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Document C2020/250A/01

    Convocatoria de oposición general — EPSO/AD/381/20 — Administradores (AD 5) en el ámbito del Derecho europeo

    DO C 250A de 30.7.2020, p. 1–25 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    30.7.2020   

    ES

    Diario Oficial de la Unión Europea

    CA 250/1


    CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN GENERAL

    EPSO/AD/381/20

    ADMINISTRADORES (AD 5) EN EL ÁMBITO DEL DERECHO EUROPEO

    (2020/C 250 A/01)

    Plazo de presentación de candidaturas: 15 de septiembre de 2020 a las 12.00 horas, hora de Bruselas

    La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general con vistas a la constitución de una lista de reserva de la que las instituciones de la Unión Europea podrán contratar nuevos funcionarios en la categoría de « administradores » (grupo de funciones AD).

    La presente convocatoria de oposición y sus anexos constituyen el marco jurídico vinculante de este proceso de selección.

    Véanse, en el ANEXO II, las normas generales aplicables a las oposiciones generales.

    Número de candidatos que se pretende seleccionar: 104

    Los candidatos serán convocados para realizar diversas pruebas a lo largo del proceso de selección, tal como se indica en la presente convocatoria de oposición.

    La EPSO velará por que las condiciones para la realización de dichas pruebas estén en consonancia con las recomendaciones formuladas por las autoridades competentes en materia de salud pública (el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades y otras autoridades internacionales, europeas y nacionales).

    NATURALEZA DE LAS FUNCIONES

    Los candidatos contratados a partir de la lista de reserva deberán principalmente prestar asesoramiento jurídico, garantizar la legalidad y la calidad de redacción de los actos jurídicos o de las propuestas de actos jurídicos, llevar a cabo investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos y actuar como agentes de la institución a la que representen en procedimientos judiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

    Véase, en el ANEXO I, más información sobre las funciones habituales que deben desempeñarse.

    CONDICIONES DE ADMISIÓN

    Los candidatos deberán reunir TODAS las condiciones generales y específicas que se indican a continuación en la fecha límite fijada para la presentación de candidaturas en línea.

    1)    Condiciones generales

    Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.

    Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.

    Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas.

    2)    Condiciones específicas: lenguas

    Los candidatos deberán poseer conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE con un nivel mínimo C1 (conocimiento profundo).

    Téngase en cuenta que el nivel mínimo exigido más arriba se aplica a cada una de las aptitudes lingüísticas (expresión oral, expresión escrita, comprensión escrita y comprensión oral) solicitadas en el formulario de candidatura. Dichas aptitudes corresponden a las del Marco común europeo de referencia para las lenguas (https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb53).

    En la presente convocatoria de oposición, se hará referencia a las lenguas según el esquema siguiente:

    Lengua 1: lengua utilizada para las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador.

    Lengua 2: lengua utilizada para las pruebas intermedias de opciones múltiples por ordenador y para las pruebas del centro de evaluación. Esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

    La comunicación a través de la cuenta EPSO entre la EPSO y los candidatos que hayan presentado una candidatura válida tendrá lugar en una de las lenguas en las que los candidatos hayan declarado tener un nivel B2 o superior en su formulario de candidatura.

    La lengua 2 deberá ser el francés o el inglés.

    La presente oposición se organiza principalmente para responder a las necesidades de los servicios y departamentos jurídicos de las instituciones.

    Los candidatos seleccionados a partir de esta oposición que se contraten deberán poseer un conocimiento profundo del inglés o del francés, a saber, nivel mínimo C1, que es el nivel mínimo exigido para realizar análisis jurídicos tanto oralmente como por escrito en una de estas lenguas.

    Los servicios y departamentos jurídicos de las instituciones emplean en efecto el inglés y el francés para el trabajo analítico y la comunicación interna, a saber:

    Los funcionarios que trabajan en los servicios y departamentos jurídicos de las instituciones prestan asesoramiento sobre cuestiones jurídicas tanto dentro de las instituciones como a otras partes interesadas. Los dictámenes, informes, decisiones y demás documentos de carácter jurídico que elaboran los servicios y departamentos jurídicos en este contexto, así como los documentos que revisan, se redactan por lo general en inglés o francés.

    Además, el inglés y el francés son las lenguas de procedimiento en un número bastante considerable de los procedimientos judiciales de los que se ocupan los servicios y departamentos jurídicos de las instituciones.

    El inglés es la lengua más utilizada para la comunicación con los Estados miembros y se recurre al inglés o al francés para la comunicación interinstitucional. Por ejemplo, las reuniones interinstitucionales sobre propuestas legislativas pueden celebrarse sin recurrir a servicios de interpretación o con un régimen de interpretación limitado, por lo que resulta necesario que los asesores jurídicos y el resto de participantes de dichas reuniones dominen el inglés o el francés, de modo que puedan seguir los debates, intervenir y prestar asesoramiento jurídico.

    En lo que respecta a las tareas vinculadas con procesos contenciosos, que constituyen una parte significativa de las funciones que desempeñan los servicios y departamentos jurídicos de las instituciones, toda la documentación procesal resultante debe remitirse a los órganos jurisdiccionales de la UE tanto en la lengua de procedimiento como en francés, al ser esta la lengua de deliberación de los órganos jurisdiccionales de la UE. Los servicios y departamentos jurídicos deben tener a su disposición suficientes administradores capaces de revisar la versión francesa de la documentación procesal que debe remitirse a los órganos jurisdiccionales de la UE. Por otro lado, parte de la jurisprudencia del Tribunal General se encuentra disponible únicamente en francés y en la lengua del procedimiento. Con el fin de prestar de forma eficiente el asesoramiento jurídico de calidad que se les exige, los servicios y departamentos jurídicos deben contar con suficientes administradores capaces de comprender la totalidad de la jurisprudencia del Tribunal General.

    3)    Condiciones específicas: cualificaciones y experiencia laboral

    Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de cuatro años como mínimo , acreditado por un título en Derecho;

    o bien,

    la autorización para ejercer actividades profesionales en un Estado miembro con uno de los títulos profesionales enumerados en el artículo 1, apartado 2, letra a), de la Directiva 98/5/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de febrero de 1998, destinada a facilitar el ejercicio permanente de la profesión de abogado en un Estado miembro distinto de aquel en el que se haya obtenido el título (DO L 77 de 14.3.1998, p. 36).

    Véanse, en el ANEXO III, ejemplos de cualificaciones mínimas exigidas.

