Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Asunto C-363/12: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 18 de marzo de 2014 (petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal — Irlanda) — Z/A Government department y the Board of management of a community school (Procedimiento prejudicial  — Política social  — Directiva 2006/54/CE  — Igualdad de trato entre los trabajadores y las trabajadoras  — Madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución  — Negativa a concederle un permiso retribuido equivalente a un permiso de maternidad o a un permiso por adopción  — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad  — Directiva 2000/78/CE  — Igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación  — Interdicción de toda discriminación basada en una discapacidad  — Madre subrogante discapacitada para la gestación  — Existencia de una discapacidad  — Validez de las Directivas 2006/54 y 2000/78)

Asunto C-363/12: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 18 de marzo de 2014 (petición de decisión prejudicial planteada por The Equality Tribunal — Irlanda) — Z/A Government department y the Board of management of a community school (Procedimiento prejudicial  — Política social  — Directiva 2006/54/CE  — Igualdad de trato entre los trabajadores y las trabajadoras  — Madre subrogante que ha tenido un hijo gracias a un convenio de gestación por sustitución  — Negativa a concederle un permiso retribuido equivalente a un permiso de maternidad o a un permiso por adopción  — Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad  — Directiva 2000/78/CE  — Igualdad de trato en asuntos de empleo y ocupación  — Interdicción de toda discriminación basada en una discapacidad  — Madre subrogante discapacitada para la gestación  — Existencia de una discapacidad  — Validez de las Directivas 2006/54 y 2000/78)

DO C 142 de 12.5.2014, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)