Προκήρυξη κενής θέσης για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα επιτυχόντων

Διοικητικός/-ή διευθυντής/-ρια

(C/2024/6309)

Τίτλος θέσης:	Διοικητικός/-ή διευθυντής/-ρια
Αριθμός αναφοράς:	EPPO/2024/AD/019
Τύπος σύμβασης:	Έκτακτος υπάλληλος (αρχική σύμβαση διάρκειας 4 ετών, με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά για περίοδο 4 (τεσσάρων) ετών κατ’ ανώτατο όριο), πλήρους απασχόλησης, με ευέλικτο ωράριο.
Ομάδα καθηκόντων και βαθμός:	AD 14
Μισθός:	Ελάχιστος βασικός μηνιαίος μισθός 17 237,05 EUR και παροχές βλέπε περαιτέρω πληροφορίες κατωτέρω
Τόπος εργασίας:	ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ, διαθέσιμες υβριδικές μέθοδοι εργασίας.
Καταληκτική ημερομηνία υποβολής:	25 Νοεμβρίου 2024 23:59 (ώρα Κεντρικής Ευρώπης)

Η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία (EPPO) αναζητά κατάλληλους υποψηφίους για τη θέση του/της διοικητικού/-ής διευθυντή/-ριας με αποδεδειγμένη επαγγελματική πείρα στην παροχή υψηλής ποιότητας διοικητικής υποστήριξης σε μεγάλους οργανισμούς.

Ο/Η διοικητικός/-ή διευθυντής/-ρια διορίζεται από το συλλογικό όργανο της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας από κατάλογο επιτυχόντων υποψηφίων που θα προτείνει η ευρωπαία γενική εισαγγελέας.

Ο/Η διοικητικός/-ή διευθυντής/-ρια είναι ο/η νόμιμος/-η εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας για διοικητικούς και δημοσιονομικούς σκοπούς και εκτελεί, με την ιδιότητα του διατάκτη, τον προϋπολογισμό της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας.

Εάν ενδιαφέρεστε να συμμετάσχετε σε έναν ακμάζοντα πολυπολιτισμικό οργανισμό, επισκεφθείτε τον ιστότοπό μας (1), όπου θα βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητές μας, τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία και τη διαμονή και την εργασία στο Λουξεμβούργο.

1. ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΣΑΣ

Ο/Η διοικητικός/-ή διευθυντής/-ρια ασκεί τα καθήκοντά του/της με πλήρη ανεξαρτησία και δεν ζητεί ούτε δέχεται οδηγίες από καμία κυβέρνηση ή άλλον οργανισμό.

Μεταξύ των καθηκόντων του/της διοικητικού/-ής διευθυντή/-ριας συγκαταλέγονται τα εξής:

—	η καθημερινή διοίκηση της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας και η διαχείριση του προσωπικού·

—	η εφαρμογή των αποφάσεων που εκδίδονται από τον/την ευρωπαίο/-α γενικό/-ή εισαγγελέα ή από το συλλογικό όργανο·

—	η λήψη αποφάσεων και η κατάρτιση πολιτικών για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής παροχής υπηρεσιών στον τομέα του ανθρωπίνου δυναμικού, των οικονομικών και των δημόσιων συμβάσεων, της ασφάλειας και των ψηφιακών υπηρεσιών·

—	η κατάρτιση πρότασης για το ετήσιο και το πολυετές έγγραφο προγραμματισμού και η υποβολή της στον/στην ευρωπαίο/-α γενικό/-ή εισαγγελέα·

—	η εφαρμογή των ετήσιων και πολυετών προγραμμάτων εργασίας και η υποβολή εκθέσεων στο συλλογικό όργανο σχετικά με την εφαρμογή τους·

—	η κατάρτιση των διοικητικών και δημοσιονομικών τμημάτων της ετήσιας έκθεσης για τις δραστηριότητες της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας·

—

η κατάρτιση σχεδίου δράσης για την επακολούθηση των πορισμάτων εσωτερικών ή εξωτερικών εκθέσεων ελέγχου, αξιολογήσεων και ερευνών, περιλαμβανομένων αυτών του Ευρωπαίου Επόπτη Προστασίας Δεδομένων και της OLAF, η εφαρμογή των εισαγγελικών παραγγελιών που απορρέουν από τις παρατηρήσεις και η υποβολή εκθέσεων στους ελεγκτικούς φορείς και στο συλλογικό όργανο·

