24.5.2008

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 127/1

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Dirección General del Centro Común de Investigación

Publicación de un puesto vacante de Director General Adjunto (grado AD15) — Bruselas

(artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios)

COM/2008/10071

(2008/С 127 А/01)

 

La Comisión se propone contratar un Director General Adjunto para la Dirección General del Centro Común de Investigación.

Quiénes somos

El CCI ofrece asesoría y apoyo científico y técnico fundamentalmente a los responsables de la elaboración de las políticas de las demás Direcciones Generales, desde la concepción de las políticas hasta el control de su aplicación. Comprende siete institutos de investigación repartidos en cinco lugares de Europa, y su sede central está en Bruselas. Tiene una plantilla de 2 650 personas y un presupuesto de funcionamiento de 340 millones EUR al año; sus principales sectores de competencia son los productos alimenticios, los productos químicos y la sanidad; el medio ambiente y la sostenibilidad; la seguridad y la protección nucleares, y las actividades horizontales, tales como materiales y medidas de referencia, prospectiva tecnológica, seguridad pública y lucha contra el fraude.

Proponemos

El puesto de Director General Adjunto, cuyas tareas serán ayudar al Director General a gestionar la organización, definir la estrategia general del CCI y promover las relaciones con las partes interesadas y clientes, en particular entre las Direcciones Generales de la Comisión. Deberá, entre otras cosas, definir y ejecutar la estrategia de las áreas básicas de las actividades no nucleares del CCI y desempeñar su gestión general.

Buscamos

El candidato elegido deberá tener:

—	experiencia demostrada en un puesto directivo superior, incluida la responsabilidad directa de grandes cifras de personal y presupuesto, preferiblemente en una organización científica o en una entidad que elabore políticas en un ámbito que tenga relación con el CCI,

—	cualificaciones científicas de alto nivel (doctorado o experiencia equivalente) y un historial reconocido en una disciplina que tenga relevancia para el CCI, preferiblemente ciencias de la vida, medio ambiente o química,

—	buen conocimiento de las correspondientes políticas y Direcciones Generales de la Unión Europea,

—	excelentes aptitudes para el trato interpersonal, la toma de decisiones, la comunicación y la negociación.

Los candidatos deberán:

1)	estar en posesión de un título universitario que dé acceso a cursar estudios de posgrado;

2)

tener un mínimo de 15 años de experiencia profesional posgrado en un nivel profesional correspondiente a las cualificaciones antes mencionadas, de preferencia en un sector relacionado con la misión. Cinco años como mínimo de dicha experiencia profesional ha debido desarrollarse en una función de dirección de alto nivel (1);

3)

poseer un conocimiento exhaustivo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas. (Los candidatos deben tener en cuenta que los procedimientos de selección se realizarán solamente en inglés, francés y alemán. Como ello puede suponer una ventaja para los hablantes nativos, a estos se les examinará también en una o más de las otras lenguas);

4)	poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

Independencia y declaración de intereses

Los candidatos deberán confirmar estar dispuestos a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de los intereses que pudiera considerarse van en detrimento de su independencia.

Nombramiento y condiciones de empleo

La Comisión seleccionará y nombrará al Director General Adjunto con arreglo a los procedimientos de selección y contratación de personal. Un grupo reducido de candidatos será convocado para una entrevista con el Comité consultivo de nombramientos de la Comisión y con un centro de evaluación dirigido por consultores de contratación externos. Los sueldos y condiciones de empleo serán los establecidos en el Estatuto para los funcionarios AD 15 de las Comunidades Europeas. Los candidatos deben tener en cuenta el requisito del Estatuto de los funcionarios de que todos los nuevos funcionarios tienen que superar con éxito un período de prueba de nueve meses.

Igualdad de oportunidades

La Comisión aplica una política de igualdad de oportunidades.

Procedimiento de presentación de candidaturas

Este puesto se publica al mismo tiempo que otros puestos de altos funcionarios. Los candidatos que deseen presentarse a más de un puesto deberán presentar una solicitud por separado para cada uno de ellos.

Antes de presentar su solicitud, deberá comprobar si cumple todos los requisitos de admisión, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional necesaria.

Si desea presentarse, deberá registrarse a través de Internet, yendo a la página http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

y siguiendo las instrucciones que figuran en ella para las diversas etapas del procedimiento.

Es responsabilidad suya completar a tiempo su inscripción en línea (2). Le recomendamos encarecidamente que no espere los últimos días para inscribirse, ya que una sobrecarga excepcional de las líneas o un fallo de la conexión a Internet podría dar lugar a que se interrumpiera la operación de inscripción en línea antes de que pudiera completarla, obligándole a repetir todo el proceso. Una vez transcurrido el plazo de inscripción, esta ya no se podrá llevar a cabo. Por regla general, no se aceptarán las inscripciones fuera de plazo efectuadas por correo electrónico normal.

Una vez realizada la inscripción en línea, recibirá en pantalla un número de registro que deberá conservar: será su número de referencia en todas las cuestiones que afecten a su solicitud. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción y es la confirmación de que hemos registrado los datos introducidos.

¡Si no ha recibido dicho número, su solicitud no ha quedado registrada!

Tenga en cuenta que debe disponer de una dirección de correo electrónico. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción así como para informarle del resultado del procedimiento. Deberá comunicar a la Comisión cualquier cambio en su dirección electrónica.

Deberá adjuntar a su solicitud un currículum vítae en formato Word o PDF e incluir, en línea, una carta en la que exponga sus motivaciones (8 000 caracteres como máximo). El currículum vítae y la carta deberán estar redactados en inglés, francés o alemán.

Queremos señalarle que no podrá seguir la situación de su solicitud en línea. La Dirección General responsable de la contratación se pondrá en contacto directamente con usted para informarle de la situación de su solicitud.

Si sufre de alguna discapacidad que le impida registrarse en línea, podrá presentar su solicitud (currículum vítae y carta de motivación) en papel por correo certificado  (3) , a más tardar en la fecha límite de inscripción, de lo que dará fe el matasellos de correos. Toda comunicación posterior entre la Comisión y usted se realizará por correo postal. En este caso deberá adjuntar a su solicitud un certificado expedido por un organismo competente en el que se reconozca su condición de discapacitado. Deberá especificar también, en hoja aparte, las medidas que considere necesarias para facilitar su participación en la selección.

Para más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Plazo de inscripción

La fecha límite de inscripción es el 20 de junio de 2008. La inscripción en línea no será posible después de las 12:00 horas, hora de Bruselas.

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(1)  En relación con al menos esos cinco años en los que se adquirió la experiencia de gestión de alto nivel, los candidatos deberán indicar en sus currículum vítae: 1) la denominación y función de los puestos de gestión desempeñados; 2) el número de personas a su cargo en estos puestos; 3) la cuantía del presupuesto gestionado, y 4) el número de niveles jerárquicos por encima y por debajo y el número de empleados del mismo nivel.

(2)  A más tardar a las 12:00 horas, hora de Bruselas, del 20 de junio de 2008.

(3)  Comisión Europea, Dirección General de Personal y Administración, Unidad de organigrama y personal de gestión, COM/2008/10071, MO34 5/105, B-1049 Bruselas.

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