Edición especial en croata: Capítulo 14 Tomo 003 p. 91 - 118
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Document 32008R0377
Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters (Text with EEA relevance)
Reglamento (CE) n° 377/2008 de la Comisión, de 25 de abril de 2008 , sobre la aplicación del Reglamento (CE) n° 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009, con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales y con la definición de los trimestres de referencia (Texto pertinente a efectos del EEE)
Reglamento (CE) n° 377/2008 de la Comisión, de 25 de abril de 2008 , sobre la aplicación del Reglamento (CE) n° 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009, con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales y con la definición de los trimestres de referencia (Texto pertinente a efectos del EEE)
DO L 114 de 26.4.2008, p. 57–84
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV) Este documento se ha publicado en una o varias ediciones especiales
(HR)
In force: This act has been changed. Current consolidated version: 01/01/2014
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Official Journal
|
26.4.2008 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
L 114/57 |
REGLAMENTO (CE) N o 377/2008 DE LA COMISIÓN
de 25 de abril de 2008
sobre la aplicación del Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009, con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales y con la definición de los trimestres de referencia
(Texto pertinente a efectos del EEE)
LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea,
Visto el Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, de 9 de marzo de 1998, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad (1), y, en particular, su artículo 4, apartado 3,
Considerando lo siguiente:
|
(1) |
El artículo 1 del Reglamento (CE) no 577/98 requiere que, en el caso de una encuesta continua, la Comisión elabore una lista de las semanas que constituyan los trimestres de referencia. |
|
(2) |
Con arreglo al artículo 4, apartado 3, del Reglamento (CE) no 577/98, son necesarias medidas de aplicación para definir la codificación de las variables que deben usarse en la transmisión de los datos. |
|
(3) |
Con arreglo al artículo 4, apartado 4, del Reglamento (CE) no 577/98, entre las características de la encuesta puede distinguirse una lista de variables, denominadas en lo sucesivo «variables estructurales», que deberán recopilarse únicamente como medias anuales relativas a 52 semanas, en lugar de como medias trimestrales. Por consiguiente, deben establecerse las condiciones de utilización de una submuestra para recoger los datos relativos a las variables estructurales. |
|
(4) |
La importancia de los datos del empleo y el desempleo exigen una coherencia entre los totales de dichos indicadores, tanto si proceden de la submuestra anual como de una media anual de las cuatro muestras trimestrales completas. |
|
(5) |
Dada la importancia de los datos recogidos en los módulos específicos, esta información debe poder combinarse con cualquier otra variable de la encuesta. |
|
(6) |
El Reglamento (CE) no 577/98, modificado por el Reglamento (CE) no 1372/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo, obliga a transmitir la variable «sueldo del trabajo principal». Así pues, debe modificarse la codificación de las variables. |
|
(7) |
El Reglamento (CE) no 430/2005 de la Comisión, sobre la aplicación del Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2006 y con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales (2), define la codificación que debe utilizarse para transmitir los datos a partir de 2006. Sin embargo, es necesario modificar el sistema de codificación a partir de 2009 para tener en cuenta los cambios en dos variables (el campo del nivel máximo superado de estudios o formación y el salario mensual del empleo principal), adaptar en consecuencia las columnas de transmisión y corregir algunos errores en filtros y omisiones en otras variables. Así pues, debe derogarse el Reglamento (CE) no 430/2005 de la Comisión con efecto a partir del 1 de enero de 2009. |
|
(8) |
Las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Programa Estadístico, creado por la Decisión 89/382/CEE, Euratom del Consejo (3). |
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
Variables estructurales
Las condiciones de utilización de una submuestra para la recogida de datos relativos a las variables estructurales serán las que figuran en el anexo I.
Artículo 2
Trimestres de referencia
La definición de los trimestres de referencia que deben aplicarse a partir de 2009 será la que figura en el anexo II.
Artículo 3
Codificación
Los códigos de las variables que deben utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009 serán los que figuran en el anexo III.
Artículo 4
Derogación
El Reglamento (CE) no 430/2005 quedará derogado con efecto a partir del 1 de enero de 2009.
Artículo 5
Entrada en vigor
El presente Reglamento entrará en vigor el vigésimo día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
Será aplicable a partir del 1 de enero de 2009.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 25 de abril de 2008.
Por la Comisión
Joaquín ALMUNIA
Miembro de la Comisión
(1) DO L 77 de 14.3.1998, p. 3. Reglamento modificado en último lugar por el Reglamento (CE) no 1372/2007 del Parlamento Europeo y del Consejo (DO L 315 de 3.12.2007, p. 42).
(2) DO L 71 de 17.3.2005, p. 36. Reglamento modificado en último lugar por el Reglamento (CE) no 973/2007 (DO L 216 de 21.8.2007, p. 10).
(3) DO L 181 de 28.6.1989, p. 47.
ANEXO I
CONDICIONES DE UTILIZACIÓN DE UNA SUBMUESTRA PARA LA RECOGIDA DE DATOS RELATIVOS A LAS VARIABLES ESTRUCTURALES
1. Variables anuales/trimestrales
La palabra anual en la columna «Periodicidad» de la codificación establecida en el anexo III designa variables estructurales que está permitido recoger solo como medias anuales, utilizando una submuestra de observaciones independientes que se refieren a 52 semanas, y no a medias trimestrales. Las principales variables que deben recogerse trimestralmente van acompañadas de la palabra trimestral.
2. Representatividad de los resultados
Para las variables estructurales, el error estándar relativo (sin tener en cuenta el «efecto de diseño») de cualquier estimación anual que represente el 1 % o más de la población en edad de trabajar no debe exceder:
|
a) |
del 9 % en los países cuya población sea de entre 1 millón y 20 millones de habitantes; |
|
b) |
del 5 % en los países cuya población supere los 20 millones de habitantes. |
Los países con menos de 1 millón de habitantes estarán exentos de estos requisitos de precisión y las variables estructurales deberán recogerse para la muestra total, a no ser que esta cumpla los requisitos que figuran en la letra a).
Si se utiliza más de una ronda de la encuesta en los países que utilicen una submuestra para recoger los datos de las variables estructurales, la submuestra total utilizada deberá consistir en observaciones independientes.
3. Coherencia de los totales
Deberá garantizarse la coherencia entre los totales anuales de las submuestras y las medias anuales de las muestras completas para el empleo, el desempleo y la población inactiva desglosada por sexo y por los tramos de edad siguientes: de 15 a 24, de 25 a 34, de 35 a 44, de 45 a 54 y 55 o más.
