14.12.2011

EL EN FR

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 364/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΘΈΣΗΣ CONS/AD/096

(2011/C 364 A/01)

Γενικές πληροφορίες
Υπηρεσία	Γενική Διεύθυνση Κ (Συμβούλιο Εξωτερικών Υποθέσεων, Διεύρυνση, Ανθρωπιστική Βοήθεια και Πολιτική Προστασία)
Τόπος εργασίας	Βρυξέλλες
Ονομασία θέσης	Διευθυντής (ΓΔ K 2)
Ομάδα καθηκόντων και βαθμός	AD 14
Απαιτούμενη πιστοποίηση ελέγχου ασφαλείας	SECRET UE (Απόρρητο ΕΕ)

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων:

19 Ιανουαρίου 2012.

Ποιοι είμαστε

Η Διεύθυνση αποτελείται από 30 συναδέλφους και είναι υπεύθυνη για την πολιτική διεύρυνσης γενικά, η οποία περιλαμβάνει ιδίως τις προενταξιακές στρατηγικές, τις διαπραγματεύσεις προσχώρησης με την Τουρκία και την Ισλανδία και τις διμερείς σχέσεις με τις χώρες αυτές, την παρακολούθηση της Συνθήκης προσχώρησης της Κροατίας, την παρακολούθηση της Συνθήκης προσχώρησης του 2003 (Κύπρος) και τον μηχανισμό συνεργασίας και ελέγχου για τη Βουλγαρία και τη Ρουμανία. Επιπλέον αντικείμενό μας είναι οι σχέσεις με όλα τα ευρωπαϊκά κράτη που δεν συμμετέχουν στην ΕΕ, μεταξύ των οποίων τις χώρες ΕΟΧ και ΕΖΕΣ, τη Ρωσία και τις άλλες χώρες της Κοινοπολιτείας Ανεξάρτητων Κρατών (περιλαμβανομένης της Κεντρικής Ασίας) και τη Γεωργία, καθώς και η Ευρωπαϊκή Πολιτική Γειτονίας. Στο πλαίσιο της στήριξης του Συμβουλίου Εξωτερικών Υποθέσεων, είμαστε υπεύθυνοι για τα θέματα Κοινής Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφάλειας (ΚΕΠΠΑ) [συμπεριλαμβανομένης της Κοινής Πολιτικής Ασφάλειας και Άμυνας (ΚΠΑΑ)], τη Νότια Γειτονία, τις σχέσεις με τις αραβικές χώρες, την ειρηνευτική διαδικασία στη Μέση Ανατολή (ΜΕΡΡ) και το Ισραήλ, το Ιράν, τη μη διάδοση και τον αφοπλισμό. Συνεργαζόμαστε με πολλές σχετικές ομάδες εργασίας. Η Διεύθυνση επιβλέπει την προετοιμασία και την παρακολούθηση των πολιτικών και νομοθετικών δραστηριοτήτων εντός και εκτός της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου (ΓΓΣ), καθώς και σε συνεργασία με την προεδρία, την Επιτροπή, την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) και τα κράτη μέλη. Οι δραστηριότητές μας περιλαμβάνουν επίσης τη σύγκληση των συνεδριάσεων των ομάδων εργασίας σε συντονισμό με την προεδρία (τόσο τη μόνιμη όσο και την εναλλασσόμενη) και την παροχή συμβουλών στους προέδρους, τα κράτη μέλη και την ιεραρχία της ΓΓΣ. Είμαστε υπεύθυνοι για την προετοιμασία όλων των εγγράφων που αφορούν τις ομάδες εργασίας, την Επιτροπή Πολιτικής και Ασφάλειας (ΕΠΑ), την Επιτροπή Μόνιμων Αντιπροσώπων (ΕΜΑ) και το Συμβούλιο και τη διαβίβασή τους στις αντιπροσωπείες. Εκπονούμε επίσης ενημερωτικά σημειώματα για την ΕΜΑ και το Συμβούλιο και, εφόσον απαιτείται, για την ΕΠΑ.

Τι προσφέρουμε

Πρόκειται για μια θέση υψηλού κύρους σε ένα από τα κύρια ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα. Ο διευθυντής είναι επικεφαλής της Διεύθυνσης «Διεύρυνση, Ευρώπη (εκτός ΕΕ), στήριξη του Συμβουλίου Εξωτερικών Υποθέσεων» στη Γενική Διεύθυνση Κ (Συμβούλιο Εξωτερικών Υποθέσεων, Διεύρυνση, Ανθρωπιστική Βοήθεια και Πολιτική Προστασία) και καθήκον του υποψηφίου που θα επιλεγεί θα είναι να συμβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την πρόοδο των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης. Ο υποψήφιος που θα επιλεγεί θα εργάζεται σε ένα ιδιαιτέρως απαιτητικό πολιτικό περιβάλλον και σε ευρύ φάσμα διαφορετικών τομέων, θα καθοδηγεί και θα εμψυχώνει μια πολυπολιτισμική ομάδα και θα έχει πολλές ευκαιρίες να επιδείξει ικανότητες προσδιορισμού και επίτευξης στόχων, λήψης ορθών αποφάσεων και καλής διοίκησης προσώπων. Εξάλλου, προσφέρουμε ελκυστικό πακέτο αμοιβής.

