Case C-274/18

DECISION

Title: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 3 de octubre de 2019. Minoo Schuch-Ghannadan contra Medizinische Universität Wien. Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeits- und Sozialgericht Wien. Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Trato menos favorable de los trabajadores a tiempo parcial en comparación con los trabajadores a tiempo completo en cuanto a sus condiciones laborales — Prohibición — Legislación nacional que establece una duración máxima de las relaciones laborales de duración determinada más larga para los trabajadores a tiempo parcial que para los trabajadores a tiempo completo — Principio de pro rata temporis — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre hombre y mujeres en asuntos de empleo y de ocupación — Artículo 2, apartado 1, letra b) — Concepto de “discriminación indirecta” por razón de sexo — Artículo 14, apartado 1, letra c) — Condiciones de empleo y de trabajo — Artículo 19 — Carga de la prueba. Asunto C-274/18.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2019:828
Judge-Rapporteur: Prechal
Type of procedure: Cuestión prejudicial
Complementary documents:: Communication published in the Official Journal

03/10/2019

Title: Conclusiones del Abogado General Sr. G. Pitruzzella, presentadas el 27 de junio de 2019. Minoo Schuch-Ghannadan contra Medizinische Universität Wien. Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeits- und Sozialgericht Wien. Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Trato menos favorable de los trabajadores a tiempo parcial en comparación con los trabajadores a tiempo completo en cuanto a sus condiciones laborales — Prohibición — Legislación nacional que establece una duración máxima de las relaciones laborales de duración determinada más larga para los trabajadores a tiempo parcial que para los trabajadores a tiempo completo — Principio de pro rata temporis — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de trato entre hombre y mujeres en asuntos de empleo y de ocupación — Artículo 2, apartado 1, letra b) — Concepto de “discriminación indirecta” por razón de sexo — Artículo 14, apartado 1, letra c) — Condiciones de empleo y de trabajo — Artículo 19 — Carga de la prueba. Asunto C-274/18.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2019:547
Advocate General: Pitruzzella

27/06/2019

Title: Asunto C-274/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeits- und Sozialgerichts Wien (Austria) el 23 de abril de 2018 — Minoo Schuch-Ghannadan / Medizinische Universität Wien

13/08/2018