PREGUNTA ESCRITA E-3384/97 de Jaak Vandemeulebroucke (ARE) a la Comisión (23 de octubre de 1997)

Asunto: Impreso de candidatura a un concurso para la Agencia Europea de Medio Ambiente (Copenhague)

En el Diario Oficial C 294 A, de 27 de septiembre de 1997, se anuncia la organización por parte de la Agencia Europea de Medio Ambiente de un procedimiento de selección para contratar a un director adjunto.

En todas las versiones lingüísticas de dicho Diario Oficial, el impreso de candidatura adjunto figura únicamente en inglés.

Si la Comisión aspira verdaderamente a lograr la igualdad de trato de todos los ciudadanos de la Unión Europea, ¿no considera que todos los candidatos deben poder participar en este procedimiento de selección en su lengua materna y que, en este caso concreto, los candidatos de habla inglesa cuentan con una clara ventaja?

¿Está dispuesta la Comisión a adoptar medidas serias y concretas para evitar en el futuro tales formas de discriminación? Por lo que se refiere al procedimiento de selección que nos ocupa, ¿tiene la Comisión la intención de facilitar impresos de candidatura en todas las lenguas oficiales?

Respuesta de la Sra. Bjerregaard en nombre de la Comisión (1 de diciembre de 1997)

Como sabe Su Señoría, la Agencia Europea de Medio Ambiente es un órgano independiente sobre el cual la Comisión no tiene ningún control directo. La responsabilidad de todos los asuntos relacionados con el personal de la Agencia, incluida su contratación, corresponde al Consejo de administración de la misma, que delega las tareas cotidianas y los problemas generales de gestión en el director ejecutivo. El Consejo de administración cuenta con dos representantes designados por el Parlamento que podrían contribuir a aclarar estos extremos.

El anuncio del procedimiento de selección de un director adjunto se publicó en el Diario Oficial en todas las versiones lingüísticas con arreglo al material enviado por la Agencia. Los textos suministrados y publicados consistían en un formulario de solicitud en inglés y un anuncio de vacante en todas las lenguas oficiales. La decisión de publicar nuevos formularios de solicitud corresponde a la Agencia, pero ésta ha informado a la Comisión de que todos los candidatos que se han dirigido a la Agencia recibirán formularios idénticos, pero en su propia lengua, para garantizar la igualdad de trato de todas las solicitudes.

Por regla general, los representantes de la Comisión en el Consejo de administración sostienen los principios de igualdad de oportunidades y selección basada en la capacidad, eficiencia e integridad del candidato en relación con los requisitos del puesto.