4. Módulos específicos
La muestra utilizada para recoger información sobre los módulos específicos también deberá facilitar información sobre las variables estructurales.
ANEXO II
DEFINICIÓN DE LOS TRIMESTRES DE REFERENCIA
|
a) |
Los cuatro trimestres del año incluyen los doce meses, de modo que enero, febrero y marzo pertenecen al primer trimestre; abril, mayo y junio, al segundo; julio, agosto y septiembre, al tercero, y octubre, noviembre y diciembre, al cuarto. |
|
b) |
Las semanas de referencia se asignan a los trimestres de referencia, de modo que una semana pertenece a un trimestre definido en a) si este incluye al menos cuatro días de esa semana, excepto si esto da lugar a que el primer trimestre del año tenga solo doce semanas. Cuando eso ocurra, los trimestres del año en cuestión se formarán por bloques consecutivos de trece semanas. |
|
c) |
Si, con arreglo a la letra b), un trimestre tiene catorce semanas en vez de trece, los Estados miembros deben intentar repartir la muestra entre las catorce. |
|
d) |
Si no es posible repartir la muestra para cubrir las catorce semanas del trimestre, el Estado miembro afectado podrá saltarse una semana de dicho trimestre (es decir, no cubrirla). La semana que se salte debe ser típica en lo relativo al desempleo, al empleo y a la media de horas reales trabajadas, y debería formar parte de un mes con cinco jueves. |
|
e) |
El primer trimestre de 2009 empezará el lunes 29 de diciembre de 2008. |
Hasta el final de 2011, los Estados miembros que realicen la encuesta de población activa y otras encuestas como una sola encuesta integrada podrán definir el comienzo de los trimestres de referencia una semana antes de lo establecido en las letras a), b) y e).
ANEXO III
CODIFICACIÓN
|
Nombre |
Columna |
Periodicidad |
Código |
Descripción |
Filtro/observación |
|
CONTEXTO DEMOGRÁFICO |
|||||
|
HHSEQNUM |
1/2 |
TRIMESTRAL |
|
Número de orden en el hogar (debe ser el mismo en todas las entrevistas al hogar) |
Todos |
|
01-98 |
Número de orden de dos dígitos asignado a cada miembro del hogar |
||||
|
HHLINK |
3 |
ANUAL |
|
Relación con la persona de referencia del hogar |
HHTYPE=1,3 |
|
1 |
Persona de referencia |
||||
|
2 |
Cónyuge (o pareja cohabitante) de la persona de referencia |
||||
|
3 |
Hijo de la persona de referencia (o de su cónyuge o pareja cohabitante) |
||||
|
4 |
Ascendiente de la persona de referencia (o de su cónyuge o pareja cohabitante) |
||||
|
5 |
Otros parientes |
||||
|
6 |
Otros |
||||
|
9 |
No aplicable (HHTYPE≠1,3) |
||||
|
HHSPOU |
4/5 |
ANUAL |
|
Número de orden del cónyuge o pareja cohabitante |
HHTYPE=1,3 |
|
01-98 |
Número de orden del cónyuge o pareja cohabitante en el hogar |
||||
|
99 |
No aplicable (la persona no pertenece a un hogar privado, no tiene pareja o la pareja no pertenece a este hogar privado) |
||||
|
HHFATH |
6/7 |
ANUAL |
|
Número de orden del padre |
HHTYPE=1,3 |
|
01-98 |
Número de orden del padre en el hogar |
||||
|
99 |
No aplicable (la persona no pertenece a un hogar privado o su padre no pertenece a este hogar privado) |
||||
|
HHMOTH |
8/9 |
ANUAL |
|
Número de orden de la madre |
HHTYPE=1,3 |
|
01-98 |
Número de orden de la madre en el hogar |
||||
|
99 |
No aplicable (la persona no pertenece a un hogar privado o su madre no pertenece a este hogar privado) |
||||
|
SEX |
10 |
TRIMESTRAL |
|
Sexo |
Todos |
|
1 |
Masculino |
||||
|
2 |
Femenino |
||||
|
YEARBIR |
11/14 |
TRIMESTRAL |
|
Año de nacimiento |
Todos |
|
|
Deben introducirse los cuatro dígitos del año de nacimiento |
||||
|
DATEBIR |
15 |
TRIMESTRAL |
|
Fecha de nacimiento en relación con el final del período de referencia |
Todos |
|
1 |
La persona cumple años entre el 1 de enero y el final de la semana de referencia |
||||
|
2 |
La persona cumple años entre el final de la semana de referencia y el fin de año |
||||
|
MARSTAT |
16 |
ANUAL |
|
Estado civil |
Todos |
|
1 |
Soltera |
||||
|
2 |
Casada |
||||
|
3 |
Viuda |
||||
|
4 |
Divorciada o legalmente separada |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NATIONAL |
17/18 |
TRIMESTRAL |
|
Nacionalidad |
Todos |
|
|
Para la codificación, véase la nomenclatura ISO de países |
||||
|
YEARESID |
19/20 |
TRIMESTRAL |
|
Años de residencia en el país |
Todos |
|
00 |
Nacida en el país |
||||
|
01-99 |
Número de años de residencia en el país |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COUNTRYB |
21/22 |
TRIMESTRAL |
|
País de nacimiento |
YEARESID≠00 |
|
|
Para la codificación, véase la nomenclatura ISO de países |
||||
|
99 |
No aplicable (col.19/20=00) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
PROXY |
23 |
TRIMESTRAL |
|
Tipo de participación en la encuesta |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Participación directa |
||||
|
2 |
Participación a través de otro miembro del hogar |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SITUACIÓN LABORAL |
|||||
|
WSTATOR |
24 |
TRIMESTRAL |
|
Situación laboral durante la semana de referencia |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Hizo algún trabajo remunerado durante la semana de referencia: una hora o más (incluye los que ayudan en la empresa o negocio de un familiar pero excluye a quienes prestan un servicio militar o civil obligatorio) |
||||
|
2 |
No trabajó, pero tenía un empleo del que estuvo ausente durante la semana de referencia (incluye los que ayudan en la empresa o negocio de un familiar pero excluye a quienes prestan un servicio militar o civil obligatorio) |
||||
|
3 |
No trabajó por encontrarse en regulación de empleo |
||||
|
4 |
Prestaba un servicio militar o civil obligatorio |
||||
|
5 |
Persona (de 15 años o más) que ni trabajó ni tenía empleo durante la semana de referencia |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
