EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32020R0257
Commission Delegated Regulation (EU) 2020/257 of 16 December 2019 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the variables for the labour force domain (Text with EEA relevance)
Reglamento Delegado (UE) 2020/257 de la Comisión de 16 de diciembre de 2019 por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo especificando el número y el título de las variables para el ámbito de la población activa (Texto pertinente a efectos del EEE)
Reglamento Delegado (UE) 2020/257 de la Comisión de 16 de diciembre de 2019 por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo especificando el número y el título de las variables para el ámbito de la población activa (Texto pertinente a efectos del EEE)
C/2019/8809
DO L 54 de 26.2.2020, p. 9–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
26.2.2020 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
L 54/9 |
REGLAMENTO DELEGADO (UE) 2020/257 DE LA COMISIÓN
de 16 de diciembre de 2019
por el que se completa el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo especificando el número y el título de las variables para el ámbito de la población activa
(Texto pertinente a efectos del EEE)
LA COMISIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 y (CE) n.o 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.o 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (1), y en particular su artículo 6, apartado 1,
Considerando lo siguiente:
(1) |
Para cubrir las necesidades detectadas en los temas detallados pertinentes, la Comisión debe especificar el número y el título de las variables de los conjuntos de datos en el ámbito de la población activa. |
(2) |
El número de variables que debe recogerse no excede en más de un 5 % el número de variables recogidas para el ámbito de la población activa en el momento en que entró en vigor el Reglamento (UE) 2019/1700. |
(3) |
La Comisión ha efectuado las consultas pertinentes de expertos nacionales en el marco de la preparación del presente acto delegado. |
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
El número y el título de las variables correspondientes al conjunto de datos en el ámbito de la población activa figuran en el anexo.
Artículo 2
El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 16 de diciembre de 2019.
Por la Comisión
La Presidenta
Ursula VON DER LEYEN
ANEXO
Número y título de las variables correspondientes al conjunto de datos en el ámbito de la población activa
Tema |
Tema detallado |
Identificador de la variable |
Nombre de la variable |
||
|
Información sobre recogida de datos |
REFYEAR |
Año de la encuesta |
||
REFWEEK |
Semana de referencia |
||||
REFMONTH |
Mes de referencia |
||||
INTWEEK |
Semana de la entrevista |
||||
HHTYPE |
Vive en un hogar privado o en una institución |
||||
STRATUM |
Estrato |
||||
PSU |
Unidad de muestreo primaria |
||||
FSU |
Unidad de muestreo final |
||||
DEWEIGHT |
Ponderación en el diseño |
||||
Identificación |
IDENT |
Identificador único |
|||
HHNUM |
Número de serie del hogar |
||||
HHSEQNUM |
Número de orden en el hogar |
||||
Ponderaciones |
COEFFQ |
Factor de ponderación trimestral |
|||
COEFFY |
Factor de ponderación anual |
||||
COEFF2Y |
Factor de ponderación para las variables bienales |
||||
COEFFMOD |
Factor de ponderación anual: módulo |
||||
COEFFHH |
Factor de ponderación anual del hogar |
||||
Características de la entrevista |
INTWAVE |
Número de orden de la ronda |
|||
INTQUEST |
Cuestionario utilizado |
||||
MODE |
Modo de entrevista utilizado |
||||
PROXY |
Tipo de participación en la encuesta |
||||
Localización |
COUNTRY |
País de residencia |
|||
REGION |
Región de residencia |
||||
DEGURBA |
Grado de urbanización |
||||
|
Demografía |
SEX |
Sexo |
||
YEARBIR |
Año de nacimiento |
||||
PASSBIR |
Ya ha pasado la fecha de cumpleaños |
||||
AGE |
Edad en años cumplidos |
||||
Nacionalidad y origen inmigrante |
CITIZENSHIP |
País de la nacionalidad principal |
|||
COUNTRYB |
País de nacimiento |
||||
COBFATH |
País de nacimiento del padre |
||||
COBMOTH |
País de nacimiento de la madre |
||||
Motivos de la migración |
MIGREAS |
Motivo principal de la migración |
|||
Composición del hogar |