    PROCESO DE SELECCIÓN

    1)    Presentación de candidaturas

    Al cumplimentar su formulario de candidatura, los candidatos deberán seleccionar una lengua 1 y una lengua 2. La lengua 1 podrá ser cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE y la lengua 2 tendrá que ser el francés o el inglés. Además, se pedirá a los candidatos que confirmen el cumplimiento de las condiciones de admisión a la oposición y que faciliten otros datos pertinentes para el ámbito de especialización (por ejemplo, titulaciones y experiencia laboral).

    Para cumplimentar el formulario de candidatura, los candidatos pueden seleccionar cualquiera de las 24 lenguas oficiales de la UE.

    Al validar su formulario de candidatura, los candidatos declaran por su honor que cumplen todas las condiciones mencionadas en la sección «Condiciones de admisión». Una vez validado su formulario, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior. Es responsabilidad de los candidatos cerciorarse de que han cumplimentado y validado sus formularios de candidatura dentro del plazo fijado .

    2)    Pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador

    Los candidatos que hayan validado su formulario de candidatura dentro del plazo fijado serán convocados para realizar varias pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador en alguno de los centros acreditados de la EPSO.

    Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán reservar una fecha para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, siguiendo las instrucciones que la EPSO facilite al efecto. Por lo general, se ofrecerán a los candidatos varias fechas en las que podrán realizar las pruebas, en diversos lugares. Los períodos de reserva y de realización de pruebas son limitados .

    Las pruebas de opciones múltiples por ordenador se organizarán del modo siguiente:

    Prueba

    Lengua

    Preguntas

    Duración

    Puntuación

    Puntuación mínima exigida

    Razonamiento verbal

    Lengua 1

    20 preguntas

    35 minutos

    Nota sobre 20 puntos

    10 sobre 20

    Razonamiento numérico

    Lengua 1

    10 preguntas

    20 minutos

    Nota sobre 10 puntos

    Razonamiento numérico + razonamiento abstracto combinados: 8 sobre 20

    Razonamiento abstracto

    Lengua 1

    10 preguntas

    10 minutos

    Nota sobre 10 puntos

    Comprensión lingüística

    Lengua 1

    12 preguntas

    25 minutos

    Nota sobre 12 puntos

    8 sobre 12

    Estas pruebas son eliminatorias, pero la puntuación obtenida en ellas no se sumará a la que obtengan los candidatos en las pruebas posteriores.

    3)    Pruebas intermedias de opciones múltiples por ordenador

    Los candidatos que alcancen las puntuaciones mínimas exigidas en las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador que se describen en el punto 2 volverán a ser convocados para realizar una nueva serie de pruebas de opciones múltiples en alguno de los centros acreditados de la EPSO.

    Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán reservar una fecha para las pruebas de opciones múltiples por ordenador, siguiendo las instrucciones que la EPSO les facilite al efecto. Por lo general, se ofrecerán a los candidatos varias fechas en las que podrán realizar las pruebas, en diversos lugares. Los períodos de reserva y de realización de pruebas son limitados .

    Las pruebas de opciones múltiples por ordenador se organizarán del modo siguiente:

    Prueba

    Lengua

    Preguntas

    Duración

    Puntuación

    Puntuación mínima exigida

    Preguntas de opciones múltiples relacionadas con el ámbito de especialización

    Lengua 2

    40 preguntas

    60 minutos

    Nota sobre 40 puntos

    20 sobre 40

    Comprensión lingüística

    Lengua 2

    12 preguntas

    25 minutos

    Nota sobre 12 puntos

    6 sobre 12

    La puntuación obtenida en la prueba de comprensión lingüística no se tendrá en cuenta para el cálculo de la puntuación total; no obstante, los candidatos deberán obtener todas las puntuaciones mínimas exigidas y una de las puntuaciones más elevadas en la prueba de opciones múltiples relacionada con el ámbito de especialización para acceder a la siguiente fase de la oposición.

    4)    Comprobación del cumplimiento de las condiciones de admisión

    Las condiciones de admisión establecidas en la sección «Condiciones de admisión» se compararán con los datos facilitados en el formulario de candidatura en línea de los candidatos. La EPSO comprobará el cumplimiento de las condiciones generales y el tribunal de oposición, el de las condiciones específicas según lo consignado en la sección «Diplomas y formación» del formulario de candidatura en línea teniendo en cuenta las funciones recogidas en el anexo I.

    5)    Centro de evaluación

    Se convocará a realizar las pruebas en el centro de evaluación a un máximo de tres veces el número de candidatos que se pretende seleccionar. Los candidatos que cumplan las condiciones de admisión conforme a los datos consignados en su candidatura en línea y que hayan obtenido una de las puntuaciones más elevadas en la prueba de opciones múltiples relacionada con el ámbito de especialización serán convocados a un centro de evaluación durante uno o dos días (muy probablemente en Bruselas ), en el que realizarán pruebas en su lengua 2 .

    Salvo indicación en contrario, los candidatos deberán llevar al centro de evaluación una memoria USB que contenga copias escaneadas de los documentos justificativos. La EPSO descargará los archivos de los candidatos durante las pruebas del centro de evaluación y les devolverá la memoria USB ese mismo día.

    En el centro de evaluación se examinarán ocho competencias generales y las competencias relacionadas con el ámbito de especialización de esta oposición mediante diversas pruebas (dos ejercicios de simulación –role-play–, una entrevista sobre competencias generales, una presentación oral y una prueba escrita sobre el ámbito de especialización), como se indica en los cuadros siguientes:

    Competencia

    Prueba

    1.

    Análisis y resolución de problemas

    Ejercicio de simulación 1

    Presentación oral

    2.

    Comunicación

    Ejercicio de simulación 2

    Presentación oral

    3.

    Calidad y resultados

    Ejercicio de simulación 2

    Presentación oral

    4.

    Aprendizaje y desarrollo

    Ejercicio de simulación 1

    Entrevista sobre competencias generales

    5.

    Determinación de prioridades y organización

    Ejercicio de simulación 2

    Presentación oral

    6.

    Resiliencia

    Ejercicio de simulación 1

    Presentación oral

    7.

    Trabajo en equipo

    Ejercicio de simulación 1

    Entrevista sobre competencias generales

    8.

    Liderazgo

    Ejercicio de simulación 2

    Entrevista sobre competencias generales

    Puntuaciones mínimas exigidas: 3 sobre 10 en cada competencia y 40 sobre 80 en total

    Competencia

    Prueba

    Puntuación mínima exigida

    Competencias relacionadas con el ámbito de especialización

    Prueba escrita sobre el ámbito de especialización

    50 sobre 100

    6)    Lista de reserva

    Tras cotejar los documentos justificativos de los candidatos con la información facilitada en su formulario de candidatura en línea, el tribunal elaborará una lista de reserva  —hasta alcanzar el número de candidatos que se pretende seleccionar— con los nombres de los candidatos que cumplan las condiciones de admisión y que hayan obtenido todas las puntuaciones mínimas exigidas y las puntuaciones totales más elevadas una vez concluido el centro de evaluación. Los nombres se incluirán en la lista por orden alfabético.

