1)

Salvo disposición en contrario de la convocatoria de oposición, se aplicarán las disposiciones de las presentes normas generales.

2)

Los candidatos reciben información sujeta a plazos en sus cuentas EPSO. Deberán consultar su cuenta EPSO al menos cada tres días naturales para hacer un seguimiento de su progreso en la oposición y evitar incumplir algún plazo.

Si un candidato no puede consultar su cuenta EPSO debido a un problema técnico de la EPSO, deberá notificarlo a esta inmediatamente a través del formulario de contacto en línea (1).

3)

En caso de que haya varios candidatos con la misma puntuación para el último puesto en cualquier fase de la oposición, todos ellos accederán a la siguiente fase. En caso de que haya varios candidatos con la misma puntuación para el último puesto disponible en la lista de reserva, todos ellos serán incluidos en dicha lista.

4)

Los candidatos readmitidos a raíz de una solicitud aceptada o una reclamación o un recurso resueltos favorablemente: a) volverán a participar en la oposición en la fase de la que fueron excluidos, o b) serán añadidos a la lista de reserva, según proceda.

5)

Cuando la EPSO se comunique con un candidato a través de la cuenta EPSO o por correo electrónico, lo hará en una de las lenguas de las cuales el candidato haya declarado tener conocimientos de nivel B2 o superior (2) en la sección «Comprensión escrita» del formulario de candidatura.

6)

Los candidatos pueden ponerse en contacto con la EPSO a través del formulario de contacto en línea disponible en el sitio web de la EPSO (3). Antes de ponerse en contacto con la EPSO, se invita a los candidatos a consultar la sección «Preguntas frecuentes» de dicho sitio web (4).

7)

La EPSO se reserva el derecho a poner fin a cualquier intercambio de correspondencia inadecuada (es decir, que sea repetitiva, ofensiva o no pertinente).

1)

Los títulos, diplomas o certificados expedidos en países de la UE o no pertenecientes a la UE deben estar reconocidos por una autoridad competente de un Estado miembro de la UE.

2)

Las diferencias entre los sistemas educativos nacionales, en particular las diferencias entre las denominaciones dadas a los títulos, diplomas y certificados, se tendrán en cuenta a la hora de evaluar si los candidatos poseen las cualificaciones exigidas por la convocatoria de oposición.

3)

Para cualquier cualificación académica, los candidatos deberán indicar el título, el nivel de educación, las materias tratadas, las fechas de inicio y finalización de los estudios y la duración ordinaria/oficial de estos.

4)

En la pestaña «Educación» del formulario de candidatura, los candidatos también deben incluir su cualificación de enseñanza secundaria.

1)

Para tenerse en cuenta, la experiencia profesional deberá cumplir las siguientes condiciones generales:

2)

La experiencia profesional que se indica a continuación se tendrá en cuenta también a la luz de normas específicas, incluidas algunas excepciones a los requisitos mencionados en el apartado 1 anterior:

1)

Las personas candidatas deberán cargar en su cuenta EPSO copias escaneadas de los documentos justificativos de las declaraciones realizadas en su formulario de candidatura. Deberán hacerlo a más tardar en la fecha establecida en la convocatoria de oposición o, si la convocatoria no fija fecha alguna, en la que indique la EPSO.

2)

No presentar los documentos justificativos a más tardar en la fecha antes mencionada podrá dar lugar a que se considere que un candidato no es admisible o a que no se tengan en cuenta sus cualificaciones o experiencia específicas.

3)

En cualquier fase del procedimiento se puede solicitar a los candidatos (normalmente, por correo electrónico) que faciliten información o documentos adicionales.

4)

Entre otros documentos, los candidatos deberán cargar una copia de su documento de identidad o pasaporte, que deberá ser válido en la fecha límite de presentación de las candidaturas. Cuando así se solicite, los candidatos deberán presentar el original de su documento de identidad o pasaporte.

