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Document 32019R2240

Reglamento de Ejecución (UE) 2019/2240 de la Comisión de 16 de diciembre de 2019 por el que se especifican los datos técnicos del conjunto de datos, se establecen los formatos técnicos para la transmisión de la información y se detallan las modalidades y el contenido de los informes de calidad en relación con la organización de una encuesta muestral en el ámbito de la población activa, de conformidad con el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo (Texto pertinente a efectos del EEE)

C/2019/8802

DO L 336 de 30.12.2019, p. 59–124 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2019/2240/oj

30.12.2019   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

L 336/59


REGLAMENTO DE EJECUCIÓN (UE) 2019/2240 DE LA COMISIÓN

de 16 de diciembre de 2019

por el que se especifican los datos técnicos del conjunto de datos, se establecen los formatos técnicos para la transmisión de la información y se detallan las modalidades y el contenido de los informes de calidad en relación con la organización de una encuesta muestral en el ámbito de la población activa, de conformidad con el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo

(Texto pertinente a efectos del EEE)

LA COMISIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (UE) 2019/1700 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de octubre de 2019, por el que se establece un marco común para las estadísticas europeas relativas a las personas y los hogares, basadas en datos individuales recogidos a partir de muestras, se modifican los Reglamentos (CE) n.o 808/2004, (CE) n.o 452/2008 y (CE) n.o 1338/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo y se derogan el Reglamento (CE) n.o 1177/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (1), y en particular su artículo 7, apartado 1, su artículo 8, apartado 3, y su artículo 13, apartado 6,

Considerando lo siguiente:

(1)

Con el fin de garantizar la correcta realización de la encuesta muestral en el ámbito de la población activa, la Comisión debe especificar los datos técnicos del conjunto de datos, los formatos técnicos para la transmisión de información y las modalidades y el contenido detallados de los informes de calidad.

(2)

Los Estados miembros y las instituciones de la Unión deben utilizar clasificaciones estadísticas para las unidades territoriales, la educación, la ocupación y el sector económico que sean compatibles con las clasificaciones NUTS (2), CINE (3), CIUO (4) y NACE (5).

(3)

Las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Sistema Estadístico Europeo.

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

Artículo 1

Objeto

El presente Reglamento especifica los datos técnicos del conjunto de datos, los formatos técnicos para la transmisión de información de los Estados miembros a la Comisión (Eurostat) y las modalidades detalladas de transmisión y el contenido de los informes de calidad en el ámbito de la población activa.

Artículo 2

Definiciones

A los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

1)

«variable principal»: una variable recogida con una periodicidad trimestral;

2)

«variable estructural»: una variable recogida anualmente, cada dos años o cada ocho años o una variable sobre un tema ad hoc;

3)

«conjunto mínimo de variables»: las variables que deben recogerse con respecto a todos los miembros del hogar para permitir análisis tanto a nivel de los hogares como a nivel individual, desglosados por características específicas de los hogares;

4)

«plan de rotación de la muestra»: el fraccionamiento de la muestra total en submuestras de unidades de observación de tamaño y diseño similares, utilizado para especificar el número de veces y los trimestres de referencia exactos del año para los que una unidad de observación proporcionará información en la encuesta;

5)

«ronda»: la submuestra de unidades de observación a las que debe entrevistarse la misma n vez, de acuerdo con el plan de rotación de la muestra en un trimestre de referencia;

6)

«distribución uniforme de la muestra anual»: con respecto a todos los trimestres de referencia del año, el hecho de que cada muestra trimestral es la muestra anual total dividida por cuatro;

7)

«distribución uniforme de la muestra trimestral»: con respecto a todas las semanas de referencia del trimestre, el hecho de que cada muestra semanal es la muestra trimestral total dividida por el número de semanas del trimestre; la variación admisible especificada en el artículo 6, apartados 2 y 3, se aplica a ambos tipos de distribución;

8)

«muestra de observaciones independientes»: una muestra en la que cada unidad de observación se produce una sola vez según el diseño de la muestra;

9)

«límites de fiabilidad»: los tamaños estimados de los grupos de población por debajo de los cuales las cifras deben suprimirse o publicarse con un aviso;

10)

«ocupados»: las personas con edades comprendidas entre 15 y 89 años (en años cumplidos al final de la semana de referencia) que, durante la semana de referencia, pertenecían a una de las categorías siguientes:

a)

personas que, durante la semana de referencia, trabajaron al menos una hora a cambio de remuneración o beneficios, incluidos los trabajadores familiares no remunerados (6);

b)

personas con un empleo o una empresa que temporalmente no estaban trabajando durante la semana de referencia, pero que mantenían un vínculo con su empleo; se entiende que los siguientes grupos mantienen un vínculo con su empleo:

las personas que no trabajan debido a vacaciones, disposiciones relativas al horario laboral, bajas por enfermedad o permisos de maternidad o paternidad,

las personas que siguen una formación relacionada con el trabajo,

las personas que disfrutan de un permiso parental, que reciben y/o tienen derecho a ingresos o prestaciones relacionados con el trabajo, o cuyo permiso parental tiene una duración prevista igual o inferior a tres meses,

los trabajadores temporeros fuera de temporada, si siguen desempeñando regularmente tareas y obligaciones para su empleo o empresa, con exclusión del cumplimiento de obligaciones legales o administrativas,

las personas que no trabajan temporalmente por otros motivos, cuando la duración prevista de la ausencia sea igual o inferior a tres meses;

c)

personas que producen bienes agrícolas destinados principalmente a la venta o al trueque.

Las personas dedicadas a la producción para el autoconsumo, los trabajadores voluntarios, los trabajadores en formación no remunerados y las personas que participan en otras formas de trabajo(6) no se consideran ocupados sobre la base de esas actividades;

11)

«desempleados»: las personas con edades comprendidas entre 15 y 74 años (en años cumplidos al final de la semana de referencia) que:

a)

durante la semana de referencia no estaban ocupadas, de acuerdo con la definición de ocupación que figura en el punto 10, y

b)

estaban disponibles para trabajar, es decir, disponibles para un empleo remunerado o un empleo por cuenta propia dentro del plazo de las dos semanas siguientes a la semana de referencia, y

c)

buscaban trabajo activamente, es decir, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un empleo asalariado o un empleo por cuenta propia en el período de cuatro semanas que termina al final de la semana de referencia, o habían encontrado un empleo para empezar a trabajar en un plazo máximo de tres meses a partir del final de la semana de referencia.

A efectos de identificar una búsqueda activa de empleo, se consideran actividades:

estudiar las ofertas de empleo,

anunciarse o responder a anuncios de empleo,

publicar o actualizar currículos en línea,

ponerse en contacto directamente con empleadores,

solicitar la ayuda de amigos, familiares o conocidos,

ponerse en contacto con un servicio público de empleo,

ponerse en contacto con una oficina de colocación privada,

realizar una prueba, una entrevista o un examen en el marco de un proceso de contratación, y

hacer preparativos para la creación de una empresa.

Se considerará que los trabajadores temporeros que no estaban trabajando durante la semana de referencia (fuera de temporada), pero que esperan volver a su puesto de trabajo estacional, han «encontrado un empleo»;

12)

«personas fuera de la población activa»: las personas pertenecientes a alguna de las categorías siguientes:

a)

personas de menos de 15 años (en años cumplidos al final de la semana de referencia);

b)

personas de más de 89 años (en años cumplidos al final de la semana de referencia), o

c)

personas con edades comprendidas entre 15 y 89 años (en años cumplidos al final de la semana de referencia) ni ocupadas ni desempleadas durante la semana de referencia de acuerdo con las definiciones de ocupación y desempleo que figuran en los puntos 10 y 11.

Artículo 3

Descripción de las variables

1.   En el anexo I del presente Reglamento se establecen la descripción y el formato técnico de las variables que deben recogerse trimestralmente, anualmente, cada dos años y cada ocho años sobre el tema detallado «situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral», así como los códigos que deben utilizarse para la transmisión de datos y las variables que deben incluirse en el conjunto mínimo de variables.

2.   El número de variables recogidas cada ocho años que deban recogerse en un año dado no deberá exceder de once, salvo en los siguientes casos:

a)

el tema detallado «organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral», en el que el número de variables no excederá de diez en un año dado, y

b)

los temas detallados «los jóvenes en el mercado laboral» y «estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios», en los que el número combinado de variables recogidas cada ocho años no excederá de siete en un año dado.