—	η εφαρμογή των εσωτερικών στρατηγικών της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας για την καταπολέμηση της απάτης, τον εσωτερικό έλεγχο και τη διαχείριση κινδύνων και η τακτική υποβολή εκθέσεων στο συλλογικό όργανο·

—

η εκπόνηση της Ενοποιημένης Ετήσιας Έκθεσης Δραστηριοτήτων (ΕΕΕΔ) της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας, η οποία περιλαμβάνει τη δήλωση αξιοπιστίας του/της για τη νόμιμη και τακτική δαπάνη του προϋπολογισμού της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας, και η υποβολή της προς έγκριση της στον/στην ευρωπαίο/-α γενικό/-ή εισαγγελέα και το συλλογικό όργανο·

—

η εκτέλεση των εσόδων και των δαπανών του προϋπολογισμού σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανονισμούς της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας και την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης με δική του/της ευθύνη και εντός των ορίων των εγκεκριμένων διοικητικών πιστώσεων· η εκπόνηση πρότασης για σχέδιο κατάστασης των προβλεπόμενων εσόδων και δαπανών για την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία και η υποβολή της στον/στην ευρωπαίο/-α γενικό/-ή εισαγγελέα·

—	η παροχή της αναγκαίας διοικητικής στήριξης προς διευκόλυνση του επιχειρησιακού έργου της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας·

—	η παροχή στήριξης στον/στην ευρωπαίο/-α γενικό/-ή εισαγγελέα και στους/στις αναπληρωτές/-ριες ευρωπαίους/-ες γενικούς/-ές εισαγγελείς κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

2. ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑΣ

Για να θεωρηθούν επιλέξιμοι, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης, καθεμία από τις ακόλουθες βασικές προϋποθέσεις επιλεξιμότητας:

Να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί είτε:

—	σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όπου η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τέσσερα (4) ή περισσότερα έτη, και, ύστερα από την απόκτηση του διπλώματος, να διαθέτουν τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη κατάλληλης επαγγελματικής πείρας· είτε

—	σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα, όπου η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τρία (3) ή περισσότερα έτη, και, ύστερα από την απόκτηση του διπλώματος, να διαθέτουν τουλάχιστον δεκαέξι (16) έτη κατάλληλης επαγγελματικής πείρας.

Πρέπει επίσης:

—	να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων·

—	να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία·

—	να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (2)·

—

να είναι σωματικά ικανοί για την άσκηση των καθηκόντων τους (3), και να προσκομίσουν αποδεικτικά στοιχεία για το ότι διαθέτουν εις βάθος γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ (4) και ικανοποιητική γνώση μίας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ, στο μέτρο που είναι αναγκαίο για τα καθήκοντα που καλούνται να ασκήσουν.

3. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η ακόλουθη πείρα και ικανότητες θα αξιολογούνται σε όλες τις φάσεις της διαδικασίας επιλογής.

Σημείωση:

Όλα τα βασικά κριτήρια είναι υποχρεωτικά, γεγονός που σημαίνει ότι καμία αίτηση δεν θα αξιολογηθεί περαιτέρω εάν ένας/μια υποψήφιος/-α δεν πληροί όλα τα βασικά κριτήρια.

Πρέπει να αναφέρετε συγκεκριμένα παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο πληροίτε τόσο τις βασικές όσο και τις επιθυμητές προϋποθέσεις στο έντυπο της αίτησης.

—

Απαραίτητα προσόντα:

α)	τουλάχιστον δέκα (10) έτη επαγγελματικής πείρας σε θέσεις σχετικές με τα καθήκοντα που αναφέρονται στην ενότητα «Κύριες αρμοδιότητες»·

β)	τουλάχιστον πέντε (5) έτη πείρας σε διευθυντική θέση·

γ)	άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, τόσο γραπτής όσο και προφορικής, τουλάχιστον σε επίπεδο C1 (5), κατά τη διαδικασία επιλογής θα χρησιμοποιηθεί η αγγλική καθώς πρόκειται για τη γλώσσα εργασίας της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας.

