European flag

Επίσημη Εφημερίδα
της Ευρωπαϊκής Ένωσης

EL

Σειρά L


2025/941

20.5.2025

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2025/941 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΫ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

της 7ης Μαΐου 2025

για τις στατιστικές της αγοράς εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις επιχειρήσεις και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου και των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 450/2003 και (ΕΚ) αριθ. 453/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου

(Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)

ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,

Έχοντας υπόψη τη συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 338 παράγραφος 1,

Έχοντας υπόψη την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Κατόπιν διαβίβασης του σχεδίου νομοθετικής πράξης στα εθνικά κοινοβούλια,

Έχοντας υπόψη τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (1),

Αποφασίζοντας σύμφωνα με τη συνήθη νομοθετική διαδικασία (2),

Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

(1)

Απαιτούνται ορθές, έγκαιρες, αξιόπιστες και συγκρίσιμες στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις στην Ένωση για τον σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση των πολιτικών της Ένωσης, ιδίως εκείνων που αφορούν την οικονομική, κοινωνική και εδαφική συνοχή και την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, και στο πλαίσιο των αρχών του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων (ΕΠΚΔ). Οι εν λόγω στατιστικές είναι επίσης συναφείς στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου, του σχεδίου δράσης για τον ΕΠΚΔ και του σχεδίου δράσης για την κοινωνική οικονομία. Είναι επίσης σημαντικές προκειμένου η Ένωση να εκπληρώνει τα υπό τις Συνθήκες καθήκοντά της.

(2)

Η πρόληψη και η διόρθωση των μακροοικονομικών ανισορροπιών δυνάμει του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1176/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (3) και η παρακολούθηση των επαρκών κατώτατων μισθών δυνάμει της οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (4) απαιτούν ακριβείς πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη του ωριαίου κόστους εργασίας και των επιπέδων των μισθών, την κάλυψη των συλλογικών μισθολογικών συμβάσεων και το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από τον κατώτατο μισθό σε όλα τα κράτη μέλη.

(3)

Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα χρησιμοποιεί τις ευρωπαϊκές στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις, στο πλαίσιο της ενιαίας νομισματικής πολιτικής, ιδίως εκείνες που αφορούν την εξέλιξη του κόστους εργασίας και την αύξηση των μισθών. Ως εκ τούτου, απαιτούνται ορθές, έγκαιρες και συγκρίσιμες ενωσιακές στατιστικές σχετικά με την εξέλιξη του κόστους εργασίας.

(4)

Είναι αναγκαίο να επεκταθεί η κάλυψη των στατιστικών για τις κενές θέσεις εργασίας και η έγκαιρη υποβολή του δείκτη κόστους εργασίας, καθώς και οι δύο δείκτες περιλαμβάνονται στους κύριους ευρωπαϊκούς οικονομικούς δείκτες στην ανακοίνωση της Επιτροπής της 27ης Νοεμβρίου 2002 σχετικά με τις στατιστικές της ευρωζώνης «Προς βελτιωμένες μεθοδολογίες για τις στατιστικές και τους δείκτες της ευρωζώνης», οι οποίοι απαιτούνται για την παρακολούθηση των νομισματικών και οικονομικών πολιτικών.

(5)

Η πρόσβαση σε επαρκή όγκο αναδρομικών δεδομένων είναι σημαντική για αναλυτικούς σκοπούς, ώστε να είναι δυνατή η αξιολόγηση των δεικτών κόστους εργασίας διαχρονικά.

(6)

Προκειμένου να καταστεί λειτουργικός ο ορισμός της κοινωνικής επιχείρησης, είναι σημαντικό να δρομολογηθούν μελέτες σκοπιμότητας και πιλοτικές μελέτες με στόχο την εξασφάλιση ειδικών δεδομένων για τις κοινωνικές επιχειρήσεις.

(7)

Απαιτείται νομική βάση ώστε να ρυθμιστεί η διαβίβαση ετήσιων δεδομένων για το μισθολογικό χάσμα των φύλων για την παρακολούθηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης στο πλαίσιο της Ατζέντας 2030 του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, ιδίως του στόχου 5 για την ισότητα των φύλων.

(8)

Η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, όπως περιγράφεται στην οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (5), απαιτεί συγκρίσιμα δεδομένα για τους μισθούς που λαμβάνουν οι άνδρες και οι γυναίκες. Για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της ίδιας αξίας, το άρθρο 31 της οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (6) απαιτεί από τα κράτη μέλη να παρέχουν στην Επιτροπή επικαιροποιημένα δεδομένα για το μισθολογικό χάσμα των φύλων ετησίως και εγκαίρως. Η εν λόγω υποχρέωση θα πρέπει να συμπληρωθεί με το κατάλληλο απαιτούμενο στατιστικό πλαίσιο για την κατάρτιση και τη διαβίβαση δεδομένων για το μισθολογικό χάσμα των φύλων, το οποίο θα πρέπει να περιλαμβάνει τα λεπτομερή θέματα, την περιοδικότητα της παροχής δεδομένων, τις περιόδους αναφοράς και την προθεσμία για τη διαβίβαση των δεδομένων.

(9)

Η έννοια του μισθολογικού χάσματος των φύλων ορίζεται στην οδηγία (ΕΕ) 2023/970. Ο ορισμός εκείνος θα πρέπει να προσαρμοστεί για τον σκοπό της κατάρτισης και της διαβίβασης δεδομένων για το μισθολογικό χάσμα των φύλων κατά τον παρόντα κανονισμό. Ειδικότερα, ο όρος «εργαζόμενος» πρέπει να αναφέρεται σε εργαζομένους με σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αμειβόμενων ασκούμενων και μαθητευομένων.

(10)

Για να συμπληρώνεται η εικόνα σχετικά με τις μισθολογικές διαφορές, η Επιτροπή (Eurostat) θα πρέπει να καταρτίζει στατιστικές σχετικά με τις συνολικές ετήσιες και μηνιαίες αποδοχές, καλύπτοντας όλες τις συνιστώσες τους, για τους εργαζόμενους, άνδρες και γυναίκες, κάθε 4 έτη, με βάση τα δεδομένα για τη διάρθρωση των αποδοχών.

(11)

Το συνταξιοδοτικό χάσμα των φύλων είναι η σχετική διαφορά μεταξύ των μέσων ακαθάριστων συντάξεων γυναικών και ανδρών. Το χάσμα αυτό απορρέει από τις διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές· αυτές των γυναικών χαρακτηρίζονται από χαμηλότερες αποδοχές, από σταδιοδρομίες βραχύτερης διάρκειας και με διαλείμματα και από μικρότερο αριθμό δεδουλευμένων ωρών. Ως εκ τούτου, οι γυναίκες διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας σε μεταγενέστερα στάδια της ζωής τους. Τα δεδομένα που συλλέγονται στο πλαίσιο των στατιστικών της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις όσον αφορά τη διάρθρωση των αποδοχών, το μισθολογικό χάσμα των φύλων και τη διάρθρωση του κόστους εργασίας μπορούν επίσης να συμβάλουν στην καλύτερη κατανόηση του συνταξιοδοτικού χάσματος των φύλων στα κράτη μέλη.

(12)

Προκειμένου να απλουστευθεί η ισχύουσα νομοθεσία και να προωθηθεί η εναρμόνιση όσον αφορά το πεδίο εφαρμογής, τις έννοιες, τους ορισμούς και την υποβολή εκθέσεων ποιότητας, ο παρών κανονισμός θα πρέπει να καλύπτει όλες τις ευρωπαϊκές στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις. Ως εκ τούτου, είναι σκόπιμο να καταργηθούν ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου (7) και οι κανονισμοί (ΕΚ) αριθ. 450/2003 (8) και (ΕΚ) αριθ. 453/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (9) και να αντικατασταθούν από τον παρόντα κανονισμό.

(13)

Είναι σημαντικό οι στατιστικές που συλλέγονται δυνάμει του παρόντος κανονισμού να πληρούν τα κριτήρια ποιότητας του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 223/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (10). Η στατιστική ακρίβεια αποτελεί σημαντικό μέτρο ποιότητας για τα δεδομένα που προέρχονται από δείγματα. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίος ο καθορισμός των αριθμητικών στόχων όσον αφορά τη στατιστική ακρίβεια που θα πρέπει να τίθενται κατά την κατάρτιση των συστημάτων δειγματοληψίας στα κράτη μέλη. Επιπλέον, για τους σκοπούς της υποβολής εκθέσεων ποιότητας, η Επιτροπή (Eurostat) θα πρέπει να περιλαμβάνει στις εκθέσεις ποιότητας καθοδήγηση σχετικά με τρόπους περαιτέρω βελτίωσης της ποιότητας των στατιστικών που καταρτίζονται δυνάμει του παρόντος κανονισμού. Τα κράτη μέλη είναι δυνατόν να χρησιμοποιούν καινοτόμες τεχνικές για τη συλλογή δεδομένων, όπως η ιστοσυγκομιδή για τη συλλογή δεδομένων από δικτυακούς τόπους. Τα δεδομένα που συλλέγονται με τις εν λόγω τεχνικές θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις εφαρμοστέες απαιτήσεις ποιότητας.