3.   El número de variables estructurales que deban recogerse sobre un tema ad hoc cada cuatro años no excederá de once en un año dado.

Artículo 4

Poblaciones estadísticas, unidades de observación y normas aplicables a los encuestados

1.   La población objetivo para el ámbito de la población activa comprenderá todas las personas que residan habitualmente en hogares privados en el territorio del Estado miembro.

2.   La recogida de datos para el ámbito de la población activa se llevará a cabo respecto de una muestra de hogares privados o una muestra de personas pertenecientes a hogares privados como unidades de observación.

3.   Se proporcionará información para:

a)

cada persona de cualquier edad sobre los temas «datos técnicos» y «características de la persona y del hogar»;

b)

cada persona de entre 15 y 74 años sobre el tema «participación en educación y formación»;

c)

cada persona de entre 15 y 89 años, respecto de las variables trimestrales, anuales y bienales, sobre todos los demás temas;

d)

cada persona de entre 15 y 74 años, respecto de las variables recogidas cada ocho años, sobre los temas detallados «situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral» y «accidentes de trabajo y otros problemas de salud relacionados con el trabajo»;

e)

cada persona de entre 50 y 74 años, respecto de las variables recogidas cada ocho años, sobre el tema detallado «pensión y participación en el mercado laboral»;

f)

cada persona de entre 15 y 34 años, respecto de las variables recogidas cada ocho años, sobre los temas detallados «los jóvenes en el mercado laboral» y «estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios»;

g)

cada persona de entre 18 y 74 años, respecto de las variables recogidas cada ocho años, sobre el tema detallado «conciliación de la vida laboral y la vida familiar»;

h)

cada ocupado de entre 15 y 74 años, respecto de las variables recogidas cada ocho años, sobre el tema detallado «organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral».

Todos los grupos de edad incluyen las edades límite que en ellos se especifican.

4.   Se admiten las entrevistas indirectas (proxy), pero su número deberá ser lo más limitado posible.

Artículo 5

Periodos de referencia y fechas de referencia

1.   La información recogida en relación con el ámbito de la población activa se referirá por lo general a la situación durante una única semana, de lunes a domingo, que constituye la semana de referencia.

2.   La edad de una persona será la edad en años cumplidos al final de la semana de referencia.

3.   Los trimestres de referencia serán los siguientes:

a)

los trimestres de cada año se refieren a los doce meses del año divididos por cuatro, de modo que enero, febrero y marzo pertenecen al primer trimestre, abril, mayo y junio, al segundo, julio, agosto y septiembre, al tercero, y octubre, noviembre y diciembre, al cuarto;

b)

las semanas de referencia se asignan a los trimestres de referencia, de modo que una semana pertenece a un trimestre según se define en la letra a) si este incluye al menos cuatro días de esa semana (lo que se denomina «regla del jueves»), excepto si ello da lugar a que el primer trimestre del año tenga solo doce semanas; en ese caso, los trimestres del año en cuestión se formarán con bloques consecutivos de trece semanas;

c)

si, con arreglo a la letra b), un trimestre tiene catorce semanas en vez de trece, los Estados miembros deben intentar repartir la muestra entre las catorce semanas; esto incluye la opción de dividir entre dos semanas la muestra normalmente asignada a una semana;

d)

si no es posible repartir la muestra para cubrir las catorce semanas del trimestre, el Estado miembro afectado podrá saltarse una semana de dicho trimestre, dejándola sin cubrir;

e)

las semanas con una muestra dividida y la semana que se salte deben ser típicas en lo relativo al desempleo, a la ocupación y a la media de horas realmente trabajadas, y deben formar parte de un mes con cinco jueves;

f)

el primer trimestre de 2021 empezará el lunes, 4 de enero de 2021.

4.   Un año de referencia será la combinación de los cuatro trimestres de referencia de ese año.

Artículo 6

Características detalladas de la muestra

1.   La recogida de datos se referirá a una semana de referencia para cada unidad de observación. La semana de referencia se asignará a la unidad de observación antes del trabajo de campo.

2.   Además de los requisitos trimestrales establecidos en el anexo III, punto 1, del Reglamento (UE) 2019/1700, la muestra nacional completa para el año de referencia se distribuirá de manera uniforme entre todos los trimestres de referencia del año. En cada trimestre de referencia, la muestra trimestral completa se distribuirá de manera uniforme entre todas las semanas de referencia del trimestre, salvo en el caso de los trimestres que consten de catorce semanas, en los que la muestra podrá distribuirse primero de manera uniforme en trece semanas de referencia, y a continuación proceder de acuerdo con una de las opciones siguientes:

a)

repartiendo la muestra asignada a una semana de referencia entre dos semanas de referencia típicas para cubrir las catorce semanas;

b)

saltándose una semana típica en consonancia con el artículo 5, apartado 3, del presente Reglamento.

3.   Las distribuciones muestrales totales a que se refieren el apartado 2 y el anexo III, punto 1, del Reglamento (UE) 2019/1700 no se desviarán más del 10 % de los porcentajes exactos a nivel nacional, excepto en el caso de los Estados miembros que elaboren estadísticas mensuales de desempleo, a los cuales, durante un período no superior a cinco semanas de un trimestre, se les permite una diferencia del 15 % respecto del porcentaje semanal exacto. Esos Estados miembros deberán aplicar una corrección determinista a las ponderaciones trimestrales que garantice que, al aplicar dichas ponderaciones, todas las semanas del trimestre estén representadas de igual manera. En el nivel regional NUTS 2, se respetará en la mayor medida posible el umbral del 10 %.

4.   Las submuestras de observaciones independientes que se refieran a todas las semanas del año de referencia deberán cumplir los requisitos de distribución establecidos en los apartados 2 y 3 en la mayor medida posible.

5.   Todos los requisitos de distribución a que se refieren los apartados 2 a 4 deberán cumplirse, bien en lo que respecta a la muestra bruta, bien en lo que respecta a la muestra neta.

6.   Todas las variables principales se transmitirán para la muestra completa cada trimestre.

7.   Todas las variables estructurales se transmitirán para cada trimestre del año de referencia, para, al menos, una ronda por trimestre y, como mínimo, una octava parte de la muestra trimestral completa. En particular:

a)

todas las variables estructurales anuales y bienales, para las que solo se necesitan medias anuales, se transmitirán:

i)

para la muestra completa cada trimestre, o bien

ii)

para una submuestra de observaciones independientes que se refieran a todas las semanas del año de referencia.

La muestra para las variables estructurales bienales formará parte de la muestra para las variables estructurales anuales;

b)

las variables recogidas cada ocho años y las variables sobre un tema ad hoc se transmitirán para una submuestra de observaciones independientes que se refieran a todas las semanas del año de referencia. Dicha submuestra formará parte de la muestra para las variables estructurales anuales y bienales;

c)

el submuestreo definido en las letras a) y b) se aplicará siempre utilizando rondas completas.

8.   Los Estados miembros que utilicen una muestra de personas pertenecientes a hogares privados podrán transmitir la información relativa a los demás miembros de esos hogares (denominada «el conjunto mínimo de variables») para una submuestra de observaciones independientes (denominada «submuestra de hogares»), elaborada de manera que:

a)

la submuestra de hogares consista en observaciones independientes que se refieran a todas las semanas del año de referencia; la muestra anual resultante, respecto de las personas que formen parte tanto de la muestra de personas pertenecientes a hogares privados, como de la submuestra de hogares, deberá cumplir los requisitos de distribución establecidos en los apartados 2 y 3 en la mayor medida posible;

b)

la submuestra de hogares comprenda al menos una ronda por trimestre o al menos 15 000 hogares.

9.   Los Estados miembros que utilicen:

a)

una muestra de personas;

b)

una submuestra de hogares, según se define en el apartado 8, y

c)

una submuestra para los temas detallados abordados cada ocho años, distinta de la submuestra de hogares,

transmitirán, respecto de todos los miembros de los hogares a los que pertenezcan las personas seleccionadas para responder en un año dado al tema detallado abordado cada ocho años y respecto de los mismos períodos de referencia, todas las partes de los temas «datos técnicos» y «características de la persona y del hogar», que también forman parte del conjunto mínimo de variables.

Esta transmisión se aplicará a los temas detallados abordados cada ocho años «situación de los inmigrantes y de sus hijos en el mercado laboral», «pensión y participación en el mercado laboral» y «conciliación de la vida laboral y la vida familiar».