    Tanto la lista de reserva como los pasaportes de competencias de los candidatos seleccionados, mediante los que el tribunal proporciona información cualitativamente pertinente, se pondrán a disposición de las instituciones de la UE para los procesos de contratación y el desarrollo profesional futuro. El hecho de que el nombre de un candidato figure en una lista de reserva no constituirá ni un derecho ni una garantía de contratación.

    IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ADAPTACIONES

    La EPSO hace todo lo posible por aplicar una política de igualdad de oportunidades, de trato y de acceso a todos los candidatos.

    Todo candidato que tenga una discapacidad o una situación médica que pueda afectar a su capacidad para realizar las pruebas deberá indicarlo en el formulario de candidatura y comunicar el tipo de adaptaciones que necesite.

    Para obtener más información sobre nuestra política de igualdad de oportunidades y sobre el procedimiento para solicitar adaptaciones, consulte nuestro sitio web (https://epso.europa.eu/how-to-apply/equal-opportunities_es) y las normas generales adjuntas a la presente convocatoria (punto 1.3. Igualdad de oportunidades y adaptaciones).

    PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS

    Para poder presentar la candidatura, es necesario crear primero una cuenta EPSO. Ha de tenerse en cuenta que únicamente debe crearse una cuenta para todas las candidaturas de la EPSO.

    Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio web de la EPSO (http://jobs.eu-careers.eu) hasta el:

    15 de septiembre de 2020 a las 12.00 horas, hora de Bruselas.


    ANEXO I

    FUNCIONES

    Entre las principales funciones que deberán desempeñar los candidatos seleccionados cabe destacar las siguientes:

    prestar asesoramiento jurídico oral y escrito con el fin de facilitar el proceso de toma de decisiones y de formulación de políticas;

    participar en reuniones de las instituciones y de sus órganos preparatorios y en reuniones internas, así como contribuir a la preparación de dichas reuniones;

    asistir a las instituciones, a sus órganos preparatorios y a los departamentos de las instituciones para velar por la legalidad y la calidad de redacción de los actos jurídicos que adoptan;

    actuar como agentes de la institución a la que representen ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y, en particular, preparar escritos, intervenir ante el Tribunal y llevar a cabo investigaciones y otras tareas vinculadas con los procesos contenciosos;

    llevar a cabo investigaciones jurídicas exhaustivas sobre Derecho internacional y de la Unión Europea, incluida la jurisprudencia, y proporcionar análisis pormenorizados de los temas asignados;

    participar en diálogos tripartitos y otras negociaciones interinstitucionales para la adopción de actos jurídicos de la Unión y asistir a reuniones con el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el Banco Central Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Servicio Europeo de Acción Exterior;

    participar en reuniones en foros internacionales y estar en contacto con asesores jurídicos de ministerios de asuntos exteriores y de organizaciones internacionales;

    contribuir a la ejecución de estrategias y programas de trabajo mediante la adopción de iniciativas destinadas a mejorar métodos de trabajo y procedimientos, y

    comunicarse y cooperar con interlocutores internos y externos.

    Fin del ANEXO I: pulse aquí para regresar al texto principal.


    ANEXO II

    NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS OPOSICIONES GENERALES

    INFORMACIÓN GENERAL

    En el marco de los procesos de selección organizados por la EPSO, cualquier referencia a personas de un determinado género se entiende también hecha a los demás.

    En caso de que haya varios candidatos con la misma puntuación para el último puesto en cualquier fase de la oposición, todos ellos accederán a la siguiente fase. Todos los candidatos que sean readmitidos en virtud de la estimación de un recurso serán asimismo convocados a la siguiente fase.

    En caso de que haya varios candidatos con la misma nota para el último puesto disponible en la lista de reserva, todos ellos serán incluidos en la lista. Todos los candidatos que sean readmitidos en virtud de la estimación de un recurso en esta fase del proceso serán asimismo añadidos a la lista de reserva.

    1.   CONDICIONES DE ADMISIÓN

    1.1.   Condiciones generales y específicas

    Las condiciones generales y específicas (incluido el conocimiento de lenguas) para cada ámbito o perfil se indican en la sección «Condiciones de admisión».

    Las condiciones específicas relativas a las cualificaciones y experiencia profesional y al conocimiento de lenguas varían en función del perfil solicitado. En su candidatura, conviene que los candidatos aporten la máxima información posible en lo que se refiere a sus cualificaciones y experiencia profesional (cuando sea necesario) de interés para las funciones del puesto , tal como se describe en la sección «Condiciones de admisión» de la presente convocatoria.

    a)

    Títulos y diplomas: Las titulaciones, hayan sido expedidas en países pertenecientes a la UE o no, deberán ser homologadas por un organismo oficial de un Estado miembro de la UE, por ejemplo el Ministerio de Educación de un Estado miembro. A este respecto, el tribunal tomará en consideración las diferencias entre los sistemas de enseñanza.

    En el caso de las titulaciones de enseñanza superior y de formación técnica, profesional o especializada, los candidatos deberán indicar las materias cursadas, la duración y si se trató de cursos a tiempo completo o a tiempo parcial, o de estudios nocturnos.

    b)

    La experiencia profesional (cuando sea necesario) solo se tendrá en cuenta si se corresponde con las funciones del puesto y cumple las condiciones siguientes:

    realización de un trabajo real y efectivo;

    prestación remunerada;

    existencia de una relación de subordinación o prestación de un servicio, y

    si cumple, además, las condiciones siguientes:

    trabajo voluntario: que sea remunerado y cuya duración y número de horas semanales sean equivalentes a los de un empleo regular;

    prácticas profesionales: que sean remuneradas;

    servicio militar obligatorio: realizado antes o después de obtenerse la titulación requerida por un período no superior a la duración legal en el Estado miembro del candidato;

    permiso por maternidad/paternidad/adopción: en el marco de un contrato de trabajo;

    doctorado: durante un período máximo de tres años, siempre que se haya obtenido realmente la titulación de doctor y con independencia de que el trabajo fuese remunerado, y

    trabajo a tiempo parcial: calculado proporcionalmente en función del número de horas trabajadas; por ejemplo, si se ha trabajado seis meses a media jornada, se computarán tres meses.

    1.2.   Documentos justificativos

    Los candidatos deberán presentar, en momentos diferentes del proceso de selección, un documento oficial acreditativo de su nacionalidad (por ejemplo, el pasaporte o el documento de identidad) que deberá estar en vigor en la fecha límite de presentación del formulario de candidatura (fecha límite de presentación de la primera parte del formulario de candidatura, en el caso de que el formulario tenga que presentarse en dos partes).

