El personal sanitario de la Unión Europea

SÍNTESIS DE LOS DOCUMENTOS:

Libro Verde de la Comisión [COM(2008) 725 final] sobre el personal sanitario de la UE

Plan de acción [SWD(2012) 93 final] para el personal sanitario de la UE

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE ESTE PLAN DE ACCIÓN?

• Tiene por objeto ayudar a los países de la Unión Europea (UE) a abordar los principales retos del sector sanitario y establece acciones para mejorar la cooperación europea y el intercambio de buenas prácticas.
• El Plan de acción refleja las prioridades identificadas por los ministros de Sanidad de la UE en diciembre de 2010 y se elabora sobre la base de las observaciones de la consulta pública de la Comisión en cuanto al Libro Verde sobre el personal sanitario europeo de 2008.

PUNTOS CLAVE

Libro Verde

El Libro Verde examinó los retos a los que se enfrenta la UE con respecto a su personal sanitario. Propuso varias maneras de avanzar, que incluyen lo siguiente:

• reforzar la capacidad de cribado, la promoción de la salud y la prevención de enfermedades,
• intercambiar buenas prácticas sobre la movilidad del personal sanitario,
• reconsiderar los principios de contratación de personal de países de fuera de la UE,
• recopilar información comparable sobre el personal sanitario,
• garantizar la formación a estos trabajadores en cuanto al uso de nuevas tecnologías, entre otras capacidades,
• seguir fomentando la incorporación de los empresarios al sector sanitario.

Plan de acción

El Plan de acción identificó cinco retos interrelacionados para el personal sanitario de la UE derivados del envejecimiento de la población:

• el aumento de la demanda de mano de obra,
• la necesidad de nuevos tratamientos y nuevas maneras de ofrecer atención,
• la reducción del número de profesionales sanitarios,
• las dificultades para contratar y retener a personal sanitario,
• el empeoramiento de la escasez de personal sanitario.

Para abordar estos retos, la Comisión Europea propuso acciones en los siguientes ámbitos:

• Mejorar la planificación y la previsión del personal sanitario
  • a finales de 2012, debía iniciarse una acción conjunta de la UE de tres años de duración sobre la previsión de las necesidades del personal sanitario para una planificación eficaz en la UE,
  • se realizó un estudio sobre la estructura y las capacidades de formación en la UE.
• Anticipar qué capacidades se necesitarán en el futuro y mejorar el desarrollo profesional continuo y el aprendizaje permanente
  • implantación de una alianza para las competencias sectoriales de la UE para el sector sanitario, a fin de crear nuevos cursos de formación sectorial y nuevos tipos de enseñanza y formación profesionales,
  • mayor promoción de los programas de financiación de la UE (como Erasmus +) que ofrecen apoyo para la educación y formación transfronterizas, también para estudiantes de medicina y profesionales sanitarios.
• Contratar y retener a los profesionales sanitarios
  • la planificación del personal debe considerar cómo influye el ambiente laboral en la contratación, la retención, la movilidad y el rendimiento de los trabajadores, así como en los resultados sanitarios y la calidad de la atención a los pacientes,
  • los países de la UE deben adaptar los lugares de trabajo y las prácticas del mercado laboral para mejorar las oportunidades de los trabajadores más edad.
• Contratación ética de profesionales sanitarios
  • La Comisión debía presentar un informe sobre la Directiva de la Tarjeta Azul UE antes de 2014 para observar cómo, y en qué medida, se han utilizado sus directrices en materia de contratación ética.

ANTECEDENTES

Para más información, véase:

• Personal sanitario en el sitio web de la Comisión Europea.

DOCUMENTOS PRINCIPALES

Libro Verde sobre el personal sanitario europeo [COM(2008) 725 final de 10.12.2008]

Documento de trabajo de los servicios de la Comisión sobre un Plan de Acción para el personal sanitario de la UE que acompaña al documento Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones — Hacia una recuperación generadora de empleo [SWD(2012) 93 final de 18.4.2012]

DOCUMENTOS CONEXOS

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones — Hacia una recuperación generadora de empleo [COM(2012) 173 final de 18.4.2012]

Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo sobre la aplicación de la Directiva 2009/50/CE relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países para fines de empleo altamente cualificado («Tarjeta Azul UE») [COM(2014) 287 final de 22.5.2014]

última actualización 09.01.2017