5)

Como prueba de sus cualificaciones educativas y de su formación, los candidatos deberán presentar:

6)

Todos los períodos de actividad profesional deberán acreditarse mediante originales o fotocopias certificadas de los documentos siguientes:

1)

El tribunal de la oposición decidirá sobre la dificultad de las pruebas de oposición y aprobará su contenido, evaluará el cumplimiento de las condiciones específicas de admisión por parte de los candidatos, comparará los méritos de los candidatos y seleccionará a los mejores de estos a la luz de los requisitos establecidos en la convocatoria de oposición.

2)

Las actuaciones del tribunal de oposición serán secretas

3)

EPSO facilitará la labor del tribunal de oposición.

1)

Los nombres de los miembros del tribunal de oposición se publican en el sitio web de la EPSO (5).

2)

Los candidatos, los miembros del tribunal de oposición y los miembros del personal de la EPSO que contribuyan a la organización de una oposición específica deben declarar cualquier conflicto de intereses que pueda surgir, en particular en caso de relación familiar o de relación laboral directa. Las situaciones que puedan constituir un conflicto de intereses deben declararse a la EPSO tan pronto como el interesado tenga conocimiento de ellas. La EPSO evaluará cada caso individualmente y adoptará las medidas oportunas.

3)

A fin de garantizar la independencia del tribunal, excepto en casos autorizados expresamente, queda prohibido terminantemente a los candidatos o a cualquier persona ajena al tribunal intentar ponerse en contacto con alguno de sus miembros sobre todo asunto relacionado con la oposición o las actuaciones del tribunal de oposición.

4)

Los candidatos que deseen exponer su caso ante el tribunal deberán hacerlo por escrito, enviando esta correspondencia a través de la EPSO (6).

5)

La infracción de cualquiera de las normas mencionadas anteriormente puede dar lugar a una acción disciplinaria dirigida a un miembro del tribunal de oposición o un miembro del personal de la EPSO, y/o puede provocar la exclusión de un candidato de la oposición (véase la sección 6).

1)

Las pruebas se llevarán a cabo y se vigilarán a distancia (en línea). Los requisitos informáticos para superar las pruebas se especifican en el sitio web de la EPSO (7). Se recomienda encarecidamente a los candidatos que consulten el sitio web lo antes posible para asegurarse de que sus equipos informáticos cumplen los requisitos prescritos.

2)

Los candidatos deberán reservar una cita para las pruebas siguiendo las instrucciones recibidas de la EPSO. Los períodos de reserva y de realización de pruebas son limitados.

3)

Todos los demás detalles e instrucciones necesarios se especificarán en las cartas de invitación a las pruebas.

4)

Se considerará que la participación de los candidatos en la oposición ha finalizado en caso de que no reserven, realicen o terminen una o varias de las pruebas, a menos que puedan demostrar que no reservaron, realizaron o terminaron una prueba debido a circunstancias ajenas a la voluntad de los candidatos o a una situación de fuerza mayor. El incumplimiento de las condiciones de las pruebas especificadas en las instrucciones y la información puesta a disposición de los candidatos no se considerará como una circunstancia ajena a su voluntad ni como una situación de fuerza mayor.

1)

Los candidatos podrán ser descalificados en cualquier fase de la oposición por los motivos siguientes:

2)

Se espera que candidatos a ser contratados por las instituciones de la Unión actúen con la máxima integridad posible, de conformidad con el artículo 27, párrafo primero, y el artículo 28, letra c), del Estatuto de los funcionarios. En caso de fraude o intento de fraude, la EPSO podrá decidir declarar a un candidato no admisible para futuras oposiciones durante un período de tiempo limitado.

1)

Si, en cualquier fase del procedimiento de selección, los candidatos se enfrentan a un problema técnico u organizativo grave, deben informar a la EPSO a través del formulario de contacto en línea (8).

2)

En caso de problemas con el formulario de candidatura, los candidatos deberán ponerse en contacto con la EPSO inmediatamente y, en todo caso, antes de que finalice el plazo de presentación de candidaturas.