NOWKREAS |
25/26 |
TRIMESTRAL |
|
Motivo de no haber trabajado pese a tener empleo |
WSTATOR=2 |
|
00 |
Mal tiempo |
||||
|
01 |
Paro parcial por causas técnicas o económicas |
||||
|
02 |
Conflicto laboral |
||||
|
03 |
Estudios o formación |
||||
|
04 |
Enfermedad, accidente o incapacidad temporal |
||||
|
05 |
Permiso por maternidad |
||||
|
06 |
Permiso parental |
||||
|
07 |
Vacaciones |
||||
|
08 |
Horario variable, flexible o similar (en el marco de la capitalización del tiempo de trabajo o de un contrato de anualización del tiempo de trabajo) |
||||
|
09 |
Otras causas (como responsabilidades personales o familiares) |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=1,3-5,9) |
||||
|
CARACTERÍSTICAS LABORALES DEL PUESTO DE TRABAJO PRINCIPAL |
|||||
|
STAPRO |
27 |
TRIMESTRAL |
|
Situación profesional |
WSTATOR=1,2 |
|
1 |
Trabajador por cuenta propia con asalariados |
||||
|
2 |
Trabajador por cuenta propia sin asalariados |
||||
|
3 |
Trabajador por cuenta ajena |
||||
|
4 |
Trabajador familiar |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SIGNISAL |
28 |
TRIMESTRAL |
|
Percepción ininterrumpida del salario |
(WSTATOR=2 y NOWKREAS≠04 y NOWKREAS≠05 y STAPRO=3) o WSTATOR=3 |
|
1 |
Ausente por un período de hasta 3 meses |
||||
|
2 |
Ausente durante más de 3 meses y percibe un sueldo o unas prestaciones sociales correspondientes a la mitad del salario o más |
||||
|
3 |
Ausente durante más de 3 meses y percibe un sueldo o unas prestaciones sociales correspondientes a menos de la mitad del salario |
||||
|
4 |
No sabe |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR≠2 o NOWKREAS=04 o NOWKREAS= 05 o STAPRO≠3) y WSTATOR≠3 |
||||
|
NACE3D |
29/31 |
TRIMESTRAL |
|
Actividad económica de la unidad local |
WSTATOR=1,2 |
|
|
NACE rev. 2 en un nivel de dos dígitos (o tres, si es posible) |
||||
|
000 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
ISCO4D |
32/35 |
TRIMESTRAL |
|
Ocupación |
WSTATOR=1,2 |
|
|
CIUO-88 (COM) en un nivel de tres dígitos (o cuatro, si es posible) |
||||
|
9999 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SUPVISOR |
36 |
ANUAL |
|
Responsabilidades de supervisión |
STAPRO=3 |
|
1 |
Sí |
||||
|
2 |
No |
||||
|
9 |
STAPRO≠3 |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SIZEFIRM |
37/38 |
ANUAL |
|
Número de personas que trabajan en el establecimiento |
STAPRO=1,3,4, en blanco |
|
01-10 |
Número exacto de personas, si son entre 1 y 10 |
||||
|
11 |
De 11 a 19 personas |
||||
|
12 |
De 20 a 49 personas |
||||
|
13 |
50 personas o más |
||||
|
14 |
No sabe, pero menos de 11 personas |
||||
|
15 |
No sabe, pero más de 10 personas |
||||
|
99 |
No aplicable (STAPRO=2,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COUNTRYW |
39/40 |
TRIMESTRAL |
|
País del lugar de trabajo |
WSTATOR=1,2 |
|
|
Para la codificación, véase la nomenclatura ISO de países |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
REGIONW |
41/42 |
TRIMESTRAL |
|
Región del lugar de trabajo |
WSTATOR=1,2 |
|
|
NUTS 2 |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
YSTARTWK |
43/46 |
TRIMESTRAL |
|
Mes en el que la persona empezó a trabajar en su empleo actual |
WSTATOR=1,2 |
|
|
Deben introducirse los cuatro dígitos del año |
||||
|
9999 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
MSTARTWK |
47/48 |
TRIMESTRAL |
|
Mes en el que la persona empezó a trabajar en su empleo actual o se estableció como trabajador por cuenta propia |
YSTARTWK≠9999, en blanco & REFYEAR-YSTARTWK<=2 |
|
01-12 |
Debe escribir el número del mes |
||||
|
99 |
No aplicable (YSTARTWK=9999, en blanco o REFYEAR-YSTARTWK>2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
WAYJFOUN |
49 |
ANUAL |
|
Colaboración de la oficina pública de empleo en algún momento de la búsqueda de su trabajo actual |
STAPRO=3 y empezó este trabajo en los últimos doce meses |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
STAPRO≠3 o empezó este trabajo hace más de un año |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
FTPT |
50 |
TRIMESTRAL |
|
Distinción entre trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial |
WSTATOR=1,2 |
|
1 |
Trabajo a tiempo completo |
||||
|
2 |
Trabajo a tiempo parcial |
||||
|
9 |
WSTATOR≠1,2 |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
FTPTREAS |
51 |
ANUAL |
|
Razones del trabajo a tiempo parcial |
FTPT=2 |
|
|
Trabaja a tiempo parcial porque: |
||||
|
1 |
sigue estudios o formación |
||||
|
2 |
está enfermo o discapacitado |
||||
|
3 |
cuida niños o adultos discapacitados |
||||
|
4 |
otros motivos personales o familiares |
||||
|
5 |
no ha podido encontrar trabajo a tiempo completo |
||||
|
6 |
otras causas |
||||
|
9 |
No aplicable (FTPT≠2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
TEMP |
52 |
TRIMESTRAL |
|
Permanencia del empleo |
STAPRO=3 |
|
1 |
La persona tiene un trabajo fijo o un contrato de duración indefinida |
||||
|
2 |
La persona tiene un trabajo temporal o un contrato de duración determinada |
||||
|
9 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
TEMPREAS |
53 |
ANUAL |
|
Razones por las que tiene un trabajo temporal o un contrato de duración determinada |
TEMP=2 |
|
|
La persona tiene un trabajo temporal o un contrato de duración determinada porque: |
||||
|
1 |
su contrato es para un período de formación (aprendizaje, prácticas, ayudante de investigación, etc.) |
||||
|
2 |
no ha podido encontrar un trabajo fijo |
||||
|
3 |
no quiso un trabajo fijo |
||||
|
4 |
su contrato es para un período de prueba |
||||
|
9 |
No aplicable (TEMP≠2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
TEMPDUR |
54 |
TRIMESTRAL |
|
Duración total del trabajo temporal o del contrato de duración determinada |
TEMP=2 |
