ANUNCIO DE VACANTE ECA/2018/1

Un (1) puesto de director-Auditoría

(Categoría AD, grado 14)

(2018/C 084 A/01)

QUIÉNES SOMOS

El Tribunal de Cuentas Europeo, con sede en Luxemburgo, es la institución de la Unión Europea establecida por el Tratado para llevar a cabo la fiscalización de las finanzas de la UE. Como auditor externo de la UE, contribuye a mejorar la gestión financiera de esta y ejerce de vigilante independiente de los intereses financieros de los ciudadanos.

En sus auditorías el Tribunal evalúa la obtención y la utilización de los fondos de la UE, y examina si las operaciones financieras se han registrado y presentado correctamente, se han ejecutado legal y regularmente y se han gestionado de manera que se asegure la economía, la eficiencia y la eficacia. El Tribunal divulga los resultados de sus auditorías en informes claros, pertinentes y objetivos, y emite también dictámenes sobre cuestiones de gestión financiera.

El Tribunal fomenta la rendición de cuentas y la transparencia y asiste al Parlamento Europeo y al Consejo en la supervisión de la ejecución del presupuesto de la UE, en particular durante el procedimiento de aprobación de la gestión. El Tribunal asume el compromiso de ser una organización eficiente a la vanguardia de las innovaciones en el campo de la auditoría y la administración del sector público.

El Tribunal se divide en Salas de Fiscalización y está organizado sobre la base del desempeño de tareas. Sus agentes están adscritos a un pool del que son seleccionados para ser asignados a las distintas Salas en función de las prioridades.

Para más información sobre el marco jurídico del Tribunal, su reglamento interno y sus correspondientes disposiciones de aplicación, puede consultarse su sitio web: https://www.eca.europa.eu/en/Pages/LegalFramework.aspx.

QUÉ OFRECEMOS

Nuestra intención es contratar un (1) director.

El director deberá rendir cuentas ante la Sala y asistirá a sus Miembros en el desempeño de sus tareas de auditoría. Sus principales funciones consistirán en la gestión del personal y los recursos financieros, la programación, el seguimiento y la elaboración de informes, proporcionar apoyo y conocimientos de calidad y garantizar la supervisión y el control de la auditoría. El director se encargará de que todas las tareas que se le confíen sean llevadas a cabo de manera adecuada y de conformidad con los requisitos de calidad y las normas y prácticas de auditoría del Tribunal.

El Tribunal ha decidido iniciar el procedimiento de provisión de un puesto de director en el ámbito de la auditoría (grado AD 14), de conformidad con el artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea (en lo sucesivo, el «Estatuto»). A fin de facilitar a la autoridad facultada para proceder a los nombramientos (AFPN) posibilidades más amplias de elección, el procedimiento de selección se llevará a cabo al mismo tiempo que los procedimientos interno e interinstitucional de provisión de puestos.

La contratación se efectuará en el grado AD 14. El sueldo base mensual será de 14 303,51 EUR. Al sueldo base, sujeto al impuesto comunitario y exento de impuestos nacionales, se podrán añadir determinadas asignaciones, en las condiciones previstas en el Estatuto.

QUÉ BUSCAMOS

Podrán participar en el procedimiento de selección los candidatos que, en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas, cumplan las siguientes condiciones:

Condiciones generales

Condiciones específicas

1.   Nivel de estudios

De conformidad con el artículo 5 del Estatuto, los candidatos deberán poseer:

2.   Experiencia profesional

Experiencia profesional acreditada y pertinente de al menos quince años desde la obtención del título citado, de preferencia en un contexto internacional, y una experiencia de al menos cuatro años en funciones de dirección. En particular, experiencia acreditada y sólida en el ámbito de la auditoría (incluida la planificación, la supervisión y el control de calidad de las auditorías y la elaboración de informes).

3.   Conocimientos

Excelente dominio de las normas y metodología de auditoría en los ámbitos de la auditoría financiera y de cumplimiento y de la buena gestión financiera. Buenos conocimientos de las finanzas públicas de la UE y de la auditoría del sector público.

Por razones de servicio, son esenciales unos buenos conocimientos de inglés y francés, dado que estas son las lenguas de trabajo del Tribunal. Se requiere como mínimo un nivel C1 en comprensión y expresión oral y escrita en una de estas lenguas, y como mínimo un nivel B2 en las mismas categorías de la otra lengua. Se valorará asimismo el conocimiento de otras lenguas. Para evaluar sus conocimientos de idiomas, consulte:

http://europass.cedefop.europa.eu/resources/european-language-levels-cefr.

