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Document 62022CB0795
Case C-795/22, Direccion000 and Others: Order of the Court (Sixth Chamber) of 10 October 2023 (request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spain) — Adolfo v Direccion000 CB, Alfonso, Álvaro, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) (Reference for a preliminary ruling — Articles 53 and 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Article 7 — Right to paid annual leave — Allowance in lieu of leave not taken after the termination of the employment relationship — One-year limitation period — Adequate information provided to the worker)
Asunto C-795/22, Direccion000 y otros: Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 10 de octubre de 2023 (petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Adolfo / Direccion000 CB, Alfonso, Álvaro, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Procedimiento prejudicial — Artículos 53 y 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Compensación económica por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral — Plazo de prescripción de un año — Información adecuada al trabajador)
Asunto C-795/22, Direccion000 y otros: Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 10 de octubre de 2023 (petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Adolfo / Direccion000 CB, Alfonso, Álvaro, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Procedimiento prejudicial — Artículos 53 y 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Compensación económica por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral — Plazo de prescripción de un año — Información adecuada al trabajador)
DO C, C/2023/1428, 18.12.2023, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1428/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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Diario Oficial |
ES Serie C |
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C/2023/1428 |
18.12.2023 |
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 10 de octubre de 2023 (petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Adolfo / Direccion000 CB, Alfonso, Álvaro, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
(Asunto C-795/22, (1) Direccion000 y otros)
(Procedimiento prejudicial - Artículos 53 y 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia - Política social - Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores - Ordenación del tiempo de trabajo - Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea - Directiva 2003/88/CE - Artículo 7 - Derecho a vacaciones anuales retribuidas - Compensación económica por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral - Plazo de prescripción de un año - Información adecuada al trabajador)
(C/2023/1428)
Lengua de procedimiento: español
Órgano jurisdiccional remitente
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
Partes en el procedimiento principal
Demandante: Adolfo
Demandadas: Direccion000 CB, Alfonso, Álvaro, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
Fallo
El artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, y el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
deben interpretarse en el sentido de que
se oponen a una normativa nacional con arreglo a la cual el derecho a vacaciones anuales retribuidas adquirido por un trabajador prescribe al año, a contar desde la finalización del período anual de referencia al que correspondan esas vacaciones, si el empresario no posibilitó de manera efectiva al trabajador ejercer ese derecho, incluso en caso de que el trabajador, antes de la extinción de la relación laboral, no haya entablado un procedimiento que produzca el efecto de interrumpir el plazo de prescripción.
(1) Fecha de presentación: 30.12.2022.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2023/1428/oj
ISSN 1977-0928 (electronic edition)