Artículo 7

Períodos y métodos de recopilación de datos

1.   Las entrevistas para la recogida de información en el ámbito de la población activa tendrán lugar durante la semana inmediatamente posterior a la semana de referencia, y, a más tardar, cinco semanas después de esta.

2.   En casos debidamente justificados y solo en la medida necesaria, podrá ampliarse el período de entrevistas.

3.   Las entrevistas se llevarán a cabo mediante técnicas de encuesta asistida por ordenador, como entrevistas personales asistidas por ordenador (CAPI), entrevistas telefónicas asistidas por ordenador (CATI) y entrevistas en la web asistidas por ordenador (CAWI), excepto en casos debidamente justificados.

Artículo 8

Metodología aplicable a los datos sobre ocupación y desempleo

1.   Los diagramas de flujo sobre el orden de las preguntas para los temas detallados «estatuto laboral», «búsqueda de empleo», «deseo de trabajar», «disponibilidad», «segundo empleo o múltiples empleos» y «situación respecto de la actividad principal (autopercibida)» serán los que se especifican en el anexo II del presente Reglamento.

2.   La información relativa a las variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE y AVAILBLE contempladas en el anexo I del presente Reglamento se obtendrá mediante entrevista.

3.   Para todas las demás variables, podrán utilizarse registros administrativos y cualesquiera otras fuentes y métodos, siempre que los datos obtenidos tengan una cobertura equivalente y una calidad al menos equivalente. Los criterios de calidad pertinentes incluyen definiciones y conceptos comparables y coherentes, períodos de referencia correctos y disponibilidad oportuna de los datos.

Artículo 9

Normas comunes para la edición, la imputación, la ponderación y la estimación

1.   Los datos administrativos o de registros, los resultados de entrevistas anteriores y los resultados de entrevistas a otras personas no se utilizarán para sustituir o imputar información relativa a las variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE y AVAILBLE contempladas en el anexo I del presente Reglamento. Podrán aplicarse normas simplificadas a determinados grupos de personas, según se especifica en el anexo II del presente Reglamento.

2.   Cuando la información sobre otras variables falte o no sea válida o coherente podrán aplicarse métodos de imputación estadística cuando proceda, excepto en el caso de la variable INCGROSS contemplada en el anexo I del presente Reglamento, a la que se aplicará siempre la imputación estadística cuando la falta de respuesta sea superior al 5 %.

3.   La población de referencia para la ponderación será la población (real o estimada) que resida habitualmente en hogares privados.

4.   Los factores de ponderación aplicables a las estimaciones a nivel individual basadas en variables trimestrales, anuales y bienales deberán cumplir los requisitos siguientes:

a)

los factores de ponderación se calcularán teniendo en cuenta la probabilidad de selección y los datos externos relativos a la distribución de la población encuestada, por sexo, grupo de edad y región (nivel NUTS 2). Los grupos de edad quinquenales serán la norma. Sin embargo, dado el tamaño de la muestra y la calidad y disponibilidad de los datos externos, solo se permitirán agregaciones que incluyan más de un grupo de edad quinquenal en la medida necesaria;

b)

se garantizará la coherencia entre los totales anuales de las submuestras para las variables estructurales anuales y bienales y las medias anuales de las muestras completas para los ocupados, los desempleados y las personas fuera de la población activa, por sexo y para los siguientes grupos de edad: de 25 a 34 años, de 35 a 44 años y de 45 a 54 años. Se buscará la máxima coherencia posible para los grupos de personas de 15 a 24 años, de 55 a 64 años y de 65 años o más.

5.   Los factores de ponderación aplicables a las estimaciones a nivel del hogar, utilizando la ponderación media de los miembros del hogar, y a nivel individual por características específicas del hogar, deberán cumplir los requisitos siguientes:

a)

los factores de ponderación se calcularán teniendo en cuenta la probabilidad de selección y los datos relativos a la distribución de los hogares privados encuestados, a saber: el número (real o estimado) de hogares y el tamaño (real o estimado) de los hogares (a nivel del hogar), así como la distribución de la población encuestada, por sexo y al menos para los grupos de edad de 0 a 14 años y 15 años o más (a nivel individual). Las estimaciones del número de hogares y del tamaño de los hogares se basarán en las mejores fuentes y conceptos disponibles;

b)

se garantizará la coherencia entre los totales anuales de las muestras completas o de las submuestras aplicando los factores de ponderación de los hogares y las medias anuales de las muestras completas aplicando los factores de ponderación individuales que se definen en el apartado 4 para los ocupados, los desempleados y las personas fuera de la población activa, por sexo y para los siguientes grupos de edad: de 25 a 34 años, de 35 a 44 años y de 45 a 54 años. Se buscará la máxima coherencia posible para los grupos de personas de 15 a 24 años, de 55 a 64 años y de 65 años o más.

6.   Los factores de ponderación aplicables a las estimaciones a nivel individual basadas en variables recogidas cada ocho años o en variables sobre un tema ad hoc deberán cumplir los requisitos siguientes:

a)

los factores de ponderación se calcularán teniendo en cuenta la probabilidad de selección y los datos relativos a la distribución de la población encuestada, por sexo y para los grupos de edad de la población objetivo de cada ocho años, según se define en el artículo 4, apartado 3, del presente Reglamento. Los grupos de edad quinquenales serán la norma. Sin embargo, dado el tamaño de la muestra y la calidad y disponibilidad de los datos, solo se permitirán agregaciones que incluyan más de un grupo de edad quinquenal en la medida necesaria;

b)

se garantizará la coherencia entre los totales anuales de las submuestras aplicando factores de ponderación de ocho años y los totales anuales de las submuestras, o, si no procede, las medias anuales de las muestras completas aplicando los factores de ponderación individuales a que se refiere el apartado 4, para la población objetivo de cada ocho años, según se define en el artículo 4, apartado 3, del presente Reglamento, y para los ocupados, los desempleados y las personas fuera de la población activa, por sexo;

c)

los requisitos se aplicarán en consecuencia a los temas ad hoc y a sus poblaciones objetivo.

7.   La información relativa a las variables WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE y AVAILBLE contempladas en el anexo I del presente Reglamento no se utilizará en el proceso de ponderación.

Artículo 10

Difusión de los datos

1.   En el marco del informe trimestral sobre precisión a que se refiere el anexo III, punto 2, del presente Reglamento, los Estados miembros transmitirán a la Comisión (Eurostat) dos límites de fiabilidad. La Comisión (Eurostat) utilizará esos límites de fiabilidad para la difusión de los datos.

2.   A fin de producir, a partir del primer trimestre de 2009, series temporales retrospectivas y sin interrupciones de indicadores principales, los Estados miembros transmitirán a la Comisión (Eurostat), a más tardar el 31 de diciembre de 2021:

a)

bien los factores de corrección que deberán aplicarse a los datos retrospectivos para cada indicador enumerado en el apartado 3 del presente artículo;

b)

bien la serie temporal completa referida al período comprendido entre el primer trimestre de 2009 y el cuarto trimestre de 2020 en relación con cada indicador enumerado en el apartado 3 del presente artículo.

3.   Los indicadores para los que se requieren series temporales retrospectivas y sin interrupciones son los niveles de ocupación y desempleo en miles de personas, desglosados por sexo y grupos de edad de 15 a 24 años, de 25 a 64 años y de 65 años o más, así como, para la ocupación únicamente, el grupo de edad de 20 a 64 años.

4.   Los factores de corrección aplicables al cálculo retrospectivo, las series temporales completas sin interrupciones y los metadatos pertinentes para las series temporales retrospectivas y sin interrupciones requeridas con arreglo al apartado 2 del presente artículo se enviarán utilizando el formato proporcionado por la Comisión (Eurostat).

Artículo 11

Normas aplicables a la transmisión y el intercambio de información

1.   Los Estados miembros transmitirán a la Comisión (Eurostat) conjuntos de datos trimestrales y anuales con microdatos precomprobados que cumplan las normas de validación de acuerdo con la especificación de las variables para su codificación y las condiciones de filtrado establecidas en el anexo I del presente Reglamento. Los Estados miembros y la Comisión acordarán las normas de validación adicionales que deberán cumplirse para que los datos transmitidos sean aceptados.

2.   Los conjuntos de datos trimestrales contendrán todas las variables principales para las muestras trimestrales. La inclusión en estos conjuntos de datos de variables con un período de referencia anual para las muestras o submuestras respectivas será opcional.

3.   Los conjuntos de datos anuales incluirán todas las variables estructurales, así como las variables principales para las muestras o submuestras respectivas.