    Todos los períodos de actividad profesional deberán acreditarse mediante originales o fotocopias certificadas de los documentos siguientes:

    referencias del empleador o empleadores anteriores y del empleador o empleadores actuales que indiquen la naturaleza y el nivel de las funciones ejercidas y las fechas de inicio y finalización, con el membrete y el sello oficiales de la empresa y el nombre y la firma del responsable, o

    el contrato o los contratos de trabajo, la primera nómina y la última, con una descripción detallada de las funciones desempeñadas;

    (en el caso de actividades profesionales por cuenta propia, por ejemplo trabajadores autónomos, profesiones liberales, etc.), las facturas u órdenes de pedido que especifiquen las actividades ejercidas o cualquier otro documento acreditativo oficial pertinente;

    (en el caso de los intérpretes de conferencias a quienes se exija experiencia profesional) documentos que certifiquen el número de días y las lenguas de interpretación (lengua de partida y lengua meta), relacionados específicamente con la interpretación de conferencias.

    En general, no se exigirá ningún documento acreditativo de los conocimientos lingüísticos, salvo para determinados perfiles lingüísticos o especializados.

    Se podrá pedir a los candidatos información o documentación adicional en cualquier fase del proceso. La EPSO comunicará a los candidatos qué documentos acreditativos deberán presentar y el plazo para hacerlo.

    1.3.   Igualdad de oportunidades y adaptaciones

    Si los candidatos tienen una discapacidad o una situación médica que pueda afectar a su capacidad para realizar las pruebas, deberán indicarlo en el formulario de candidatura y comunicar el tipo de adaptaciones que necesiten. Si la discapacidad o la situación médica sobrevienen después de haber validado el formulario de candidatura, los candidatos deberán informar a la EPSO lo antes posible, utilizando la información que se indica a continuación.

    Los candidatos deberán enviar a la EPSO un certificado expedido por la autoridad nacional de su país o un certificado médico para que sus solicitudes puedan ser tenidas en cuenta. Los documentos acreditativos se examinarán para que se puedan realizar, dentro de lo razonable, las adaptaciones necesarias.

    En caso de problemas de accesibilidad o si necesitan más información, los candidatos podrán ponerse en contacto con el equipo de accesibilidad de la EPSO a través de los medios siguientes:

    correo electrónico (EPSO-accessibility@ec.europa.eu);

    Fax + 32 22998081, o

    correo postal:

    Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

    Accesibilidad EPSO

    Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan 25

    1049 Bruxelles/Brussel

    BELGIQUE/BELGIË

    2.   ÓRGANOS DE EVALUACIÓN

    Se ha nombrado un tribunal de oposición para comparar y seleccionar a los mejores candidatos en función de sus competencias, aptitudes y cualificaciones, de conformidad con las condiciones establecidas en la presente convocatoria de oposición. El tribunal determinará el nivel de dificultad de las pruebas y aprobará su contenido sobre la base de las propuestas de la EPSO.

    A fin de garantizar la independencia del tribunal, queda prohibido terminantemente a los candidatos o a cualquier persona ajena al tribunal intentar ponerse en contacto con alguno de sus miembros, excepto en el marco de las pruebas que exijan la interacción directa entre los candidatos y el tribunal.

    Los candidatos que deseen manifestar sus observaciones o hacer valer sus derechos deberán hacerlo por escrito, y remitirán su correspondencia dirigida al tribunal de oposición a la EPSO, que la transmitirá a dicho tribunal. Queda prohibida, so pena de descalificación, toda intervención directa o indirecta de los candidatos que no se atenga a dichos procedimientos.

    La existencia de un vínculo de parentesco o una relación jerárquica entre un miembro del tribunal de oposición y un candidato dará lugar, en particular, a un conflicto de interés. Se pedirá a los tribunales de oposición que declaren esta circunstancia a la EPSO tan pronto como tengan conocimiento de ella. La EPSO evaluará cada caso individualmente y adoptará las medidas oportunas. El incumplimiento de estas normas podrá exponer a los miembros del tribunal a una sanción disciplinaria y acarrear la descalificación de los candidatos de la oposición (véase la sección 4.4).

    Los nombres de los miembros del tribunal se publican en el sitio web de la EPSO (www.eu-careers.eu) antes del comienzo de la fase o centro de evaluación.

    3.   COMUNICACIÓN

    3.1.   Comunicación con la EPSO

    Se recomienda a los candidatos consultar su cuenta EPSO como mínimo dos veces por semana para mantenerse al corriente de su progreso en la oposición. En caso de que no puedan hacerlo debido a un problema técnico de la EPSO, deberán informar de ello a la EPSO de inmediato, exclusivamente a través del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es).

    La EPSO se reserva el derecho a no facilitar información que ya se indique claramente en la convocatoria de oposición, en sus anexos o en el sitio web de la EPSO, incluida su sección de «Preguntas frecuentes».

    En toda la correspondencia relativa a una candidatura, los candidatos deberán indicar su nombre y apellidos (tal como figuren en su cuenta EPSO), su número de candidatura y el número de referencia del proceso de selección.

    La EPSO aplica los principios del Código de buena conducta administrativa https://ec.europa.eu/info/about-european-union/principles-and-values/ethics-and-integrity/code-conduct-eu-staff_es, publicado en el Diario Oficial. En consecuencia, la EPSO se reserva el derecho a poner fin a cualquier intercambio de correspondencia inadecuada, es decir, que sea repetitiva, ofensiva o no pertinente.

    3.2.   Acceso a la información

    Los candidatos tienen derechos específicos de acceso a determinada información que les atañe personalmente, los cuales se otorgan en virtud de la obligación de motivación para permitir recurrir contra las decisiones denegatorias.

    Esta obligación de motivación debe conciliarse con el respeto de la confidencialidad de las actuaciones del tribunal, que garantiza su independencia y la objetividad de la selección. Esa confidencialidad implica que no podrán divulgarse las posturas adoptadas por los distintos miembros de los tribunales de oposición o las evaluaciones comparativas de los candidatos.

    Estos derechos de acceso a la información corresponden exclusivamente a los candidatos de cada oposición general concreta y la legislación sobre el acceso público a los documentos no podrá dar lugar a derechos distintos de los indicados en la presente sección.

