Asunto C‑192/21
M. Clemente
contra
Comunidad de Castilla y León (Dirección General de la Función Pública)
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León)
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 30 de junio de 2022
«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4, apartado 1 — Principio de no discriminación — No consideración de los servicios prestados por un funcionario interino que adquiere posteriormente la condición de funcionario de carrera a efectos de la consolidación de su grado personal — Equiparación de esos servicios a los prestados por un funcionario de carrera — Concepto de “razones objetivas” — Consideración del período de servicio para adquirir la condición de funcionario de carrera — Estructura de la carrera vertical de los funcionarios establecida en la normativa nacional»
Política social — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Directiva 1999/70/CE — Prohibición de discriminación de los trabajadores con contrato de duración determinada — Condiciones de trabajo — Concepto
(Directiva 1999/70/CE del Consejo, anexo, cláusula 4, punto 1)
(véase el apartado 31)
Política social — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Directiva 1999/70/CE — Prohibición de discriminación de los trabajadores con contrato de duración determinada
(Directiva 1999/70/CE del Consejo, anexo, cláusula 4, punto 1)
(véanse los apartados 46 a 53 y el fallo)