4.   Las variables principales y estructurales de los conjuntos de datos trimestrales y anuales deberán cumplir los requisitos descritos en el artículo 4, apartado 3, del presente Reglamento.

5.   Los datos revisados se transmitirán en conjuntos de datos completos que cubran todas las variables, con independencia del número de observaciones y variables revisadas.

6.   El contenido de las variables trimestrales transmitidas en los conjuntos de datos trimestrales deberá ser coherente con el contenido de las variables transmitidas en los conjuntos de datos anuales.

7.   Los Estados miembros pondrán a disposición de la Comisión (Eurostat) los datos y metadatos exigidos en virtud del presente Reglamento utilizando las normas de intercambio de datos y metadatos estadísticos especificadas por la Comisión (Eurostat) y la ventanilla única.

Artículo 12

Modalidades y contenido detallados de los informes de calidad

Además de los requisitos establecidos en el artículo 13, apartado 6, del Reglamento (UE) 2019/1700, los informes de calidad trimestrales y anuales de los Estados miembros deberán cumplir los requisitos enumerados en el anexo III del presente Reglamento.

Artículo 13

Entrada en vigor

El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

Será aplicable a partir del 1 de enero de 2021.

El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.

Hecho en Bruselas, el 16 de diciembre de 2019.

Por la Comisión

La Presidenta

Ursula VON DER LEYEN


(1)  DO L 261I de 14.10.2019, p. 1.

(2)  Reglamento (CE) n.o 1059/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de mayo de 2003, por el que se establece una nomenclatura común de unidades territoriales estadísticas (NUTS) (DO L 154 de 21.6.2003, p. 1).

(3)  Clasificación Internacional Normalizada de la Educación 2011,http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf (disponible en inglés y francés).

(4)  Recomendación de la Comisión, de 29 de octubre de 2009, relativa al uso de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08) (DO L 292 de 10.11.2009, p. 31).

(5)  Reglamento (CE) n.o 1893/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que se modifica el Reglamento (CEE) n.o 3037/90 del Consejo y determinados Reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de 30.12.2006, p. 1).

(6)  Los trabajadores familiares no remunerados, las personas dedicadas a la producción para el autoconsumo, los trabajadores voluntarios, los trabajadores en formación no remunerados y las personas que participan en otras formas de trabajo se definen en la Resolución sobre las estadísticas del trabajo, la ocupación y la subutilización de la fuerza de trabajo adoptada por la decimonovena Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo el 11 de octubre de 2013.


ANEXO I

Descripción y formato técnico de las variables que deben recogerse para cada tema y tema detallado del ámbito de la población activa y la codificación que debe utilizarse

Tema

Tema detallado

Identificador de la variable

Nombre de la variable

Códigos

Etiquetas

Filtro

Etiquetas de filtro

Conjunto mínimo de variables

Tipo de variable

01.Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

REFYEAR

Año de la encuesta

AAAA

Año de la encuesta (cuatro dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01.Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

REFWEEK

Semana de referencia

01-53

Número de la semana (dos dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01.Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

REFMONTH

Mes de referencia

01-12

Número del mes (dos dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Derivada

01.Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

INTWEEK

Semana de la entrevista

01-53

Número de la semana (dos dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01.Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

HHTYPE

Vive en un hogar privado o en una institución

1

Persona encuestada y que vive en el mismo hogar privado

 

Todos en la población objetivo

Técnica

 

 

 

 

2

Persona encuestada en el hogar privado pero que vive en una institución

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Persona encuestada en el hogar privado pero que vive en otro hogar privado

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

STRATUM

Estrato

No en blanco

Identificador del estrato (quince caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo, cuando la población objetivo (o una parte de ella) esté estratificada en la primera etapa del diseño de la muestra o en el caso de unidades de muestreo primarias autorrepresentadas

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

PSU

Unidad de muestreo primaria

No en blanco

Identificador de la unidad de muestreo primaria (quince caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo, cuando la población objetivo se divide en conglomerados (UMP).

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

FSU

Unidad de muestreo final

No en blanco

Identificador de la unidad de muestreo final (quince caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable (solo para las personas no incluidas en una muestra de individuos)

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Información sobre recogida de datos

DEWEIGHT

Ponderación en el diseño

No en blanco

Ponderación en el diseño (siete dígitos: los primeros cinco dígitos contienen un número entero y los dos siguientes son decimales)

 

Todos en la población objetivo

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Identificación

IDENT

Identificador único

No en blanco

Identificador (veinticinco caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Identificación

HHNUM

Número de serie del hogar

No en blanco

Número del hogar (ocho caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Identificación

HHSEQNUM

Número de orden en el hogar

01-98

Número de orden asignado a cada miembro del hogar (dos dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Ponderaciones

COEFFQ

Factor de ponderación trimestral

000000000-999999999

Ponderación trimestral con nueve dígitos: los primeros cinco dígitos contienen números enteros; los últimos cuatro dígitos contienen decimales

 

Todos en la población objetivo

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Ponderaciones

COEFFY

Factor de ponderación anual

000000000-999999999

Ponderación anual con nueve dígitos: los primeros cinco dígitos contienen números enteros; los últimos cuatro dígitos contienen decimales

Todos en la (sub)muestra anual para las variables anuales

Todos en la (sub)muestra anual para las variables anuales

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Ponderaciones

COEFF2Y

Factor de ponderación para las variables bienales

000000000-999999999

Ponderación bienal con nueve dígitos: los primeros cinco dígitos contienen números enteros; los últimos cuatro dígitos contienen decimales

Todos en la (sub)muestra anual para las variables bienales

Todos en la (sub)muestra anual para las variables bienales

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Ponderaciones

COEFFMOD

Factor de ponderación anual: módulo

000000000-999999999

Ponderación del módulo anual con nueve dígitos: los primeros cinco dígitos contienen números enteros; los últimos cuatro dígitos contienen decimales

Todos en la submuestra del módulo anual

Todos en la submuestra del módulo anual

No

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Ponderaciones

COEFFHH

Factor de ponderación anual del hogar

000000000-999999999

Ponderación anual del hogar con nueve dígitos: los primeros cinco dígitos contienen números enteros; los últimos cuatro dígitos contienen decimales

Todos en la (sub)muestra anual que se utilizará para los análisis de los hogares

Todos en la (sub)muestra anual que se utilizará para los análisis de los hogares

Técnica

 

 

 

 

En blanco

No aplicable

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Características de la entrevista

INTWAVE

Número de orden de la ronda

1-8

Número de orden de la ronda

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Características de la entrevista

INTQUEST

Cuestionario utilizado

01

Trimestral

 

Todos en la población objetivo

Técnica

 

 

 

 

02

Trimestral y anual

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Trimestral, anual y bienal

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Trimestral, anual, bienal y módulo

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Trimestral y el encuestado (inicialmente seleccionado) forma parte de la submuestra de hogares

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Trimestral, anual y el encuestado (inicialmente seleccionado) forma parte de la submuestra de hogares

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Trimestral, anual, bienal y el encuestado (inicialmente seleccionado) forma parte de la submuestra de hogares

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Trimestral, anual, bienal, módulo y el encuestado (inicialmente seleccionado) forma parte de la submuestra de hogares

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Hogar — conjunto mínimo de variables (para miembros del hogar adicionales)

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Hogar — conjunto limitado de variables contextuales del módulo (para miembros del hogar adicionales)

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Características de la entrevista

MODE

Modo de entrevista utilizado

1

Entrevista personal asistida por ordenador (CAPI)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

 

 

 

 

2

Entrevista telefónica asistida por ordenador (CATI)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Entrevista web asistida por ordenador (CAWI)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Entrevista asistida con cuestionario en papel (PAPI)

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Copia de una encuesta anterior

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Otros

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Características de la entrevista

PROXY

Tipo de participación en la encuesta

1

Participación directa

 

Todos en la población objetivo

Técnica

 

 

 

 

2

Participación indirecta (es decir, participación a través de otro miembro del hogar)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

01. Datos técnicos

Localización

COUNTRY

País de residencia

No en blanco

País de residencia (código SCL GEO alpha-2)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Localización

REGION

Región de residencia

No en blanco

Región NUTS 3 (tres caracteres alfanuméricos)

 

Todos en la población objetivo

Técnica

01. Datos técnicos

Localización

DEGURBA

Grado de urbanización

1

Ciudades

 

Todos en la población objetivo

Técnica

 

 

 

 

2

Localidades

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Zonas rurales

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Demografía

SEX

Sexo

1

Hombre

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

2

Mujer

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Demografía

YEARBIR

Año de nacimiento

AAAA

Año de nacimiento (cuatro dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Recogida