—

Επιθυμητά προσόντα:

α)	διευθυντική πείρα σε εθνικό ή διεθνή δημόσιο οργανισμό, είτε σε δικαστικό, αστυνομικό ή στρατιωτικό περιβάλλον, είτε ως επικεφαλής διοίκησης κυβερνητικού οργάνου·

β)	καλή γνώση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και του δημοσιονομικού κανονισμού της ΕΕ·

γ)	αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε περιβάλλον διεθνούς οργανισμού.

—

Διαπροσωπικές ικανότητες:

α)	ισχυρές ηγετικές δεξιότητες·

β)	εξαιρετικές δεξιότητες οργάνωσης και επίλυσης προβλημάτων·

γ)	άριστες δεξιότητες διαπραγμάτευσης·

δ)	άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, στον προφορικό και στον γραπτό λόγο.

4. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΑΣ

Στον/στην επιτυχόντα-/-ούσα υποψήφιο/-α θα προσφερθεί σύμβαση έκτακτου υπαλλήλου του τύπου 2(α) σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αρχικά για περίοδο 4 (τεσσάρων) ετών, με δυνατότητα ανανέωσης μία φορά για περίοδο 4 (τεσσάρων) ετών κατ’ ανώτατο όριο.

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί σύμβαση εργασίας θα τοποθετηθούν, κατά την ανάληψη υπηρεσίας, στο κλιμάκιο 1 ή στο κλιμάκιο 2 της ομάδας καθηκόντων AD, βαθμός 14, ανάλογα με τη διάρκεια της επαγγελματικής πείρας. Ο βασικός μηνιαίος μισθός για την ομάδα καθηκόντων AD, βαθμός 14, ανέρχεται επί του παρόντος σε 17 237,05 EUR (κλιμάκιο 1).

Η εκτιμώμενη ημερομηνία έναρξης είναι η 1η Μαρτίου 2025.

Εκτός από τον βασικό μισθό, ενδέχεται να ισχύουν οι ακόλουθες παροχές:

—	επιπλέον ειδικά επιδόματα (π.χ. επίδομα εκπατρισμού, στέγης, εξαρτώμενου τέκνου, εγκατάστασης) ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του ατόμου και τον τόπο καταγωγής του·

—	ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (όπως ευέλικτες ώρες εργασίας, τηλεργασία)·

—	ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης·

—	δικαίωμα ετήσιας άδειας τουλάχιστον 24 ημερών·

—	άδεια μητρότητας/πατρότητας και γονική άδεια υπό ορισμένες προϋποθέσεις·

—	κάλυψη από το Κοινό Σύστημα Υγειονομικής Ασφάλισης, το οποίο επιτρέπει την πρόσβαση στην περίθαλψη παγκοσμίως, και παροχές ανεργίας·

—	συνταξιοδοτικά δικαιώματα δημόσιας διοίκησης της ΕΕ μετά από 10 έτη υπηρεσίας·

—	ευκαιρίες ανάπτυξης της διευθυντικής σταδιοδρομίας στη Δημόσια Διοίκηση της ΕΕ.

Ο μισθός υπόκειται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατούμενο στην πηγή, ενώ τα μέλη του προσωπικού απαλλάσσονται από εθνική φορολογία.

Οι λεπτομέρειες του συνόλου του πακέτου αποδοχών παρέχονται στα άρθρα 62-70 και στο παράρτημα VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6).

5. ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΩΝ

Τηλεφορτώστε και συμπληρώστε το έντυπο αίτησης της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας το οποίο διατίθεται στον ιστότοπό μας: https://www.eppo.europa.eu/how-to-apply

Αποθηκεύστε το συμπληρωμένο έντυπό σας ως εξής:

ΕΠΩΝΥΜΟ_Όνομα_Αριθμός αναφοράς

Αποστείλετε το συμπληρωμένο έντυπο αίτησης της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας, σε μορφή PDF, στην ομάδα επιλογής και προσλήψεων eu-eppo-recruitment@ec.europa.eu έως τις 25 Νοεμβρίου 2024 και ώρα 23:59 (ώρα Κεντρικής Ευρώπης).

Στη γραμμή θέματος του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αναφέρετε τα στοιχεία αναφοράς της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης εργασίας και το επώνυμό σας (Θέμα: Αριθμός αναφοράς_ΕΠΩΝΥΜΟ)

Επισημαίνεται ότι ο επιλεκτικός κατάλογος υποψηφίων θα ισχύει έως τις 31.12.2026 με ενδεχόμενο παράτασης.

(1) https://www.eppo.europa.eu/en.