(14)

Ο παρών κανονισμός θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις νέες ανάγκες που έχουν προκύψει με την ανάπτυξη της Ένωσης και της ζώνης του ευρώ, υπό την προϋπόθεση ότι οι διατάξεις του δεν συνεπάγονται σημαντικό πρόσθετο κόστος ή φόρτο για τους ερωτωμένους ή τις εθνικές στατιστικές αρχές.

(15)

Για να περιοριστεί η διοικητική και οικονομική επιβάρυνση των επιχειρήσεων, ιδίως των κοινωνικών επιχειρήσεων, των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) και των πολύ μικρών επιχειρήσεων, οι εθνικές στατιστικές αρχές θα πρέπει να συνεκτιμούν όλες τις διαθέσιμες διοικητικές, καινοτόμες και άλλες πηγές, που δεν έχουν ως κύριο στόχο την παροχή στατιστικών, ως υποκατάστατο ή συμπλήρωμα των στατιστικών ερευνών, με την επιφύλαξη των απαιτήσεων ποιότητας για τις επίσημες στατιστικές. Οι τελευταίες τεχνολογικές και ψηφιακές εξελίξεις μπορούν να συμβάλουν στην επίτευξη του στόχου αυτού.

(16)

Οι εθνικές στατιστικές αρχές θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις αρχές της οικονομικής αποδοτικότητας και της μη υπερβολικής επιβάρυνσης για τους οικονομικούς φορείς. Τα κράτη μέλη θα πρέπει να καταβάλλουν προσπάθειες ώστε να διασφαλίζεται ο επαρκής διαμοιρασμός των συναφών δεδομένων μεταξύ των αρχών, με την επιφύλαξη του στατιστικού απορρήτου, προκειμένου να ελαχιστοποιείται ο φόρτος υποβολής στοιχείων για τις επιχειρήσεις.

(17)

Η μείωση του φόρτου για τους ερωτωμένους είναι εξίσου σημαντική με την ενσωμάτωση των νέων αναγκών για δεδομένα στην παραγωγή ευρωπαϊκών στατιστικών. Η Επιτροπή (Eurostat) θα πρέπει να επανεξετάζει τακτικά τη χρήση και τη χρηστικότητα των δεδομένων και να καταργεί μεταβλητές και λεπτομερή θέματα, όταν παύει να συντρέχει η συναφής ανάγκη των χρηστών.

(18)

Το πλαίσιο που διέπει τις στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις θα πρέπει συνεχώς να βελτιώνεται. Αυτό περιλαμβάνει πτυχές που αφορούν την ποιότητα των δεδομένων, καθώς και τη μείωση των αδικαιολόγητων οικονομικών επιβαρύνσεων. Ωστόσο, οι νέες μέθοδοι και διαδικασίες θα πρέπει να ελέγχονται δεόντως πριν ενσωματωθούν στις καθημερινές δραστηριότητες των εθνικών στατιστικών αρχών. Για τον σκοπό αυτόν, η Επιτροπή (Eurostat) και οι εθνικές στατιστικές αρχές θα πρέπει να διεξάγουν μελέτες σκοπιμότητας και πιλοτικές μελέτες. Οι μελέτες αυτές θα πρέπει να δρομολογούνται από την Επιτροπή και να είναι ανοικτές στη συμμετοχή των εθνικών στατιστικών αρχών σε προαιρετική βάση. Προκειμένου να συνάγονται τα σωστά συμπεράσματα, τα αποτελέσματα των εν λόγω μελετών θα πρέπει να αναλύονται προσεκτικά από την Επιτροπή και τις εθνικές στατιστικές αρχές. Η ανάλυση αυτή θα πρέπει να τίθεται στη διάθεση της στατιστικής κοινότητας και του ευρύτερου κοινού.

(19)

Προκειμένου να βελτιωθεί η αποδοτικότητα των διαδικασιών παραγωγής στατιστικών της αγοράς εργασίας και να μειωθεί η στατιστική επιβάρυνση των ερωτωμένων, οι εθνικές στατιστικές αρχές θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να προσπελαύνουν και να χρησιμοποιούν, χωρίς καθυστέρηση και δαπάνη, όλα τα εθνικά διοικητικά δεδομένα, τα δεδομένα που βρίσκονται στην κατοχή ιδιωτών και άλλες πηγές, και να ενσωματώνουν τα εν λόγω δεδομένα σε στατιστικές, στον βαθμό που απαιτείται για την ανάπτυξη, την παραγωγή και τη διάδοση των στατιστικών της αγοράς εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 223/2009.

(20)

Ως δεδομένα που βρίσκονται στην κατοχή ιδιωτών νοείται ο τεράστιος όγκος δεδομένων τα οποία περιέρχονται στην κατοχή ιδιωτικών φορέων ως αποτέλεσμα της δραστηριότητάς τους και τα οποία είναι δυνατόν να χρησιμοποιηθούν από τις στατιστικές αρχές για την παραγωγή επίσημων στατιστικών. Σε αυτά ενδέχεται να περιλαμβάνονται δεδομένα που βρίσκονται στην κατοχή οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, μεταξύ άλλων.

(21)

Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 223/2009 αποτελεί το πλαίσιο αναφοράς για τον παρόντα κανονισμό, μεταξύ άλλων σε ό,τι αφορά την προστασία των απόρρητων στοιχείων, συμπεριλαμβανομένων των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

(22)

Δεδομένου ότι ο στόχος του παρόντος κανονισμού, δηλαδή η δημιουργία ενός κοινού πλαισίου για τη συστηματική παραγωγή υψηλής ποιότητας στατιστικών της αγοράς εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τις επιχειρήσεις, δεν μπορεί να επιτευχθεί επαρκώς από τα κράτη μέλη, μπορεί όμως, για λόγους συνέπειας και συγκρισιμότητας, να επιτευχθεί καλύτερα σε επίπεδο Ένωσης, η Ένωση δύναται να λάβει μέτρα, σύμφωνα με την αρχή της επικουρικότητας όπως ορίζεται στο άρθρο 5 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας, που ορίζεται στο ίδιο άρθρο, ο παρών κανονισμός δεν υπερβαίνει τα αναγκαία για την επίτευξη του εν λόγω στόχου.

(23)

Θα πρέπει να ανατεθεί στην Επιτροπή η εξουσία έκδοσης κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων σύμφωνα με το άρθρο 290 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ), ώστε να τροποποιεί τον κατάλογο των λεπτομερών θεμάτων που πρέπει να καλύπτονται από τα δεδομένα των στατιστικών της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις και να συμπληρώνει τον παρόντα κανονισμό για την προσωρινή παραγωγή πρόσθετων δεδομένων με σκοπό την αντιμετώπιση επιπρόσθετων αναγκών για στατιστικά δεδομένα που δεν μπορούν να καλυφθούν με άλλο τρόπο. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό η Επιτροπή να διεξάγει, κατά τις προπαρασκευαστικές της εργασίες, τις κατάλληλες διαβουλεύσεις, μεταξύ άλλων σε επίπεδο εμπειρογνωμόνων, οι οποίες να πραγματοποιούνται σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στη διοργανική συμφωνία της 13ης Απριλίου 2016 για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου (11). Πιο συγκεκριμένα, προκειμένου να διασφαλιστεί η ίση συμμετοχή στην προετοιμασία των κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο λαμβάνουν όλα τα έγγραφα κατά τον ίδιο χρόνο με τους εμπειρογνώμονες των κρατών μελών, και οι εμπειρογνώμονές τους έχουν συστηματικά πρόσβαση στις συνεδριάσεις των ομάδων εμπειρογνωμόνων της Επιτροπής που ασχολούνται με την προετοιμασία κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων.

(24)

Προκειμένου να διασφαλιστούν ενιαίες προϋποθέσεις για την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού, θα πρέπει να ανατεθούν στην Επιτροπή εκτελεστικές αρμοδιότητες για τον προσδιορισμό των επιμέρους στοιχείων κάθε θέματος που απαιτείται να καλύπτεται από τις στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις. Ομοίως, θα πρέπει να ανατεθεί στην Επιτροπή η εξουσία να εκδίδει εκτελεστικές πράξεις για τον καθορισμό των πρακτικών ρυθμίσεων για τις εκθέσεις ποιότητας και το περιεχόμενό τους, και να χορηγεί παρεκκλίσεις στα κράτη μέλη όταν η εφαρμογή του παρόντος κανονισμού, ή των κατ’ εξουσιοδότηση ή των εκτελεστικών πράξεων που εκδίδονται δυνάμει αυτού, απαιτεί μείζονες αλλαγές στο εθνικό στατιστικό σύστημα ενός κράτους μέλους. Οι εν λόγω αρμοδιότητες θα πρέπει να ασκούνται σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 182/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (12).

(25)

Ζητήθηκε η γνώμη του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων σύμφωνα με το άρθρο 42 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (13), ο οποίος γνωμοδότησε στις 25 Σεπτεμβρίου 2023.

(26)

Για να διασφαλιστεί η κατάλληλη εφαρμογή του παρόντος κανονισμού στα κράτη μέλη, απαιτείται χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του πριν από την πρώτη συλλογή δεδομένων.

