Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 21 de marzo de 2018 — Podilă y otros

(Asuntos acumulados C‑133/17 y C‑134/17) ( 1 )

«Procedimiento prejudicial — Directiva 89/391/CEE — Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo — Clasificación como lugar de trabajo que expone a los trabajadores a condiciones particulares o especiales — Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo — Obligaciones del empresario»

Política social—Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores—Directiva 89/391/CEE, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo—Ámbito de aplicación—Cálculo de las pensiones de jubilación de los trabajadores según la clasificación de sus actividades en distintos grupos de riesgo—Normativa nacional que fija plazos estrictos y procedimientos que no permiten a los órganos jurisdiccionales nacionales revisar o establecer dicha clasificación—Exclusión, también a la vista de los artículos 114 TFUE, ap. 3, 151 TFUE y 153 TFUE

(Arts. 114 TFUE, ap. 3, 151 TFUE y 153 TFUE; Directiva 89/391/CEE del Consejo, arts. 9, aps. 1 y 2, y 11, ap. 6)

(véanse los apartados 37, 38 y 42 a 45 y el fallo)

Fallo

El artículo 114 TFUE, apartado 3, y los artículos 151 TFUE y 153 TFUE así como la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo deben interpretarse en el sentido de que no se aplican a una normativa nacional como la controvertida en los litigios principales, que fija plazos estrictos y procedimientos que no permiten a los órganos jurisdiccionales nacionales revisar o establecer la clasificación de las actividades de los trabajadores en distintos grupos de riesgo, clasificación que sirve de base para calcular las pensiones de jubilación de tales trabajadores.

( 1 ) DO C 202 de 26.6.2017.