(2) Σε περίπτωση επιτυχίας, θα τους ζητηθεί να προσκομίσουν, πριν από την πρόσληψη, επίσημο πιστοποιητικό από τις αρμόδιες αρχές το οποίο να βεβαιώνει την απουσία ποινικού μητρώου.

(3) Πριν από την πρόσληψη, ο/η επιτυχών/-ούσα υποψήφιος/-α θα εξεταστεί από ένα από τα ιατρικά κέντρα των θεσμικών οργάνων ώστε να επιβεβαιωθεί ότι πληρούνται οι απαιτήσεις του άρθρου 12 παράγραφος 2 στοιχείο δ) του καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(4) Οι επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: αγγλική, βουλγαρική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, εσθονική, ιρλανδική, ισπανική, ιταλική, κροατική, λετονική, λιθουανική, μαλτέζικη, ολλανδική, ουγγρική, πολωνική, πορτογαλική, ρουμανική, σλοβακική, σλοβενική, σουηδική, τσεχική και φινλανδική.

(5) Βλέπε τα γλωσσικά επίπεδα του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς για τα γλωσσικά προσόντα: https://europass.europa.eu/el/common-european-framework-reference-language-skills.

(6) Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ένωσης, όπως καθορίστηκαν με τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1), ενοποιημένο κείμενο διαθέσιμο στη διεύθυνση https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/?uri=CELEX:01962R0031-20240101.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

1. Διαδικασία υποβολής αίτησης

Ανατρέξτε στην περιγραφή καθηκόντων της θέσης εργασίας στην ενότητα «Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητές σας» για λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με την αίτηση.

—	Επιλεξιμότητα: Οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά, πριν από την υποβολή της αίτησής τους, εάν πληρούν όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας, ιδίως όσον αφορά τα είδη των απαιτούμενων διπλωμάτων και την επαγγελματική πείρα, καθώς και τις γλωσσικές τους ικανότητες.

—

Εξουσιοδότηση ασφαλείας προσωπικού: Ο/Η υποψήφιος/-α πρέπει είτε να είναι κάτοχος έγκυρης διαπίστευσης ασφαλείας προσωπικού έως τον βαθμό «SECRET UE/EU SECRET» είτε να είναι πρόθυμος/-η να υποβληθεί στη διαδικασία ελέγχου εθνικής ασφάλειας (προκειμένου να του επιτραπεί να εκτελέσει τα καθήκοντά του/της).

—

Γλώσσα: Όλες οι αιτήσεις πρέπει να υποβάλλονται στην αγγλική γλώσσα. Η συνέντευξη θα διεξαχθεί στην αγγλική γλώσσα και σε άλλη απαιτούμενη γλώσσα, κατά περίπτωση.

Η αγγλική γλώσσα είναι η γλώσσα εργασίας για τις επιχειρησιακές και διοικητικές δραστηριότητες της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας, όπως ορίζεται στην απόφαση 2/2020 του συλλογικού οργάνου της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας της 30ής Σεπτεμβρίου 2020 σχετικά με το εσωτερικό γλωσσικό καθεστώς.

—	Έντυπο αίτησης: Οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί χωρίς τη χρήση του εντύπου αίτησης της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας θα απορρίπτονται και θα αντιμετωπίζονται ως μη επιλέξιμες, καθώς και οι ελλιπείς ή/και δυσανάγνωστες αιτήσεις και οι αιτήσεις που δεν θα αποσταλούν σε μορφή PDF.

—

Επαγγελματική πείρα:

Κάθε δεδομένο χρονικό διάστημα υπολογίζεται μόνο μια φορά (για να θεωρηθούν τα έτη σπουδών ή επαγγελματικής πείρας επιλέξιμα δεν θα πρέπει να συμπίπτουν με άλλες περιόδους σπουδών ή επαγγελματικής πείρας, π.χ. εάν ο/η αιτών/-ούσα είχε θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης και παρείχε συμβουλευτικές υπηρεσίες ως εξωτερικός συνεργάτης κατά τις απογευματινές ώρες και τα σαββατοκύριακα, οι ημέρες που αντιστοιχούν στις εν λόγω υπηρεσίες δεν θα προστεθούν στην ίδια περίοδο).

Η μερική απασχόληση υπολογίζεται αναλογικά με το ποσοστό των δεδουλευμένων ωρών πλήρους απασχόλησης. Ως εκ τούτου, οι υποψήφιοι καλούνται να αναφέρουν το ποσοστό της μερικής απασχόλησης.

