24.4.2015

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 133/1

---

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή της κοινής επιχείρησης «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο 2» («KKY 2»), Βρυξέλλες

(Έκτακτος υπάλληλος βαθμού AD 14)

COM/2015/20004

(2015/C 133 A/01)

 

Ποιοι είμαστε:

Η κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο 2» (ΚΕ «ΚΚΥ 2») είναι μια σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της ευρωπαϊκής βιομηχανικής ένωσης της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας για τις κυψέλες καυσίμου και το υδρογόνο (βιομηχανική ένωση). H ΚΕ «ΚΚΥ 2» δημιουργήθηκε στις Βρυξέλλες δυνάμει του ευρωπαϊκού δικαίου (1) για την περίοδο μέχρι τις 31.12.2024.

Η ΚΕ «ΚΚΥ 2» αντικαθιστά και διαδέχεται την κοινή επιχείρηση «Κυψέλες καυσίμου και υδρογόνο», που θεσπίστηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 521/2008, ώστε να εξασφαλιστεί η εφαρμογή της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας για τις κυψέλες καυσίμου και το υδρογόνο.

Οι στόχοι της KE «ΚΚΥ 2» είναι οι εξής:

1)	να συμβάλει στην εφαρμογή του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1291/2013, και ιδίως της πρόκλησης «Ασφαλή, καθαρή και αποδοτική ενέργεια» και της πρόκλησης «Έξυπνες, οικολογικές και ενοποιημένες μεταφορές», οι οποίες προβλέπονται στο μέρος III του παραρτήματος I της απόφασης 2013/743/ΕΕ·

2)	να συμβάλει στους στόχους της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας για τις κυψέλες καυσίμου και το υδρογόνο, μέσω της ανάπτυξης ενός ισχυρού, βιώσιμου και ανταγωνιστικού σε παγκόσμια κλίμακα τομέα κυψελών καυσίμου και υδρογόνου στην Ένωση.

Συγκεκριμένα θα στοχεύει στα εξής:

α)	να μειώσει το κόστος παραγωγής συστημάτων κυψελών καυσίμου που προορίζονται για χρήση σε εφαρμογές μεταφορών, με ταυτόχρονη αύξηση της διάρκειας ζωής τους σε επίπεδα που μπορούν να ανταγωνιστούν τις συμβατικές τεχνολογίες·

β)	να αυξήσει την ηλεκτρική απόδοση και τη βιωσιμότητα των διαφόρων κυψελών καυσίμου που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας σε επίπεδα που μπορούν να ανταγωνιστούν τις συμβατικές τεχνολογίες, με ταυτόχρονη μείωση του κόστους·

γ)

να αυξήσει την ενεργειακή απόδοση της παραγωγής υδρογόνου κυρίως με ηλεκτρόλυση ύδατος και από ανανεώσιμες πηγές, μειώνοντας ταυτόχρονα το κόστος λειτουργίας και κεφαλαίου, ούτως ώστε το συνδυασμένο σύστημα παραγωγής υδρογόνου και μετατροπής με τη χρήση του συστήματος κυψέλης καυσίμου να μπορεί να ανταγωνιστεί τις εναλλακτικές λύσεις για παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας που είναι διαθέσιμες στην αγορά·

δ)

να αποδείξει σε μεγάλη κλίμακα τη δυνατότητα χρήσης του υδρογόνου για την υποστήριξη της ενσωμάτωσης των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στα ενεργειακά συστήματα, μεταξύ άλλων μέσω της χρήσης του ως ανταγωνιστικού μέσου αποθήκευσης ενέργειας για την ηλεκτρική ενέργεια που παράγεται από ανανεώσιμες πηγές·

ε)	να μειώσει τη χρήση των οριζόμενων από την ΕΕ ως «κρίσιμων πρώτων υλών», για παράδειγμα μέσω της χρήσης πηγών με χαμηλή ή μηδενική περιεκτικότητα σε λευκόχρυσο και μέσω της ανακύκλωσης ή μείωσης της χρήσης ή αποφυγής της χρήσης στοιχείων σπάνιων γαιών.