(27)

Ο παρών κανονισμός δεν θίγει τους κανονισμούς (ΕΕ) 2016/679 (14) και (ΕΕ) 2018/1725 και την οδηγία 2002/58/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (15). Στο πλαίσιο του αντίστοιχου πεδίου εφαρμογής τους, οι εν λόγω κανονισμοί και η εν λόγω οδηγία πρόκειται να εφαρμόζονται στην κατά τον παρόντα κανονισμό επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Προκειμένου να διασφαλίζονται οι εγγυήσεις του άρθρου 89 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 και του άρθρου 13 του κανονισμού (ΕΕ) 2018/1725, είναι προτιμότερο να χρησιμοποιούνται ανωνυμοποιημένα ή ψευδωνυμοποιημένα δεδομένα για την επεξεργασία, τον διαμοιρασμό και την αρχειοθέτηση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα για στατιστικούς σκοπούς βάσει του παρόντος κανονισμού.

(28)

Ζητήθηκε η γνώμη της επιτροπής Ευρωπαϊκού Στατιστικού Συστήματος,

ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:

Άρθρο 1

Αντικείμενο

Ο παρών κανονισμός θεσπίζει κοινό νομικό πλαίσιο για την ανάπτυξη, την παραγωγή και τη διάδοση στατιστικών της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις στην Ένωση.

Άρθρο 2

Ορισμοί

Για τους σκοπούς του παρόντος κανονισμού ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί:

1)

«στατιστική μονάδα»: οντότητα για την οποία συλλέγονται δεδομένα και καταρτίζονται στατιστικές·

2)

«επιχείρηση»: ο μικρότερος δυνατός συνδυασμός νομικών μονάδων όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 696/93 του Συμβουλίου (16)· περιλαμβάνονται παραγωγοί μη εμπορεύσιμου προϊόντος και άλλες θεσμικές μονάδες που ανήκουν στον τομέα της γενικής κυβέρνησης·

3)

«κοινωνική επιχείρηση»: φορέας ιδιωτικού δικαίου, ο οποίος μπορεί να συσταθεί υπό ποικίλες νομικές μορφές και ο οποίος παρέχει αγαθά και υπηρεσίες για την αγορά με επιχειρηματικό τρόπο και σε συμφωνία με τις αρχές και τα χαρακτηριστικά της κοινωνικής οικονομίας, η δε εμπορική δραστηριότητά του υποκινείται από κοινωνικούς ή περιβαλλοντικούς στόχους·

4)

«τοπική μονάδα»: επιχείρηση, ή τμήμα αυτής, που βρίσκεται σε καθορισμένη γεωγραφική θέση όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 696/93·

5)

«επιχείρηση μόνιμη κάτοικος»: επιχείρηση που ασκεί οικονομικές δραστηριότητες οι οποίες συνεισφέρουν στο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) όπως ορίζεται στο παράρτημα Α κεφάλαιο 1 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 549/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (17)·

6)

«τοπική μονάδα μόνιμη κάτοικος»: τοπική μονάδα που ασκεί οικονομικές δραστηριότητες οι οποίες συνεισφέρουν στο ΑΕΠ όπως ορίζεται στο παράρτημα Α κεφάλαιο 1 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 549/2013·

7)

«εργαζόμενος»: κάθε πρόσωπο, ανεξάρτητα από την ιθαγένεια, το καθεστώς διαμονής ή τον χρόνο εργασίας στο κράτος μέλος, το οποίο έχει άμεση σχέση εργασίας με εργοδότη, βάσει επίσημης σύμβασης ή άτυπης συμφωνίας, και το οποίο αμείβεται, ανεξαρτήτως του είδους της εργασίας που επιτελεί, του αριθμού των ωρών που εργάζεται (πλήρης ή μερική απασχόληση) ή της διάρκειας της σύμβασης ή της συμφωνίας (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, συμπεριλαμβανομένης της εποχιακής εργασίας)· η αμοιβή του εργαζομένου μπορεί να έχει τη μορφή ημερομίσθιου ή μισθού και περιλαμβάνει επιμίσθια, αμοιβή για εργασία με το κομμάτι και για εργασία με βάρδιες, επιδόματα, αντιμίσθια, προμήθειες και αμοιβές σε είδος·

8)

«εργοδότης»: επιχείρηση ή τοπική μονάδα με άμεση σχέση εργασίας με εργαζόμενο, βάσει επίσημης σύμβασης ή άτυπης συμφωνίας·

9)

«τομέας»: ένα ή περισσότερα σύνολα δεδομένων που καλύπτουν συγκεκριμένα θέματα·

10)

«θέμα»: το περιεχόμενο των πληροφοριών που πρέπει να καταρτιστούν· κάθε θέμα καλύπτει ένα ή περισσότερα λεπτομερή θέματα·

11)

«λεπτομερές θέμα»: το αναλυτικό περιεχόμενο των πληροφοριών που πρέπει να καταρτιστούν σε σχέση με ένα θέμα· κάθε λεπτομερές θέμα καλύπτει μία ή περισσότερες μεταβλητές·

12)

«μεταβλητή»: χαρακτηριστικό μιας μονάδας ή ενός συνόλου μονάδων το οποίο μπορεί να λάβει περισσότερες της μίας τιμές από ένα σύνολο τιμών·

13)

«κατηγοριοποίηση»: προκαθορισμένο, εξαντλητικό σύνολο διακριτών και αλληλοαποκλειόμενων τιμών τις οποίες μπορεί να λάβει μεταβλητή η οποία χαρακτηρίζει στατιστικές μονάδες·

14)

«μικροδεδομένα»: οι επιμέρους παρατηρήσεις ή μετρήσεις των χαρακτηριστικών των στατιστικών μονάδων, χωρίς άμεσα στοιχεία ταυτοποίησης·

15)

«συγκεντρωτικά δεδομένα»: δεδομένα που αφορούν ένα σύνολο διάφορων στατιστικών μονάδων·

16)

«στατιστικός πληθυσμός»: το σύνολο των στατιστικών μονάδων για τις οποίες ζητούνται πληροφορίες·

17)

«δειγματοληπτικό πλαίσιο»: κατάλογος, χάρτης ή άλλος προσδιορισμός των μονάδων που καθορίζουν έναν στατιστικό πληθυσμό ο οποίος προορίζεται για πλήρη απαρίθμηση ή για δειγματοληψία·

18)

«δείγμα»: υποσύνολο ενός πλαισίου δειγματοληψίας τα στοιχεία του οποίου επιλέγονται βάσει διαδικασίας με γνωστή την πιθανότητα επιλογής, σχεδιασμένο έτσι ώστε να καθιστά δυνατή την εξαγωγή έγκυρων εκτιμήσεων για τον στατιστικό πληθυσμό·

19)

«ερωτώμενος»: η μονάδα που παρέχει δεδομένα·

20)

«στατιστική έρευνα»: συλλογή δεδομένων από δείγμα ερωτωμένων, τα οποία μπορούν να παρεκταθούν στον στατιστικό πληθυσμό με τη χρήση κατάλληλων στατιστικών μεθόδων·

21)

«διοικητικά δεδομένα»: δεδομένα που παράγονται από μη στατιστική πηγή, συνήθως από μητρώο που τηρεί δημόσιος οργανισμός, κύριος σκοπός των οποίων δεν είναι η παροχή στατιστικών·

22)

«άλλες πηγές»: δεδομένα που προέρχονται από πηγές διαφορετικές από εκείνες που απαριθμούνται στο άρθρο 3 παράγραφος 1 στοιχεία α), β) και γ), όπως δικτυακοί τόποι και βάσεις δεδομένων, κύριος σκοπός των οποίων δεν είναι η παροχή επίσημων στατιστικών·

23)

«στατιστική ταξινόμηση»: διατεταγμένος κατάλογος, με ένα ή περισσότερα επίπεδα λεπτομέρειας, συναφών αλλά αλληλοαποκλειόμενων κατηγοριών, που χρησιμοποιείται για τη διαρθρωμένη παρουσίαση των πληροφοριών σε έναν δεδομένο στατιστικό τομέα με βάση τις μεταξύ τους ομοιότητες·

24)

«περίοδος αναφοράς»: το χρονικό διάστημα στο οποίο αναφέρονται οι στατιστικές·

25)

«μεταδεδομένα»: οι πληροφορίες οι οποίες είναι αναγκαίες για τη χρήση και την ερμηνεία των στατιστικών και περιγράφουν τα δεδομένα με διαρθρωμένο τρόπο·

26)

«προελεγμένα δεδομένα»: δεδομένα που επαληθεύονται από τα κράτη μέλη βάσει συμφωνημένων κοινών κανόνων επικύρωσης·

27)

«έκθεση ποιότητας»: έκθεση που περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την ποιότητα των στατιστικών προϊόντων ή διαδικασιών·

28)

«μισθολογικό χάσμα των φύλων»: η διαφορά των μέσων μεικτών ωριαίων αποδοχών μεταξύ εργαζόμενων ανδρών και εργαζόμενων γυναικών, εκπεφρασμένη ως ποσοστό των μέσων μεικτών ωριαίων αποδοχών των εργαζόμενων ανδρών.

Άρθρο 3

Πηγές και μέθοδοι

1.   Τα κράτη μέλη χρησιμοποιούν μία από τις ακόλουθες πηγές δεδομένων ή συνδυασμό αυτών, υπό την προϋπόθεση ότι επιτρέπουν την παραγωγή στατιστικών οι οποίες πληρούν τις απαιτήσεις ποιότητας που ορίζονται στο άρθρο 7:

α)

στατιστικές έρευνες ή άλλες συλλογές στατιστικών δεδομένων·

β)

διοικητικά δεδομένα·

γ)

δεδομένα που διατίθενται από ιδιώτες κατόχους δεδομένων·

δ)

άλλες πηγές.