|
1 |
Menos de un mes |
||||
|
2 |
De 1 a 3 meses |
||||
|
3 |
De 4 a 6 meses |
||||
|
4 |
De 7 a 12 meses |
||||
|
5 |
De 13 a 18 meses |
||||
|
6 |
De 19 a 24 meses |
||||
|
7 |
De 25 a 36 meses |
||||
|
8 |
Más de 3 años |
||||
|
9 |
No aplicable (TEMP≠2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
TEMPAGCY |
55 |
ANUAL |
|
Contrato con una empresa de trabajo temporal |
STAPRO=3 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
TRABAJO ATÍPICO |
|||||
|
SHIFTWK |
56 |
ANUAL |
|
Trabajo por turnos |
STAPRO=3 |
|
1 |
La persona trabaja por turnos |
||||
|
3 |
La persona no trabaja nunca por turnos |
||||
|
9 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
EVENWK |
57 |
ANUAL |
|
Trabajo vespertino |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
Trabajo vespertino habitual |
||||
|
2 |
Trabajo vespertino ocasional |
||||
|
3 |
No realiza trabajo vespertino |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NIGHTWK |
58 |
ANUAL |
|
Trabajo nocturno |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
La persona trabaja normalmente de noche |
||||
|
2 |
La persona trabaja a veces de noche |
||||
|
3 |
La persona no trabaja nunca de noche |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SATWK |
59 |
ANUAL |
|
Trabajo los sábados |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
La persona trabaja normalmente los sábados |
||||
|
2 |
La persona trabaja a veces los sábados |
||||
|
3 |
La persona no trabaja nunca los sábados |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SUNWK |
60 |
ANUAL |
|
Trabajo los domingos |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
La persona trabaja normalmente los domingos |
||||
|
2 |
La persona trabaja a veces los domingos |
||||
|
3 |
La persona no trabaja nunca los domingos |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HORAS TRABAJADAS |
|||||
|
HWUSUAL |
61/62 |
TRIMESTRAL |
|
Horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal |
WSTATOR=1,2 |
|
00 |
No pueden consignarse las horas habituales porque varían de modo considerable de una semana a otra o de un mes a otro |
||||
|
01-98 |
Horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HWACTUAL |
63/64 |
TRIMESTRAL |
|
Horas efectivamente trabajadas durante la semana de referencia en el empleo principal |
WSTATOR=1,2 |
|
00 |
Persona con empleo que no ha trabajado en su empleo principal durante la semana de referencia |
||||
|
01-98 |
Horas efectivamente trabajadas en el empleo principal durante la semana de referencia |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HWOVERP |
65/66 |
TRIMESTRAL |
|
Horas extraordinarias pagadas en el empleo principal durante la semana de referencia |
STAPRO=3 |
|
00-98 |
Total de horas extraordinarias pagadas |
||||
|
99 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HWOVERPU |
67/68 |
TRIMESTRAL |
|
Horas extraordinarias no pagadas en el trabajo principal durante la semana de referencia |
STAPRO=3 |
|
00-98 |
Total de horas extraordinarias no pagadas |
||||
|
99 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HOURREAS |
69/70 |
TRIMESTRAL |
|
Motivo principal por el que las horas efectivamente trabajadas durante la semana de referencia difieren de las horas habituales |
HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1 |
|
|
La persona ha trabajado más de lo habitual por: |
||||
|
01 |
|
||||
|
16 |
|
||||
|
02 |
|
||||
|
|
La persona ha trabajado menos de lo habitual por: |
||||
|
03 |
|
||||
|
04 |
|
||||
|
05 |
|
||||
|
06 |
|
||||
|
07 |
|
||||
|
08 |
|
||||
|
09 |
|
||||
|
10 |
|
||||
|
11 |
|
||||
|
12 |
|
||||
|
13 |
|
||||
|
14 |
|
||||
|
15 |
|
||||
|
97 |
La persona ha trabajado sus horas habituales durante la semana de referencia (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98) |
||||
|
98 |
Persona cuyas horas varían de forma considerable de una semana a otra o de un mes a otro y que no ha comunicado el motivo de dicha divergencia (HWUSUAL= 00 y HOURREAS # 01-16) |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=2-5,9 o HWUSUAL= en blanco o HWACTUAL= en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
WISHMORE |
71 |
TRIMESTRAL |
|
Desea trabajar habitualmente más horas de las que trabaja |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
WAYMORE |
72 |
ANUAL |
|
Cómo desea trabajar más horas |
WISHMORE=1 |
|
1 |
Con otro trabajo adicional |
||||
|
2 |
Con un trabajo en el que trabaje más horas |
||||
|
3 |
Solo con el trabajo actual |
||||
|
4 |
Con cualquiera de estas posibilidades |
||||
|
9 |
No aplicable (WISHMORE≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HWWISH |
73/74 |
TRIMESTRAL |
|
Número total de horas que le gustaría trabajar |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
01-98 |
Número total de horas que le gustaría trabajar |
||||
|
99 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HOMEWK |
75 |
ANUAL |
|
Trabajo en casa |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
La persona trabaja normalmente en su domicilio |
||||
|
2 |
La persona trabaja a veces en su domicilio |
||||
|
3 |
La persona no trabaja nunca en su domicilio |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
LOOKOJ |
76 |
TRIMESTRAL |
|
Búsqueda de otro empleo |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
0 |
La persona no está buscando otro empleo |
||||
|
1 |
La persona está buscando otro empleo |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
LOOKREAS |
77 |
ANUAL |
|
Motivos por los que busca otro empleo |
LOOKOJ=1 |
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
3 |
|
||||
|
4 |
|
||||
|
5 |
|
||||
|
6 |
|
||||
|
7 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (LOOKOJ≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SEGUNDO EMPLEO |