Η υποχρεωτική στρατιωτική θητεία ή η ισοδύναμη πολιτική υπηρεσία που πραγματοποιήθηκε μετά την απόκτηση του ελάχιστου τίτλου σπουδών που αναφέρεται ανωτέρω λαμβάνεται υπόψη ως επαγγελματική πείρα, εφόσον προσκομιστεί επίσημη τεκμηρίωση.

Οι υποψήφιοι που ασκούν ελεύθερο ή ανεξάρτητο επάγγελμα πρέπει να προσκομίσουν πιστοποιητικό άσκησης επαγγέλματος (ή ισοδύναμο) ή αντίγραφο αποδεικτικού εγγραφής τους σε συναφές επαγγελματικό μητρώο ή οποιοδήποτε άλλο επίσημο έγγραφο (π.χ. φορολογικό έγγραφο) στο οποίο να εμφανίζεται σαφώς η διάρκεια της συναφούς επαγγελματικής πείρας.

—

Εκπαίδευση:

Θα ληφθούν υπόψη αποκλειστικά τίτλοι σπουδών που έχουν χορηγηθεί από κράτη μέλη της ΕΕ ή τίτλοι σπουδών για τους οποίους έχουν εκδοθεί πιστοποιητικά ισοδυναμίας από τις αρχές κράτους μέλους της ΕΕ. Οι υποψήφιοι που κατέχουν διπλώματα χαμηλότερου επιπέδου από χώρες εκτός της ΕΕ (π.χ. προπτυχιακούς τίτλους σπουδών) μαζί με διπλώματα ανώτερου επιπέδου από πανεπιστήμιο κράτους μέλους της ΕΕ (π.χ. μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών), ενδέχεται να μην χρειάζονται αναγνώριση για το/τα πτυχίο/-α τους χαμηλότερου επιπέδου.

Τα διπλώματα του Ηνωμένου Βασιλείου που χορηγήθηκαν πριν από τις 31.12.2020 μπορούν επίσης να αναγνωριστούν χωρίς την έκδοση πιστοποιητικού ισοδυναμίας.

Για διπλώματα που έχουν χορηγηθεί σε τρίτες χώρες, απαιτείται αναγνώριση ΔΟΑΤΑΠ.

Τα διδακτορικά μπορούν να ληφθούν υπόψη ως επαγγελματική πείρα μόνο εάν οι υποψήφιοι είχαν υποτροφία ή εισέπρατταν μισθό κατά τη διάρκεια των διδακτορικών σπουδών τους. Η μέγιστη διάρκεια που λαμβάνεται υπόψη για τα διδακτορικά είναι τα τρία έτη, με την προϋπόθεση ότι η διδακτορική διατριβή έχει ολοκληρωθεί επιτυχώς κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των υποψηφιοτήτων για τη διαδικασία επιλογής.

—	Αποδεικτικά έγγραφα: Σε αυτό το στάδιο δεν χρειάζεται να υποβληθούν δικαιολογητικά π.χ. επικυρωμένα αντίγραφα τίτλων σπουδών, συστατικές επιστολές, αποδεικτικά πείρας κ.λπ. Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί από την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία, σε μεταγενέστερο στάδιο της διαδικασίας.

—

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: Η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία δεν θα εξετάσει καμία αίτηση που θα αποσταλεί μετά την εκπνοή της προθεσμίας. Συνιστάται θερμά στους υποψηφίους να μην περιμένουν έως την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν τις αιτήσεις τους, καθώς η υπερφόρτωση του διαδικτύου ή οποιοδήποτε σφάλμα στη διαδικτυακή σύνδεση μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα κατά την υποβολή της αίτησής τους. Η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία δεν φέρει καμία ευθύνη για τυχόν καθυστέρηση που οφείλεται στις εν λόγω δυσκολίες.

Σημείωση: Λόγω του μεγάλου αριθμού αιτήσεων που λαμβάνονται σε κάθε διαδικασία επιλογής, θα ειδοποιηθούν μόνο με οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν για συνέντευξη. Όλοι οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία.

2. Διαδικασία επιλογής

Αξιολόγηση της αίτησης: Η επιτροπή επιλογής, υπό την προεδρία της ευρωπαίας γενικής εισαγγελέα, θα αξιολογήσει τις αιτήσεις των υποψηφίων βάσει των κριτηρίων επιλεξιμότητας και επιλογής.