    3.2.1.   Comunicación automática

    Los candidatos recibirán automáticamente la información siguiente a través de su cuenta EPSO después de cada fase del proceso de selección organizado para una oposición concreta:

    pruebas de opciones múltiples por ordenador: sus resultados y un cuadro con sus respuestas y las respuestas correctas por número o letra de referencia. El acceso a la formulación de las preguntas y respuestas está expresamente excluido;

    cumplimiento de las condiciones de admisión: si han sido admitidos; en caso contrario, las condiciones de admisión no cumplidas;

    «talent screener» (evaluador de talentos): sus resultados y un cuadro con la ponderación de las respuestas, la puntuación atribuida a sus respuestas y su puntuación total;

    pruebas preliminares: sus resultados;

    pruebas intermedias: sus resultados si no están entre los candidatos admitidos a la siguiente fase;

    fase o centro de evaluación: si no han sido excluidos, su pasaporte de competencias, en el que figurarán su puntuación global para cada competencia y las observaciones del tribunal de la oposición, que proporcionan información cuantitativa y cualitativa sobre su prestación en la fase o centro de evaluación.

    En general, la EPSO no comunicará a los candidatos los textos originales o los ejercicios de las pruebas, por estar prevista su reutilización en futuras oposiciones. No obstante, en el caso de determinados ejercicios podrá publicar excepcionalmente los textos o funciones originales en su sitio web si:

    las pruebas han finalizado;

    los resultados se han determinado y comunicado a los candidatos, y

    no está previsto reutilizar los textos originales o los ejercicios en futuras oposiciones.

    3.2.2.   Solicitudes de información

    Los candidatos podrán solicitar una copia no corregida de sus respuestas a las pruebas escritas en los casos en que no esté previsto reutilizar su contenido en futuras oposiciones, quedando excluidas expresamente las respuestas a los estudios de caso.

    Los documentos con las respuestas de los candidatos corregidas y los detalles de la puntuación están amparados, en particular, por el secreto de las actuaciones del tribunal de oposición y no se divulgarán.

    La EPSO se esforzará por facilitar la máxima información posible a los candidatos, de conformidad con su obligación de motivación, el carácter secreto de las actuaciones de los tribunales de oposición y las normas relativas a la protección de los datos personales. Todas las solicitudes de información se evaluarán en consonancia con estas obligaciones.

    Las solicitudes de información deberán presentarse a través de la sección «Contacte con nosotros» del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es) en el plazo de diez días naturales a partir de la fecha de publicación de los resultados de los candidatos en su cuenta EPSO.

    4.   RECLAMACIONES Y ANOMALÍAS

    4.1.   Anomalías técnicas y organizativas

    Si los candidatos observan un problema grave de carácter técnico u organizativo en cualquier fase del proceso de selección, deberán informar de ello a la EPSO, exclusivamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es), a fin de que esta pueda investigar el asunto y adoptar medidas correctoras.

    En toda la correspondencia de los candidatos, estos deberán indicar su nombre y apellidos (tal como figuren en su cuenta EPSO), su número de candidatura y el número de referencia del proceso de selección.

    Si el problema se plantea en un centro de pruebas, los candidatos deberán:

    avisar a los vigilantes de inmediato para que se pueda buscar una solución en el propio centro. En cualquier caso, deberán pedirles que registren su reclamación por escrito, y

    deberán ponerse en contacto con la EPSO en un plazo de tres días naturales después de las pruebas a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es) con una breve descripción del problema.

    Si el problema se plantea fuera de un centro de pruebas (principalmente en relación con los procesos de reserva de pruebas), los candidatos deberán seguir las instrucciones de su cuenta EPSO y del sitio web de la EPSO o ponerse en contacto inmediatamente con la EPSO a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es).

    Para los problemas con su candidatura, los candidatos deberán ponerse en contacto con la EPSO inmediatamente, y en cualquier caso, antes de la fecha límite para la presentación de candidaturas, a través del sitio web de la EPSO (https://epso.europa.eu/help_es). Es posible que las preguntas enviadas menos de cinco días hábiles antes de la fecha límite para la presentación de candidaturas no se contesten antes de que finalice el plazo.

    4.2.   Procedimientos internos de revisión

    4.2.1.   Errores en las pruebas de opciones múltiples por ordenador

    La base de datos de las pruebas de opciones múltiples por ordenador está sujeta a un control de calidad exhaustivo permanente por parte de la EPSO y los tribunales de oposición.

    Si los candidatos consideran que un error en una o varias de las pruebas de opciones múltiples por ordenador ha afectado a su capacidad de respuesta, tendrán el derecho a solicitar que el tribunal de oposición examine la pregunta o preguntas (en el marco del procedimiento de «neutralización»).

    Con arreglo a ese procedimiento, el tribunal de oposición podrá decidir anular la pregunta errónea y repartir los puntos entre las restantes preguntas de la prueba. Únicamente los candidatos que hayan recibido esta pregunta se verán afectados por el nuevo cálculo. La puntuación de las pruebas se mantendrá según lo indicado en las secciones correspondientes de la presente convocatoria de oposición.

    Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones relativas a las pruebas de opciones múltiples por ordenador son los siguientes:

    procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

    lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

    plazo: tres días naturales a partir de la fecha de realización de las correspondientes pruebas de opciones múltiples por ordenador;

    información adicional: los candidatos deberán describir el contenido de la pregunta o preguntas impugnadas a fin de identificarla(s), y explicar la naturaleza del supuesto error de la forma más clara posible.

    No se tendrán en cuenta las reclamaciones recibidas fuera de plazo o que no describan claramente la pregunta o preguntas impugnadas y el supuesto error.

    En particular, no se tendrán en cuenta las reclamaciones que simplemente aleguen problemas de traducción sin especificarlos claramente.

    Se aplicará el mismo procedimiento de revisión en lo que respecta a los errores que se produzcan en el ejercicio de bandeja electrónica.

    4.2.2.   Solicitudes de revisión

    Los candidatos podrán presentar una solicitud de revisión de cualquier decisión adoptada por el tribunal de oposición o por la EPSO que establezca sus resultados o determine si acceden a la siguiente fase de la oposición o si quedan excluidos.

    Las solicitudes de revisión podrán basarse en:

    una irregularidad sustancial en el proceso de oposición, y/o

    el incumplimiento por el tribunal de oposición o por la EPSO del Estatuto de los funcionarios, la convocatoria de oposición, sus anexos y/o la jurisprudencia.

    Los candidatos han de tener en cuenta que no estarán autorizados a impugnar la validez de la evaluación del tribunal de oposición en lo que respecta a la calidad de su prestación en una prueba o a la pertinencia de sus cualificaciones y experiencia profesional. Esta evaluación es un juicio de valor realizado por el tribunal de oposición y el desacuerdo de los candidatos con la evaluación por dicho tribunal de sus pruebas, experiencia o cualificaciones no supondrá que el tribunal haya cometido un error. Las solicitudes de revisión presentadas sobre esta base no obtendrán una respuesta positiva.

