29.1.2009   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 23/1

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organizar y coordinar la gestión y supervisión de los trabajos de las diversas unidades que componen la Dirección:

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preparar las estimaciones de ingresos y gastos del CESE de conformidad con lo dispuesto en el artículo 74 del Reglamento interno del CESE,

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participar, en nombre de la institución, en el procedimiento presupuestario, así como en su aplicación y seguimiento,

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supervisar la Unidad de Contabilidad y la elaboración de los estados financieros,

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supervisar la gestión de la tesorería y la ejecución de todas las operaciones de pago, cobro de ingresos y de deudas,

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supervisar la elaboración y el seguimiento de las normas internas y de las normas de control de la institución, así como de un sistema de gestión del riesgo,

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desarrollar un sistema integrado de gestión presupuestaria y financiera,

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ayudar al Grupo presupuestario de la Mesa,

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mantener los contactos interinstitucionales necesarios,

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desarrollar los servicios prestados a los miembros,

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ejercer funciones de ordenador delegadas por el Secretario General del CESE,

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participar en las reuniones del Comité de Dirección y en las reuniones de la Mesa,

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realizar el seguimiento de la aplicación del Acuerdo de Cooperación con el Comité de las Regiones (CDR) en los ámbitos de su competencia.

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Ser nacional de uno de los Estados miembros de las Comunidades, salvo que la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos permita una excepción, y gozar plenamente de sus derechos civiles.

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Encontrarse en situación regular en lo que se refiere a las leyes aplicables en materia de servicio militar.

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Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones. Se señalan a la atención de los candidatos las limitaciones impuestas por el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas en materia de actividades externas, mandatos y conflictos de interés (artículos 11, 11 bis, 12 ter, 13 y 15).

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Cumplir las condiciones de aptitud física que se exigen para el ejercicio de las funciones señaladas.

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Nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título —preferentemente en el ámbito de las finanzas o de la contabilidad— cuando la duración normal de dichos estudios sea igual o superior a cuatro años, o nivel de enseñanza correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios sancionado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año como mínimo cuando la duración normal de dichos estudios sea, al menos, de tres años.

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Experiencia profesional postuniversitaria de al menos quince años en el nivel correspondiente a las cualificaciones arriba citadas, de los cuales al menos cinco años deberán haber sido desempeñados en un puesto de dirección.

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Conocimiento de la función pública europea y aptitud para ejercer las funciones propias del cargo con arreglo a métodos de trabajo propios de un órgano consultivo de las Comunidades Europeas.

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Gran aptitud para la dirección de un equipo y experiencia demostrada en la gestión de recursos financieros, en particular lo que se refiere al establecimiento y ejecución del presupuesto de las instituciones comunitarias.

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Aptitud para desarrollar y mantener contactos interinstitucionales de alto nivel.

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Aptitud para desarrollar y mantener contactos con los miembros de la Mesa.

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Por razones de servicio, se requiere un conocimiento muy bueno del francés y del inglés. Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales comunitarias.

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Buena capacidad de comunicación.

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Garantía de integridad y comportamiento ético.

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Los funcionarios del CESE que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán presentar un currículum vítae y cumplimentar el formulario previsto a tal efecto, que puede obtenerse en CESnet (sección «Ressources humaines/Avis de vacances») o bien solicitarse al Jefe de la Unidad de Contratación, Carrera, Formación y Prácticas, Sr. NIJBORG. La candidatura deberá dirigirse al Sr. WESTLAKE, Secretario General, despacho JDE 4190.

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Las candidaturas restantes deberán ir acompañadas de una carta de motivación, de un currículum vítae detallado, de los justificantes relativos a la formación, la experiencia profesional y las competencias de los candidatos y, en el caso de los funcionarios europeos, de un documento oficial que dé fe de la clasificación (categoría, grado y antigüedad en el grado) y la condición de funcionario. Estas candidaturas deberán dirigirse al Secretario General del Comité Económico y Social Europeo, Sr. WESTLAKE, despacho JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruselas (por correo certificado o en persona, con acuse de recibo. También se enviará una versión electrónica a la dirección info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.

FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS: 27 de febrero de 2009.

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La Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos considerará en primer lugar las posibilidades de proveer el puesto vacante mediante traslado, promoción o transferencia interinstitucional.

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El CESE aplica una política de igualdad de oportunidades que excluye toda discriminación por motivos de sexo, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.

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El puesto será cubierto en función de las disponibilidades presupuestarias.