Συνεντεύξεις θέσης εργασίας και γραπτές εξετάσεις: Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι, που ανταποκρίνονται καλύτερα στο ζητούμενο προφίλ και με την προϋπόθεση ότι έχουν συγκεντρώσει βαθμολογία τουλάχιστον 60 % κατά την αξιολόγηση των αιτήσεων, θα κληθούν σε συνέντευξη από την επιτροπή επιλογής και σε γραπτή δοκιμασία.

Κατάλογος επιλεγέντων υποψηφίων: Η επιτροπή επιλογής θα προτείνει έναν κατάλογο επαρκώς καταρτισμένων υποψηφίων για να συμπεριληφθούν στον κατάλογο επιλεγέντων υποψηφίων, θα τους κατατάξει κατά σειρά προτίμησης και θα διαβιβάσει τον εν λόγω κατάλογο με τις αντίστοιχες αξιολογήσεις στο συλλογικό όργανο της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας.

Δεύτερη συνέντευξη θέσης εργασίας και κέντρο αξιολόγησης: Οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στον κατάλογο επιλεγέντων υποψηφίων μπορεί να κληθούν σε δεύτερη συνέντευξη ενώπιον του συλλογικού οργάνου και μπορεί να σταλούν σε κέντρο αξιολόγησης. Στον/στην υποψήφιο/-α που θα επιλεγεί με απόφαση του συλλογικού οργάνου θα προσφερθεί θέση εργασίας.

Σύμφωνα με τα άρθρα 11 και 11α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και με το άρθρο 11 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΚΛΠ), θα ζητηθεί από τον/τη διορισθέντα/-είσα υποψήφιο/-α να υποβάλει δήλωση συμφερόντων πριν από την πρόσληψη.

Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας θα εξετάσει κατά πόσον ο/η επιτυχών/-ούσα υποψήφιος/-α έχει προσωπικό συμφέρον που μπορεί να υπονομεύσει την ανεξαρτησία του/της ή οποιαδήποτε άλλη σύγκρουση συμφερόντων σε σχέση με την προσφερόμενη θέση και θα λάβει τα κατάλληλα μέτρα αναλόγως.

Όλες οι αιτήσεις αντιμετωπίζονται δίκαια. Οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται με βάση τα προσόντα τους και με αυστηρή τήρηση της αρχής των ίσων ευκαιριών, προκειμένου να επιτευχθεί η καλύτερη δυνατή αντιστοιχία μεταξύ του προφίλ του/της υποψηφίου/-ίας και των απαιτήσεων της θέσης εργασίας.

Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει οι υποψήφιοι/-ες να επικοινωνήσουν άμεσα ή έμμεσα με τα μέλη της επιτροπής επιλογής σχετικά με τη διαδικασία επιλογής. Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή διατηρεί το δικαίωμα να αποκλείσει τους υποψηφίους που θα αγνοήσουν την εν λόγω εντολή.

3. Ίσες ευκαιρίες

Η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται αιτήσεις χωρίς καμία διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας ή πεποιθήσεων, πολιτικών πεποιθήσεων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

4. Δήλωση απορρήτου

Η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία επεξεργάζεται τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που υποβάλλουν οι αιτούντες στο πλαίσιο του εντύπου αίτησης, σε κάθε υποβληθέν αποδεικτικό έγγραφο σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας επιλογής και πρόσληψης, και τη σχετική επικοινωνία. Σκοπός της εν λόγω πράξης επεξεργασίας είναι η αξιολόγηση της καταλληλότητας των υποψηφίων για θέση στην Ευρωπαϊκή Εισαγγελία και η διαχείριση της τεκμηρίωσης που σχετίζεται με την επιλογή και/ή την πρόσληψη. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την επεξεργασία των υποβαλλόμενων δεδομένων για σχετικές διοικητικές πτυχές, όπως π.χ. επιστροφές χρηματοοικονομικών εξόδων, υπολογισμός δικαιωμάτων ενίσχυσης κ.λπ.