2.   Τα κράτη μέλη και η Επιτροπή (Eurostat) καταβάλλουν προσπάθειες ώστε να χρησιμοποιούν καινοτόμες μεθόδους και πηγές δεδομένων για τη βελτίωση των στατιστικών που καταρτίζονται δυνάμει του παρόντος κανονισμού και για τη μείωση του φόρτου για τους ερωτωμένους, υπό την προϋπόθεση ότι οι εν λόγω μέθοδοι και πηγές επιτρέπουν την παραγωγή στατιστικών που πληρούν τις απαιτήσεις ποιότητας που καθορίζονται στο άρθρο 7.

3.   Σε περίπτωση που αίτημα που υποβάλλεται από εθνική στατιστική υπηρεσία ή την Επιτροπή (Eurostat) σε ιδιώτη κάτοχο δεδομένων σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 223/2009 αφορά δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, το εν λόγω αίτημα περιορίζεται στις κατηγορίες δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που καλύπτονται από τους τομείς και τα θέματα που προσδιορίζονται στο άρθρο 4 του παρόντος κανονισμού.

4.   Οι έρευνες που χρησιμοποιούνται για τους σκοπούς των στατιστικών της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις βασίζονται σε δείγματα που είναι αντιπροσωπευτικά του στατιστικού πληθυσμού. Δείγματα επιχειρήσεων ή τοπικών μονάδων λαμβάνονται από τα εθνικά στατιστικά μητρώα επιχειρήσεων όπως περιγράφονται στο άρθρο 8 παράγραφος 4 του κανονισμού (ΕΕ) 2019/2152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (18).

5.   Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή (Eurostat) τις εκθέσεις ποιότητας που αναφέρονται στο άρθρο 7 παράγραφος 4, οι οποίες περιέχουν λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις χρησιμοποιούμενες πηγές και μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν.

Άρθρο 4

Απαιτήσεις σχετικά με τα δεδομένα

1.   Οι στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις καλύπτουν τους ακόλουθους τομείς και θέματα:

α)

αποδοχές:

i)

διάρθρωση των αποδοχών·

ii)

μισθολογικό χάσμα των φύλων·

β)

κόστος εργασίας:

i)

διάρθρωση του κόστους εργασίας·

ii)

δείκτη κόστους εργασίας·

γ)

ζήτηση εργασίας:

i)

κενές θέσεις εργασίας.

Το θέμα του δείκτη κόστους εργασίας, όπως αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο στοιχείο β) σημείο ii), και το θέμα των κενών θέσεων εργασίας, όπως αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο στοιχείο γ) σημείο i), περιλαμβάνουν τις αντίστοιχες αρχικές εκτιμήσεις τους όπως αναφέρονται στο άρθρο 5.

2.   Για κάθε θέμα που απαριθμείται στην παράγραφο 1, τα λεπτομερή θέματα, η αντίστοιχη περιοδικότητά τους, οι περίοδοι αναφοράς, συμπεριλαμβανομένης της πρώτης περιόδου αναφοράς, και οι προθεσμίες διαβίβασης δεδομένων ορίζονται στο παράρτημα.

3.   Σύμφωνα με το άρθρο 12, ανατίθεται στην Επιτροπή η εξουσία να εκδίδει κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις για την τροποποίηση του καταλόγου λεπτομερών θεμάτων που περιλαμβάνεται στο παράρτημα. Όταν μια κατ’ εξουσιοδότηση πράξη εισάγει ένα νέο λεπτομερές θέμα, η εν λόγω κατ’ εξουσιοδότηση πράξης μπορεί επίσης να περιλαμβάνει την περιοδικότητα, την περίοδο αναφοράς και την προθεσμία διαβίβασης. Οι κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις εκδίδονται τουλάχιστον 18 μήνες πριν από την έναρξη της σχετικής περιόδου αναφοράς.

4.   Κατά την άσκηση της εξουσίας έκδοσης κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων δυνάμει της παραγράφου 3, η Επιτροπή διασφαλίζει ότι:

α)

η κατ’ εξουσιοδότηση πράξη δεν επιβάλλει, σε καμία περίπτωση, σημαντικό πρόσθετο κόστος ή φόρτο στα κράτη μέλη ή στους ερωτωμένους·

β)

διενεργούνται μελέτες σκοπιμότητας ή πιλοτικές μελέτες όπως προβλέπεται στο άρθρο 8, και τα αποτελέσματά τους αξιολογούνται και λαμβάνονται δεόντως υπόψη πριν από την έκδοση οποιασδήποτε κατ’ εξουσιοδότηση πράξης.

Οι μελέτες που αναφέρονται στην παράγραφο 4 στοιχείο β) χρηματοδοτούνται σύμφωνα με το άρθρο 9.

5.   Τα δεδομένα διαβιβάζονται στην Επιτροπή (Eurostat) με τη μορφή συγκεντρωτικών δεδομένων, με εξαίρεση το θέμα της διάρθρωσης των αποδοχών, που αναφέρεται στην παράγραφο 1 στοιχείο α) σημείο i), για το οποίο διαβιβάζονται μικροδεδομένα για κάθε εργαζόμενο και τοπική μονάδα χωριστά.

6.   Τα κράτη μέλη παρέχουν προελεγμένα δεδομένα και σχετικά μεταδεδομένα με τη χρήση τεχνικού μορφοτύπου που καθορίζεται από την Επιτροπή (Eurostat) για κάθε σύνολο δεδομένων. Για την παροχή των δεδομένων στην Επιτροπή (Eurostat) χρησιμοποιούνται οι υπηρεσίες ενιαίου σημείου εισόδου.

7.   Η Επιτροπή εκδίδει εκτελεστικές πράξεις για τον καθορισμό των ακόλουθων επιμέρους στοιχείων για κάθε θέμα:

α)

τον κατάλογο και την περιγραφή των μεταβλητών και τις τεχνικές προδιαγραφές τους·

β)

στατιστικές ταξινομήσεις και κατηγοριοποιήσεις· οι γεωγραφικές κατηγοριοποιήσεις δεν μπορούν να είναι κάτω από το επίπεδο NUTS1·

γ)

τους αριθμητικούς στόχους όσον αφορά τη στατιστική ακρίβεια·

δ)

τα μεταδεδομένα που πρέπει να διαβιβάζονται με την ίδια περιοδικότητα, την ίδια περίοδο αναφοράς και τις ίδιες προθεσμίες με τα δεδομένα στα οποία αναφέρονται.

Οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις εκδίδονται σύμφωνα με τη διαδικασία εξέτασης που αναφέρεται στο άρθρο 13 παράγραφος 2, τουλάχιστον 18 μήνες πριν από την αρχή της σχετικής περιόδου αναφοράς, με εξαίρεση την πρώτη περίοδο αναφοράς όπως αναφέρεται στο παράρτημα για την οποία το αντίστοιχο χρονικό διάστημα είναι 12 μήνες. Η εκτελεστική πράξη για το θέμα της διάρθρωσης των αποδοχών εκδίδεται πριν από την 1η Σεπτεμβρίου 2025 για την πρώτη περίοδο αναφοράς που αρχίζει το 2026. Η Επιτροπή μεριμνά ώστε οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις που εκδίδονται δυνάμει της παρούσας παραγράφου να συνάδουν με την αρχή της αναλογικότητας και να μην συνεπάγονται σημαντικό πρόσθετο κόστος ή φόρτο για τα κράτη μέλη ή τις επιχειρήσεις.

8.   Διενεργούνται μελέτες σκοπιμότητας ή πιλοτικές μελέτες όπως προβλέπεται στο άρθρο 8, και τα αποτελέσματά τους αξιολογούνται και λαμβάνονται δεόντως υπόψη πριν από οποιαδήποτε τροποποίηση των κατηγοριοποιήσεων δεδομένων που αναφέρονται στο στοιχείο β) του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 7 του παρόντος άρθρου.

9.   Σύμφωνα με το άρθρο 12, ανατίθεται στην Επιτροπή η εξουσία να εκδίδει κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις για τη συμπλήρωση του παρόντος κανονισμού με τον καθορισμό των πληροφοριών που πρέπει να παρέχονται από τα κράτη μέλη για μέγιστη περίοδο 3 ετών αναφοράς, όταν, εντός του πεδίου εφαρμογής του παρόντος κανονισμού, κρίνεται αναγκαία η παραγωγή πρόσθετων δεδομένων λόγω πρόσθετων αναγκών για στατιστικά στοιχεία που δεν μπορούν να καλυφθούν με άλλον τρόπο.

Ειδικότερα, οι κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο δεν συνεπάγονται υποχρέωση διεξαγωγής νέας στατιστικής έρευνας σχετικά με τις επιχειρήσεις.

Οι εν λόγω κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις διαλαμβάνουν:

α)

τα λεπτομερή θέματα που πρέπει να καλυφθούν δυνάμει της παρούσας παραγράφου, όσον αφορά τους τομείς και τα θέματα που ορίζονται στο άρθρο 4, και τους λόγους για τις εν λόγω πρόσθετες ανάγκες για στατιστικά δεδομένα·

β)

την περιοδικότητα, τις περιόδους αναφοράς και τις προθεσμίες διαβίβασης.