|||||
|
EXIST2J |
78 |
TRIMESTRAL |
|
Existencia de más de un empleo o actividad |
WSTATOR=1 o WSTATOR=2 |
|
1 |
La persona solo tuvo un empleo o actividad durante la semana de referencia |
||||
|
2 |
La persona tuvo más de un empleo o actividad durante la semana de referencia (y no a causa de un cambio de empleo o actividad) |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=3-5,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
STAPRO2J |
79 |
TRIMESTRAL |
|
Situación profesional (en el segundo empleo) |
EXIST2J=2 |
|
1 |
Trabajador por cuenta propia con asalariados |
||||
|
2 |
Trabajador por cuenta propia sin asalariados |
||||
|
3 |
Trabajador por cuenta ajena |
||||
|
4 |
Trabajador familiar |
||||
|
9 |
No aplicable (EXIST2J=1,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NACE2J2D |
80/81 |
TRIMESTRAL |
|
Actividad económica de la unidad local (en el segundo empleo) |
EXIST2J=2 |
|
|
NACE rev. 2 |
||||
|
00 |
No aplicable (EXIST2J=1,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HWACTUA2 |
82/83 |
TRIMESTRAL |
|
Horas efectivamente trabajadas durante la semana de referencia en el segundo empleo |
EXIST2J=2 |
|
00 |
La persona no ha trabajado en el segundo empleo durante la semana de referencia |
||||
|
01-98 |
Horas efectivamente trabajadas en el segundo empleo durante la semana de referencia |
||||
|
99 |
No aplicable (EXIST2J=1,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
EXPERIENCIA PROFESIONAL ANTERIOR DE LA PERSONA NO OCUPADA |
|||||
|
EXISTPR |
84 |
TRIMESTRAL |
|
Experiencia laboral anterior |
WSTATOR=3-5 |
|
0 |
La persona nunca ha tenido un empleo (no se considera tal el trabajo meramente ocasional, como el de vacaciones, ni el servicio militar o civil obligatorio) |
||||
|
1 |
La persona ya ha tenido un empleo (no se considera tal el trabajo meramente ocasional, como el de vacaciones, ni el servicio militar o civil obligatorio) |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=1,2 o 9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
YEARPR |
85/88 |
TRIMESTRAL |
|
Año en el que trabajó por última vez |
EXISTPR=1 |
|
|
Deben introducirse los cuatro dígitos del año en el que trabajó por última vez |
||||
|
9999 |
No aplicable (EXISTPR=1,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
MONTHPR |
89/90 |
TRIMESTRAL |
|
Mes en el que trabajó por última vez |
YEARPR≠9999, en blanco y REFYEAR-YEARPR<=2 |
|
01-12 |
Debe escribir el número del último mes en el que trabajó |
||||
|
99 |
No aplicable (YEARPR=9999, en blanco, o REFYEAR-YEARPR>2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
LEAVREAS |
91/92 |
ANUAL |
|
Motivo principal por el que dejó su último empleo |
EXISTPR=1 y REFYEAR-YEARPR<8 |
|
00 |
Despido o supresión del puesto de trabajo |
||||
|
01 |
Fin del contrato en un empleo de duración determinada |
||||
|
02 |
Cuidado de niños o adultos discapacitados |
||||
|
03 |
Otras responsabilidades personales o familiares |
||||
|
04 |
Enfermedad o discapacidad propia |
||||
|
05 |
Estudios o formación |
||||
|
06 |
Jubilación anticipada |
||||
|
07 |
Jubilación normal |
||||
|
08 |
Servicio militar o civil obligatorio |
||||
|
09 |
Otros motivos |
||||
|
99 |
No aplicable (EXISTPR=0,9, en blanco, o EXISTPR=1 y no ha trabajado en los últimos ocho años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
STAPROPR |
93 |
TRIMESTRAL solo si ha trabajado en los últimos doce meses ANUAL en otro caso |
|
Situación profesional en el último empleo |
EXISTPR=1 y REFYEAR-YEARPR<8 |
|
1 |
Trabajador por cuenta propia con asalariados |
||||
|
2 |
Trabajador por cuenta propia sin asalariados |
||||
|
3 |
Trabajador por cuenta ajena |
||||
|
4 |
Trabajador familiar |
||||
|
9 |
No aplicable (EXISTPR=0,9, en blanco, o EXISTPR=1 y no ha trabajado en los últimos ocho años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NACEPR2D |
94/95 |
TRIMESTRAL si ha trabajado en los últimos doce meses ANUAL en otro caso |
|
Actividad económica del establecimiento en el que la persona trabajó por última vez |
EXISTPR=1 y REFYEAR-YEARPR<8 |
|
|
NACE rev. 2 |
||||
|
00 |
No aplicable (EXISTPR=0,9, en blanco, o EXISTPR=1 y no ha trabajado en los últimos ocho años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
ISCOPR3D |
96/98 |
TRIMESTRAL si ha trabajado en los últimos doce meses ANUAL en otro caso |
|
Función ejercida en el último empleo |
EXISTPR=1 y REFYEAR-YEARPR<8 |
|
|
CUIO-88 (COM) |
||||
|
999 |
No aplicable (EXISTPR=0,9, en blanco, o EXISTPR=1 y no ha trabajado en los últimos ocho años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
BÚSQUEDA DE EMPLEO |
|||||
|
SEEKWORK |
99 |
TRIMESTRAL |
|
Ha buscado un empleo en las cuatro semanas anteriores |
(WSTATOR=3-5 o SIGNISAL=3) y Edad<75 |
|
1 |
La persona ya ha encontrado un empleo en el que empezará a trabajar en un plazo de tres meses |
||||
|
2 |
La persona ya ha encontrado un empleo en el que empezará a trabajar dentro de más de tres meses y ya no busca empleo |
||||
|
3 |
La persona no busca empleo ni ha encontrado ninguno para más adelante |
||||
|
4 |
La persona está buscando un empleo |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTATOR=1,2 o 9 y SIGNISAL≠3) o Edad≥75 |
||||
|
SEEKREAS |
100 |
ANUAL |
|
Razones para no buscar empleo |
SEEKWORK=3 |
|
|
La persona no está buscando empleo porque: |
||||
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
3 |
|
||||
|
4 |
|
||||
|
5 |
|
||||
|
6 |
|
||||
|
7 |
|
||||
|
8 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SEEKTYPE |
101 |
TRIMESTRAL |
|
Tipo de empleo buscado (o hallado) |
SEEKWORK=1,2,4 o LOOKOJ=1 |
|
|
El empleo buscado (para SEEKWOR=1,2 el empleo hallado) es: |
||||
|
1 |
de trabajador por cuenta propia |
||||
|
|