Για τις δραστηριότητες της ΚΕ «ΚΚΥ 2» αναμένεται να δαπανηθούν περίπου 1,3 δισεκατ. ευρώ για την περίοδο 2014-2024, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: α) συνεισφορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης που ανέρχεται στα 665 εκατ. ευρώ, β) συνολική συνεισφορά των μελών της ΚΕ «ΚΚΥ 2» εκτός από τα 380 εκατ. ευρώ της Ένωσης και γ) επενδύσεις από συμμετέχοντες εκτός από τα μέλη της ΚΕ.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον ακόλουθο δικτυακό τόπο:

http://www.fch-ju.eu

Η προτεινόμενη θέση:

Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο της κοινής επιχείρησης «ΚΚΥ 2». Εκτελεί τα καθήκοντά του (της) με αυτονομία και λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο και για την ετήσια διαδικασία απαλλαγής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού.

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι προϊστάμενος και διαχειριστής της ΚΕ «ΚΚΥ 2» και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις πράξεις της, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της κοινής επιχείρησης σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου. Με την ιδιότητα αυτή, θα διαδραματίζει βασικό ρόλο στην υλοποίηση της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας «ΚΚΥ 2».

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση της ΚΕ «ΚΚΥ 2», συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, για τις ακόλουθες εργασίες/καθήκοντα:

—	τον διορισμό και την εποπτεία του προσωπικού της ΚΕ «ΚΚΥ 2», την καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και τη διαμόρφωση καλού εργασιακού περιβάλλοντος,

—

την κατάρτιση και υλοποίηση του ετήσιου σχεδίου εργασιών, την κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού, με παράλληλη διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες της ΚΕ «ΚΚΥ 2», τη σύνταξη των απαραίτητων ετήσιων εκθέσεων για τις δραστηριότητες με τις αντίστοιχες δαπάνες, καθώς και την κατάρτιση των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών της,

—

την εποπτεία των διαδικασιών πρόσκλησης υποβολής προσφορών και τη διαχείριση των έργων, και ιδίως: τη διοργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και των διαδικασιών αξιολόγησης, τη διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης επιλεγμένων προτάσεων και τον επακόλουθο περιοδικό έλεγχο και παρακολούθηση των χρηματοδοτούμενων έργων,

—	την εφαρμογή της πολιτικής και των δραστηριοτήτων επικοινωνίας της ΚΕ «ΚΚΥ 2», σύμφωνα με τους στόχους που καθορίστηκαν από το διοικητικό συμβούλιο,

—	την παροχή υποστήριξης στο διοικητικό συμβούλιο και την επιστημονική επιτροπή της ΚΕ «ΚΚΥ 2», την οργάνωση της γενικής συνέλευσης των ενδιαφερόμενων μερών της «ΚΚΥ 2» και τη συμμετοχή στις συνεδριάσεις της ομάδας εκπροσώπων των κρατών της «ΚΚΥ 2», ανάλογα με την περίπτωση,

—	την εκτίμηση και διαχείριση κινδύνου,

—	την ετήσια απαλλαγή από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού.

Απαιτούμενες προϋποθέσεις:

Ο (η) υποψήφιος(-α) πρέπει να διαθέτει:

—	απόλυτη ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικού οράματος και υλοποίησής του σε καθημερινή βάση,

—	αποδεδειγμένη διοικητική πείρα σε ευρωπαϊκό, διεθνές ή εθνικό πλαίσιο,

—	ικανότητα να διοικεί και να παρέχει κίνητρα σε μεγάλες ομάδες, που περιλαμβάνουν διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, σε ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολύγλωσσο πλαίσιο,

—	πρακτική πείρα στη διαχείριση έργων και/ή διαδικασιών χρηματοδότησης της έρευνας σε ευρωπαϊκό, διεθνές ή εθνικό επίπεδο, καθώς και πολύ καλή γνώση και πείρα στη συμβατική, δημοσιονομική και/ή χρηματοοικονομική διαχείριση,

—	πολύ καλή γνώση του τομέα της ενέργειας και των μεταφορών, καθώς και των πολιτικών ενέργειας και μεταφορών της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

—	καλή κατανόηση της έρευνας και της ανάπτυξης των τεχνολογιών κυψελών καυσίμου και υδρογόνου στην Ευρώπη και παγκοσμίως, καθώς και του ρόλου που σκοπεύει να διαδραματίσει η Ευρώπη στο διεθνές πλαίσιο,

—	καλή γνώση των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της λειτουργίας και των μεταξύ τους σχέσεων,

