ISSN 1977-0901
Επίσημη Εφημερίδα
της Ευρωπαϊκής Ένωσης
C 299A
Έκδοση στην ελληνική γλώσσα
Ανακοινώσεις και Πληροφορίες
57ό έτος
5 Σεπτεμβρίου # 2014
|
ISSN 1977-0901 |
||
|
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 299A |
|
|
|
||
|
Έκδοση στην ελληνική γλώσσα |
Ανακοινώσεις και Πληροφορίες |
57ό έτος |
|
Ανακοίνωση αριθ |
Περιεχόμενα |
Σελίδα |
|
|
V Γνωστοποιήσεις |
|
|
|
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
|
|
|
Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
|
|
2014/C 299A/01 |
||
|
|
||
|
2014/C 299A/02 |
Ανακεφαλαιωτικός πίνακας της Επίσημης Εφημερίδας C A Διαγωνισμοί |
|
|
EL |
|
V Γνωστοποιήσεις
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
Ευρωπαϊκή Επιτροπή
|
5.9.2014 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
CA 299/1 |
Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, Βρυξέλλες
(Έκτακτος υπάλληλος βαθμού AD 14)
COM/2014/10364
2014/C 299 A/01
Ποιοι είμαστε
Η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων είναι σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της κοινοπραξίας Bio-based Industry Consortium (BIC). Εδρεύει στις Βρυξέλλες, διέπεται από το δίκαιο της ΕΕ και θα λειτουργήσει έως τις 31.12.2024. Η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων θα υλοποιήσει μια κοινή τεχνολογική πρωτοβουλία που στοχεύει στην προώθηση επενδύσεων για την ανάπτυξη βιώσιμου βιομηχανικού τομέα βιοπροϊόντων στην Ευρώπη.
Στόχος της κοινής τεχνολογικής πρωτοβουλίας για τις βιομηχανίες βιοπροϊόντων είναι η εφαρμογή ενός προγράμματος έρευνας και καινοτομίας στην Ευρώπη το οποίο θα αξιολογήσει τη δυνατότητα δημιουργίας βιώσιμων και ανταγωνιστικών αλυσίδων αξίας στον κλάδο των βιοπροϊόντων. Οι σχετικές δραστηριότητες θα υλοποιηθούν μέσω δράσεων συνεργασίας μεταξύ ερευνητικών φορέων που καλύπτουν το σύνολο των αλυσίδων αξίας του κλάδου των βιοπροϊόντων, συμπεριλαμβανομένων της πρωτογενούς παραγωγής, των βιομηχανιών μεταποίησης και των τελικών χρηστών. Η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων θα ενθαρρύνει τη συμμετοχή των ΜΜΕ, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης δραστηριοποίησή τους στο πρόγραμμα.
Η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων θα προκηρύσσει ανταγωνιστικές προσκλήσεις υποβολής προσφορών για τη στήριξη και τη διευκόλυνση δραστηριοτήτων έρευνας, καινοτομίας και ανάπτυξης που έχουν ουσιώδη σημασία για την επίτευξη των στόχων της. Θα αναπτυχθούν στενές συνέργειες με άλλες πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε τομείς όπως η βιομηχανική ανταγωνιστικότητα και οι ΜΜΕ, η γεωργία, η ενέργεια και το περιβάλλον, τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά και επενδυτικά ταμεία ή η αγροτική ανάπτυξη.
Για την περίοδο 2014-2024 η κοινή τεχνολογική πρωτοβουλία θα έχει προϋπολογισμό έως 3,7 δισεκατ. ευρώ, ποσό το οποίο περιλαμβάνει: i) συνεισφορά (σε μετρητά) ύψους έως 975 εκατ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Ένωση στην Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων από το πρόγραμμα-πλαίσιο «Ορίζοντας 2020»· ii) ισόποση συνεισφορά της BIC (σε είδος και σε μετρητά)· iii) επιπρόσθετες δραστηριότητες οικονομικής αξίας τουλάχιστον 1 800 εκατομμυρίων ευρώ από την BIC. Τα έξοδα λειτουργίας της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων θα τα αναλάβουν εξίσου και σε μετρητά η Επιτροπή και η BIC.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευτείτε τον ιστότοπο www.bbi-europe.eu
Τι προτείνουμε
Ο εκτελεστικός διευθυντής είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπο της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων. Ασκεί τα καθήκοντά του με ανεξαρτησία και λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο.