3)

Si el problema se produce durante las pruebas a distancia, el candidato deberá realizar las dos acciones siguientes:

4)

Se rechazarán las alegaciones realizadas en el contexto de las reclamaciones a que se refieren las secciones 7.2.2 y 7.3.1 y basadas en presuntos problemas técnicos y/u organizativos que no se hayan notificado de conformidad con la sección 7.1.

1)

Los candidatos que consideren que tienen motivos justificados para creer que un error en una o varias de las preguntas de la prueba de opciones múltiples afectó a su capacidad de respuesta, podrán pedir que se revisen las preguntas en cuestión.

2)

El tribunal podrá decidir «neutralizar» las preguntas que contengan el error: anular las preguntas en cuestión y redistribuir los puntos asignados inicialmente a esas preguntas entre las restantes de la prueba. Únicamente los candidatos que hayan recibido las preguntas en cuestión se verán afectados por el nuevo cálculo. La puntuación de las pruebas se mantendrá según lo indicado en las secciones correspondientes de la presente convocatoria de oposición.

3)

Para presentar una reclamación sobre las preguntas de las pruebas de opciones múltiples por ordenador, los candidatos deberán:

4)

No se tendrán en cuenta las reclamaciones enviadas fuera de plazo o las que no describan claramente las preguntas impugnadas y/o los supuestos errores. En particular, no se tendrán en cuenta las reclamaciones que simplemente aleguen cuestiones de traducción sin especificar el problema.

5)

Se rechazarán las alegaciones realizadas en el contexto de las reclamaciones a que se refieren la sección 7.3.1 y basadas en presuntos problemas en las preguntas de prueba de opciones múltiples por ordenador que no se hayan notificado de conformidad con la sección 7.2.1.

1)

Los candidatos podrán presentar una solicitud de revisión de una decisión adoptada por el tribunal de oposición que establezca sus resultados, determine si acceden a la siguiente fase de la oposición o afecte de otra forma a su situación jurídica como candidatos.

2)

La finalidad del procedimiento de revisión es permitir que el tribunal modifique la decisión impugnada en los casos en que exista motivo para ello (como un error en la evaluación). En el procedimiento de revisión, el tribunal revisará su evaluación de los méritos del candidato y confirmará sus conclusiones iniciales o presentará una evaluación revisada.

3)

El tribunal no responderá a ningún argumento jurídico, tanto si está relacionado con la evaluación impugnada como si no. Los argumentos de naturaleza jurídica y las alegaciones relacionadas con el marco jurídico de la oposición pueden presentarse en forma de reclamación administrativa (véase la sección 7.3.1).

4)

El mero hecho de que los candidatos puedan no estar de acuerdo con la evaluación por el tribunal de su prestación en una prueba o de sus cualificaciones y/o experiencia no significa que el tribunal haya cometido un error de apreciación. El tribunal dispone de un amplio margen de discrecionalidad a la hora de realizar juicios de valor sobre la prestación, las cualificaciones y la experiencia de los candidatos.

5)

No es posible solicitar la revisión en relación con los resultados de las pruebas de opciones múltiples por ordenador.

6)

Para presentar una solicitud de revisión, el candidato deberá:

7)

Los candidatos recibirán un acuse de recibo automático de la recepción de su solicitud. El tribunal examinará la solicitud de revisión e informará al candidato de su decisión lo antes posible.

8)

Las solicitudes de revisión recibidas fuera del plazo indicado en el punto 6), letra a), se considerarán inadmisibles y no se examinarán, salvo en caso de que los candidatos puedan demostrar la existencia de una situación de fuerza mayor.

1)

Los candidatos podrán presentar una reclamación administrativa relativa a una medida (una decisión o la ausencia de la misma) si:

2)

La reclamación puede interponerse en relación con la ausencia de decisión en los casos en que exista la obligación de adoptar una decisión en un plazo especificado en el Estatuto de los funcionarios.

