručni pristupnik/pristupnica	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)	Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica) Stručni specijalist Magistar struke Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing) Doktor struke Doktor umjetnosti
Italia	Diploma di maturità (vecchio ordinamento) Perito ragioniere Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore	Diploma universitario (DU) Certificato di specializzazione tecnica superiore Attestato di competenza (4 semestri)	Diploma di laurea – L (breve)	Diploma di laurea (DL) Laurea specialistica (LS) Master di I livello Dottorato di ricerca (DR)
Κύπρος	Απολυτήριο	Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory) Higher Diploma		Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor Master Doctorat
Latvija	Atestāts par vispārējo vidējo izglītību Diploms par profesionālo vidējo izglītību	Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību	Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)	Bakalaura diploms (160 kredītpunktu) Profesionālā bakalaura diploms Maģistra diploms Profesionālā maģistra diploms Doktora grāds
Lietuva	Brandos atestatas	Aukštojo mokslo diplomas Aukštesniojo mokslo diplomas	Profesinio bakalauro diplomas Aukštojo mokslo diplomas	Aukštojo mokslo diplomas Bakalauro diplomas Magistro diplomas Daktaro diplomas Meno licenciato diplomas
Luxembourg	Diplôme de fin d’études secondaires et techniques	BTS Brevet de maîtrise Brevet de technicien supérieur Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU) Diplôme universitaire de technologie (DUT)	Bachelor Diplôme d’ingénieur technicien	Master Diplôme d’ingénieur industriel DESS en droit européen
Magyarország	Gimnáziumi érettségi bizonyítvány Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány	Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)	Főiskolai oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)	Egyetemi oklevél Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits) Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés) Doktori fokozat
Malta	Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher) Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5 2 A Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent	MCAST diplomas/certificates Higher National Diploma	Bachelor’s degree	Bachelor’s degree Master of Arts Doctorate
Nederland	Diploma VWO Diploma staatsexamen (2 diploma’s) Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO) Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)	Kandidaatsexamen Associate degree (AD)	Bachelor (WO) HBO bachelor degree Baccalaureus of «Ingenieur»	HBO/WO Master’s degree Doctoraal examen/Doctoraat
Österreich	Matura/Reifeprüfung Reife- und Diplomprüfung Berufsreifeprüfung	Kollegdiplom/Akademiediplom	Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea	Universitätsdiplom Fachhochschuldiplom Magister/Magistra Master Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis Doktortitel
Polska	Świadectwo dojrzałości Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego	Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego Świadectwo ukończenia szkoły policealnej	Licencjat/Inżynier	Magister/Magister inżynier Dyplom doktora
Portugal	Diploma de Ensino Secundário Certificado de Habilitações do Ensino Secundário		Bacharel Licenciado	Licenciado Mestre Doutorado
România	Diplomă de bacalaureat	Diplomă de absolvire (colegiu universitar) Învățământ preuniversitar	Diplomă de licență	Diplomă de licență Diplomă de inginer Diplomă de urbanist Diplomă de master Certificat de atestare (studii academice postuniversitare) Diplomă de doctor
Slovenija	Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)	Diploma višje strokovne šole	Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi	Univerzitetna diploma Magisterij Specializacija Doktorat
Slovensko	Vysvedčenie o maturitnej skúške	Absolventský diplom	Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)	Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia Bakalár (Bc.) Magister Magister/Inžinier ArtD.
Suomi/Finland	Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus - Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)	Ammatillinen opistoasteen tutkinto - Yrkesexamen på institutnivå	Kandidaatin tutkinto - Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto - Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa - studieveckor)	Maisterin tutkinto - Magisterexamen/ Ammattikorkeakoulututkinto - Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa - studieveckor) Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) joko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen - antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen Lisensiaatti/Licentiat
Sverige	Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)	Högskoleexamen (80 poäng) Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år	Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng) Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)	Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera) — Licentiatexamen — Doktorsexamen Meriter på avancerad nivå: — Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng — Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng Meriter på forskarnivå: — Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng — Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng
United Kingdom	General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E) BTEC National Diploma General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level Advanced Vocational Certificate of Education, A level (VCE A level)	Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC Diploma of Higher Education (DipHE) National Vocational Qualifications (NVQ) Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4	(Honours) Bachelor degree Nota: Master’s degree in Scotland	Honours Bachelor degree Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc) Doctorate

Fin del ANEXO IV: pulse aquí para regresar al texto principal.