Κατά τη διάρκεια αυτής της επεξεργασίας, τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα θα είναι διαθέσιμα σε επιλεγμένο προσωπικό που εργάζεται στους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, των οικονομικών και των δημόσιων συμβάσεων και, σε περίπτωση προσφυγών ή καταγγελιών, στη Νομική Υπηρεσία. Επιπλέον, θα είναι προσβάσιμα στα μέλη της εξεταστικής επιτροπής, στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή και στο αντίστοιχο βοηθητικό προσωπικό. Τέλος, μπορεί επίσης να κοινοποιούνται σε άλλα μέρη στο πλαίσιο και για τον σκοπό λογιστικών ελέγχων, επιθεωρήσεων και υποθέσεων εσωτερικών ερευνών, είτε αυτά είναι εσωτερικά είτε από εποπτικές αρχές.

Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που συλλέγονται για τον σκοπό αυτό θα αποθηκεύονται για διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών (3) ετών μετά την οικονομική απαλλαγή για το έτος κατά το οποίο ολοκληρώθηκε η πρόσληψη, προκειμένου να τηρηθούν οι ελεγκτικές υποχρεώσεις, εκτός εάν νομικές διαδικασίες, έρευνες ή έλεγχοι σε εξέλιξη απαιτούν τη συνέχιση της αποθήκευσης. Στην περίπτωση που η διαδικασία οδήγησε στην πρόσληψη υποψηφίου/-ίας, ορισμένα από τα έγγραφα και τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που περιέχονται σε αυτά θα μεταφερθούν στον υπηρεσιακό φάκελο και θα υπαχθούν στο καθεστώς που εφαρμόζεται σε αυτόν.

Η επεξεργασία είναι απαραίτητη για την επιλογή και την πρόσληψη υποψηφίων κατάλληλων για την κάλυψη των κενών θέσεων της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας και, ως εκ τούτου, για την εκτέλεση των καθηκόντων της. Η νομική βάση που εφαρμόζεται και είναι δεσμευτική για τη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας είναι ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και οι εκτελεστικές διατάξεις τους. Το εφαρμοστέο νομικό πλαίσιο για σκοπούς προστασίας δεδομένων για την εν λόγω επεξεργασία διοικητικών δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα είναι ο κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (1).

Ο/Η αιτών/-ούσα έχει ανά πάσα στιγμή το δικαίωμα να ζητήσει πρόσβαση στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που τον αφορούν, τη διόρθωση, τον περιορισμό ή τη διαγραφή τους. Για να ασκήσει τα εν λόγω δικαιώματα, να ζητήσει συνδρομή κατά την άσκησή τους ή να υποβάλει σχετική καταγγελία, μπορεί να επικοινωνεί με τον υπεύθυνο επεξεργασίας δεδομένων ή με τον υπεύθυνο προστασίας δεδομένων της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας. Έχει επίσης το δικαίωμα να απευθύνεται στον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων για να υποβάλει καταγγελία.

Ο υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων είναι η Ευρωπαϊκή Εισαγγελία, και για την εν λόγω διαδικασία συντονίζεται από τον επικεφαλής του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού, με τον οποίο μπορείτε να επικοινωνήσετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση EU-EPPO-RECRUITMENT@ec.europa.eu.

Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον υπεύθυνο προστασίας δεδομένων στη διεύθυνση EPPO-DPO@eppo.europa.eu.

Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων στη διεύθυνση edps@edps.europa.eu.

5. Προσφυγές

Οι υποψήφιοι που θεωρούν ότι θίγονται τα συμφέροντά τους από οποιαδήποτε απόφαση σχετική με τη διαδικασία επιλογής μπορούν να υποβάλουν διοικητική ένσταση σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, στην ακόλουθη διεύθυνση:

European Public Prosecutor’s Office (EPPO)

For the attention of the Appointing Authority (The College) via the European Chief Prosecutor as the chair of the College,

EPPO/2024/AD/019 — Administrative Director

11, Avenue John F. Kennedy

L-1855 Luxembourg

LUXEMBOURG

Email: eppo-executiveoffice@eppo.europa.eu

Η ένσταση πρέπει να υποβάλλεται εντός προθεσμίας 3 (τριών) μηνών. Η προθεσμία για την κίνηση της συγκεκριμένης διαδικασίας ξεκινά από τη στιγμή που ο υποψήφιος ενημερώνεται για την πράξη που τον/τη θίγει.

(1) Κανονισμός (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης αριθ. 1247/2002/ΕΚ (ΕΕ L 295 της 21.11.2018, σ. 39).