3)

Los candidatos que hayan presentado una solicitud de revisión (véase la sección 7.2.2) deberán esperar a que se les notifique la respuesta a dicha solicitud antes de decidir si presentan una reclamación administrativa. En tales casos, el plazo para presentar una reclamación administrativa comenzará a contar a partir de la fecha de notificación de la decisión del tribunal de oposición sobre la solicitud de revisión.

4)

Las reclamaciones administrativas son examinadas por el director o la directora de la EPSO, en su calidad de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, con arreglo al artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

5)

El objetivo del procedimiento de reclamación administrativa es comprobar si se ha respetado el marco jurídico de la oposición. Los candidatos deben tener en cuenta que el director o la directora de la EPSO no puede invalidar un juicio de valor realizado por un tribunal de oposición y no tiene competencias jurídicas para modificar el fondo de la decisión de un tribunal de oposición. Si el director o la directora de la EPSO detecta un error de procedimiento o un error manifiesto de apreciación, el asunto se devolverá al tribunal para su reevaluación.

6)

A fin de presentar una solicitud de revisión, el candidato deberá:

7)

Se considerarán inadmisibles las reclamaciones administrativas recibidas fuera del plazo establecido en el artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios.

1)

Los candidatos tienen derecho a interponer un recurso ante el Tribunal General, de conformidad con el artículo 270 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y el artículo 91 del Estatuto de los funcionarios.

2)

Los recursos judiciales relativos a las decisiones adoptadas por la EPSO (y no por el tribunal de oposición) no serán admisibles ante el Tribunal General a menos que un candidato haya recurrido debidamente a una reclamación administrativa con arreglo al artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios (véase la sección 7.3.1).

3)

Toda la información sobre los recursos judiciales puede consultarse en el sitio web del Tribunal General (13).

1)

Todo ciudadano de la UE o residente en ella puede presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo sobre casos de mala administración.

2)

Antes de presentar una reclamación al Defensor del Pueblo, los candidatos deben haber agotado las vías de recurso internas proporcionadas por la EPSO (véanse las secciones 7.1 y 7.2).

3)

Las reclamaciones presentadas al Defensor del Pueblo no suspenderán los plazos establecidos para la presentación de solicitudes, reclamaciones o recursos judiciales a que se refieren las presentes normas.

4)

Toda la información sobre las reclamaciones presentadas al Defensor del Pueblo puede consultarse en el sitio web específico (14).

1.

Supervisión de la evolución y las políticas económicas, macrofinancieras y fiscales/presupuestarias de los Estados miembros, la zona del euro, la Unión Europea o países socios importantes (incluidos los Estados Unidos, China y los países vecinos de la UE), y presentación de informes al respecto.

2.

Elaboración de previsiones económicas y fiscales/presupuestarias.

3.

Análisis de los indicadores macroeconómicos/macrofinancieros, la estabilidad financiera y los desequilibrios, o diseño, aplicación y/o evaluación de medidas para reducir los desequilibrios.

4.

Contribuir a la formulación y evaluación de las políticas económicas, en particular en ámbitos como la política fiscal y monetaria, las políticas macrofinancieras, la energía, el empleo, la educación y otras políticas estructurales destinadas a promover la inversión y el crecimiento, las finanzas públicas, la competencia, la política industrial, las entidades financieras y los mercados.

5.

Desarrollo, aplicación y evaluación de modelos macroeconómicos (por ejemplo, modelos de equilibrio general dinámico estocástico) y otras herramientas microeconómicas y macroeconómicas para el análisis y la evaluación de la evolución económica y los resultados de las políticas aplicadas; realización de análisis empíricos microeconométricos o macroeconométricos y/o simulación de modelos para respaldar la formulación y evaluación de las políticas económicas, particularmente en ámbitos como la estabilización macroeconómica, las finanzas públicas, las reformas estructurales (por ejemplo, los mercados de productos, los mercados laborales, los sistemas tributarios y de prestaciones, las pensiones, la sanidad y los cuidados de larga duración), las instituciones y mercados financieros, las aduanas, el comercio, la competencia, la política industrial, la tecnología y la innovación.

