201806010261917492018/C 211/182052018CJC21120180618ES01ESINFO_JUDICIAL20180320151511

Asunto C-205/18: Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Piteşti (Rumanía) el 20 de marzo de 2018 — Maria-Cristina Dospinescu, Filofteia-Camelia Ganea, Petre Sinca, Luminiţa-Maria Ioniţă, Maria Burduv, Raluca-Marinela Traşcă / Spitalul Judeţean de Urgenţă Vâlcea


C2112018ES1510120180320ES0018151151

Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Piteşti (Rumanía) el 20 de marzo de 2018 — Maria-Cristina Dospinescu, Filofteia-Camelia Ganea, Petre Sinca, Luminiţa-Maria Ioniţă, Maria Burduv, Raluca-Marinela Traşcă / Spitalul Judeţean de Urgenţă Vâlcea

(Asunto C-205/18)

2018/C 211/18Lengua de procedimiento: rumano

Órgano jurisdiccional remitente

Curtea de Apel Piteşti

Partes en el procedimiento principal

Demandantes: Maria-Cristina Dospinescu, Filofteia-Camelia Ganea, Petre Sinca, Luminiţa-Maria Ioniţă, Maria Burduv y Raluca-Marinela Traşcă

Demandada: Spitalul Judeţean de Urgenţă Vâlcea

Cuestión prejudicial

¿Deben interpretarse los artículos 114 TFUE, apartado 3, 151 TFUE y 153 TFUE, así como la Directiva marco 89/391/CEE ( 1 ) y las directivas específicas subsiguientes en el sentido de que se oponen a que un Estado miembro establezca plazos y procedimientos que privan del acceso a la justicia para la clasificación como tales de los lugares de trabajo que exponen a los trabajadores a condiciones especiales, lo que impide que se reconozca a los nuevos trabajadores contratados los derechos a la seguridad y a la salud en el trabajo derivados del establecimiento de tales condiciones conforme a la normativa nacional?


( 1 ) Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO 1989, L 183, p. 1).