Ο εκτελεστικός διευθυντής θα προΐσταται και θα διοικεί την Κοινή Επιχείρηση και θα έχει τη γενική ευθύνη για τις πράξεις της, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης του προϋπολογισμού της, διασφαλίζοντας την επίτευξη των στόχων της.
Ο εκτελεστικός διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων σύμφωνα με τις αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου της. Στα καθήκοντά του περιλαμβάνονται τα εξής:
|
— |
ανάπτυξη στρατηγικών επαφών και διαπραγμάτευση όλων των αναγκαίων συμφωνιών με τους εκπροσώπους όλων των ενδιαφερόμενων φορέων και των μελών της Κοινής Επιχείρησης, |
|
— |
οργάνωση και διαχείριση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων και της διαδικασίας αξιολόγησης, καθώς επίσης διαπραγμάτευση και σύναψη συμφωνιών επιχορήγησης για τις επιλεγόμενες προτάσεις, διασφάλιση του επακόλουθου περιοδικού ελέγχου και της παρακολούθησης των σχεδίων και κατάρτιση τεχνικών και δημοσιονομικών εκθέσεων, |
|
— |
κατάρτιση και εκτέλεση του ετήσιου σχεδίου εργασιών και του ετήσιου σχεδίου προϋπολογισμού της Κοινής Επιχείρησης. Σύνταξη της ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων και κατάρτιση των ετήσιων λογαριασμών και ισολογισμών που υποβάλλονται στο διοικητικό συμβούλιο προς έγκριση, |
|
— |
κατάρτιση και εκτέλεση του προϋπολογισμού της Κοινής Επιχείρησης και διασφάλιση της αποδοτικής της διαχείρισης σύμφωνα με τον δημοσιονομικό κανονισμό της, |
|
— |
διορισμός και εποπτεία του προσωπικού της Κοινής Επιχείρησης, καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και διαμόρφωση καλού εργασιακού περιβάλλοντος, |
|
— |
θέσπιση αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου και διασφάλιση της λειτουργίας του, |
|
— |
διασφάλιση της διενέργειας εκτιμήσεων επικινδυνότητας και της εφαρμογής μεθόδων διαχείρισης κινδύνων, |
|
— |
υποβολή τεχνικών και χρηματοοικονομικών εκθέσεων στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, |
|
— |
διαχείριση των δραστηριοτήτων επικοινωνίας και δημόσιων σχέσεων της Κοινής Επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της διοργάνωσης εκδηλώσεων παρουσίασης και διάδοσης. |
Τι αναζητούμε
Ο υποψήφιος πρέπει να διαθέτει:
|
— |
την ικανότητα να αναπτύξει, να προωθήσει και να υλοποιήσει ένα στρατηγικό όραμα, |
|
— |
ικανότητες καινοτομίας και παραγωγής ιδεών για την προώθηση, τον προγραμματισμό και την αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, |
|
— |
πείρα στη διαχείριση σημαντικών χρηματοοικονομικών πόρων σε περιφερειακό, εθνικό, ευρωπαϊκό και/ή διεθνές περιβάλλον, οι οποίοι περιλαμβάνουν χρηματοδοτήσεις από δημόσιες πηγές, |
|
— |
ικανότητα να διοικεί και να κινητοποιεί μια ομάδα που περιλαμβάνει τόσο διοικητικό όσο και τεχνικό προσωπικό σε ευρωπαϊκό, πολυπολιτισμικό και πολυγλωσσικό πλαίσιο, |
|
— |
γνώσεις και/ή εργασιακή πείρα στον τομέα της βιοοικονομίας και των αξιακών αλυσίδων, |
|
— |
γνώση των περιφερειακών, εθνικών, διακυβερνητικών και/ή ευρωπαϊκών προγραμμάτων έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας, |
|
— |
πείρα στην καλλιέργεια αμφίδρομων σχέσεων με τη βιομηχανία και γνώση της κανονιστικής πολιτικής και πρακτικής όσον αφορά τους τομείς στους οποίους θα δραστηριοποιείται η Κοινή Επιχείρηση, |
|
— |
ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά με το κοινό και να δημιουργεί στρατηγικές σχέσεις εργασίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, |
|
— |
ευχέρεια στη γραπτή και προφορική επικοινωνία στην αγγλική γλώσσα (η βασική γλώσσα εργασίας της Κοινής Επιχείρησης είναι η αγγλική). |
Θα θεωρηθεί πλεονέκτημα αν ο υποψήφιος διαθέτει:
|
— |
καλή γνώση των θεσμικών οργάνων της ΕΕ, της λειτουργίας τους και των μεταξύ τους σχέσεων, καθώς επίσης καλή γνώση των πολιτικών και των διεθνών δραστηριοτήτων της ΕΕ που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, |