Οι κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο δεν εφαρμόζονται σε περιόδους αναφοράς πριν από το 2029 και προβλέπουν ελάχιστο μεσοδιάστημα 2 ετών για κάθε παραγωγή πρόσθετων δεδομένων, υπολογιζόμενο από την προθεσμία διαβίβασης των δεδομένων της τελευταίας παραγωγής πρόσθετων δεδομένων.

Διενεργούνται μελέτες σκοπιμότητας ή πιλοτικές μελέτες όπως προβλέπεται στο άρθρο 8, και τα αποτελέσματά τους αξιολογούνται και λαμβάνονται δεόντως υπόψη πριν από την έκδοση των κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων.

Οι μελέτες που αναφέρονται στο πέμπτο εδάφιο της παρούσας παραγράφου χρηματοδοτούνται σύμφωνα με το άρθρο 9.

10.   Η Επιτροπή εκδίδει εκτελεστικές πράξεις που καθορίζουν τις πρόσθετες πληροφορίες που αναφέρονται στην παράγραφο 9 και τα μεταδεδομένα. Οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις καθορίζουν τα ακόλουθα τεχνικά στοιχεία, κατά περίπτωση:

α)

τον κατάλογο και την περιγραφή των μεταβλητών και τις τεχνικές προδιαγραφές τους·

β)

στατιστικές ταξινομήσεις και κατηγοριοποιήσεις· οι γεωγραφικές κατηγοριοποιήσεις δεν μπορούν να είναι κάτω από το επίπεδο NUTS1·

γ)

τις λεπτομερείς προδιαγραφές των στατιστικών μονάδων που καλύπτονται·

δ)

τους στόχους όσον αφορά τη στατιστική ακρίβεια·

ε)

τα προς διαβίβαση μεταδεδομένα.

Οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις εκδίδονται σύμφωνα με τη διαδικασία εξέτασης η οποία αναφέρεται στο άρθρο 13 παράγραφος 2 το αργότερο 18 μήνες πριν από την αρχή της σχετικής περιόδου αναφοράς.

Διενεργούνται μελέτες σκοπιμότητας ή πιλοτικές μελέτες όπως προβλέπεται στο άρθρο 8, και τα αποτελέσματά τους αξιολογούνται και λαμβάνονται δεόντως υπόψη πριν από την έκδοση των εκτελεστικών πράξεων.

Άρθρο 5

Αρχικές εκτιμήσεις

1.   Οι αρχικές εκτιμήσεις για τον δείκτη κόστους εργασίας που αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο β) σημείο ii), και για τις κενές θέσεις εργασίας που αναφέρονται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σημείο i), διαβιβάζονται:

α)

από τα κράτη μέλη των οποίων ο ετήσιος αριθμός εργαζομένων αντιπροσωπεύει πάνω από το 3 % του συνόλου της Ένωσης, για καθένα από τα 3 τελευταία έτη· και

β)

από τα κράτη μέλη της ζώνης του ευρώ των οποίων ο ετήσιος αριθμός εργαζομένων αντιπροσωπεύει περισσότερο από το 3 % του συνόλου της ζώνης του ευρώ, για καθένα από τα 3 τελευταία έτη.

2.   Τα ποσοστά των εργαζομένων στο σύνολο της Ένωσης και στο σύνολο της ζώνης του ευρώ που αναφέρονται στην παράγραφο 1 αξιολογούνται από την Επιτροπή (Eurostat) με βάση τα διαθέσιμα ετήσια στοιχεία της έρευνας εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

3.   Σε περίπτωση αλλαγής στον κατάλογο των κρατών μελών των οποίων ο ετήσιος αριθμός εργαζομένων υπερβαίνει τα όρια που αναφέρονται στην παράγραφο 1 στοιχεία α) και β), η Επιτροπή (Eurostat) ενημερώνει τα ενδιαφερόμενα κράτη μέλη εντός 6 μηνών από τη λήξη της περιόδου που χρησιμοποιήθηκε για την αξιολόγηση του ορίου του 3 %. Εάν τα επικαιροποιημένα ποσοστά των εργαζομένων υπολείπονται των αντίστοιχων ορίων που αναφέρονται στην παράγραφο 1 στοιχεία α) και β), τα ενδιαφερόμενα κράτη μέλη δύνανται να διακόπτουν τη διαβίβαση των αρχικών εκτιμήσεων από το τρίμηνο αναφοράς του πρώτου ημερολογιακού έτους μετά την ημερομηνία της κοινοποίησης. Εάν τα επικαιροποιημένα ποσοστά υπερβαίνουν τα εν λόγω όρια, τα ενδιαφερόμενα κράτη μέλη διαβιβάζουν τις αρχικές εκτιμήσεις από το πρώτο τρίμηνο αναφοράς του τρίτου ημερολογιακού έτους μετά την ημερομηνία της κοινοποίησης.

Άρθρο 6

Στατιστικές μονάδες και στατιστικός πληθυσμός

1.   Οι στατιστικές δυνάμει του παρόντος κανονισμού καταρτίζονται για μία ή περισσότερες από τις ακόλουθες στατιστικές μονάδες:

α)

επιχειρήσεις·

β)

τοπικές μονάδες·

γ)

εργαζομένους.

2.   Για το θέμα του δείκτη κόστους εργασίας, όπως αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο β) σημείο ii), και το θέμα των κενών θέσεων εργασίας, όπως αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σημείο i), ο στατιστικός πληθυσμός αποτελείται από όλες τις επιχειρήσεις μόνιμες κατοίκους ή όλες τις τοπικές μονάδες μόνιμες κατοίκους στο κράτος μέλος, οι οποίες πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α)

η κύρια οικονομική δραστηριότητά τους περιλαμβάνεται σε οποιονδήποτε τομέα της ταξινόμησης NACE που θεσπίστηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1893/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (19), με εξαίρεση τους τομείς «Γεωργία, δασοκομία και αλιεία», «Δραστηριότητες νοικοκυριών ως εργοδοτών και μη διαφοροποιημένες δραστηριότητες νοικοκυριών, που αφορούν την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών για ιδία χρήση» και «Δραστηριότητες ετερόδικων οργανισμών και φορέων»· και

β)

απασχολούν έναν ή περισσότερους εργαζομένους.

3.   Για το θέμα της διάρθρωσης των αποδοχών, όπως αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο α) σημείο i), και το θέμα του μισθολογικού χάσματος των φύλων, όπως αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο α) σημείο ii), όσον αφορά τα δεδομένα σχετικά με τον εργοδότη, ο στατιστικός πληθυσμός αποτελείται από όλες τις τοπικές μονάδες μόνιμες κατοίκους στο κράτος μέλος, οι οποίες πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α)

η οικονομική τους δραστηριότητα περιλαμβάνεται σε οποιονδήποτε τομέα της ταξινόμησης NACE, με εξαίρεση τους τομείς «Γεωργία, δασοκομία και αλιεία», «Δραστηριότητες νοικοκυριών ως εργοδοτών και μη διαφοροποιημένες δραστηριότητες νοικοκυριών, που αφορούν την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών για ιδία χρήση», «Δραστηριότητες ετερόδικων οργανισμών και φορέων» και οποιαδήποτε δεδομένα εντός της «Δημόσιας διοίκησης και άμυνας, υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης» που σχετίζεται με την άμυνα και την εθνική ασφάλεια, που θεωρούνται απόρρητα σε ένα κράτος μέλος σύμφωνα με το εθνικό του δίκαιο· και

β)

απασχολούν έναν ή περισσότερους εργαζομένους.

Για τα θέματα της διάρθρωσης των αποδοχών και του μισθολογικού χάσματος των φύλων, όσον αφορά τα δεδομένα σχετικά με τον εργαζόμενο, ο στατιστικός πληθυσμός αποτελείται από όλους τους εργαζομένους των οποίων η τοπική μονάδα ανήκει στον στατιστικό πληθυσμό όπως αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο.

4.   Για το θέμα της διάρθρωσης του κόστους εργασίας, όπως αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 στοιχείο β) σημείο i), ο στατιστικός πληθυσμός αποτελείται από όλες τις τοπικές μονάδες μόνιμες κατοίκους στο κράτος μέλος, οι οποίες πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

α)

η κύρια οικονομική δραστηριότητά τους περιλαμβάνεται σε οποιονδήποτε τομέα της ταξινόμησης NACE, με εξαίρεση τους τομείς «Γεωργία, δασοκομία και αλιεία», «Δραστηριότητες νοικοκυριών ως εργοδοτών και μη διαφοροποιημένες δραστηριότητες νοικοκυριών, που αφορούν την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών για ιδία χρήση» και «Δραστηριότητες ετερόδικων οργανισμών και φορέων»· και

β)

ανήκουν σε επιχειρήσεις με 10 ή περισσότερους εργαζομένους.

Άρθρο 7

Απαιτήσεις ποιότητας και υποβολή εκθέσεων ποιότητας

1.   Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για τη διασφάλιση της ποιότητας των διαβιβαζόμενων δεδομένων και μεταδεδομένων.

2.   Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ότι τα δεδομένα που παράγονται δυνάμει του παρόντος κανονισμού παρέχουν πλήρη κάλυψη και ακριβείς εκτιμήσεις σχετικά με τις στατιστικές μονάδες και τον στατιστικό πληθυσμό που ορίζονται στο άρθρο 6.