    Los trámites que deben seguirse en las solicitudes de revisión son los siguientes:

    procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

    lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

    plazo: diez días naturales a partir de la fecha en que la decisión impugnada haya sido publicada en la cuenta EPSO del candidato;

    información adicional: los candidatos deberán indicar claramente la decisión que desean impugnar y los motivos de la impugnación.

    Las solicitudes recibidas fuera de plazo no se tomarán en consideración.

    Los candidatos que soliciten la revisión recibirán un acuse de recibo en el plazo de quince días hábiles. El órgano que adoptó la decisión impugnada (el tribunal de oposición o la EPSO) analizará la solicitud del candidato y este recibirá una respuesta motivada en el plazo más breve posible.

    En caso de que el resultado sea positivo, el candidato será readmitido en el proceso de selección en la fase en la que haya sido excluido, con independencia de cuánto haya avanzado el proceso de la oposición hasta el momento de la readmisión.

    4.3.   Otras formas de impugnación

    4.3.1.   Reclamaciones administrativas

    Los candidatos de las oposiciones generales tienen derecho a presentar una reclamación administrativa ante el director de la EPSO, en su calidad de autoridad facultada para proceder a los nombramientos.

    Podrán presentar una reclamación contra una decisión, o la no adopción de una decisión, que afecte directa e inmediatamente a su situación jurídica como candidatos, únicamente si las normas que regulan el proceso de selección han sido claramente vulneradas. El director de la EPSO no podrá invalidar un juicio de valor realizado por un tribunal de oposición (véase la sección 4.2.2).

    Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones administrativas son los siguientes:

    procedimiento: póngase en contacto con la EPSO únicamente a través de su sitio web (https://epso.europa.eu/help_es);

    lengua: se empleará la lengua 2 elegida para la oposición en cuestión;

    plazo: tres meses a partir de la notificación de la decisión impugnada o de la fecha en que debería haberse tomado una decisión;

    información adicional: los candidatos deberán indicar claramente la decisión que desean impugnar y los motivos de la impugnación.

    Las solicitudes recibidas fuera de plazo no se tomarán en consideración.

    4.3.2.   Recursos judiciales

    Los candidatos de las oposiciones generales tienen derecho a interponer un recurso judicial ante el Tribunal General, de conformidad con el artículo 270 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y el artículo 91 del Estatuto de los funcionarios.

    Los candidatos han de tener en cuenta que los recursos interpuestos contra decisiones adoptadas por la EPSO y no por el tribunal de oposición solo serán admisibles ante el Tribunal General si se ha presentado previamente una reclamación administrativa en virtud del artículo 90, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios (véase la sección 4.3.1). Así ocurre, en particular, con las decisiones relativas a las condiciones de admisión generales, que son adoptadas por la EPSO y no por el tribunal de oposición.

    Los trámites que deben seguirse en los recursos judiciales son los siguientes:

    procedimiento: véase el sitio web del Tribunal General (http://curia.europa.eu/jcms/).

    4.3.3.   Defensor del Pueblo Europeo

    Cualquier ciudadano de la UE o residente en ella puede presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo.

    Antes de presentar una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo, los candidatos deberán haber efectuado los trámites administrativos pertinentes ante las instituciones u organismos correspondientes (véanse las secciones 4.1 a 4.3).

    La presentación de una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo no ampliará los plazos para la presentación de reclamaciones administrativas o recursos judiciales.

    Los trámites que deben seguirse en las reclamaciones ante el Defensor del Pueblo Europeo son los siguientes:

    procedimiento: véase el sitio web del Defensor del Pueblo Europeo (http://www.ombudsman.europa.eu/).

    4.4.   Descalificación del proceso de selección

    Los candidatos podrán ser descalificados en cualquier fase del proceso de selección, si la EPSO descubre que:

    han creado más de una cuenta EPSO;

    han presentado candidaturas a ámbitos o perfiles incompatibles entre sí;

    no cumplen todas las condiciones de admisión;

    han realizado declaraciones falsas o no sustentadas en documentos adecuados;

    no han reservado sus pruebas o no se han presentado a una o más de ellas;

    han cometido fraude en las pruebas;

    no han señalado en su formulario de candidatura las lenguas exigidas en la presente convocatoria de oposición, o el nivel mínimo requerido para dichas lenguas;

    han intentado ponerse en contacto con un miembro del tribunal de oposición de forma no autorizada;

    no han informado a la EPSO de un posible conflicto de interés con un miembro del tribunal de oposición;

    han presentado su candidatura en una lengua distinta de las especificadas en la presente convocatoria de oposición (podrá admitirse el uso de otra lengua en lo que respecta a nombres propios, títulos oficiales y denominaciones de los puestos de trabajo que se indiquen en los documentos acreditativos o en los membretes o denominaciones de los títulos), y/o

    han firmado o han realizado una marca distintiva en las pruebas escritas o prácticas corregidas de forma anónima.

    Los candidatos que deseen ser contratados por las instituciones de la UE deberán demostrar la máxima integridad. Cualquier fraude o intento de fraude podrá dar lugar a una sanción y poner en peligro su admisión a futuras oposiciones.

    Fin del ANEXO II: pulse aquí para regresar al texto principal.


    ANEXO III

    EJEMPLOS DE CUALIFICACIONES MÍNIMAS POR PAÍS Y POR GRADO QUE CORRESPONDEN, EN PRINCIPIO, A LAS EXIGIDAS EN LAS CONVOCATORIAS DE OPOSICIÓN

    Pulse aquí para acceder a una versión de lectura fácil de estos ejemplos.

     

    AST-SC 1 a AST-SC 6

    AST 1 a AST 7

    AST 3 a AST 11

    AD 5 a AD 16

    PAÍS

    Enseñanza secundaria (que dé acceso a la enseñanza superior)

    Enseñanza superior (ciclo superior no universitario o ciclo universitario corto de una duración legal mínima de dos años)

    Enseñanza de nivel universitario (de una duración legal mínima de tres años)

    Enseñanza de nivel universitario (de una duración legal mínima de cuatro años)

    Belgique — België — Belgien

    Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)/Diploma secundair onderwijs

    Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur (DAES)/Getuigschrift van hoger secundair onderwijs

    Diplôme d’enseignement professionnel/Getuigschrift van het beroepssecundair onderwijs

    Candidature/Kandidaat

    Graduat/Gegradueerde

    Bachelor/Professioneel gerichte Bachelor

    Bachelor académique (180 crédits)

    Academisch gerichte Bachelor (180 ECTS)

    Licence/Licentiaat

    Master

    Diplôme d’études approfondies (DEA)

    Diplôme d’études spécialisées (DES)

    Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS)

    Gediplomeerde in de Voortgezette Studies (GVS)

    Gediplomeerde in de Gespecialiseerde Studies (GGS)

    Gediplomeerde in de Aanvullende Studies (GAS)

    Agrégation/Aggregaat

    Ingénieur industriel/Industrieel ingenieur

    Doctorat/Doctoraal diploma

    България

    Диплома за завършено средно образование

    Специалист по …

     

    Диплома за висше образование

    Бакалавър

    Магистър

    Česká republika

    Vysvědčení o maturitní zkoušce

    Vysvědčení o absolutoriu (Absolutorium) + diplomovaný specialista (DiS.)

