—

Vista la propuesta de la Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo (COM(2023)0129 — C9-0053/2023),

—

Visto el Reglamento (UE) 2021/691 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de abril de 2021, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos (FEAG) y por el que se deroga el Reglamento (UE) n.o 1309/2013 (1) («Reglamento del FEAG»),

—

Visto el Reglamento (UE, Euratom) 2020/2093 del Consejo, de 17 de diciembre de 2020, por el que se establece el marco financiero plurianual para el período 2021-2027 (2), y en particular su artículo 8,

—

Visto el Acuerdo Interinstitucional, de 16 de diciembre de 2020, entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera, así como sobre nuevos recursos propios, en particular una hoja de ruta para la introducción de nuevos recursos propios («ACI de 16 de diciembre de 2020 ») (3), y en particular su apartado 9,

—

Visto el procedimiento de negociación tripartita contemplado en el apartado 9 del Acuerdo interinstitucional de 16 de diciembre de 2020,

—

Vistas las cartas de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales y de la Comisión de Desarrollo Regional,

—

Visto el informe de la Comisión de Presupuestos (A9-0154/2023),

A.

Considerando que la Unión ha establecido instrumentos legislativos y presupuestarios para prestar ayuda adicional a los trabajadores que sufren las consecuencias de cambios estructurales importantes en los patrones del comercio mundial o de la crisis económica y financiera mundial, así como para prestarles ayuda en su reincorporación al mercado laboral; que esta ayuda se brinda en forma de apoyo económico a los trabajadores y a las empresas para las que trabajaban;

B.

Considerando que España presentó la solicitud EGF/2022/003 ES/Alu Ibérica relativa a una contribución financiera del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG), tras 303 despidos (4) en el sector económico clasificado en la división 24 (Fabricación de metales comunes) de la NACE revisión 2, durante un período de referencia para la solicitud del 10 de mayo de 2022 al 10 de septiembre de 2022;

C.

Considerando que la solicitud se refiere a 303 trabajadores despedidos en la empresa Alu Ibérica LC S.L. (Alu Ibérica) en la comunidad autónoma de Galicia (España) tras la quiebra de la empresa;

D.

Considerando que la solicitud se basa en el criterio de intervención del artículo 4, apartado 2, letra a), del Reglamento del FEAG, que requiere el despido o el cese de la actividad, respectivamente, durante un período de referencia de cuatro meses, de como mínimo 200 trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia de una empresa de un Estado miembro, incluido el despido de los asalariados o el cese de la actividad de los trabajadores por cuenta propia de sus proveedores o transformadores de los productos de dicha empresa;

E.

Considerando que la pandemia de la COVID-19 y la guerra rusa de agresión contra Ucrania han reducido la competitividad económica en toda la Unión, y también en España; que los márgenes de las empresas en España y su competitividad se han visto aún más reducidos por el actual aumento de la inflación, en particular por el incremento de los precios de las materias primas y de la energía;

F.

Considerando que los despidos se derivan de la disolución de Alu Ibérica y de la apertura del procedimiento de liquidación declarado por el Juzgado de lo Mercantil número 2 de A Coruña el 22 de febrero de 2022, tras la quiebra voluntaria de la empresa desde diciembre de 2021; que el aumento de los precios de la energía y de las materias primas y la presión a la baja sobre los precios mundiales del aluminio resultante del exceso de capacidad de producción en China contribuyeron a la quiebra de Alu Ibérica;

G.

Considerando que la Xunta de Galicia, de conformidad con el artículo 7, apartado 4, del Reglamento (UE) 2021/691, procuró la participación de los interlocutores sociales en la preparación de la solicitud del FEAG, y elaboró el paquete coordinado de servicios personalizados en cooperación con estos; que los interlocutores sociales también participarán en la ejecución de los servicios;

H.

Considerando que las contribuciones financieras del FEAG deben destinarse principalmente a medidas de política activa del mercado laboral y servicios personalizados que fomenten una rápida reinserción de los beneficiarios en empleos dignos y sostenibles, dentro o fuera de su sector de actividad inicial, y los preparen al mismo tiempo para una economía europea más ecológica y digital;

I.

Considerando que el FEAG no puede superar la cantidad máxima anual de 186 millones EUR (a precios de 2018), de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento (UE, Euratom) 2020/2093;