3.   Για τον σκοπό του παρόντος κανονισμού, εφαρμόζονται τα κριτήρια ποιότητας που ορίζονται στο άρθρο 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 223/2009.

4.   Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν εκθέσεις ποιότητας σχετικά με τις πηγές και τις μεθόδους για καθένα από τα θέματα που απαριθμούνται στο άρθρο 4.

5.   Η Επιτροπή εκδίδει εκτελεστικές πράξεις στις οποίες καθορίζονται οι πρακτικές ρυθμίσεις για τις εκθέσεις ποιότητας και το περιεχόμενό τους. Οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις εκδίδονται σύμφωνα με τη διαδικασία εξέτασης που αναφέρεται στο άρθρο 13 παράγραφος 2 και δεν επιβάλλουν σημαντικό πρόσθετο κόστος ή φόρτο στα κράτη μέλη.

6.   Τα κράτη μέλη ενημερώνουν την Επιτροπή (Eurostat) για κάθε σχετική πληροφορία ή αλλαγή όσον αφορά την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού η οποία θα μπορούσε να επηρεάσει την ποιότητα των διαβιβαζόμενων δεδομένων. Οι εν λόγω πληροφορίες παρέχονται το συντομότερο δυνατό και το αργότερο εντός 3 μηνών από τη στιγμή που συμβαίνει οποιαδήποτε τέτοια αλλαγή.

7.   Μετά από δεόντως αιτιολογημένη αίτηση εκ μέρους της Επιτροπής (Eurostat), τα κράτη μέλη παρέχουν τις πρόσθετες πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την αξιολόγηση της ποιότητας των στατιστικών πληροφοριών.

8.   Η Επιτροπή (Eurostat) αξιολογεί την ποιότητα των διαβιβαζόμενων δεδομένων, τις πηγές και τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν και τα πλαίσια δειγματοληψίας. Η Επιτροπή (Eurostat) καταρτίζει και δημοσιεύει εκθέσεις σχετικά με την ποιότητα των διαβιβαζόμενων δεδομένων και τις πηγές και τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν. Στις εν λόγω εκθέσεις, η Επιτροπή (Eurostat) παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τρόπους περαιτέρω βελτίωσης της ποιότητας των στατιστικών που καταρτίζονται δυνάμει του παρόντος κανονισμού.

Άρθρο 8

Μελέτες σκοπιμότητας και πιλοτικές μελέτες

1.   Προκειμένου να βελτιωθούν οι στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις ή να περιοριστεί η διοικητική και οικονομική επιβάρυνση των επιχειρήσεων, ιδίως των ΜΜΕ και των πολύ μικρών επιχειρήσεων, η Επιτροπή (Eurostat) μπορεί να δρομολογεί μελέτες σκοπιμότητας και πιλοτικές μελέτες. Ο σκοπός των μελετών αυτών περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα στοιχεία:

α)

βελτίωση της ποιότητας και της συγκρισιμότητας των δεδομένων·

β)

διερεύνηση νέων δυνατοτήτων και εισαγωγή νέων χαρακτηριστικών για την κάλυψη των αναγκών των χρηστών, συμπεριλαμβανομένης ιδίως της παροχής δεδομένων σχετικά με τις κοινωνικές επιχειρήσεις·

γ)

βελτίωση της ενοποίησης μεταξύ ερευνών και άλλων πηγών δεδομένων·

δ)

μείωση της επιβάρυνσης των ερωτωμένων·

ε)

βελτίωση της οικονομικής αποδοτικότητας της συλλογής δεδομένων·

στ)

διασφάλιση της σκοπιμότητας ως προς τις πτυχές που καλύπτονται από τις κατ’ εξουσιοδότηση και τις εκτελεστικές πράξεις.

Οι μελέτες που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο λαμβάνουν υπόψη τις τεχνολογικές και ψηφιακές εξελίξεις.

2.   Τα κράτη μέλη μπορούν να συμμετέχουν στις εν λόγω μελέτες σε προαιρετική βάση. Σε συνεργασία με την Επιτροπή (Eurostat), διασφαλίζουν ότι οι μελέτες είναι αντιπροσωπευτικές σε επίπεδο Ένωσης.

3.   Τα αποτελέσματα των εν λόγω μελετών αξιολογούνται από την Επιτροπή (Eurostat) σε συνεργασία με τα κράτη μέλη και τους κυριότερους συμφεροντούχους, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών εταίρων. Η Επιτροπή (Eurostat) καταρτίζει εκθέσεις σχετικά με τα συμπεράσματα των μελετών, συμπεριλαμβανομένης τυχόν μελλοντικής χρήσης των αποτελεσμάτων, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη. Οι εν λόγω εκθέσεις δημοσιοποιούνται.

Άρθρο 9

Χρηματοδότηση

1.   Όσον αφορά την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού, καθίσταται διαθέσιμη χρηματοδοτική συνεισφορά από το πρόγραμμα για την ενιαία αγορά που θεσπίστηκε με τον κανονισμό (ΕΕ) 2021/690 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (20) και σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) 2024/2509 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (21) στις εθνικές στατιστικές υπηρεσίες και άλλες εθνικές αρχές, που αναφέρονται στο άρθρο 5 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 223/2009, προκειμένου:

α)

να βελτιωθούν οι πηγές και οι μέθοδοι, συμπεριλαμβανομένων των πλαισίων δειγματοληψίας, όσον αφορά τις στατιστικές της αγοράς εργασίας για τις επιχειρήσεις·

β)

να στηριχθεί η συμμετοχή των κρατών μελών στις πιλοτικές μελέτες και μελέτες σκοπιμότητας που αναφέρονται στο άρθρο 8 του παρόντος κανονισμού.

Χρηματοδοτική συνεισφορά μπορεί επίσης να καθίσταται διαθέσιμη από τον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης.

2.   Το ποσό της χρηματοδοτικής συνεισφοράς της Ένωσης της παραγράφου 1 πρώτο εδάφιο καθορίζεται σύμφωνα με τους κανόνες του προγράμματος για την ενιαία αγορά στο πλαίσιο της ετήσιας διαδικασίας του προϋπολογισμού, με την επιφύλαξη της διαθεσιμότητας χρηματοδότησης. Η αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή προσδιορίζει τις πιστώσεις που είναι διαθέσιμες για κάθε έτος.

3.   Η χρηματοδοτική συνεισφορά της Ένωσης δεν υπερβαίνει το 90 % των επιλέξιμων δαπανών.

Άρθρο 10

Προστασία των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης

1.   Κατά την υλοποίηση δράσεων που χρηματοδοτούνται δυνάμει του παρόντος κανονισμού, η Επιτροπή λαμβάνει κατάλληλα μέτρα για να διασφαλίσει την προστασία των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης, με την εφαρμογή προληπτικών μέτρων κατά της απάτης, της διαφθοράς και κάθε άλλης παράνομης δραστηριότητας, με τη διενέργεια αποτελεσματικών ελέγχων και, αν διαπιστωθούν παρατυπίες, με την ανάκτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, καθώς επίσης, όταν ενδείκνυται, με την επιβολή αποτελεσματικών, αναλογικών και αποτρεπτικών διοικητικών και οικονομικών κυρώσεων.

2.   Η Επιτροπή ή οι εκπρόσωποί της και το Ελεγκτικό Συνέδριο έχουν την εξουσία να ελέγχουν, βάσει εγγράφων και επιτόπιων ελέγχων, όλους τους δικαιούχους επιχορηγήσεων, τους εργολάβους και τους υπεργολάβους που έχουν λάβει χρηματοδότηση από την Ένωση δυνάμει του παρόντος κανονισμού.

3.   Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) δύναται να διενεργεί έρευνες που περιλαμβάνουν επιτόπιους ελέγχους και επιθεωρήσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις και τις διαδικασίες που ορίζονται στον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 883/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (22) και στον κανονισμό (Ευρατόμ, ΕΚ) αριθ. 2185/96 του Συμβουλίου (23), με στόχο τη διαπίστωση τυχόν απάτης, διαφθοράς ή άλλης παράνομης δραστηριότητας, συνδεόμενης με συμφωνία επιχορήγησης ή απόφαση επιχορήγησης ή με σύμβαση χρηματοδότησης στο πλαίσιο του παρόντος κανονισμού, η οποία θίγει τα οικονομικά συμφέροντα της Ένωσης.

4.   Με την επιφύλαξη των παραγράφων 1, 2 και 3, οι συμφωνίες συνεργασίας με τρίτες χώρες και με διεθνείς οργανισμούς, οι συμβάσεις, οι συμφωνίες επιχορήγησης και οι αποφάσεις επιχορήγησης που προκύπτουν από την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού περιέχουν διατάξεις οι οποίες εξουσιοδοτούν ρητά την Επιτροπή, το Ελεγκτικό Συνέδριο, την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία και την OLAF να διενεργούν τους εν λόγω ελέγχους και έρευνες, σύμφωνα με τις αντίστοιχες αρμοδιότητές τους.

