1. Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Principio del Derecho social de la Unión
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 31, ap. 2; Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
2. Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Finalidad
(Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
3. Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Disposiciones nacionales que impiden a un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales disfrutar posteriormente de dichas vacaciones
(Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
1. Véase el texto de la Decisión.
(véanse los apartados 16 a 18)
2. Véase el texto de la Decisión.
(véanse los apartados 19 a 21)
3. El artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que se opone a disposiciones nacionales que establezcan que un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales retribuidas no tiene derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones anuales coincidentes con el período de incapacidad laboral.
(véanse el apartado 24 y el fallo)
Asunto C-78/11
Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED)
contra
Federación de Asociaciones Sindicales (FASGA) y otros
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo)
«Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Baja por enfermedad — Vacaciones anuales coincidentes con una baja por enfermedad — Derecho a disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas durante otro período»
Sumario de la sentencia
Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Principio del Derecho social de la Unión
(Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, art. 31, ap. 2; Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Finalidad
(Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Disposiciones nacionales que impiden a un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales disfrutar posteriormente de dichas vacaciones
(Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, art. 7, ap. 1)
Véase el texto de la Decisión.
(véanse los apartados 16 a 18)
Véase el texto de la Decisión.
(véanse los apartados 19 a 21)
El artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que se opone a disposiciones nacionales que establezcan que un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales retribuidas no tiene derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones anuales coincidentes con el período de incapacidad laboral.
(véanse el apartado 24 y el fallo)