6.

Análisis de los efectos económicos y la ejecución del presupuesto de la UE y sus programas.

7.

Aplicación de análisis microeconómicos o macroeconómicos a las labores legislativas y de formulación de políticas en diferentes sectores.

8.

Análisis y formulación de políticas partiendo de datos concretos con el fin de promover la productividad, la inversión, el crecimiento integrador, la preparación para las transiciones ecológica y digital y la resiliencia frente a las grandes perturbaciones económicas. Estudio de las repercusiones económicas y fiscales del cambio climático y las políticas energéticas.

9.

Funciones de contacto, información y negociación con las instituciones económicas y financieras internacionales, las autoridades públicas y otros participantes en la aplicación de la supervisión económica y en la formulación y evaluación de las medidas de política económica.

1.

Supervisión y análisis del funcionamiento de los mercados financieros o segmentos de mercado de los Estados miembros, la zona del euro y la Unión Europea, lo que incluye la determinación de la existencia de posibles fallos del mercado y manipulaciones de los precios.

2.

Análisis y evaluación de la viabilidad, los resultados y la sostenibilidad de las entidades financieras y de los mercados de los Estados miembros, incluidos los que tienen un programa de ajuste económico. Esto incluye el análisis de los fondos propios y los requisitos prudenciales específicos para las entidades financieras, la revisión de la calidad de sus activos (heredados) y la evaluación de su plan de empresa.

3.

Realización de análisis destinados a apoyar la formulación y la evaluación de las políticas relativas a la profundización de la Unión Económica y Monetaria (UEM), y a la regulación de los mercados financieros, las entidades financieras y la infraestructura financiera.

4.

Desarrollo de normativa relativa a las entidades y los servicios financieros en relación con la realización de la unión bancaria y la unión de los mercados de capitales. Esto incluye el desempeño de funciones de control reglamentario durante el proceso legislativo.

5.

Desarrollo y aplicación de métodos y herramientas para evaluar y supervisar el riesgo financiero relacionado con la gestión de activos y pasivos, con inclusión de análisis de escenarios y pruebas de resistencia. Esto incluye apoyar el diseño, el desarrollo, la aplicación, la gestión y el mantenimiento de las herramientas de la UE para la sostenibilidad de los pasivos contingentes mediante previsiones orientadas, pruebas de resistencia, análisis y presentación de informes.

6.

Desarrollo y aplicación de métodos, ecuaciones matemáticas, herramientas y procedimientos para comprender y/o procesar e interpretar los datos financieros, monetarios y económicos generales en apoyo de la política de la UE. Esto incluye datos sobre instrumentos financieros, que pueden implicar el uso de técnicas cuantitativas avanzadas para la evaluación y valoración de estos instrumentos y para comparar los instrumentos financieros con el principio del operador en una economía de mercado.

7.

Desarrollo y aplicación de métodos y herramientas para la gestión de carteras de activos financieros en ámbitos tales como la asignación estratégica y táctica de activos y la aplicación, la supervisión y el reequilibrio de estrategias de inversión.

8.

Planificación y aplicación de la estrategia de financiación de la UE. Preparación, ejecución y gestión de todas las operaciones de empréstito (incluidos las obligaciones de la UE, los títulos de deuda a corto plazo de la UE y los bonos verdes del Instrumento de Recuperación de la Unión Europea) realizadas en nombre de la UE en colaboración con bancos de inversión e inversores institucionales.

9.

Realización de análisis crediticios y análisis de estados financieros, tanto de proyectos como de empresas. Valoración de activos y sociedades (y participaciones en empresas), incluida la valoración de activos dudosos o en dificultades.

10.

Diseño, negociación y aplicación de instrumentos financieros, garantías presupuestarias o entidades con cometido especial (como instrumentos de deuda y capital, sistemas de garantía o instrumentos de riesgo compartido) para apoyar la aplicación de las políticas de la UE, particularmente en el ámbito exterior y en el ámbito de las transiciones ecológica y digital. Seguimiento y evaluación de la ejecución de dichas acciones (especialmente por parte de las instituciones asociadas) y formulación de una intervención adecuada en caso necesario.