—	καλή γνώση της εμπορικής εκμετάλλευσης των νέων τεχνολογιών με αντίκτυπο στην κοινωνία, καθώς και της επιχειρηματικής πραγματικότητας και των συνεργασιών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στους τομείς της ενέργειας και των μεταφορών,

—	καλή γνώση των διαδικασιών καινοτομίας, συμπεριλαμβανομένης της δημόσιας έρευνας και της συνεργασίας του ιδιωτικού τομέα,

—	υψηλό αίσθημα ευθύνης, πρωτοβουλίας και αυτενέργειας,

—	πολύ καλά ανεπτυγμένες ικανότητες διαπροσωπικών σχέσεων και αποδεδειγμένη πείρα στις επαφές με διάφορους οργανισμούς και ευρύ φάσμα ενδιαφερόμενων φορέων,

—	σαφή ικανότητα αποτελεσματικής και αποδοτικής επικοινωνίας με το κοινό και οικοδόμησης καλών εργασιακών σχέσεων με τους ενδιαφερόμενους φορείς.

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (κριτήρια επιλεξιμότητας):

Οι υποψήφιοι θα κριθούν κατά τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, που θα πρέπει να πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

—	Ιθαγένεια: Να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

—

Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν: — είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με πτυχίο σε περίπτωση που η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής, — είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω μονοετής επαγγελματική πείρα δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).

—

Επαγγελματική πείρα: Να διαθέτουν, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, 15ετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα, σε επίπεδο το οποίο αντιστοιχεί στα ανωτέρω προσόντα· πέντε τουλάχιστον έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν συμπληρωθεί σε τομείς σχετικούς με τις δραστηριότητες της κοινής επιχείρησης.

—	Διοικητική πείρα: Να διαθέτουν 5ετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα σε ανώτατη διευθυντική θέση (2).

—	Γλώσσες: Ενδελεχή γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ένωσης (3) και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω γλώσσες.

—	Όριο ηλικίας: Να είναι σε θέση να περατώσουν την τριετή θητεία τους πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων:

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.

Επιλογή και διαδικασία διορισμού:

Η θέση του διευθυντή της ΚΕ «ΚΚΥ 2» είναι διαθέσιμη από την 1η Ιανουαρίου 2016· ο υποψήφιος που θα επιλεγεί θα αναλάβει τα καθήκοντά του κατά την ημερομηνία αυτή. Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ «ΚΚΥ 2» ύστερα από πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Για τον σκοπό αυτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή καταρτίζει επιτροπή προεπιλογής. Η εν λόγω επιτροπή θα αναλύσει όλες τις αιτήσεις και θα προσδιορίσει τους υποψηφίους που διαθέτουν τα καλύτερα προσόντα σε σχέση με τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής. Οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ενώπιον της επιτροπής προεπιλογής.

Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής θα συντάξει το πόρισμά της και θα προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη στη ΣΕΔ θα πρέπει να υποβληθούν, επί μία ημέρα, σε αξιολόγηση από κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι ανθρώπινων πόρων. Με βάση τη συνέντευξη και λαμβάνοντας υπόψη τα πορίσματα της έκθεσης του κέντρου αξιολόγησης, η ΣΕΔ θα καταρτίσει βραχύ κατάλογο υποψηφίων τους οποίους θεωρεί κατάλληλους για την άσκηση των καθηκόντων εκτελεστικού διευθυντή.

Ο κατάλογος των επικρατέστερων υποψηφίων υποβάλλεται στο (στα) οικείο(-α) αρμόδιο(-α) μέλος(-η) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το (τα) οποίο(-α) θα καλέσει(-ουν) τους υποψηφίους του καταλόγου σε συνέντευξη.

Ακολούθως, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκρίνει κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ «ΚΚΥ 2». Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να καλέσει σε συνέντευξη τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον εν λόγω κατάλογο και στη συνέχεια να διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή. Η ένταξη στον κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων τον οποίο θα καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν εξασφαλίζει διορισμό.

Για λειτουργικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και της Επιτροπής, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά στην αγγλική και/ή τη γαλλική γλώσσα (4).

Ίσες ευκαιρίες:

Ως ενωσιακός οργανισμός, η ΚΕ «ΚΚΥ 2» εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης (5).