02. Características de la persona y del hogar

Demografía

PASSBIR

Ya ha pasado la fecha de cumpleaños

1

Sí y la semana de referencia no entra en el año natural siguiente

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

2

No y la semana de referencia no entra en el año natural siguiente

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Sí y la semana de referencia entra en el año natural siguiente

 

 

 

 

 

 

 

 

4

No y la semana de referencia entra en el año natural siguiente

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Demografía

AGE

Edad en años cumplidos

0-120

Edad en años cumplidos (tres dígitos)

 

Todos en la población objetivo

Derivada

02. Características de la persona y del hogar

Nacionalidad y origen inmigrante

CITIZENSHIP

País de la nacionalidad principal

No en blanco

País de la nacionalidad principal (código SCL GEO alpha-2)

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

STLS

Apátrida

 

 

 

 

 

 

 

 

FOR

Nacionalidad extranjera pero se desconoce el país

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Nacionalidad y origen inmigrante

COUNTRYB

País de nacimiento

No en blanco

País de nacimiento (código SCL GEO alpha-2)

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

FOR

Nacido en el extranjero pero se desconoce el país de nacimiento

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Nacionalidad y origen inmigrante

COBFATH

País de nacimiento del padre

No en blanco

País de nacimiento del padre (código SCL GEO alpha-2)

AGE <= 74

Todos en la población objetivo de 74 años o menos

Recogida

 

 

 

 

FOR

Padre nacido en el extranjero pero se desconoce su país de nacimiento

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Nacionalidad y origen inmigrante

COBMOTH

País de nacimiento de la madre

No en blanco

País de nacimiento de la madre (código SCL GEO alpha-2

AGE <= 74

Todos en la población objetivo de 74 años o menos

Recogida

 

 

 

 

FOR

Madre nacida en el extranjero pero se desconoce su país de nacimiento

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Motivos de la migración

MIGREAS

Motivo principal de la migración

1

Empleo, encontró un empleo antes de emigrar

COUNTRY ≠ COUNTRYB AND 15 <= AGE <= 74

Inmigrantes de primera generación o personas con un país de nacimiento desconocido, de 15 a 74 años

No

Recogida

 

 

 

 

2

Empleo, no encontró un empleo antes de emigrar

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Educación o formación

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Jubilación

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Protección internacional o asilo

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Otros

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Composición del hogar

HHLINK

Relación con la persona de referencia del hogar

01

Persona de referencia

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

02

Pareja de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Hijo de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Hijo político de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Nieto de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Progenitor de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Padre político de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Abuelo de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Hermano de la persona de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Otro familiar

 

 

 

 

 

 

 

 

11

Otras personas ajenas a la familia

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Composición del hogar: detalles adicionales específicos

HHSPOU

Número de orden de la pareja

00

La persona no tiene pareja, o la pareja no pertenece a este hogar

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

01-98

Número de orden de la pareja en el hogar

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Composición del hogar: detalles adicionales específicos

HHFATH

Número de orden del padre

00

El padre no pertenece a este hogar

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

01-98

Número de orden del padre en el hogar

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Composición del hogar: detalles adicionales específicos

HHMOTH

Número de orden de la madre

00

La madre no pertenece a este hogar

 

Todos en la población objetivo

Recogida

 

 

 

 

01-98

Número de orden de la madre en el hogar

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Estancia en el país

YEARESID

Duración de la estancia en el país de residencia en años cumplidos

999

Ha nacido en este país y nunca ha vivido en el extranjero durante un período de al menos un año

 

Todos en la población objetivo

No

Recogida

 

 

 

 

000

Lleva menos de un año en el país pero tiene la intención de quedarse al menos un año en total (definición de residencia)

 

 

 

 

 

 

 

 

001-150

Número de años en este país (desde la última vez que haya establecido el lugar de residencia habitual en este país)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

02. Características de la persona y del hogar

Estancia en el país

COUNTRPR

País de residencia anterior

No en blanco

País de residencia anterior (código SCL GEO alpha-2)

YEARESID = 000-010

Todo aquel que, en los últimos diez años, haya establecido por última vez su residencia habitual en el país

No

Recogida

 

 

 

 

FOR

País extranjero pero se desconoce el país exacto de residencia anterior

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Estatuto laboral

WKSTAT

Trabajando en la semana de referencia

1

Trabajaba a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia

15 <= AGE <= 89

Todos en la población objetivo de 15 a 89 años

Recogida

 

 

 

 

2

Ausente del trabajo o la empresa durante la semana de referencia (autodeclaración)

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Trabajaba como trabajador familiar no remunerado en la semana de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Ni trabajaba ni tenía un empleo o empresa durante la semana de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Estatuto laboral

ABSREAS

Motivo principal de la ausencia del trabajo durante toda la semana de referencia

01

Vacaciones

WKSTAT = 2

Personas que declaran estar ausentes del trabajo o la empresa durante la semana de referencia

Recogida

 

 

 

 

02

Disposiciones relativas al horario laboral o compensación de horas extraordinarias

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Baja por enfermedad

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Permiso de maternidad o paternidad

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Formación relacionada con el trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Permiso parental

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Fuera de temporada

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Otro motivo

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Con un empleo en el que aún no ha empezado a trabajar

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Estatuto laboral

JATTACH

Vínculo con el empleo

1

Permiso parental con ingresos o prestaciones relacionados con el trabajo

ABSREAS = 06, 07, 08, en blanco

Personas que declaran estar ausentes del trabajo o la empresa durante la semana de referencia por uno de los siguientes motivos principales: permiso parental, fuera de temporada, otro motivo o «no sabe»

Recogida

 

 

 

 

2

Permiso parental sin ingresos o prestaciones relacionados con el trabajo y de una duración prevista de tres meses o menos

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Permiso parental sin ingresos o prestaciones relacionados con el trabajo y de una duración prevista de más de tres meses

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Trabajador temporero fuera de temporada, que desempeña regularmente tareas relacionadas con su trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Trabajador temporero fuera de temporada, que no desempeña regularmente ninguna tarea relacionada con su trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Otra ausencia de tres meses o menos de duración

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Otra ausencia de más de tres meses de duración

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Estatuto laboral

EMPSTAT

En la población activa

1

Ocupado

15 <= AGE <= 89

Todos en la población objetivo de 15 a 89 años

Derivada

 

 

 

 

2

Sin empleo

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Segundo empleo o múltiples empleos

NUMJOB

Número de empleos

1

Solo un empleo

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

2

Dos empleos

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Tres empleos o más

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de empleo

SEEKWORK

Buscaba empleo durante el período de cuatro semanas que termina al final de la semana de referencia

1

La persona busca empleo

EMPSTAT = 2 AND AGE <= 74

Personas clasificadas como sin empleo menores de 75 años

Recogida

 

 

 

 

2

La persona no busca empleo y ya ha encontrado un empleo en el que aún no ha empezado a trabajar, pero empezará a trabajar en un plazo de tres meses como máximo después del final de la semana de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

3

La persona no busca empleo y ya ha encontrado un empleo en el que aún no ha empezado a trabajar, pero empezará a trabajar más de tres meses después del final de la semana de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

4

La persona no busca empleo y ya ha encontrado un empleo en el que empezó a trabajar entre el final de la semana de referencia y la fecha de la entrevista

 

 

 

 

 

 

 

 

5

La persona no busca empleo ni ha encontrado un empleo para empezar a trabajar ulteriormente

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Deseo de trabajar

WANTWORK

Deseo de trabajar aunque no busque empleo

1

La persona no busca empleo pero desearía trabajar

SEEKWORK = 5

Personas sin empleo, que no buscan un empleo ni han encontrado un empleo para empezar a trabajar después de la semana de referencia

Recogida

 

 

 

 

2

La persona no busca empleo ni desea trabajar

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de empleo

SEEKREAS

Motivo principal para no buscar empleo

1

No hay disponible un empleo adecuado

WANTWORK = 1

Personas sin empleo, que no buscan un empleo ni han encontrado un empleo para empezar a trabajar después de la semana de referencia pero que desearían trabajar

No

Recogida

 

 

 

 

2

Educación o formación

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Enfermedad o discapacidad propia

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Responsabilidades de cuidado

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Otros motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Otros motivos personales

 

 

 

 

 

 

 

 

7

A la espera de que vuelvan a llamarla (persona en regulación de empleo)