11.

Mantenimiento de contactos con las instituciones económicas y financieras internacionales, las autoridades públicas y otras partes interesadas al llevar a cabo la supervisión económica de los mercados financieros, incluida la supervisión en el marco de los programas económicos de ajuste y la aplicación de los instrumentos financieros.

12.

Garantía de la coherencia de las ayudas estatales en los instrumentos financieros vinculados al presupuesto de la UE.

13.

Realización y puesta a disposición de forma adecuada de modelos econométricos. Garantía de que los modelos se creen en concordancia con las normas más exigentes y utilizando técnicas coherentes que puedan aplicarse a otros proyectos, y se configuren de un modo correcto para responder a las cuestiones estratégicas pertinentes.

14.

Elaboración de documentos analíticos, políticos y jurídicos para uso interno y externo, con la inclusión de decisiones que deban adoptar las instituciones europeas.

15.

Coordinación de los equipos responsables de la ejecución de las actividades diarias de tesorería (con inclusión de pagos, gestión de la liquidez, actividades administrativas, presentación de informes, etc.). Diseño y aplicación de sistemas de gestión de tesorería, con inclusión de la gestión de la liquidez, la arquitectura bancaria, el formato de los pagos y/o soluciones innovadoras de tesorería. Diseño y aplicación de políticas de gestión del riesgo de tesorería y nuevos circuitos de flujos de efectivo.

16.

Planificación, organización, supervisión y ejecución de los trabajos relativos al ejercicio anual de cierre contable y a la preparación del estado financiero. Control y supervisión del trabajo contable, actuando como punto de contacto para proporcionar apoyo y asesoramiento especializado en asuntos contables.

17.

Asesoramiento sobre la eficacia y la eficiencia del control interno y la determinación de las mejores prácticas, formulación de recomendaciones y comunicación de directrices e instrucciones para tener en cuenta los riesgos, la evaluación de estos y las hipótesis sobre los principales niveles de riesgo.

18.

Análisis y evaluación de las acciones y políticas financieras de las instituciones financieras internacionales (tales como el Banco Europeo de Inversiones, el Fondo Europeo de Inversiones y el Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo) con vistas a determinar sus repercusiones en las políticas de la UE, y elaboración de posiciones destinadas a los representantes de la UE en sus órganos decisorios.

1.

Análisis de los incentivos de las empresas y de las interacciones competitivas, por ejemplo en relación con el ejercicio del poder de mercado y su impacto, en diferentes sectores (como energía, transporte, banca, mercados digitales, fabricación, sanidad, etc.).

2.

Aplicación del análisis económico a los asuntos de competencia (concentraciones, defensa de la competencia y ayudas estatales).

3.

Realización de análisis económicos en el contexto de la política industrial y el mercado único de la UE. Esto incluye el análisis económico de la innovación, de la adopción y difusión de tecnologías, de los ecosistemas y de los sectores industriales.

4.

Realización de análisis económicos de las cadenas de suministro, de las dependencias estratégicas y de la integración de los flujos de bienes y servicios dentro del mercado único de la UE.

5.

Realización de análisis empíricos y econométricos y/o simulaciones de modelización aplicados a la economía industrial, a cuestiones relativas al mercado único, a la política de competencia y a la política industrial.

6.

Aplicación del análisis económico al trabajo legislativo y de formulación de políticas en diferentes sectores y evaluación de la interacción entre la competencia, la reglamentación y las intervenciones públicas.

7.

Realización de evaluaciones económicas de las políticas públicas y de las actividades de ejecución.

8.

Realización de investigaciones de mercado.

9.

Preparación de decisiones que han de adoptar las instituciones de la UE, contribución a las evaluaciones de impacto de los trabajos legislativos y preparación de informes, notas ad hoc y boletines.