Όροι απασχόλησης:

Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο της ΚΕ «ΚΚΥ 2» ως έκτακτος υπάλληλος, στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με το άρθρο 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6), για περίοδο τριών ετών. Έπειτα από αξιολόγηση των επιδόσεων του εκτελεστικού διευθυντή, μπορεί το διοικητικό συμβούλιο να παρατείνει τη θητεία του για περαιτέρω περίοδο που δεν θα υπερβαίνει τα τέσσερα έτη.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι, σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς περίοδο δοκιμασίας.

Ο τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου είναι εγκατεστημένη η ΚΕ «ΚΚΥ 2».

Διαδικασία αίτησης:

Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας, ιδίως όσον αφορά το απαιτούμενο είδος διπλώματος/πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.

Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο δικτυακό τόπο, όπου αναφέρονται οι οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να έχετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για να επιβεβαιώσετε τη δημιουργία του λογαριασμού σας και για να ενημερωθείτε σχετικά με την έκβαση της διαδικασίας επιλογής. Παρακαλείστε να ενημερώσετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν:

1)	επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, στην οποία θα συνοψίζονται οι λόγοι για τους οποίους υποβάλλουν υποψηφιότητα για τη θέση (το πολύ 8  000 χαρακτήρες)·

2)	βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο PDF, κατά προτίμηση βάσει του μορφότυπου για τα βιογραφικά σημειώματα Europass CV.

Τόσο το βιογραφικό σημείωμα όσο και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος θα πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.

Οι αιτήσεις υποψηφιότητας που είναι ελλιπείς δεν θα γίνονται δεκτές.

Με την ολοκλήρωση της αίτησής σας, θα λάβετε αριθμό εγγραφής· παρακαλείστε να κρατήσετε τον αριθμό αυτό, διότι θα χρησιμοποιείται για την περαιτέρω επικοινωνία κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής. Με τη λήψη του αριθμού αυτού ολοκληρώνεται η διαδικασία υποβολής της υποψηφιότητας — ο αριθμός αποτελεί επιβεβαίωση ότι τα στοιχεία που εισαγάγατε έχουν καταχωριστεί σωστά.

Αν δεν λάβετε αριθμό εγγραφής, αυτό σημαίνει ότι η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας σχετικά με την πορεία της αίτησής σας.

Αν έχετε αναπηρία που σας εμποδίζει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή, το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής, στην ακόλουθη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2015/20004, SC11 8/62, 1049 Brussels , αναφέροντας σαφώς την ένδειξη: Vacancy for an Executive Director function of the FCH2 Joint Undertaking (Brussels), COM/2015/20004 . Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και του υποψηφίου θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος πιστοποιητικό αναγνωρισμένου οργανισμού με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία σας. Πρέπει επίσης να περιγράψετε, σε χωριστό φύλλο χαρτιού, τις τυχόν ειδικές ρυθμίσεις που θεωρείτε αναγκαίες για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη διαδικασία επιλογής.

Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή αν αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση:

HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία εγγραφής:

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 29 Μαΐου 2015. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Πρέπει να ολοκληρώσετε εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή σας (7). Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτησή σας, γιατί τυχόν μεγάλος φόρτος των διαδικτυακών γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αίτησης δεν θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν θα γίνονται δεκτές.

Σημαντικές πληροφορίες για τους υποψηφίους:

Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι το έργο των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητο. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους να έλθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με τα μέλη των εν λόγω επιτροπών.

Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα:

Η Επιτροπή (κατά την προκαταρκτική περίοδο) και αργότερα η ΚΕ «ΚΚΥ 2» θα μεριμνήσουν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να αντιμετωπίζονται όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (8).

---

(1)  ΕΕ L 169 της 7.6.2014, σ. 108.

(2)  Στο βιογραφικό τους σημείωμα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω 5 έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτατη διοικητική θέση: 1) τον τίτλο που είχαν και τα καθήκοντα που άσκησαν στις διοικητικές θέσεις που κατείχαν, 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν στις θέσεις αυτές, 3) το μέγεθος του προϋπολογισμού που διαχειρίστηκαν και 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/policy/linguistic-diversity/official-languages-eu_el.htm

(4)  Η επιτροπή επιλογής φροντίζει να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική μία από αυτές τις γλώσσες.

(5)  Κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος και της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας, σελίδα 12.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(6)  Κανονισμός υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος και της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας, σελίδα 187.

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF

(7)  Το αργότερο έως τις 29 Μαΐου 2015 στις 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών.

(8)  ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.

---