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Deseo de trabajar

WANTREAS

Motivo principal para no desear trabajar

1

Educación o formación

WANTWORK = 2

Personas sin empleo, que no buscan un empleo ni han encontrado un empleo para empezar a trabajar después de la semana de referencia y que no desean trabajar

No

Recogida

 

 

 

 

2

Enfermedad o discapacidad propia

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Responsabilidades de cuidado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Otros motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Otros motivos personales

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Jubilación

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de empleo

ACTMETNE

Ha utilizado un método de búsqueda activa para encontrar un empleo (para personas sin empleo)

1

Utilizó un método de búsqueda activa para encontrar trabajo

SEEKWORK = 1

Personas sin empleo y que buscan un empleo

Recogida

 

 

 

 

2

No utilizó un método de búsqueda activa para encontrar trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Subempleo

WISHMORE

Desea trabajar más horas de las que trabaja ahora habitualmente

1

No

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Disponibilidad

AVAILBLE

Disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más

1

La persona podría empezar a trabajar de inmediato (en dos semanas)

SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 OR WANTWORK = 1 OR WISHMORE = 2

Personas que ya han encontrado un empleo, que buscan un empleo, que no buscan un empleo, pero que desearían trabajar, o que ya trabajan pero desean trabajar más horas

Recogida

 

 

 

 

2

La persona no podría empezar a trabajar de inmediato (en dos semanas)

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Disponibilidad

AVAIREAS

Motivo principal de la indisponibilidad para empezar a trabajar de inmediato o para trabajar más

1

Educación o formación

AVAILBLE = 2

Personas que no podrían empezar a trabajar de inmediato (en dos semanas)

No

Recogida

 

 

 

 

2

Enfermedad o discapacidad propia

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Responsabilidades de cuidado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Otros motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Otros motivos personales

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Estatuto laboral

ILOSTAT

Situación en el empleo OIT

1

Ocupado

 

Todos en la población objetivo

Derivada

 

 

 

 

2

Desempleado

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Fuera de la población activa

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Lugar de trabajo

COUNTRYW

País del lugar de trabajo para el empleo principal

No en blanco

País del lugar de trabajo (código SCL GEO alpha-2)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

FOR

País extranjero pero se desconoce el país exacto del lugar de trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Lugar de trabajo

REGIONW

Región del lugar de trabajo para el empleo principal

No en blanco

Región NUTS 3 para personas que trabajan en su país de residencia;

región NUTS 2 para personas que trabajan en regiones fronterizas de países vecinos;

en los demás casos, información a nivel de país

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Trabajo en casa

HOMEWORK

Trabaja en casa para el empleo principal

1

Persona que trabaja en casa principalmente

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

2

Persona que trabaja en casa a veces

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Persona que nunca trabaja en casa

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Características elementales del trabajo

STAPRO

Situación en el empleo principal

1

Trabajador por cuenta propia con asalariados

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

2

Trabajador por cuenta propia sin asalariados

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Asalariado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Trabajador familiar (no remunerado)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Características elementales del trabajo

NACE3D

Actividad económica de la unidad local en el empleo principal

010-990

Código NACE 3 dígitos

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

000

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Características elementales del trabajo

ISCO4D

Ocupación en el empleo principal

0000-9900

Código NACE 4 dígitos

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Características elementales del trabajo

FTPT

Empleo principal a tiempo completo o a tiempo parcial (autodeclarado)

1

Empleo a tiempo completo

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

2

Empleo a tiempo parcial

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Duración del contrato

TEMP

Permanencia del empleo principal

1

Empleo fijo

STAPRO = 3

Asalariados

Recogida

 

 

 

 

2

Empleo de duración determinada

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Duración del contrato

TEMPDUR

Duración total del empleo principal temporal

1

Menos de un mes

TEMP = 2

Asalariados con un contrato de duración determinada

No

Recogida

 

 

 

 

2

De un mes a menos de tres meses

 

 

 

 

 

 

 

 

3

De tres meses a menos de seis meses

 

 

 

 

 

 

 

 

4

De seis meses a menos de doce meses

 

 

 

 

 

 

 

 

5

De doce meses a menos de dieciocho meses

 

 

 

 

 

 

 

 

6

De dieciocho meses a menos de veinticuatro meses

 

 

 

 

 

 

 

 

7

De veinticuatro meses a menos de treinta y seis meses

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Treinta y seis meses o más

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Detalles del contrato

TEMPREAS

Motivo principal para tener un empleo principal temporal

1

No ha podido encontrar un empleo fijo

TEMP = 2

Asalariados con un contrato de duración determinada

No

Recogida

 

 

 

 

2

No desea un empleo fijo

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Contrato en período de prueba de duración determinada

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Aprendizaje

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Formación distinta del aprendizaje (becarios, períodos de prácticas, asistentes de investigación, etc.)

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Este tipo de trabajo solo está disponible con contrato temporal

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Detalles del contrato

TEMPAGCY

Contrato con una empresa de trabajo temporal para el empleo principal

1

No

STAPRO = 3

Asalariados

No

Recogida

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Tiempo completo o tiempo parcial: motivo

FTPTREAS

Motivo principal del trabajo a tiempo parcial en el empleo principal

1

Educación o formación

FTPT = 2

Personas con empleo, con un empleo a tiempo parcial

No

Recogida

 

 

 

 

2

Enfermedad o discapacidad propia

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Responsabilidades de cuidado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Otros motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Otros motivos personales

 

 

 

 

 

 

 

 

6

No ha podido encontrar un empleo a tiempo completo

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Trabajo autónomo dependiente

MAINCLNT

Número e importancia de los clientes en los doce meses anteriores, incluida la semana de referencia

1

Solo un cliente en los doce meses que terminan con la semana de referencia

STAPRO = 1, 2

Trabajadores por cuenta propia

No

Recogida

 

 

 

 

2

De dos a nueve clientes en los doce meses que terminan con la semana de referencia, uno de ellos dominante

 

 

 

 

 

 

 

 

3

De dos a nueve clientes en los doce meses que terminan con la semana de referencia, ninguno de ellos dominante

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Diez o más clientes en los doce meses que terminan con la semana de referencia, uno de ellos dominante

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Diez o más clientes en los doce meses que terminan con la semana de referencia, ninguno de ellos dominante

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Ningún cliente en los doce meses que terminan con la semana de referencia

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Trabajo autónomo dependiente

VARITIME

Decisión sobre el comienzo y el final de la jornada de trabajo

1

El trabajador lo puede decidir completamente

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

2

El trabajador puede decidir en el marco de una organización flexible del tiempo de trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Decide el empleador, la organización o el/los cliente(s)

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Decide cualquier otra parte

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Responsabilidades de supervisión

SUPVISOR

Responsabilidades de supervisión en el empleo principal

1

STAPRO = 3

Asalariados

No

Recogida

 

 

 

 

2

No

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Tamaño del establecimiento

SIZEFIRM

Tamaño de la unidad local en el empleo principal

01-09

Número exacto de personas, si son entre 1 y 9

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

10

De 10 a 19 personas

 

 

 

 

 

 

 

 

11

De 20 a 49 personas

 

 

 

 

 

 

 

 

12

De 50 a 249 personas

 

 

 

 

 

 

 

 

13

250 personas o más

 

 

 

 

 

 

 

 

14

No sabe, pero menos de 10 personas

 

 

 

 

 

 

 

 

15

No sabe, pero 10 personas o más

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de otro empleo

LOOKOJ

En busca de otro empleo

1

La persona no busca otro empleo

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

2

La persona busca otro empleo

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de otro empleo

HWWISH

Número total de horas que a la persona le gustaría trabajar en una semana

00-98

Número total de horas que se desea trabajar en una semana

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Búsqueda de empleo

SEEKDUR

Duración de la búsqueda de empleo

1

Menos de un mes

SEEKWORK = 1, 2, 4

Personas que buscan un empleo o que ya han encontrado un empleo en el que empezaron a trabajar entre la semana de referencia y la fecha de la entrevista o en el que empezarán a trabajar en un plazo de tres meses después del final de la semana de referencia

No

Recogida

 

 

 

 

2

De uno a dos meses

 

 

 

 

 

 

 

 

3

De tres a cinco meses

 

 

 

 

 

 

 

 

4

De seis a once meses

 

 

 

 

 

 

 

 

5

De doce a diecisiete meses

 

 

 

 

 

 

 

 

6

De dieciocho a veintitrés meses

 

 

 

 

 

 

 

 