de trabajador por cuenta ajena |
||||
|
2 |
|
||||
|
3 |
|
||||
|
4 |
|
||||
|
5 |
|
||||
|
6 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠1, 2, 4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SEEKDUR |
102 |
TRIMESTRAL |
|
Duración de la búsqueda de empleo |
SEEKWORK=1,4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
Búsqueda aún no empezada |
||||
|
1 |
Menos de 1 mes |
||||
|
2 |
De 1 a 2 meses |
||||
|
3 |
De 3 a 5 meses |
||||
|
4 |
De 6 a 11 meses |
||||
|
5 |
De 12 a 17 meses |
||||
|
6 |
De 18 a 23 meses |
||||
|
7 |
De 24 a 47 meses |
||||
|
8 |
4 años o más |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠1,4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
MÉTODOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO UTILIZADOS DURANTE LAS CUATRO SEMANAS ANTERIORES |
|||||
|
METHODA |
103 |
TRIMESTRAL |
|
Se ha puesto en contacto con una oficina pública de empleo |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODB |
104 |
TRIMESTRAL |
|
Se ha puesto en contacto con una oficina de empleo privada |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODC |
105 |
TRIMESTRAL |
|
Lo ha solicitado directamente a los empleadores |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODD |
106 |
TRIMESTRAL |
|
Ha preguntado a amigos, parientes, sindicatos, etc. |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODE |
107 |
TRIMESTRAL |
|
Ha puesto anuncios en los periódicos o ha respondido a ellos |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODF |
108 |
TRIMESTRAL |
|
Ha leído los anuncios de los periódicos |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODG |
109 |
TRIMESTRAL |
|
Ha realizado una prueba, entrevista o examen |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODH |
110 |
TRIMESTRAL |
|
Ha buscado terrenos, locales o material |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODI |
111 |
TRIMESTRAL |
|
Ha intentado conseguir permisos, licencias, recursos financieros |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODJ |
112 |
TRIMESTRAL |
|
Espera los resultados de una solicitud de empleo |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODK |
113 |
TRIMESTRAL |
|
Espera la llamada de una oficina pública de empleo |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODL |
114 |
TRIMESTRAL |
|
Espera los resultados de una oposición para el sector público |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
METHODM |
115 |
TRIMESTRAL |
|
Ha utilizado otro método |
SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 |
|
0 |
No |
||||
|
1 |
Sí |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠4 y LOOKOJ≠1) |
||||
|
WANTWORK |
116 |
TRIMESTRAL |
|
Deseo de trabajar de la persona que no busca empleo |
SEEKWORK=3 |
|
|
La persona no busca empleo, |
||||
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
AVAILBLE |
117 |
TRIMESTRAL |
|
Disponibilidad para empezar a trabajar en el plazo de dos semanas |
SEEKWORK=1,4 o WANTWORK=1, en blanco, o WISHMORE=1 |
|
|
Si encontrara trabajo ahora: |
||||
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK≠1,4 y WANTWORK≠1, en blanco, y WISHMORE≠1) |
||||
|
AVAIREAS |
118 |
ANUAL |
|
Razones para no estar disponible para empezar a trabajar en el plazo de dos semanas |
AVAILBLE=2 |
|
|
No podría empezar de inmediato (en dos semanas) porque: |
||||
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
3 |
|
||||
|
4 |
|
||||
|
5 |
|
||||
|
6 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (AVAILBLE≠2) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
PRESEEK |
119 |
ANUAL |
|
Situación inmediatamente anterior a la búsqueda de empleo (o a la espera de empezar un nuevo trabajo) |
SEEKWORK=1,2,4 |
|
1 |
La persona estaba trabajando (incluye aprendices y trabajadores en prácticas) |
||||
|
2 |
La persona estaba siguiendo una formación a tiempo completo (excluye aprendices y trabajadores en prácticas) |
||||
|
3 |
La persona estaba prestando un servicio militar o civil obligatorio |
||||
|
4 |
La persona tenía responsabilidades domésticas/familiares |
||||
|
5 |
Otra (por ejemplo, jubilación) |
||||
|
9 |
No aplicable (SEEKWORK=3,9) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NEEDCARE |
120 |
ANUAL |
|
Necesidad de servicios de atención |
FTPTREAS=3 o SEEKREAS=3 |
|
|
La persona no busca trabajo o está trabajando a tiempo parcial porque: |
||||
|
1 |
|
||||
|
2 |
|
||||
|
3 |
|
||||
|
4 |
|
||||
|
9 |
No aplicable (FTPTREAS≠3 y SEEKREAS≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
REGISTER |
121 |
ANUAL |
|
Registro en una oficina pública de empleo |
Personas entre 15 y 74 años |
|
1 |
Persona registrada en una oficina pública de empleo que recibe prestaciones o subsidios |
||||
|
2 |
Persona registrada en una oficina pública de empleo que no recibe prestaciones ni subsidios |
||||
|
3 |
Persona no registrada en una oficina pública de empleo que recibe prestaciones o subsidios |
||||
|
4 |
Persona no registrada en una oficina pública de empleo que no recibe prestaciones ni subsidios |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años o mayor de 75) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SITUACIÓN LABORAL PRINCIPAL |
|||||
|
MAINSTAT (optativo) |
122 |
ANUAL |
|
Situación principal |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Ejerce un trabajo o una profesión, incluido el trabajo no remunerado en un negocio familiar, períodos de aprendizaje o prácticas, etc. |
||||
|
2 |
Sin empleo |
||||
|
3 |
Alumno, estudiante, formación complementaria, experiencia en trabajo no remunerado |
||||
|
4 |
Jubilación, jubilación anticipada o cese de actividad |
||||
|
5 |
Con discapacidad permanente |
||||
|
6 |
Servicio militar obligatorio |
||||
|
7 |
Tareas domésticas |
||||