Άρθρο 11

Παρεκκλίσεις

1.   Όταν η εφαρμογή του παρόντος κανονισμού ή των κατ’ εξουσιοδότηση ή εκτελεστικών πράξεων που εκδίδονται δυνάμει αυτού απαιτεί σημαντικές αλλαγές στο εθνικό στατιστικό σύστημα ενός κράτους μέλους, η Επιτροπή δύναται να χορηγεί, με εκτελεστικές πράξεις, δεόντως αιτιολογημένες παρεκκλίσεις στο κράτος μέλος για μέγιστη διάρκεια 1 έτους για δεδομένα με τριμηνιαία περιοδικότητα, 2 ετών για δεδομένα με ετήσια περιοδικότητα και 4 ετών για δεδομένα με πολυετή περιοδικότητα. Οι εν λόγω εκτελεστικές πράξεις εκδίδονται σύμφωνα με τη διαδικασία εξέτασης που αναφέρεται στο άρθρο 13 παράγραφος 2. Το οικείο κράτος μέλος υποβάλλει δεόντως αιτιολογημένη αίτηση στην Επιτροπή εντός 3 μηνών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος κανονισμού ή των κατ’ εξουσιοδότηση ή εκτελεστικών πράξεων που εκδίδονται δυνάμει αυτού.

Κατά τη χορήγηση των παρεκκλίσεων, η Επιτροπή λαμβάνει υπόψη τη συγκρισιμότητα των στατιστικών των κρατών μελών και τον έγκαιρο υπολογισμό των απαιτούμενων αντιπροσωπευτικών και αξιόπιστων ευρωπαϊκών συγκεντρωτικών μεγεθών. Η Επιτροπή διασφαλίζει επίσης ότι εξακολουθούν να ισχύουν χωρίς διακοπή οι απαιτήσεις σχετικά με τις στατιστικές, τα μεταδεδομένα και την ποιότητα που καλύπτει ο παρών κανονισμός και οι οποίες καλύπτονταν προηγουμένως από τους καταργούμενους κανονισμούς.

2.   Όταν η παρέκκλιση εξακολουθεί να δικαιολογείται κατά τη λήξη της περιόδου για την οποία χορηγήθηκε, η Επιτροπή μπορεί να εκδώσει εκτελεστική πράξη για τη χορήγηση περαιτέρω παρέκκλισης για μέγιστη περίοδο 1 έτους. Το οικείο κράτος μέλος υποβάλλει αίτημα στην Επιτροπή, στο οποίο εκτίθενται οι αιτίες και οι λεπτομερείς λόγοι που υποστηρίζουν μια τέτοια παράταση, το αργότερο 6 μήνες πριν από τη λήξη της περιόδου ισχύος της παρέκκλισης που χορηγήθηκε δυνάμει της παραγράφου 1.

Άρθρο 12

Άσκηση της εξουσιοδότησης

1.   Ανατίθεται στην Επιτροπή η εξουσία να εκδίδει κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις υπό τους όρους του παρόντος άρθρου.

2.   Η εξουσία έκδοσης κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων που αναφέρεται στο άρθρο 4 παράγραφος 3 και στο άρθρο 4 παράγραφος 9 ανατίθεται στην Επιτροπή για χρονικό διάστημα πέντε ετών από τις 9 Ιουνίου 2025. Η Επιτροπή υποβάλλει έκθεση σχετικά με τις εξουσίες που της έχουν ανατεθεί το αργότερο 9 μήνες πριν από τη λήξη της περιόδου των 5 ετών. Η εξουσιοδότηση ανανεώνεται σιωπηρά για περιόδους ίδιας διάρκειας, εκτός αν το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ή το Συμβούλιο προβάλλει αντιρρήσεις το αργότερο 3 μήνες πριν από τη λήξη της κάθε περιόδου.

3.   Η εξουσιοδότηση που προβλέπεται στο άρθρο 4 παράγραφοι 3 και 9 μπορεί να ανακληθεί ανά πάσα στιγμή από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ή το Συμβούλιο. Η απόφαση ανάκλησης περατώνει την εξουσιοδότηση που προσδιορίζεται στην εν λόγω απόφαση. Αρχίζει να ισχύει την επομένη της δημοσίευσης της απόφασης στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε μεταγενέστερη ημερομηνία που ορίζεται σε αυτήν. Δεν θίγει το κύρος των κατ’ εξουσιοδότηση πράξεων που ισχύουν ήδη.

4.   Πριν από την έκδοση μιας κατ’ εξουσιοδότηση πράξης, η Επιτροπή διεξάγει διαβουλεύσεις με εμπειρογνώμονες που ορίζουν τα κράτη μέλη σύμφωνα με τις αρχές της διοργανικής συμφωνίας της 13ης Απριλίου 2016 για τη βελτίωση του νομοθετικού έργου.

5.   Μόλις εκδώσει μια κατ’ εξουσιοδότηση πράξη, η Επιτροπή την κοινοποιεί ταυτόχρονα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο.

6.   Οι κατ’ εξουσιοδότηση πράξεις οι οποίες εκδίδονται δυνάμει του άρθρου 4 παράγραφοι 3 και 9 τίθενται σε ισχύ μόνον εφόσον δεν διατυπωθούν αντιρρήσεις είτε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο είτε από το Συμβούλιο εντός προθεσμίας 3 μηνών από την κοινοποίηση της πράξης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο ή εάν, πριν από τη λήξη της εν λόγω χρονικής περιόδου, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο ενημερώσουν αμφότερα την Επιτροπή ότι δεν πρόκειται να προβάλουν αντιρρήσεις. Η προθεσμία αυτή παρατείνεται κατά 3 μήνες με πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ή του Συμβουλίου.

Άρθρο 13

Διαδικασία επιτροπής

1.   Η Επιτροπή επικουρείται από την επιτροπή Ευρωπαϊκού Στατιστικού Συστήματος που θεσπίστηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 223/2009. Η εν λόγω επιτροπή αποτελεί επιτροπή κατά την έννοια του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 182/2011.

2.   Όταν γίνεται παραπομπή στην παρούσα παράγραφο, εφαρμόζεται το άρθρο 5 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 182/2011.

Άρθρο 14

Κατάργηση

1.   Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 καταργείται με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 και οι κανονισμοί (ΕΚ) αριθ. 450/2003 και (ΕΚ) αριθ. 453/2008 καταργούνται με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2027, με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που καθορίζονται στους εν λόγω κανονισμούς σχετικά με τη διαβίβαση δεδομένων και μεταδεδομένων, συμπεριλαμβανομένων των εκθέσεων ποιότητας, σχετικά με τις περιόδους αναφοράς που εμπίπτουν, εν όλω ή εν μέρει, στο χρονικό διάστημα πριν από την εν λόγω ημερομηνία.

2.   Οι παραπομπές στους καταργούμενους κανονισμούς θεωρούνται παραπομπές στον παρόντα κανονισμό.

Άρθρο 15

Έναρξη ισχύος και εφαρμογή

Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την εικοστή ημέρα από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου 2026.

Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.

Στρασβούργο, 7 Μαΐου 2025.

Για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Η Πρόεδρος

R. METSOLA

Για το Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος

A. SZŁAPKA


(1)   ΕΕ C, C/2024/668, 12.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/668/oj.

(2)  Θέση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 24ης Απριλίου 2024 (δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα) και θέση του Συμβουλίου σε πρώτη ανάγνωση της 24ης Μαρτίου 2025 (δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα). Θέση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 6ης Μαΐου 2025 (δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα).

(3)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1176/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Νοεμβρίου 2011, σχετικά με την πρόληψη και τη διόρθωση των υπερβολικών μακροοικονομικών ανισορροπιών (ΕΕ L 306 της 23.11.2011, σ. 25, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/1176/oj).

(4)  Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 2022, για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ L 275 της 25.10.2022, σ. 33, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2022/2041/oj).

(5)  Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (ΕΕ L 204 της 26.7.2006, σ. 23, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2006/54/oj).

(6)  Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 10ης Μαΐου 2023, για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής (ΕΕ L 132 της 17.5.2023, σ. 21, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj).

(7)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 530/1999 του Συμβουλίου, της 9ης Μαρτίου 1999, για τις διαρθρωτικές στατιστικές σχετικά με τις αποδοχές και το κόστος εργασίας (ΕΕ L 63 της 12.3.1999, σ. 6, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1999/530/oj).

(8)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 450/2003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Φεβρουαρίου 2003, σχετικά με το δείκτη κόστους εργασίας (ΕΕ L 69 της 13.3.2003, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2003/450/oj).

(9)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 453/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Απριλίου 2008, σχετικά με τις τριμηνιαίες στατιστικές για τις κενές θέσεις εργασίας στην Κοινότητα (ΕΕ L 145 της 4.6.2008, σ. 234, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2008/453/oj).

(10)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 223/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Μαρτίου 2009, σχετικά με τις ευρωπαϊκές στατιστικές και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1101/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με τη διαβίβαση στη Στατιστική Υπηρεσία των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων πληροφοριών που καλύπτονται από το στατιστικό απόρρητο, του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 322/97 του Συμβουλίου σχετικά με τις κοινοτικές στατιστικές και της απόφασης 89/382/ΕΟΚ, Ευρατόμ του Συμβουλίου για τη σύσταση επιτροπής του στατιστικού προγράμματος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΕΕ L 87 της 31.3.2009, σ. 164, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2009/223/oj).

(11)   ΕΕ L 123 της 12.5.2016, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/agree_interinstit/2016/512/oj.

(12)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 182/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Φεβρουαρίου 2011, για τη θέσπιση κανόνων και γενικών αρχών σχετικά με τους τρόπους ελέγχου από τα κράτη μέλη της άσκησης των εκτελεστικών αρμοδιοτήτων από την Επιτροπή (ΕΕ L 55 της 28.2.2011, σ. 13, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/182/oj).