4.   Capacidades

i) Capacidad para concebir y ejecutar una estrategia, definir los objetivos y metas perseguidos y dar cuenta de su consecución; ii) aptitudes de comunicación, de negociación y de cooperación en el trabajo con las partes interesadas; iii) excelente dominio de los métodos de gestión, y iv) excelentes habilidades interpersonales.

POLÍTICA DE CONTRATACIÓN

POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

De conformidad con la política de igualdad de oportunidades del Tribunal y del artículo 1, letra d del Estatuto, el Tribunal favorece la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. El Tribunal acepta las candidaturas sin ningún tipo de discriminación y garantiza en particular una contratación equilibrada de mujeres y hombres, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Dada la escasa representación en cargos directivos, se acogerán de manera especialmente favorable las candidaturas presentadas por mujeres para este puesto. En caso de igualdad de cualificaciones o de méritos, se seleccionará a la candidata. El Tribunal también fomenta la conciliación de la vida laboral y familiar.

Si el candidato necesitara cualquier disposición especial (por alguna dificultad o discapacidad específica) para poder participar en este procedimiento de selección, envíe un correo electrónico con la suficiente antelación a ECA-Recrutement@eca.europa.eu.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

De conformidad con la Decisión n.o 31-2015 sobre los procedimientos de selección de gerentes principales y directores, se establecerá un comité de preselección.

El comité evaluará a los candidatos con arreglo a los criterios estipulados en el anuncio de vacante y conforme al procedimiento siguiente:

Basándose en dicha evaluación, el comité elaborará una lista de los candidatos que se consideren mejor cualificados para el puesto.

El comité de preselección podrá proceder a verificaciones para asegurarse de que los casos prácticos presentados por cada candidato no contienen indicios de plagio.

Basándose en el informe del comité, el Tribunal adoptará la decisión de nombrar un candidato.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las candidaturas, redactadas imperativamente en inglés o en francés, deberán presentarse únicamente a través del formulario en línea disponible en el anuncio de vacante publicado en el sitio Internet del Tribunal:

http://www.eca.europa.eu/es/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/en_US.

Las candidaturas incluirán los siguientes documentos (todos en inglés o francés):

Los candidatos deberán presentar, cuando se les pida, los documentos justificativos referentes a sus estudios, a su experiencia profesional y a las funciones que ejercen en la actualidad.

PROTECCIÓN DE DATOS

El Tribunal se compromete a garantizar que los datos de los personales de los candidatos serán tratados conforme a lo dispuesto en la Decisión n.o 77-2006 de la autoridad facultada para proceder a los nombramientos sobre la ejecución del Reglamento (CE) n.o 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales en las políticas de recursos humanos.

Para más información, véase la declaración de confidencialidad específica para vacantes de empleo, que se encuentra disponible en la dirección siguiente: https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/Specific_Privacy_Statement_vacancies/Specific_Privacy_Statement_vacancies_ES.PDF.

SOLICITUD DE REVISIÓN — PRESENTACIÓN DE RECURSOS — RECLAMACIONES AL DEFENSOR DEL PUEBLO EUROPEO

El candidato que, en cualquier fase del procedimiento de selección, se considere perjudicado por una decisión tendrá a su disposición los instrumentos siguientes:

I.   Solicitud de revisión de las decisiones adoptadas por el comité de preselección

En el plazo de los diez días siguientes a la comunicación de la decisión adoptada por el comité de preselección, el candidato podrá enviar por escrito una solicitud de revisión de dicha decisión, donde alegue sus motivos, a la dirección siguiente:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Reclamaciones

De conformidad con el artículo 90, apartado 2, del Estatuto, el candidato podrá presentar una reclamación contra la decisión del Tribunal de rechazar su candidatura, en un plazo de tres meses a partir de su notificación, a la siguiente dirección:

III.   Recurso judicial

En virtud del artículo 91 del Estatuto, el candidato tendrá la posibilidad de interponer un recurso contra una eventual decisión de denegación de su reclamación, en la medida en que esta le pueda perjudicar, ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Este recurso debe ser interpuesto por un abogado en un plazo de tres meses a partir de la fecha de notificación de la decisión de denegación de la reclamación.

IV.   Reclamaciones al Defensor del Pueblo Europeo

En caso de que considere que la gestión de su expediente ha constituido una mala práctica administrativa del Tribunal de Cuentas, el candidato puede dirigir una reclamación al Defensor del Pueblo Europeo, tras haberse puesto en contacto previamente con el Tribunal de Cuentas con miras a la resolución de la controversia. Esta reclamación deberá transmitirse en un plazo de dos años a partir de la fecha en la que tuvo conocimiento de los hechos referentes a su reclamación y por escrito. Un formulario de reclamación en línea se encuentra disponible en el sitio Internet del Defensor del Pueblo Europeo. Este tipo de reclamación no implica la suspensión de los plazos de recurso indicados más arriba.