7

De veinticuatro a cuarenta y siete meses

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Cuatro años o más

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Necesidades de asistencia

NEEDCARE

Motivo principal por el que el cuidado de los hijos o de familiares dependientes limita la participación en el mercado laboral

1

Servicios de asistencia pertinentes no disponibles

SEEKREAS = 4 OR WANTREAS = 3 OR FTPTREAS = 3 OR AVAIREAS = 3

Personas cuyo motivo para no buscar un empleo o para no desear trabajar o para trabajar a tiempo parcial o para no estar disponibles para empezar a trabajar es tener responsabilidades de cuidado

No

Recogida

 

 

 

 

2

Servicios de asistencia pertinentes no asequibles

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Desean ocuparse ellos mismos

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Fueron determinantes otros factores

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Segundo empleo o múltiples empleos

STAPRO2J

Situación en el segundo empleo

1

Trabajador por cuenta propia con asalariados

NUMJOB = 2, 3

Personas con más de un empleo

No

Recogida

 

 

 

 

2

Trabajador por cuenta propia sin asalariados

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Asalariado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Trabajador familiar (no remunerado)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Segundo empleo o múltiples empleos

NACE2J2D

Actividad económica de la unidad local en el segundo empleo

01-99

Código NACE 2 dígitos

NUMJOB = 2, 3

Personas con más de un empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

00

No aplicable

 

 

 

 

03. Participación en el mercado laboral

Situación respecto de la actividad principal (autopercibida)

MAINSTAT

Situación respecto de la actividad principal (autopercibida)

1

Ocupado

15 <= AGE <= 89

Todos en la población objetivo de 15 a 89 años

Recogida

 

 

 

 

2

Desempleado

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Jubilado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

En situación de incapacidad para trabajar por problemas de salud de larga duración

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Alumno o estudiante

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Se encarga de las tareas domésticas

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Servicio militar o civil obligatorio

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Otros

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

04. Estudios terminados y formación

Nivel de estudios terminados

HATLEVEL

Nivel de estudios terminados (nivel de educación más alto concluido exitosamente)

000

Sin educación formal o inferior a CINE 1

15 <= AGE <= 89

Todos en la población objetivo de 15 a 89 años

Recogida

 

 

 

 

100

CINE 1. Educación primaria

 

 

 

 

 

 

 

 

200

CINE 2. Educación secundaria baja

 

 

 

 

 

 

 

 

342

CINE 3. Educación secundaria alta (general). Conclusión parcial del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

343

CINE 3. Educación secundaria alta (general). Conclusión del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

344

CINE 3. Educación secundaria alta (general). Conclusión del nivel, con acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

349

CINE 3. Educación secundaria alta (general). Sin distinción posible de acceso a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

352

CINE 3. Educación secundaria alta (vocacional). Conclusión parcial del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

353

CINE 3. Educación secundaria alta (vocacional). Conclusión del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

354

CINE 3. Educación secundaria alta (vocacional). Conclusión del nivel, con acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

359

CINE 3. Educación secundaria alta (vocacional). Sin distinción posible de acceso a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

392

CINE 3. Educación secundaria alta (orientación no especificada). Conclusión parcial del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

393

CINE 3. Educación secundaria alta (orientación no especificada). Conclusión del nivel, sin acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

394

CINE 3. Educación secundaria alta (orientación no especificada). Conclusión del nivel, con acceso directo a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

399

CINE 3. Educación secundaria alta (orientación no especificada). Sin distinción posible de acceso a educación terciaria

 

 

 

 

 

 

 

 

440

CINE 4. Educación postsecundaria no terciaria. General

 

 

 

 

 

 

 

 

450

CINE 4. Educación postsecundaria no terciaria. Vocacional

 

 

 

 

 

 

 

 

490

CINE 4. Educación postsecundaria no terciaria. Orientación no especificada

 

 

 

 

 

 

 

 

540

CINE 5. Educación terciaria de ciclo corto. General

 

 

 

 

 

 

 

 

550

CINE 5. Educación terciaria de ciclo corto. Vocacional

 

 

 

 

 

 

 

 

590

CINE 5. Educación terciaria de ciclo corto. Orientación no especificada

 

 

 

 

 

 

 

 

600

CINE 6. Grado en educación terciaria o nivel equivalente

 

 

 

 

 

 

 

 

700

CINE 7. Nivel de maestría, especialización o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

 

800

CINE 8. Nivel de doctorado o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

04. Estudios terminados y formación

Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios

HATFIELD

Campo del nivel de educación más alto concluido exitosamente

001

Programas y certificaciones básicos

HATLEVEL = 342-800

Personas con un nivel de estudios terminados igual o superior a CINE 3

No

Recogida

 

 

 

 

002

Alfabetización y aritmética elemental

 

 

 

 

 

 

 

 

003

Competencias personales y desarrollo

 

 

 

 

 

 

 

 

009

Programas y certificaciones genéricos sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

011

Educación

 

 

 

 

 

 

 

 

018

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con la educación

 

 

 

 

 

 

 

 

021

Artes

 

 

 

 

 

 

 

 

022

Humanidades (excepto idiomas)

 

 

 

 

 

 

 

 

023

Idiomas

 

 

 

 

 

 

 

 

028

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con las artes y humanidades

 

 

 

 

 

 

 

 

029

Artes y humanidades sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

031

Ciencias sociales y del comportamiento

 

 

 

 

 

 

 

 

032

Periodismo e información

 

 

 

 

 

 

 

 

038

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con las ciencias sociales, el periodismo y la información

 

 

 

 

 

 

 

 

039

Ciencias sociales, periodismo e información sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

041

Educación comercial y administración

 

 

 

 

 

 

 

 

042

Derecho

 

 

 

 

 

 

 

 

048

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con la educación comercial, la administración y el derecho

 

 

 

 

 

 

 

 

049

Administración de empresas y derecho sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

051

Ciencias biológicas y afines

 

 

 

 

 

 

 

 

052

Medio ambiente

 

 

 

 

 

 

 

 

053

Ciencias físicas

 

 

 

 

 

 

 

 

054

Matemáticas y estadística

 

 

 

 

 

 

 

 

058

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con las ciencias naturales, las matemáticas y la estadística

 

 

 

 

 

 

 

 

059

Ciencias naturales, matemáticas y estadística sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

061

Tecnologías de la información y la comunicación

 

 

 

 

 

 

 

 

068

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación

 

 

 

 

 

 

 

 

071

Ingeniería y profesiones afines

 

 

 

 

 

 

 

 

072

Industria y producción

 

 

 

 

 

 

 

 

073

Arquitectura y construcción

 

 

 

 

 

 

 

 

078

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con la ingeniería, la industria y la producción

 

 

 

 

 

 

 

 

079

Ingeniería, industria y producción sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

081

Agricultura

 

 

 

 

 

 

 

 

082

Silvicultura

 

 

 

 

 

 

 

 

083

Pesca

 

 

 

 

 

 

 

 

084

Veterinaria

 

 

 

 

 

 

 

 

088

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con la agricultura, la silvicultura, la pesca y la veterinaria

 

 

 

 

 

 

 

 

089

Agricultura, silvicultura, pesca y veterinaria sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

091

Salud

 

 

 

 

 

 

 

 

092

Bienestar

 

 

 

 

 

 

 

 

098

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con la salud y el bienestar

 

 

 

 

 

 

 

 

099

Salud y bienestar sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

101

Servicios personales

 

 

 

 

 

 

 

 

102

Servicios de higiene y salud ocupacional

 

 

 

 

 

 

 

 

103

Servicios de seguridad

 

 

 

 

 

 

 

 

104

Servicios de transporte

 

 

 

 

 

 

 

 

108

Programas y certificaciones interdisciplinarios relacionados con los servicios

 

 

 

 

 

 

 

 

109

Servicios sin mayor definición

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

04. Estudios terminados y formación

Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios

HATYEAR

Año en que el nivel de educación más alto se concluyó exitosamente

AAAA

Año en que el nivel de educación más alto se concluyó exitosamente (cuatro dígitos)

HATLEVEL = 100-800

Personas que han completado como mínimo la educación primaria

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

No aplicable

 

 

 

 

04. Estudios terminados y formación

Estudios terminados: detalles, incluidos la interrupción o abandono de los estudios

HATWORK

Experiencia laboral en un lugar de trabajo como parte de HATLEVEL

1

Experiencia(s) laboral(es) en un lugar de trabajo de uno a seis meses, al menos una remunerada