|
8 |
Persona inactiva de otro tipo |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN |
|||||
|
EDUCSTAT |
123 |
TRIMESTRAL |
|
Estudiante o aprendiz de enseñanza o formación incluida en los planes oficiales de estudios durante las últimas cuatro semanas |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Ha sido estudiante o aprendiz |
||||
|
3 |
Estudia en el sistema educativo ordinario, pero está de vacaciones |
||||
|
2 |
No ha sido estudiante ni aprendiz |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
EDUCLEVL |
124 |
TRIMESTRAL |
|
Nivel de esta enseñanza o formación |
EDUCSTAT=1 o 3 |
|
1 |
CINE 1 |
||||
|
2 |
CINE 2 |
||||
|
3 |
CINE 3 |
||||
|
4 |
CINE 4 |
||||
|
5 |
CINE 5 |
||||
|
6 |
CINE 6 |
||||
|
9 |
No aplicable (EDUCSTAT=2,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
EDUCFILD (optativo) |
125/127 |
ANUAL |
|
Sector de dicha enseñanza o formación |
EDUCSTAT=1 o 3 y EDUCLEVL=3 a 6 |
|
000 |
Programas generales |
||||
|
100 |
Formación del profesorado; ciencias de la educación |
||||
|
200 |
Humanidades, lenguas y bellas artes |
||||
|
222 |
Lenguas extranjeras |
||||
|
300 |
Ciencias sociales, empresariales y Derecho |
||||
|
400 |
Ciencias, matemáticas e informática |
||||
|
420 |
Ciencias de la vida (incluyen la biología y la ecología) |
||||
|
440 |
Ciencias físicas (incluyen la física, la química y la geología) |
||||
|
460 |
Matemáticas y estadística |
||||
|
481 |
Informática |
||||
|
482 |
Utilización de ordenadores (informática para usuarios) |
||||
|
500 |
Ingeniería, industria y construcción |
||||
|
600 |
Agricultura y veterinaria |
||||
|
700 |
Salud y servicios sociales |
||||
|
800 |
Servicios |
||||
|
900 |
Desconocido |
||||
|
999 |
No aplicable (EDUCSTAT=2,9, en blanco o EDUCLEVL≠[3 a 6]) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COURATT |
128 |
TRIMESTRAL |
|
Participación en cursos, seminarios y conferencias o recepción de lecciones particulares al margen de los planes oficiales de estudio (en lo sucesivo, «cursos o actividades lectivas presenciales») en las últimas cuatro semanas |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Sí |
||||
|
2 |
No |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COURLEN |
129/131 |
TRIMESTRAL |
|
Horas invertidas en todos los cursos o actividades lectivas presenciales en las últimas cuatro semanas |
COURATT=1 |
|
3 dígitos |
Total de horas |
||||
|
999 |
No aplicable (COURATT=2,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COURPURP (optativo) |
132 |
ANUAL |
|
Objetivo del último curso o actividad lectiva presencial |
COURATT=1 |
|
1 |
Sobre todo por motivos laborales (profesionales) |
||||
|
2 |
Sobre todo por motivos personales/sociales |
||||
|
9 |
No aplicable (COURATT=2,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COURFILD (optativo) |
133/135 |
ANUAL |
|
Sector del último curso o actividad lectiva presencial |
COURATT=1 |
|
000 |
Programas generales |
||||
|
100 |
Formación del profesorado; ciencias de la educación |
||||
|
200 |
Humanidades, lenguas y bellas artes |
||||
|
222 |
Lenguas extranjeras |
||||
|
300 |
Ciencias sociales, empresariales y Derecho |
||||
|
400 |
Ciencias, matemáticas e informática |
||||
|
420 |
Ciencias de la vida (incluyen la biología y la ecología) |
||||
|
440 |
Ciencias físicas (incluyen la física, la química y la geología) |
||||
|
460 |
Matemáticas y estadística |
||||
|
481 |
Informática |
||||
|
482 |
Utilización de ordenadores (informática para usuarios) |
||||
|
500 |
Ingeniería, industria y construcción |
||||
|
600 |
Agricultura y veterinaria |
||||
|
700 |
Salud y servicios sociales |
||||
|
800 |
Servicios |
||||
|
900 |
Desconocido |
||||
|
999 |
No aplicable (COURATT=2,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COURWORH (optativo) |
136 |
ANUAL |
|
La última actividad lectiva presencial, ¿tuvo lugar durante el tiempo de trabajo remunerado? |
COURATT=1 |
|
1 |
Solo en horas de trabajo |
||||
|
2 |
Sobre todo en horas de trabajo |
||||
|
3 |
Sobre todo al margen del horario de trabajo |
||||
|
4 |
Solo al margen del horario de trabajo |
||||
|
5 |
No tenía trabajo en ese momento |
||||
|
9 |
No aplicable (COURATT=2,9, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HATLEVEL |
137/138 |
TRIMESTRAL |
|
Nivel máximo superado de estudios o de formación |
Personas de 15 años o más |
|
00 |
Sin educación oficial o inferior a CINE 1 |
||||
|
11 |
CINE 1 |
||||
|
21 |
CINE 2 |
||||
|
22 |
CINE 3C (menos de dos años) |
||||
|
31 |
CINE 3C (dos años o más) |
||||
|
32 |
CINE 3A o 3B |
||||
|
30 |
CINE 3 (sin distinción entre A, B o C, dos años o más) |
||||
|
41 |
CINE 4A o 4B |
||||
|
42 |
CINE 4C |
||||
|
43 |
CINE 4 (sin distinción entre A, B o C) |
||||
|
51 |
CINE 5B |
||||
|
52 |
CINE 5A |
||||
|
60 |
CINE 6 |
||||
|
99 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HATFIELD |
139/141 |
ANUAL |
|
Sector en el que logró el nivel máximo completo de estudios o formación |
HATLEVEL=22 a 60 |
|
000 |
Programas generales (1) |
||||
|
100 |
Formación del profesorado; ciencias de la educación (1) |
||||
|
200 |
Humanidades, lenguas y bellas artes (1) |
||||
|
222 |
Lenguas extranjeras |
||||
|
300 |
Ciencias sociales, empresariales y Derecho (1) |
||||
|
400 |
Ciencias, matemáticas e informática (1) |
||||
|
420 |
Ciencias de la vida (incluyen la biología y la ecología) (1) |
||||
|
440 |
Ciencias físicas (incluyen la física, la química y la geología) (1) |
||||
|
460 |
Matemáticas y estadísticas (1) |
||||
|
481 |
Informática |
||||
|
482 |
Utilización de ordenadores (informática para usuarios) |
||||
|
500 |
Ingeniería, industria y construcción (1) |
||||
|
600 |
Agricultura y veterinaria (1) |
||||
|
700 |
Salud y servicios sociales (1) |