|
— |
πείρα στην εφαρμογή και τη διαχείριση συστημάτων διασφάλισης και ελέγχου της ποιότητας, καθώς και μεθόδων διαχείρισης κινδύνων, |
|
— |
εργασιακή πείρα τόσο στη βιομηχανία όσο και σε πανεπιστημιακά ιδρύματα, |
|
— |
πείρα στη μεταφορά τεχνολογίας [διπλώματα ευρεσιτεχνίας, τυποποίηση, ανοικτή καινοτομία, δημοσίευση (πανεπιστημιακών) εργασιών, διαπραγμάτευση συμβάσεων]. |
Οι υποψήφιοι πρέπει (κριτήρια επιλεξιμότητας)
Οι υποψήφιοι θα κριθούν κατά τη φάση επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, που θα πρέπει να πληρούνται κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:
|
— |
Ιθαγένεια: να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή χώρας που συμμετέχει στο πρόγραμμα-πλαίσιο «Ορίζοντας 2020». |
|
— |
Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν:
|
|
— |
Επαγγελματική πείρα:
|
|
— |
Διοικητική πείρα: από τα 15 έτη επαγγελματικής πείρας, τουλάχιστον τα 5 πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (1). |
|
— |
Γλωσσικές γνώσεις: άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2) και επαρκής γνώση τουλάχιστον μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες στο μέτρο που είναι αναγκαίο για την άσκηση των καθηκόντων τους. |
|
— |
Όριο ηλικίας: να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, την πλήρη επταετή θητεία πριν από την ηλικία συνταξιοδότησής τους. Για τους έκτακτους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ηλικία συνταξιοδότησης συμπληρώνεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 66 ετών [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης]. |
Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων
Ο εκτελεστικός διευθυντής θα κληθεί να υποβάλει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί με αμεροληψία για το δημόσιο συμφέρον, καθώς και δήλωση σχετικά με τα τυχόν συμφέροντα που ενδέχεται να θεωρηθούν επιζήμια για την ανεξαρτησία του. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.
Επιλογή και διορισμός
Η Κοινή Επιχείρηση θα αρχίσει τις δραστηριότητές της το 2014.
Η παρούσα διαδικασία οργανώνεται υπό την ευθύνη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, σύμφωνα με το άρθρο 8 του παραρτήματος του κανονισμού για την ίδρυση της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, και με τη συμμετοχή του διοικητικού συμβουλίου της Κοινής Επιχείρησης.
Η διαδικασία πρόσληψης για την πλήρωση της κενής θέσης του διευθυντή υπόκειται στη διαθεσιμότητα σχετικών δημοσιονομικών κονδυλίων και στην έγκριση του οργανογράμματος της Κοινής Επιχείρησης.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συγκροτήσει επιτροπή προεπιλογής, στην οποία θα συμμετέχει ως παρατηρητής ένας εκπρόσωπος του διοικητικού συμβουλίου της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, ο οποίος δεν θα εκπροσωπεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η εν λόγω επιτροπή θα αναλύσει όλες τις αιτήσεις και θα προσδιορίσει τους υποψηφίους που διαθέτουν τα καλύτερα προσόντα σε σχέση με τα προαναφερθέντα κριτήρια επιλογής. Οι συγκεκριμένοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με την επιτροπή προεπιλογής.
Μετά τις συνεντεύξεις αυτές, η επιτροπή προεπιλογής θα συντάξει το πόρισμά της και θα προτείνει κατάλογο υποψηφίων για περαιτέρω συνεντεύξεις με τη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών (ΣΕΔ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη με τη ΣΕΔ θα κληθούν επίσης να συμμετάσχουν σε ολοήμερη αξιολόγηση σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι ανθρώπινων πόρων. Με βάση τη συνέντευξη και τα πορίσματα της έκθεσης του κέντρου αξιολόγησης, η ΣΕΔ θα καταρτίσει κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων τους οποίους θεωρεί κατάλληλους για την άσκηση των καθηκόντων του εκτελεστικού διευθυντή.