HATLEVEL = 342-800 AND 20 <= AGE <= 34

Personas de 20 a 34 años con un nivel de estudios terminados igual o superior a CINE 3

No

Recogida

 

 

 

 

2

Experiencia(s) laboral(es) en un lugar de trabajo de uno a seis meses, ninguna remunerada

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Experiencia(s) laboral(es) en un lugar de trabajo de siete meses o más, al menos una remunerada

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Experiencia(s) laboral(es) en un lugar de trabajo de siete meses o más, ninguna remunerada

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Experiencia laboral nula o inferior a un mes

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Inicio del trabajo

YSTARTWK

Año en el que la persona empezó a trabajar para el empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual

AAAA

Año en cuestión (cuatro dígitos)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Inicio del trabajo

MSTARTWK

Mes en el que la persona empezó a trabajar para el empleador actual o como trabajador por cuenta propia en el empleo principal actual

01-12

Mes en cuestión (dos dígitos)

YSTARTWK ≠ 9999, Blank AND (REFYEAR — YSTARTWK) <= 2

Personas con empleo que empezaron a trabajar en su empleo principal actual en el año en curso o en los dos años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Cómo encontró trabajo

WAYJFOUN

Los servicios públicos de empleo ayudaron a encontrar el empleo principal actual

1

(EMPSTAT = 1) AND ((YSTARTWK = REFYEAR) OR (YSTARTWK = REFYEAR — 1 AND 01 <= MSTARTWK <= 12 AND MSTARTWK > REFMONTH))

Personas con empleo que empezaron a trabajar en su empleo principal actual en los últimos doce meses

No

Recogida

 

 

 

 

2

No

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Cómo encontró trabajo

FINDMETH

Método más eficaz utilizado para encontrar el empleo principal actual (para las personas con empleo)

01

Anuncios de empleo

STAPRO = 3 AND (YSTARTWK ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YSTARTWK <= 7)

Asalariados que empezaron a trabajar en su empleo principal actual en el año en curso o en los siete años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

02

Amigos, familiares o conocidos

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Servicio público de empleo

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Oficina de colocación privada

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Centro educativo o de formación, prácticas o experiencia laboral anterior

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Se puso en contacto directamente con el empleador

 

 

 

 

 

 

 

 

07

El empleador se puso en contacto con la persona directamente

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Se presentó a un concurso público

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Otro método

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Continuidad e interrupciones de la carrera profesional

EXISTPR

Experiencia laboral anterior

1

La persona no ha trabajado nunca

EMPSTAT = 2

Personas sin empleo

No

Recogida

 

 

 

 

2

La persona tiene experiencia laboral limitada en trabajos ocasionales

 

 

 

 

 

 

 

 

3

La persona tiene experiencia laboral distinta de trabajos ocasionales

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Continuidad e interrupciones de la carrera profesional

YEARPR

Año en el que la persona dejó el último empleo o empresa

AAAA

Año en cuestión (cuatro dígitos)

EXISTPR = 2, 3

Personas sin empleo que han trabajado anteriormente

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9999

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Continuidad e interrupciones de la carrera profesional

MONTHPR

Mes en el que la persona dejó el último empleo o empresa

01-12

Mes en cuestión (dos dígitos)

YEARPR ≠ 9999, Blank AND REFYEAR — YEARPR <= 2

Personas que dejaron su último empleo en el año en curso o en los últimos dos años

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo, biografía profesional y experiencia laboral anterior

Continuidad e interrupciones de la carrera profesional

LEAVREAS

Motivo principal por el que dejó el último empleo o empresa

01

Despido o cierre de la empresa por motivos económicos

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Personas sin empleo que han trabajado anteriormente y han dejado su último empleo durante el año en curso o en los siete años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

02

Finalización de un trabajo de duración determinada

 

 

 

 

 

 

 

 

03

Responsabilidades de cuidado

 

 

 

 

 

 

 

 

04

Otros motivos familiares

 

 

 

 

 

 

 

 

05

Educación o formación

 

 

 

 

 

 

 

 

06

Enfermedad o discapacidad propia

 

 

 

 

 

 

 

 

07

Jubilación

 

 

 

 

 

 

 

 

08

Otros motivos personales

 

 

 

 

 

 

 

 

09

Otros motivos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo y experiencia laboral anterior

Características elementales del último trabajo

STAPROPR

Situación en el último empleo o empresa

1

Trabajador por cuenta propia con asalariados

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Personas sin empleo que han trabajado anteriormente y han dejado su último empleo durante el año en curso o en los siete años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

2

Trabajador por cuenta propia sin asalariados

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Asalariado

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Trabajador familiar (no remunerado)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo y experiencia laboral anterior

Características elementales del último trabajo

NACEPR2D

Actividad económica de la unidad local en la que la persona trabajó por última vez

01-99

Código NACE 2 dígitos

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Personas sin empleo que han trabajado anteriormente y han dejado su último empleo durante el año en curso o en los siete años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

00

No aplicable

 

 

 

 

05. Antigüedad en el empleo y experiencia laboral anterior

Características elementales del último trabajo

ISCOPR3D

Ocupación en el último empleo

000-990

Código NACE 3 dígitos

(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR ≠ 9999, Blank) AND (REFYEAR — YEARPR <= 7)

Personas sin empleo que han trabajado anteriormente y han dejado su último empleo durante el año en curso o en los siete años anteriores

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

CONTRHRS

Jornada de trabajo según contrato en el empleo principal

010, 015, 020... 945, 950

Número de horas de trabajo semanales en el contrato o convenio (x10)

STAPRO = 3

Asalariados

No

Recogida

 

 

 

 

960

Tiene un contrato o convenio sin horario especificado

 

 

 

 

 

 

 

 

970

No tiene contrato ni convenio

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

HWUSUAL

Horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal

010, 015, 020... 945, 950

Horas habituales de trabajo por semana en el empleo principal (x10)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

970

La jornada de trabajo varía de una semana a otra

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

ABSHOLID

Días de ausencia del empleo principal por vacaciones y permisos

00, 05, 10... 65, 70

Número de días de ausencia (x10)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

ABSILLINJ

Días de ausencia del empleo principal por enfermedad, lesión o incapacidad temporal propia

00, 05, 10... 65, 70

Número de días de ausencia (x10)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

ABSOTHER

Días de ausencia del empleo principal por otros motivos

00, 05, 10... 65, 70

Número de días de ausencia (x10)

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

No

Recogida

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

99

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

EXTRAHRS

Horas extraordinarias trabajadas en el empleo principal

000

No ha hecho horas extraordinarias en el empleo principal

WKSTAT = 1, 3

Personas presentes en el trabajo durante al menos una hora o que hayan trabajado como trabajador familiar durante la semana de referencia

No

Recogida

 

 

 

 

005, 010, 015, 020... 945, 950

Número de horas extraordinarias en el empleo principal (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

HWACTUAL

Número de horas realmente trabajadas en el empleo principal

000

No trabajó en el empleo principal en la semana de referencia

EMPSTAT = 1

Personas con empleo

Recogida

 

 

 

 

010, 015, 020... 945, 950

Número de horas realmente trabajadas en el empleo principal (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

HWUSU2J

Número de horas habituales de trabajo por semana en el segundo empleo

010, 015, 020... 945, 950

Número de horas habituales de trabajo por semana en el segundo empleo (x10)

NUMJOB = 2, 3

Personas con más de un empleo

No

Recogida

 

 

 

 

970

La jornada de trabajo varía de una semana a otra

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Jornada de trabajo

HWACTU2J

Número de horas realmente trabajadas en el segundo empleo

000

No trabajó en el segundo empleo en la semana de referencia

NUMJOB = 2, 3

Personas con más de un empleo

No

Recogida

 

 

 

 

010, 015, 020... 945, 950

Número de horas realmente trabajadas en el segundo empleo (x10)

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

999

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Disposiciones relativas al tiempo de trabajo

SHIFTWK

Trabajo a turnos en el empleo principal

1

La persona hace trabajo a turnos

STAPRO = 3

Asalariados

No

Recogida

 

 

 

 

3

La persona nunca hace trabajo a turnos

 

 

 

 

 

 

 

 

En blanco

No consta

 

 

 

 

 

 

 

 

9

No aplicable

 

 

 

 

06. Condiciones de trabajo, incluida la jornada de trabajo y disposiciones relativas al horario laboral

Disposiciones relativas al tiempo de trabajo

EVENWK

Trabajo al final de la tarde en el empleo principal

1

La persona trabaja con frecuencia al final de la tarde

EMPSTAT =