    Diplom o ukončení bakalářského studia (Bakalář)

    Diplom o ukončení vysokoškolského studia

    Magistr

    Doktor

    Danmark

    Bevis for:

    Studentereksamen

    Højere Forberedelseseksamen (HF)

    Højere Handelseksamen (HHX)

    Højere Afgangseksamen (HA)

    Bac pro: Bevis for Højere Teknisk Eksamen (HTX)

    Videregående uddannelser

    = Bevis for = Eksamensbevis som (erhvervsakademiuddannelse AK)

    Bachelorgrad (BA eller BS)

    Professionsbachelorgrad

    Diplomingeniør

    Kandidatgrad/Candidatus

    Master/Magistergrad (mag.art)

    Licenciatgrad

    ph.d.-grad

    Deutschland

    Abitur/Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife

    Fachabitur/Zeugnis der Fachhochschulreife

     

    Fachhochschulabschluss

    Bachelor

    Hochschulabschluss/Fachhochschulabschluss/Master

    Magister Artium/Magistra Artium

    Staatsexamen/Diplom

    Erstes Juristisches Staatsexamen

    Doktorgrad

    Eesti

    Gümnaasiumi lõputunnistus + riigieksamitunnistus

    Lõputunnistus kutsekeskhariduse omandamise kohta

    Tunnistus keskhariduse baasil kutsekeskhariduse omandamise kohta

    Bakalaureusekraad (min 120 ainepunkti)

    Bakalaureusekraad (< 160 ainepunkti)

    Rakenduskõrghariduse diplom

    Bakalaureusekraad (160 ainepunkti)

    Magistrikraad

    Arstikraad

    Hambaarstikraad

    Loomaarstikraad

    Filosoofiadoktor

    Doktorikraad (120–160 ainepunkti)

    Éire/Ireland

    Ardteistiméireacht, Grád D3, I 5 ábhar/Leaving Certificate Grade D3 in 5 subjects

    Gairmchlár na hArdteistiméireachta (GCAT)/Leaving Certificate Vocational Programme (LCVP)

    Teastas Náisiúnta/National Certificate

    Gnáthchéim bhaitsiléara/Ordinary bachelor degree

    Dioplóma náisiúnta (ND, Dip.)/National diploma (ND, Dip.)

    Ardteastas (120 ECTS)/Higher Certificate (120 ECTS)

    Céim onóracha bhaitsiléara (3 bliana/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)/Honours bachelor degree (3 years/180 ECTS) (BA, B.Sc, B.Eng)

    Céim onóracha bhaitsiléara (4 bliana/240 ECTS)/Honours bachelor degree (4 years/240 ECTS)

    Céim ollscoile/University degree

    Céim mháistir (60-120 ECTS)/Master’s degree (60-120 ECTS)

    Dochtúireacht/Doctorate

    Ελλάδα

    Απολυτήριο Γενικού Λυκείου Απολυτήριο Κλασικού Λυκείου

    Απολυτήριο Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου

    Απολυτήριο Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου

    Απολυτήριο Ενιαίου Λυκείου

    Απολυτήριο Τεχνολογικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου

    Δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης (ΙΕΚ)

     

    Πτυχίο ΑΕΙ (πανεπιστημίου, πολυτεχνείου, ΤΕΙ)

    Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης (2ος κύκλος)

    Διδακτορικό Δίπλωμα (3ος κύκλος)

    España

    Bachillerato + Curso de Orientación Universitaria (COU)

    Bachillerato

    BUP

    Diploma de Técnico especialista

    FP grado superior (Técnico superior)

    Diplomado/Ingeniero técnico

    Licenciatura

    Máster

    Ingeniero

    Título de Doctor

    France

    Baccalauréat

    Diplôme d’accès aux études universitaires (DAEU)

    Brevet de technicien

    Diplôme d’études universitaires générales (DEUG)

    Brevet de technicien supérieur (BTS)

    Diplôme universitaire de technologie (DUT)

    Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST)

    Licence

    Maîtrise

    Maîtrise des sciences et techniques (MST), maîtrise des sciences de gestion (MSG), diplôme d’études supérieures techniques (DEST), diplôme de recherche technologique (DRT), diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS), diplôme d’études approfondies (DEA), master 1, master 2 professionnel, master 2 recherche

    Diplôme des grandes écoles

    Diplôme d’ingénieur

    Doctorat

    Hrvatska

    Svjedodžba o državnoj maturi

    Svjedodžba o završnom ispitu

    Stručni pristupnik/pristupnica

    Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

    Baccalaureus/Baccalaurea (sveučilišni prvostupnik/prvostupnica)

    Stručni specijalist

    Magistar struke

    Magistar inženjer/magistrica inženjerka (mag. ing)

    Doktor struke

    Doktor umjetnosti

    Italia

    Diploma di maturità (vecchio ordinamento)

    Perito ragioniere

    Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore

    Diploma universitario (DU)

    Certificato di specializzazione tecnica superiore

    Attestato di competenza (4 semestri)

    Diploma di laurea — L (breve)

    Diploma di laurea (DL)

    Laurea specialistica (LS)

    Master di I livello

    Dottorato di ricerca (DR)

    Κύπρος

    Απολυτήριο

    Δίπλωμα = Programmes offered by Public/Private Schools of Higher Education (for the latter accreditation is compulsory)

    Higher Diploma

     

    Πανεπιστημιακό Πτυχίο/Bachelor

    Master

    Doctorat

    Latvija

    Atestāts par vispārējo vidējo izglītību

    Diploms par profesionālo vidējo izglītību

    Diploms par pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību

    Bakalaura diploms (min. 120 kredītpunktu)

    Bakalaura diploms (160 kredītpunktu)