Ο κατάλογος επικρατέστερων υποψηφίων θα υποβληθεί στο αρμόδιο μέλος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το οποίο θα καλέσει τους υποψηφίους του καταλόγου σε συνέντευξη.
Ακολούθως, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα εγκρίνει κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων, ο οποίος θα υποβληθεί στο διοικητικό συμβούλιο της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να καλέσει σε συνέντευξη τους υποψηφίους που περιλαμβάνονται στον εν λόγω κατάλογο και στη συνέχεια θα διορίσει τον εκτελεστικό διευθυντή. Η ένταξη στον κατάλογο των καταλληλότερων υποψηφίων τον οποίο θα καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν εξασφαλίζει διορισμό.
Ίσες ευκαιρίες
Η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων, ως οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (3).
Όροι απασχόλησης
Ο εκτελεστικός διευθυντής θα διοριστεί από το διοικητικό συμβούλιο ως έκτακτος υπάλληλος, στον βαθμό AD 14, σύμφωνα με τα άρθρα 2α και 10 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (4), για περίοδο τριών ετών. Έπειτα από αξιολόγηση των επιδόσεων του εκτελεστικού διευθυντή, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να παρατείνει τη θητεία του μία φορά και για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα τέσσερα έτη, όπως προβλέπεται στο άρθρο 8 του παραρτήματος του κανονισμού για την ίδρυση της Κοινής Επιχείρησης Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων.
Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι, σύμφωνα με το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, κάθε νέο μέλος του προσωπικού πρέπει να ολοκληρώσει επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο.
Ο τόπος υπηρεσίας είναι οι Βρυξέλλες, όπου εδρεύει η κοινή επιχείρηση.
Διαδικασία υποβολής της αίτησης
Οι ενδιαφερόμενοι, πριν υποβάλουν την αίτησή τους, πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά αν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.
Αν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να υποβάλετε αίτηση μέσω του διαδικτύου στον ιστότοπο
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.
Πρέπει να ολοκληρώσετε εμπρόθεσμα την ηλεκτρονική εγγραφή σας (5). Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτησή σας, γιατί τυχόν μεγάλος φόρτος των διαδικτυακών γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε όλη τη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, δεν θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση. Κατά κανόνα, οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής μέσω συνήθους ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δεν θα γίνουν δεκτές.
Χρειάζεστε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για να επιβεβαιώσετε τη δημιουργία του λογαριασμού σας και για να ενημερωθείτε σχετικά με την έκβαση της διαδικασίας επιλογής. Παρακαλείστε να ενημερώσετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.
Πρέπει να τηλεφορτώσετε βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Word ή PDF και να υποβάλετε, ηλεκτρονικά, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες).
Τόσο το βιογραφικό σημείωμα όσο και η επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα.
Όταν ολοκληρώσετε την αίτησή σας, θα λάβετε έναν αριθμό εγγραφής· πρέπει να φυλάξετε τον αριθμό αυτό, διότι θα χρησιμοποιείται σε κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία κατά τη διαδικασία επιλογής. Η λήψη του εν λόγω αριθμού εγγραφής σημαίνει ότι η διαδικασία υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας έχει περατωθεί: είναι η επιβεβαίωση ότι έχετε καταχωρίσει τα δεδομένα σας σωστά.
Αν δεν λάβετε αριθμό εγγραφής, αυτό σημαίνει ότι η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!
Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πρόοδο της αίτησής σας μέσω του διαδικτύου. Θα ενημερώνεστε απευθείας σχετικά με την πορεία της αίτησής σας. Η διαδικασία επιλογής, συμπεριλαμβανομένης της αλληλογραφίας με τις επιτροπές επιλογής κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, θα διεξαχθεί αποκλειστικά στην αγγλική, τη γαλλική ή τη γερμανική γλώσσα (6).
Αν έχετε αναπηρία που σας εμποδίζει να εγγραφείτε ηλεκτρονικά στον διαγωνισμό, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλετε με συστημένη επιστολή, η οποία πρέπει να ταχυδρομηθεί το αργότερο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία εγγραφής (θα ληφθεί υπόψη η σφραγίδα του ταχυδρομείου) (7) . Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και του υποψηφίου θα γίνεται ταχυδρομικώς. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάψετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος πιστοποιητικό αναγνωρισμένου οργανισμού με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία σας. Πρέπει επίσης να περιγράψετε, σε χωριστό φύλλο χαρτιού, τα μέτρα που θεωρείτε αναγκαία για να διευκολυνθεί η συμμετοχή σας στη διαδικασία επιλογής.
Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή αν αντιμετωπίσετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu
Προθεσμία
Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 3 Οκτωβρίου 2014. Μετά τις 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.
Σημαντική πληροφορία για τους υποψηφίους
Υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες των διαφόρων επιτροπών επιλογής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με τα μέλη των επιτροπών ή να ζητήσουν από τρίτους να το κάνουν για λογαριασμό τους.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (κατά την προπαρασκευαστική περίοδο) και, στη συνέχεια, η Κοινή Επιχείρηση Βιομηχανιών Βιοπροϊόντων θα μεριμνήσουν ώστε η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων να γίνει όπως προβλέπεται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2000, σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών (8). Η μέριμνα αυτή αφορά ιδίως την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια της επεξεργασίας των εν λόγω δεδομένων
(1) Στο βιογραφικό τους σημείωμα οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναφέρουν τουλάχιστον για τα εν λόγω 5 έτη κατά τα οποία απέκτησαν πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση: 1) τον τίτλο που είχαν και τα καθήκοντα που άσκησαν στις διευθυντικές θέσεις που κατείχαν· 2) τον αριθμό υπαλλήλων τους οποίους διοικούσαν στις θέσεις αυτές· 3) το μέγεθος του προϋπολογισμού που διαχειρίστηκαν· και 4) τον αριθμό των ανώτερων και κατώτερων βαθμίδων ιεραρχίας, καθώς και τον αριθμό των ομότιμων στην ίδια βαθμίδα ιεραρχίας.
(2) Άρθρο 1 του κανονισμού αριθ. 1 του 1958 (ΕΕ L 17 της 6.10.1958, σ. 385).
(3) http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
(4) Βλέπε υποσημείωση 3.
(5) Το αργότερο έως τις 3 Οκτωβρίου 2014, στις 12.00 το μεσημέρι ώρα Βρυξελλών.
(6) Οι επιτροπές επιλογής φροντίζουν να μη δοθεί αδικαιολόγητο πλεονέκτημα σε υποψηφίους οι οποίοι έχουν ως μητρική τη γλώσσα της διαδικασίας επιλογής.
(7) European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10364, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË
(8) ΕE L 8 της 12.1.2001, σ. 1.
|
5.9.2014 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
CA 299/6 |
ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΌΣ ΠΊΝΑΚΑΣ ΤΗΣ ΕΠΊΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΊΔΑΣ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΊ
2014/C 299 A/02
Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.
Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.
|
5 |
|
|
6 |
|
|
11 |
|
|
19 |
|
|
21 |
|
|
26 |
|
|
27 |
|
|
30 |
(PL) |
|
35 |
|
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
|
|
43 |
|
|
46 |
|
|
47 |
|
|
48 |
|
|
55 |
|
|
56 |
|
|
60 |
|
|
62 |
|
|
65 |
|
|
73 |
(DE/EN/FR) |
|
74 |
|
|
81 |
|
|
88 |
|
|
92 |
(DE/EN/FR) |
|
97 |
|
|
98 |
|
|
99 |
|
|
108 |
|
|
109 |
|
|
116 |
|
|
119 |
|
|
133 |
|
|
134 |
|
|
136 |
|
|
137 |
(DE/EN/FR) |
|
140 |
|
|
145 |
|
|
152 |
|
|
160 |
|
|
163 |
|
|
164 |
|
|
176 |
|
|
178 |
|
|
180 |
|
|
182 |
|
|
185 |
|
|
186 |
|
|
188 |
|
|
195 |
|
|
207 |
|
|
209 |
(DE/EN/FR) |
|
211 |
|
|
217 |
|
|
219 |
|
|
242 |
|
|
254 |
|
|
255 |
|
|
256 |
(LV) |
|
258 |
(RO) |
|
262 |
(EN) |
|
267 |
(SL) |
|
270 |
(FR) |
|
272 |
(DA) |
|
274 |
(IT) |
|
277 |
|
|
283 |
|
|
289 |
(DE/EN/FR) |
|
293 |
(NL) |
|
295 |
(MT) |
|
297 |
|
|
299 |
|