(13)  Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).

(14)  Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων) (ΕΕ L 119 της 4.5.2016, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2016/679/oj).

(15)  Οδηγία 2002/58/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 12ης Ιουλίου 2002, σχετικά με την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και την προστασία της ιδιωτικής ζωής στον τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών (οδηγία για την προστασία ιδιωτικής ζωής στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες) (ΕΕ L 201 της 31.7.2002, σ. 37, ELI: http://data.europa.eu/eli/dir/2002/58/oj).

(16)  Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 696/93 του Συμβουλίου, της 15ης Μαρτίου 1993, για τις στατιστικές μονάδες παρατήρησης και ανάλυσης του παραγωγικού συστήματος στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (ΕΕ L 76 της 30.3.1993, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1993/696/oj).

(17)  Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 549/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 21ης Μαΐου 2013, για το ευρωπαϊκό σύστημα εθνικών και περιφερειακών λογαριασμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 174 της 26.6.2013, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/549/oj).

(18)  Κανονισμός (ΕΕ) 2019/2152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2019, σχετικά με τις ευρωπαϊκές στατιστικές για τις επιχειρήσεις και την κατάργηση 10 νομικών πράξεων στον τομέα των στατιστικών για τις επιχειρήσεις (ΕΕ L 327 της 17.12.2019, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/2152/oj).

(19)  Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1893/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 20ής Δεκεμβρίου 2006, για τη θέσπιση της στατιστικής ταξινόμησης των οικονομικών δραστηριοτήτων NACE—αναθεώρηση 2 και για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 3037/90 του Συμβουλίου και ορισμένων κανονισμών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων σχετικών με ειδικούς στατιστικούς τομείς (ΕΕ L 393 της 30.12.2006, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2006/1893/oj).

(20)  Κανονισμός (ΕΕ) 2021/690 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 28ης Απριλίου 2021, για τη θέσπιση προγράμματος για την εσωτερική αγορά, την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των μικρομεσαίων, τον τομέα των φυτών, των ζώων, των τροφίμων και των ζωοτροφών, και τις ευρωπαϊκές στατιστικές (Πρόγραμμα για την ενιαία αγορά) και για την κατάργηση των κανονισμών (ΕΕ) αριθ. 99/2013, (ΕΕ) αριθ. 1287/2013, (ΕΕ) αριθ. 254/2014 και (ΕΕ) αριθ. 652/2014 (ΕΕ L 153 της 3.5.2021, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2021/690/oj).

(21)  Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) 2024/2509 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2024, σχετικά με τους δημοσιονομικούς κανόνες που εφαρμόζονται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης (ΕΕ L, 2024/2509, 26.9.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2024/2509/oj).

(22)  Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 883/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Σεπτεμβρίου 2013, σχετικά με τις έρευνες που πραγματοποιούνται από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Καταπολέμησης της Απάτης (OLAF) και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1073/1999 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και του κανονισμού (Ευρατόμ) αριθ. 1074/1999 του Συμβουλίου (ΕΕ L 248 της 18.9.2013, σ. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2013/883/oj).

(23)  Κανονισμός (Ευρατόμ, ΕΚ) αριθ. 2185/96 του Συμβουλίου, της 11ης Νοεμβρίου 1996, σχετικά με τους ελέγχους και εξακριβώσεις που διεξάγει επιτοπίως η Επιτροπή με σκοπό την προστασία των οικονομικών συμφερόντων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων από απάτες και λοιπές παρατυπίες (ΕΕ L 292 της 15.11.1996, σ. 2, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1996/2185/oj).


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Τομείς, θέματα και λεπτομερή θέματα· περιοδικότητα της παροχής δεδομένων, περίοδοι αναφοράς και προθεσμία για τη διαβίβαση των δεδομένων ανά θέμα

Τομέας

Θέμα

Λεπτομερές θέμα

Περιοδικότητα

Περίοδος αναφοράς

Προθεσμία διαβίβασης των δεδομένων (1)  (2)

Αρχική περίοδος αναφοράς

Αποδοχές

Διάρθρωση των αποδοχών

Αποδοχές

Συνολικές ετήσιες και μηνιαίες αποδοχές και όλες οι συνιστώσες τους, καθώς και ωριαίες αποδοχές που καταβάλλονται σε κάθε εργαζόμενο του δείγματος

Κάθε 4 έτη

Ημερολογιακό έτος και ένας αντιπροσωπευτικός μήνας κατά το εν λόγω έτος

T+16 μήνες

2026

Χαρακτηριστικά του εργοδότη

Οικονομικές, νομικές, γεωγραφικές πληροφορίες και πληροφορίες απασχόλησης σχετικά με την τοπική μονάδα στην οποία υπάγεται κάθε εργαζόμενος του δείγματος και σχετικά με την επιχείρησή της, συμπεριλαμβανομένων συλλογικών μισθολογικών συμβάσεων

Χαρακτηριστικά του εργαζομένου

Ατομικές δημογραφικές, εκπαιδευτικές, συμβατικές και επαγγελματικές πληροφορίες για κάθε εργαζόμενο του δείγματος

Περίοδοι εργασίας

Πληροφορίες για τις περιόδους αμειβόμενης εργασίας κάθε εργαζομένου του δείγματος

Τεχνικά στοιχεία της έρευνας

Πληροφορίες σχετικά με τη δειγματοληψία και τη συλλογή δεδομένων για κάθε εργαζόμενο που υποβλήθηκε σε δειγματοληψία και τον εργοδότη του (π.χ. συντελεστές στάθμισης)

Μισθολογικό χάσμα των φύλων

Ωριαίες αποδοχές

Ωριαίες αποδοχές εργαζομένων ανδρών και γυναικών με βάση τα κύρια χαρακτηριστικά του εργοδότη και του εργαζομένου και αντίστοιχες σχετικές διαφορές μεταξύ των ωριαίων αποδοχών εργαζομένων ανδρών και γυναικών

Ετησίως

Ημερολογιακό έτος

T+13 μήνες

2027

Εργαζόμενοι

Αριθμός εργαζομένων ανδρών και γυναικών με βάση τα χαρακτηριστικά του εργοδότη και του εργαζομένου

Κόστος εργασίας

Διάρθρωση του κόστους εργασίας

Κόστος εργασίας

Συνολικές δαπάνες που βαρύνουν τον εργοδότη για την απασχόληση εργατικού δυναμικού και συνιστώσες των δαπανών αυτών

Κάθε 4 έτη

Ημερολογιακό έτος

T+18 μήνες

2028

Δεδουλευμένες ώρες

Πραγματικές ώρες εργασίας με βάση τα κύρια είδη εργαζομένων

Αμειβόμενες ώρες

Αμειβόμενες ώρες με βάση τα κύρια είδη εργαζομένων

Εργαζόμενοι

Αριθμός εργαζομένων ανά κύριο είδος εργαζομένων

Τοπικές μονάδες

Πληροφορίες σχετικά με τις τοπικές μονάδες του δείγματος

Δείκτης κόστους εργασίας

Τριμηνιαίος δείκτης κόστους εργασίας ανά δεδουλευμένη ώρα

Τριμηνιαίος δείκτης κόστους εργασίας ανά δεδουλευμένη ώρα, ανά είδος δαπανών· μη προσαρμοσμένες και προσαρμοσμένες χρονοσειρές

Κάθε τρίμηνο

Ημερολογιακό τρίμηνο

Αρχικές εκτιμήσεις: T+45 ημέρες

Τελικά δεδομένα: T+65 ημέρες

Πρώτο τρίμηνο του 2027

Τριμηνιαίος δείκτης συνολικού κόστους εργασίας

Μη προσαρμοσμένες και προσαρμοσμένες χρονοσειρές  (3)

Τριμηνιαίος δείκτης δεδουλευμένων ωρών

Μη προσαρμοσμένες και προσαρμοσμένες χρονοσειρές  (3)

Ετήσιο κόστος εργασίας

Επίπεδα ετήσιου κόστους εργασίας (συντελεστές στάθμισης) ανά είδος δαπανών

Ετησίως

Ημερολογιακό έτος

T+155 ημέρες

Ζήτηση εργασίας

Κενές θέσεις εργασίας

Κενές θέσεις

Πληροφορίες σχετικά με τις κενές θέσεις που καταγράφηκαν· μη προσαρμοσμένες και προσαρμοσμένες χρονοσειρές

Κάθε τρίμηνο

Ημερολογιακό τρίμηνο

Αρχικές εκτιμήσεις: T+45 ημέρες

Τελικά δεδομένα: T+70 ημέρες

Πρώτο τρίμηνο του 2027

Κατειλημμένες θέσεις

Πληροφορίες σχετικά με τις κατειλημμένες θέσεις που καταγράφηκαν· μη προσαρμοσμένες και προσαρμοσμένες χρονοσειρές


(1)  Μετά το τέλος της περιόδου αναφοράς «T».

(2)  Όταν οι προαναφερθείσες προθεσμίες συμπίπτουν με Σάββατο ή Κυριακή, η ισχύουσα προθεσμία είναι η Δευτέρα που ακολουθεί έως ώρα 12:00 μ.μ. (CET).

(3)  Παρέχεται σε προαιρετική βάση.


ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2025/941/oj

ISSN 1977-0669 (electronic edition)