—

να ακυρώσει την κοινοποιηθείσα στις 12 Ιουνίου 2024 απόφαση περί μη ανανέωσης της σύμβασής του•

—

να ακυρώσει, εφόσον κρίνεται αναγκαίο, κατά το μέρος που συμπληρώνει ή τροποποιεί την κοινοποιηθείσα στις 12 Ιουνίου 2024 απόφαση, την κοινοποιηθείσα στις 12 Δεκεμβρίου του ίδιου έτους απόφαση της 11ης Δεκεμβρίου 2024, με την οποία απορρίφθηκε η διοικητική ένσταση του προσφεύγοντος•

—

να καταδικάσει το καθού στα δικαστικά έξοδα.

1.

Με τον πρώτο λόγο προβάλλεται ένσταση ελλείψεως νομιμότητας, καθόσον η προσβαλλόμενη απόφαση ελήφθη κατ’ εφαρμογήν εσωτερικής ανακοίνωσης η οποία δεν περιέχει γενικές εκτελεστικές διατάξεις εκδοθείσες κατ’ εφαρμογήν του άρθρου 110 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των Υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2.

Με τον δεύτερο λόγο προβάλλεται παραβίαση της αρχής της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, καθόσον η διοίκηση δεν τήρησε τις ακριβείς και έγκυρες διαβεβαιώσεις που είχε εκφράσει προς τον προσφεύγοντα, ήτοι ότι θα ανέμενε τα αποτελέσματα της κινηθείσας εναντίον του διοικητικής έρευνας πριν συνεχίσει τη διαδικασία της μη ανανέωσης της σύμβασης.

3.

Με τον τρίτο λόγο προβάλλεται παραβίαση της αρχής nemo auditur propriam turpitudinem allegans και της αρχής της εύλογης διάρκειας της διαδικασίας, καθόσον η διοίκηση δεν διεξήγαγε τη διοικητική έρευνα εντός εύλογης προθεσμίας και χρησιμοποίησε δικές της πλημμέλειες για να αιτιολογήσει τη λήψη της προσβαλλόμενης απόφασης.

4.

Με τον τέταρτο λόγο προβάλλεται παραβίαση της αρχής της χρηστής διοίκησης, παράνομη χρήση μη επαγγελματικών προσωπικών δεδομένων που προέρχονται από ιδιωτική ομάδα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, παραβίαση της αρχής της εκατέρωθεν ακροάσεως και προσβολή του δικαιώματος ακροάσεως, καθώς και παραβίαση του τεκμηρίου αθωότητας, καθόσον η διοίκηση χρησιμοποίησε πραγματικά στοιχεία χωρίς ποτέ να ενημερώσει τον προσφεύγοντα ούτε για το τι ακριβώς αφορούσαν τα στοιχεία αυτά ούτε για το περιεχόμενό τους ή για τον χρόνο στον οποίο ανάγονταν.

5.

Με τον πέμπτο λόγο προβάλλεται έλλειψη αμεροληψίας και απουσία εγγυήσεων για τη συμμετοχή διαφορετικών, ανεξάρτητων και ουδέτερων φορέων σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, βάσει του καταλόγου των αρχών που είναι αρμόδιες για τη σύναψη συμβάσεων πρόσληψης, δεδομένου ότι η προϊσταμένη συγκέντρωσε στο πρόσωπό της τέσσερις διαφορετικές αρμοδιότητες και ιδιότητες κατά τη διάρκεια της ίδιας διαδικασίας.

6.

Με τον έκτο λόγο προβάλλεται πρόδηλο σφάλμα εκτιμήσεως και έλλειψη συγκεκριμένων στοιχείων προς στήριξη της αιτιολογίας της απόφασης.