HHLINK |
Relación con la persona de referencia del hogar |
|||
Composición del hogar: detalles adicionales específicos |
HHSPOU |
Número de orden de la pareja |
|||
HHFATH |
Número de orden del padre |
||||
HHMOTH |
Número de orden de la madre |
||||
Estancia en el país |
YEARESID |
Duración de la estancia en el país de residencia en años cumplidos |
|||
COUNTRPR |
País de residencia anterior |
||||
|
Estatuto laboral |
WKSTAT |
Trabajando en la semana de referencia |
||
ABSREAS |
Motivo principal de la ausencia del trabajo durante toda la semana de referencia |
||||
JATTACH |
Vínculo con el empleo |
||||
EMPSTAT |
En la población activa |
||||
ILOSTAT |
Situación en el empleo OIT |
||||
Segundo empleo o múltiples empleos |
NUMJOB |
Número de empleos |
|||
STAPRO2J |
Situación en el segundo empleo |
||||
NACE2J2D |
Actividad económica de la unidad local en el segundo empleo |
||||
Búsqueda de empleo |
SEEKWORK |
Buscaba empleo durante el período de cuatro semanas que termina al final de la semana de referencia |
|||
SEEKREAS |
Motivo principal para no buscar empleo |
||||
ACTMETNE |
Ha utilizado un método de búsqueda activa para encontrar un empleo (para personas sin empleo) |
||||
SEEKDUR |
Duración de la búsqueda de empleo |
||||
Deseo de trabajar |
WANTWORK |
Deseo de trabajar aunque no busque empleo |
|||
WANTREAS |
Motivo principal para no desear trabajar |
||||
Subempleo |
WISHMORE |
Desea trabajar más horas de las que trabaja ahora habitualmente |
|||
Disponibilidad |
AVAILBLE |
Disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más |
|||
AVAIREAS |
Motivo principal de la indisponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más |
||||
Lugar de trabajo |
COUNTRYW |
País del lugar de trabajo para el empleo principal |
|||
REGIONW |
Región del lugar de trabajo para el empleo principal |
||||
Trabajo en casa |
HOMEWORK |
Trabaja en casa para el empleo principal |
|||
Características elementales del trabajo |
STAPRO |
Situación en el empleo principal |
|||
NACE3D |
Actividad económica de la unidad local en el empleo principal |
||||
ISCO4D |
Ocupación en el empleo principal |
||||
FTPT |
Empleo principal a tiempo completo o a tiempo parcial (autodeclarado) |
||||
Duración del contrato |
TEMP |
Permanencia del empleo principal |
|||
TEMPDUR |
Duración total del empleo principal temporal |
||||
Detalles del contrato |
TEMPREAS |
Motivo principal para tener un empleo principal temporal |
|||
TEMPAGCY |
Contrato con una empresa de trabajo temporal para el empleo principal |
||||
Tiempo completo o tiempo parcial: motivo |
FTPTREAS |
Motivo principal del trabajo a tiempo parcial en el empleo principal |
|||
Trabajo autónomo dependiente |
MAINCLNT |
Número e importancia de los clientes en los doce meses anteriores, incluida la semana de referencia |
|||
VARITIME |
Decisión sobre el comienzo y el final de la jornada de trabajo |
||||
Responsabilidades de supervisión |
SUPVISOR |
Responsabilidades de supervisión en el empleo principal |
|||
Tamaño del establecimiento |
SIZEFIRM |
Tamaño de la unidad local en el empleo principal |
|||
Búsqueda de otro empleo |
LOOKOJ |
En busca de otro empleo |
|||
HWWISH |
Número total de horas que a la persona le gustaría trabajar en una semana |
||||
Necesidades de asistencia |
NEEDCARE |
Motivo principal por el que el cuidado de los hijos o de familiares dependientes limita la participación en el mercado laboral |
|||
Situación respecto de la actividad principal (autopercibida) |
MAINSTAT |
Situación respecto de la actividad principal (autopercibida) |
|||
|
Nivel de estudios terminados |
HATLEVEL |
Nivel de estudios terminados (nivel de educación más alto concluido exitosamente) |
||
Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios |
HATFIELD |
Campo del nivel de educación más alto concluido exitosamente |
|||
HATYEAR |
Año en el que se concluyó exitosamente el nivel de educación más alto |
||||
HATWORK |
Experiencia laboral en un lugar de trabajo como parte de HATLEVEL |
||||
|
Inicio del trabajo |
YSTARTWK |
Año en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual |
||
MSTARTWK |
Mes en el que la persona empezó a trabajar para su empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual |
||||
Cómo encontró trabajo |
WAYJFOUN |
Los servicios públicos de empleo ayudaron a encontrar el empleo principal actual |
|||
FINDMETH |
Método más eficaz utilizado para encontrar el empleo principal actual (para las personas con empleo) |
||||
Continuidad e interrupciones de la carrera profesional |
EXISTPR |
Experiencia laboral anterior |
|||
YEARPR |
Año en el que la persona dejó el último empleo o empresa |
||||
MONTHPR |
Mes en el que la persona dejó el último empleo o empresa |
||||
LEAVREAS |
Motivo principal por el que dejó el último empleo o empresa |
||||
Características elementales del último empleo |
STAPROPR |
Situación en el último empleo o empresa |
|||
NACEPR2D |
Actividad económica de la unidad local en la que la persona trabajó por última vez |
||||
ISCOPR3D |
Ocupación en el último empleo |
||||
|
Jornada de trabajo |
CONTRHRS |
Jornada de trabajo según contrato en el empleo principal |
||
HWUSUAL |
Número de horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal |
||||
ABSHOLID |
Días de ausencia del empleo principal por vacaciones y permisos |
||||
ABSILLINJ |
Días de ausencia del empleo principal por enfermedad, lesión o incapacidad temporal propia |
||||
ABSOTHER |
Días de ausencia del empleo principal por otros motivos |
||||
EXTRAHRS |
Horas extraordinarias trabajadas en el empleo principal |
||||
HWACTUAL |
Número de horas realmente trabajadas en el empleo principal |
||||
HWUSU2J |
Número de horas habituales de trabajo por semana en el segundo empleo |
||||
HWACTU2J |
Horas realmente trabajadas en el segundo empleo |
||||
Disposiciones relativas al tiempo de trabajo |
SHIFTWK |
Trabajo a turnos en el empleo principal |
|||
EVENWK |
Trabajo al final de la tarde en el empleo principal |
||||
NIGHTWK |
Trabajo nocturno en el empleo principal |
||||
SATWK |
Trabajo los sábados en el empleo principal |
||||
SUNWK |
Trabajo los domingos en el empleo principal |
||||
|
Participación en educación y formación formal y no formal (cuatro semanas) |
EDUCFED4 |
Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en las últimas cuatro semanas |
||
EDUCLEV4 |
Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en las últimas cuatro semanas |
||||
EDUCNFE4 |
Participación en educación y formación no formal en las últimas cuatro semanas |
||||
Participación en educación y formación formal y no formal (doce meses) |
EDUCFED12 |
Participación en educación y formación formal (estudiante o aprendiz) en los últimos doce meses |
|||
EDUCLEV12 |
Nivel de la actividad de educación o formación formal más reciente en los últimos doce meses |
||||
EDUCNFE12 |
Participación en educación y formación no formal en los últimos doce meses |
||||
|
Discapacidad y otros elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud |
GENHEALTH |
Percepción subjetiva del estado de salud |
||
Elementos del Módulo mínimo europeo del estado de salud |
GALI |
Limitación de las actividades debido a problemas de salud |
|||
|
Ingresos procedentes del trabajo |
INCGROSS |
Salario mensual bruto procedente del empleo principal |
||
INCGROSS_F |
Marca en el salario mensual bruto del empleo principal |
||||
Ingresos procedentes de subsidios de desempleo |
REGISTER |
Inscripción en un servicio público de empleo |
|||
|
Situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral |
HATPAR |
Nivel de estudios terminados de los progenitores del encuestado |
||
HATCNTR |
País en el que el nivel de educación más alto se concluyó exitosamente |
||||
JOBSATISF |
Satisfacción con el trabajo |
||||
DISCRIMI |
Sentimiento de discriminación laboral en el empleo actual |
||||
JOBOBSTA |
Obstáculo principal para conseguir un empleo adecuado |
||||
PRKNLANG |
Competencias en la lengua principal del país de acogida antes de migrar |
||||
LANGHOST |
Competencias actuales en la lengua principal del país de acogida |
||||
SKILLEQ |
Equivalencia de capacidades entre el antiguo y el nuevo empleo principal |
||||
LANGCOUR |
Participación en un curso de la lengua principal del país de acogida |
||||
DURFIJOB |
Tiempo necesario para encontrar el primer empleo remunerado en el país de acogida |
||||
ESTQUAL |
Reconocimiento de títulos de formación obtenidos en el extranjero |