ISSN 1725-244X
doi:10.3000/1725244X.CA2009.242.spa
Diario Oficial
de la Unión Europea
C 242A
Edición en lengua española
Comunicaciones e informaciones
52o año
9 de octubre de 2009
|
ISSN 1725-244X doi:10.3000/1725244X.CA2009.242.spa |
||
|
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 242A |
|
|
|
||
|
Edición en lengua española |
Comunicaciones e informaciones |
52o año |
|
Número de información |
Sumario |
Página |
|
|
V Anuncios |
|
|
|
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
|
|
|
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo |
|
|
2009/C 242A/01 |
Convocatoria de concurso general: investigador — condiciones de vida — Referencia: EF/TA/09/08 |
|
HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS
A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.
Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.
|
9 |
(DE/EN/FR) |
|
10 |
(IT) |
|
12 |
(DE/FR) |
|
13 |
|
|
14 |
(DE/EN/FR) |
|
16 |
(DE/EN/FR) |
|
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
20 |
|
|
21 |
(DE/EN/FR) |
|
23 |
|
|
24 |
(DE/FR/NL) |
|
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
28 |
(DE/EN/FR) |
|
34 |
(FR) |
|
36 |
(GA/EN) |
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
(SV) |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
(EN) |
|
45 |
|
|
46 |
(DE/EN/FR) |
|
47 |
|
|
52 |
(DA/FI/MT) |
|
58 |
(DE/EN/FR) |
|
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
|
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
63 |
|
|
70 |
|
|
71 |
|
|
75 |
(DE/EN/FR) |
|
80 |
(FR) |
|
84 |
(BG/RO) |
|
86 |
|
|
91 |
|
|
93 |
(BG/RO) |
|
94 |
|
|
95 |
|
|
97 |
(DE/EN/FR) |
|
98 |
|
|
99 |
(GA/EN) |
|
103 |
|
|
104 |
(CS/PL) |
|
105 |
|
|
106 |
|
|
107 |
(DE/EN/FR) |
|
109 |
(ET) |
|
114 |
|
|
115 |
(PL) |
|
116 |
|
|
117 |
|
|
118 |
(EL) |
|
119 |
|
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
124 |
(FI) |
|
130 |
|
|
131 |
(SV) |
|
132 |
|
|
133 |
|
|
134 |
(DE/EN/FR) |
|
137 |
|
|
138 |
(DE/EN/FR) |
|
139 |
|
|
142 |
(EN/FR) |
|
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
|
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
|
149 |
(EN) |
|
150 |
|
|
155 |
(BG/RO) |
|
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
165 |
|
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
172 |
(EN) |
|
174 |
(EL) |
|
176 |
(ES) |
|
177 |
(DE/EN/FR) |
|
189 |
|
|
194 |
|
|
207 |
|
|
222 |
(FR) |
|
225 |
|
|
231 |
(NL) |
|
234 |
|
|
236 |
|
|
237 |
(SV) |
|
239 |
(DE/EN/FR) |
|
242 |
|
|
ES |
|
V Anuncios
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo
|
9.10.2009 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
CA 242/1 |
CONVOCATORIA DE CONCURSO GENERAL: INVESTIGADOR — CONDICIONES DE VIDA
REFERENCIA: EF/TA/09/08
(2009/C 242 A/01)
La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound), con sede en Dublín (Irlanda), desea contratar a un investigador (M/F) especializado en condiciones de vida.
Subordinado al jefe de la Unidad de Condiciones y Calidad de Vida, el candidato trabajará estrechamente con los directores de investigación en la gestión de proyectos de investigación, planificación y realización de encuestas, mantenimiento de observatorios, dirección de investigaciones, preparación de informes y presentación de información conforme al programa de trabajo de Eurofound y las necesidades de las partes interesadas.
El candidato seleccionado deberá tener experiencia en análisis e investigación de políticas sociales, así como conocimientos demostrables de metodologías de investigación, incluidos los métodos cuantitativos. Deberá ser un buen conocedor de las cuestiones políticas relacionadas con las condiciones de vida en la Unión, por ejemplo los servicios públicos, la exclusión social, el cambio demográfico o la migración.
Para poder participar en el proceso de selección, deberá:
|
— |
ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, |
|
— |
estar en plena posesión de sus derechos de ciudadanía, |
|
— |
hallarse en una situación regular respecto de la legislación aplicable en materia de servicio militar, |
|
— |
poder aportar referencias en relación con su aptitud para el desempeño de las tareas mencionadas, |
|
— |
tener un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión, incluyendo un excelente conocimiento del inglés, que es la lengua principal de trabajo de Eurofound, |
|
— |
contar con titulación universitaria en ciencias sociales, económicas o disciplinas afines, |
|
— |
tener al menos dos años de experiencia profesional relevante. |
El candidato seleccionado quedará adscrito al grupo de funciones AD, grado 5, como agente temporal con un contrato indefinido.
Si desea más información sobre el puesto, así como sobre los procedimientos de selección y presentación de candidaturas, puede consultar y descargar el material correspondiente del sitio web de Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Se aconseja a los candidatos que lean atentamente el anuncio de vacante de empleo, ya que se desestimarán las candidaturas incompletas.
Todas las candidaturas deberán presentarse por medio del formulario oficial, que también puede descargarse del sitio web.
Plazo para la presentación de las candidaturas: 6 de noviembre de 2009.
Eurofound aplica el principio de igualdad de oportunidades en la contratación.