    Profesionālā bakalaura diploms

    Maģistra diploms

    Profesionālā maģistra diploms

    Doktora grāds

    Lietuva

    Brandos atestatas

    Aukštojo mokslo diplomas

    Aukštesniojo mokslo diplomas

    Profesinio bakalauro diplomas

    Aukštojo mokslo diplomas

    Aukštojo mokslo diplomas

    Bakalauro diplomas

    Magistro diplomas

    Daktaro diplomas

    Meno licenciato diplomas

    Luxembourg

    Diplôme de fin d’études secondaires et techniques

    BTS

    Brevet de maîtrise

    Brevet de technicien supérieur

    Diplôme de premier cycle universitaire (DPCU)

    Diplôme universitaire de technologie (DUT)

    Bachelor

    Diplôme d’ingénieur technicien

    Master

    Diplôme d’ingénieur industriel

    DESS en droit européen

    Magyarország

    Gimnáziumi érettségi bizonyítvány

    Szakközépiskolai érettségi-képesítő bizonyítvány

    Felsőfokú szakképesítést igazoló bizonyítvány (Higher Vocational Programme)

    Főiskolai oklevél

    Alapfokozat (Bachelor degree 180 credits)

    Egyetemi oklevél

    Alapfokozat (Bachelor degree 240 credits)

    Mesterfokozat (Master degree) (Osztatlan mesterképzés)

    Doktori fokozat

    Malta

    Advanced Matriculation or GCE Advanced level in 3 subjects (2 of them grade C or higher)

    Matriculation certificate (2 subjects at Advanced level and 4 at Intermediate level including Systems of Knowledge with overall grade A-C) + Passes in the Secondary Education Certificate examination at Grade 5

    2 À Levels (passes A-C) + a number of subjects at Ordinary level, or equivalent

    MCAST diplomas/certificates

    Higher National Diploma

    Bachelor’s degree

    Bachelor’s degree

    Master of Arts

    Doctorate

    Nederland

    Diploma VWO

    Diploma staatsexamen (2 diploma’s)

    Diploma staatsexamen voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (Diploma staatsexamen VWO)

    Diploma staatsexamen hoger algemeen voortgezet onderwijs (Diploma staatsexamen HAVO)

    Kandidaatsexamen

    Associate degree (AD)

    Bachelor (WO)

    HBO bachelor degree

    Baccalaureus of «Ingenieur»

    HBO/WO Master’s degree

    Doctoraal examen/Doctoraat

    Österreich

    Matura/Reifeprüfung

    Reife- und Diplomprüfung

    Berufsreifeprüfung

    Kollegdiplom/Akademiediplom

    Fachhochschuldiplom/Bakkalaureus/Bakkalaurea

    Universitätsdiplom

    Fachhochschuldiplom

    Magister/Magistra

    Master

    Diplomprüfung, Diplom-Ingenieur

    Magisterprüfungszeugnis Rigorosenzeugnis

    Doktortitel

    Polska

    Świadectwo dojrzałości

    Świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego

    Dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego

    Świadectwo ukończenia szkoły policealnej

    Licencjat/Inżynier

    Magister/Magister inżynier

    Dyplom doktora

    Portugal

    Diploma de Ensino Secundário

    Certificado de Habilitações do Ensino Secundário

     

    Bacharel Licenciado

    Licenciado

    Mestre

    Doutorado

    România

    Diplomă de bacalaureat

    Diplomă de absolvire (colegiu universitar)

    Învățământ preuniversitar

    Diplomă de licenţă

    Diplomă de licenţă

    Diplomă de inginer

    Diplomă de urbanist

    Diplomă de master

    Certificat de atestare (studii academice postuniversitare)

    Diplomă de doctor

    Slovenija

    Maturitetno spričevalo (spričevalo o poklicni maturi) (spričevalo o zaključnem izpitu)

    Diploma višje strokovne šole

    Diploma o pridobljeni visoki strokovni izobrazbi

    Univerzitetna diploma

    Magisterij

    Specializacija

    Doktorat

    Slovensko

    Vysvedčenie o maturitnej skúške

    Absolventský diplom

    Diplom o ukončení bakalárskeho štúdia (Bakalár)

    Diplom o ukončení vysokoškolského štúdia

    Bakalár (Bc.)

    Magister

    Magister/Inžinier

    ArtD.

    Suomi/Finland

    Ylioppilastutkinto tai peruskoulu + kolmen vuoden ammatillinen koulutus — Studentexamen eller grundskola + treårig yrkesinriktad utbildning

    Todistus yhdistelmäopinnoista (Betyg över kombinationsstudier)

    Ammatillinen opistoasteen tutkinto — Yrkesexamen på institutnivå

    Kandidaatin tutkinto — Kandidatexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 120 opintoviikkoa — studieveckor)

    Maisterin tutkinto — Magisterexamen/Ammattikorkeakoulututkinto — Yrkeshögskoleexamen (min. 160 opintoviikkoa — studieveckor)

    Tohtorin tutkinto (Doktorsexamen) œjoko 4 vuotta tai 2 vuotta lisensiaatin tutkinnon jälkeen — antingen 4 år eller 2 år efter licentiatexamen

    Lisensiaatti/Licentiat

    Sverige

    Slutbetyg från gymnasieskolan (3-årig gymnasial utbildning)

    Högskoleexamen (80 poäng)

    Högskoleexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

    Yrkeshögskoleexamen/Kvalificerad yrkeshögskoleexamen, 1–3 år

    Kandidatexamen (akademisk examen omfattande minst 120 poäng, varav 60 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 10 poäng)

    Meriter på grundnivå: Kandidatexamen, 3 år, 180 högskolepoäng (Bachelor)

    Magisterexamen (akademisk examen omfattande minst 160 poäng, varav 80 poäng fördjupade studier i ett ämne + uppsats motsvarande 20 poäng eller två uppsatser motsvarande 10 poäng vardera)

    Licentiatexamen

    Doktorsexamen

    Meriter på avancerad nivå:

    Magisterexamen, 1 år, 60 högskolepoäng

    Masterexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

    Meriter på forskarnivå:

    Licentiatexamen, 2 år, 120 högskolepoäng

    Doktorsexamen, 4 år, 240 högskolepoäng

    United Kingdom

    General Certificate of Education Advanced level — 2 passes or equivalent (grades A to E)

    BTEC National Diploma

    General National Vocational Qualification (GNVQ), advanced level

    Advanced Vocational Certificate of Education, À level (VCE À level)

    Higher National Diploma/Certificate (BTEC)/SCOTVEC

    Diploma of Higher Education (DipHE)

    National Vocational Qualifications (NVQ)

    Scottish Vocational Qualifications (SVQ) level 4

    (Honours) Bachelor degree

    NB: Master’s degree in Scotland

    Honours Bachelor degree

    Master’s degree (MA, MB, MEng, MPhil, MSc)

    Doctorate

    Fin del ANEXO III: pulse aquí para regresar al texto principal.


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