||||
|
800 |
Servicios (1) |
||||
|
900 |
Desconocido |
||||
|
999 |
No aplicable (HATLEVEL=00, 11, 21, 99, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
HATYEAR |
142/145 |
ANUAL |
|
Año en el que se alcanzó el nivel más elevado de estudios o de formación |
HATLEVEL=11-60 |
|
|
Deben introducirse los cuatro dígitos del año en el que se alcanzó el nivel más elevado de estudios o de formación |
||||
|
9999 |
No aplicable (HATLEVEL=00, 99, en blanco) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
SITUACIÓN UN AÑO ANTES DE LA ENCUESTA |
|||||
|
WSTAT1Y |
146 |
ANUAL |
|
Situación laboral un año antes de la encuesta |
Personas de 15 años o más |
|
1 |
Ejercía un trabajo o una profesión, incluido el trabajo no remunerado en un negocio familiar, períodos de aprendizaje o prácticas, etc. |
||||
|
2 |
Sin empleo |
||||
|
3 |
Alumno, estudiante, formación complementaria, experiencia en trabajo no remunerado |
||||
|
4 |
Jubilación, jubilación anticipada o cese de actividad |
||||
|
5 |
Con discapacidad permanente |
||||
|
6 |
Servicio militar obligatorio |
||||
|
7 |
Tareas domésticas |
||||
|
8 |
Persona inactiva de otro tipo |
||||
|
9 |
No aplicable (menor de 15 años) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
STAPRO1Y |
147 |
ANUAL |
|
Situación profesional un año antes de la encuesta |
WSTAT1Y=1 |
|
1 |
Trabajador por cuenta propia con asalariados |
||||
|
2 |
Trabajador por cuenta propia sin asalariados |
||||
|
3 |
Trabajador por cuenta ajena |
||||
|
4 |
Trabajador familiar |
||||
|
9 |
No aplicable (WSTAT1Y≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
NACE1Y2D |
148/149 |
ANUAL |
|
Actividad económica de la unidad local en la que trabajaba la persona un año antes de la encuesta |
WSTAT1Y=1 |
|
|
NACE rev. 2 |
||||
|
00 |
No aplicable (WSTAT1Y≠1) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COUNTR1Y |
150/151 |
ANUAL |
|
País de residencia un año antes de la encuesta |
Personas de 1 año o más |
|
|
Para la codificación, véase la nomenclatura ISO de países |
||||
|
99 |
No aplicable (niños menores de 1 año) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
REGION1Y |
152/153 |
ANUAL |
|
Región de residencia un año antes de la encuesta |
Personas de 1 año o más |
|
|
NUTS 2 |
||||
|
99 |
No aplicable (cambió de país de residencia o es menor de 1 año) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
RENTA |
|||||
|
INCDECIL |
154/155 |
ANUAL |
|
Remuneración mensual (neta) del empleo principal |
STAPRO=3 |
|
01-10 |
Orden de decilas |
||||
|
99 |
No aplicable (STAPRO≠3) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
DATOS TÉCNICOS DE LA ENTREVISTA |
|||||
|
REFYEAR |
156/159 |
TRIMESTRAL |
|
Año de la encuesta |
Todos |
|
|
Deben introducirse los cuatro dígitos del año |
||||
|
REFWEEK |
160/161 |
TRIMESTRAL |
|
Semana de referencia |
Todos |
|
|
Número de la semana (de lunes a domingo) |
||||
|
INTWEEK |
162/163 |
TRIMESTRAL |
|
Semana de la entrevista |
Todos |
|
|
Número de la semana (de lunes a domingo) |
||||
|
COUNTRY |
164/165 |
TRIMESTRAL |
|
País |
Todos |
|
|
Para la codificación, véase la nomenclatura ISO de países |
||||
|
REGION |
166/167 |
TRIMESTRAL |
|
Región del hogar |
Todos |
|
|
NUTS 2 |
||||
|
DEGURBA |
168 |
TRIMESTRAL |
|
Grado de urbanización |
Todos |
|
1 |
Zona muy poblada |
||||
|
2 |
Zona intermedia |
||||
|
3 |
Zona poco poblada |
||||
|
HHNUM |
169/174 |
TRIMESTRAL |
|
Número de orden del hogar |
Todos |
|
|
Los institutos nacionales de estadística asignan el número de serie, que es el mismo en todas las entrevistas |
||||
|
|
Los registros correspondientes a los distintos miembros del mismo hogar llevan el mismo número de serie |
||||
|
HHTYPE |
175 |
TRIMESTRAL |
|
Tipo de hogar |
Todos |
|
1 |
Persona que vive en un hogar privado (o permanentemente en un hotel) y es entrevistada en ese hogar |
||||
|
2 |
Persona que vive en una institución y es entrevistada en esa institución |
||||
|
3 |
Persona que vive en una institución pero que ha sido entrevistada en este hogar privado |
||||
|
4 |
Persona que vive en otro hogar privado en el territorio del Estado miembro pero que ha sido entrevistada en este hogar de origen |
||||
|
HHINST |
176 |
TRIMESTRAL |
|
Tipo de institución |
HHTYPE=2,3 |
|
1 |
Centro docente |
||||
|
2 |
Hospital |
||||
|
3 |
Otra institución asistencial |
||||
|
4 |
Institución religiosa (no incluida en 1-3) |
||||
|
5 |
Albergue de trabajadores, alojamiento de trabajo en solar, albergue estudiantil, alojamiento universitario, etc. |
||||
|
6 |
Establecimiento militar |
||||
|
7 |
De otro tipo (por ejemplo, cárcel) |
||||
|
9 |
No aplicable (HHTYPE=1,4) |
||||
|
en blanco |
No contesta |
||||
|
COEFFY |
177/182 |
ANUAL |
|
Factor de ponderación anual |
Todos |
|
0000-9999 |
Las columnas 177 a 180 contienen números enteros |
||||
|
00-99 |
Las columnas 181 y 182 contienen decimales |
||||
|
COEFFQ |
183/188 |
TRIMESTRAL |
|
Factor de ponderación trimestral |
Todos |
|
0000-9999 |
Las columnas 183 a 186 contienen números enteros |
||||
|
00-99 |
Las columnas 187 y 188 contienen decimales |
||||
|
COEFFH |
189/194 |
ANUAL |
|
Factor de ponderación anual de la muestra en lo que corresponde a las características del hogar (en el caso de una muestra de individuos) |
|
|
0000-9999 |
Las columnas 189 a 192 contienen números enteros |
|
|||
|
00-99 |
Las columnas 193 y 194 contienen decimales |
|
|||
|
INTWAVE |
195 |
TRIMESTRAL |
|
Número de orden de la ronda |
Todos |
|
1-8 |
Número de orden de la ronda |
||||
|
INTQUEST |
196 |
TRIMESTRAL |
|
Cuestionario utilizado |
Todos |
|
1 |
Solo las variables fundamentales |
||||
|
2 |
Cuestionario completo |
||||
(1) O subdivisiones de CINE 1997: nivel de estudios codificado con tres dígitos.