Σκοπός της θέσης

Υπό την εποπτεία του γενικού διευθυντή, ο διευθυντής διοικεί τη Διεύθυνση Κ2 της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου, η οποία στηρίζει την ομαλή λειτουργία του Συμβουλίου (Συμβούλιο Γενικών Υποθέσεων και Συμβούλιο Εξωτερικών Υποθέσεων) και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και καλύπτει τους εξής τομείς (1): Διεύρυνση· Ευρώπη (εκτός ΕΕ)· στήριξη του Συμβουλίου Εξωτερικών Υποθέσεων.

Λόγω της ιδιοτυπίας της υπηρεσίας αυτής, ο διευθυντής θα συνεργάζεται επίσης στενά με τον Ύπατο Εκπρόσωπο της Ένωσης για Θέματα Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Ασφαλείας και την ΕΥΕΔ και θα τους παρέχει στήριξη.

Καθήκοντα

—	Διοίκηση της Διεύθυνσης και οργάνωση των δραστηριοτήτων της καθώς και στήριξη του προσωπικού κατά την εργασία του και παροχή κινήτρων σε όλους.

—	Προσδιορισμός των στόχων που θα πρέπει να επιτευχθούν και συμβολή στην επίτευξή τους με την κατάρτιση του προγράμματος εργασιών της Διεύθυνσης και την επίβλεψη της εφαρμογής του, ανάλογα με την περίπτωση.

—	Παροχή συμβουλών στην προεδρία και τον γενικό γραμματέα, τον γενικό διευθυντή και τις υπηρεσίες της ΓΓΣ ως προς όλες τις πτυχές ενός φακέλου, ώστε να διευκολυνθεί η εξεύρεση λύσεων και εκπόνηση ειδικών μελετών υψηλού επιπέδου στους τομείς αρμοδιότητας της Διεύθυνσης.

—	Εκπροσώπηση της υπηρεσίας του σε επίπεδο διευθυντών τόσο στη ΓΓΣ όσο και εξωτερικά, ειδικότερα στις σχέσεις της με την προεδρία καθώς και με τα άλλα θεσμικά όργανα και ιδίως την ΕΥΕΔ.

—	Διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών και των αποτελεσμάτων της Διεύθυνσης.

—	Εξασφάλιση της επαγγελματικής διαχείρισης των πόρων της Διεύθυνσης.

—	Εξασφάλιση αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας τόσο στο πλαίσιο της Διεύθυνσης όσο και με άλλες υπηρεσίες της ΓΓΣ.

—	Έλεγχος της πολιτικής διεύρυνσης της ΕΕ, περιλαμβανομένων των διαπραγματεύσεων προσχώρησης και των προενταξιακών στρατηγικών καθώς και των σχέσεων με τις υποψήφιες χώρες.

—	Έλεγχος των σχέσεων με τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες που δεν συμμετέχουν στην ΕΕ, ιδίως στο πλαίσιο ειδικών καθεστώτων (ΕΟΧ/ΕΖΕΣ, Ευρωπαϊκή Γειτονία, χώρες COEST, Δυτικά Βαλκάνια κ.λπ.).

—

Παροχή στήριξης στο Συμβούλιο Εξωτερικών Υποθέσεων, την ΕΜΑ, την ΕΠΑ, τις ομάδες εργασίας, ιδίως όσον αφορά τη Νότια Γειτονία, τις σχέσεις με τις αραβικές χώρες, τη ΜΕΡΡ, το Ισραήλ, τα θέματα ΚΕΠΠΑ, περιλαμβανομένης της ΚΠΑΑ, τον αφοπλισμό και τη μη διάδοση: παροχή στήριξης στις πολιτικές και νομοθετικές δραστηριότητες στον τομέα αυτό, εφόσον απαιτείται, σε στενή συνεργασία με την ΕΥΕΔ.

Απαιτούμενες ικανότητες

—	Καλή γνώση των γενικών πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης στον τομέα που υπάγεται στη Διεύθυνση.

—	Ικανότητα διαχείρισης εργασιών και πόρων καθώς και σχεδιασμού, οργάνωσης, παρακολούθησης και ανάθεσης εργασιών και κατάλληλης χρήσης των πόρων για την επίτευξη καθορισμένων στόχων.

—	Οργανωτικές γνώσεις: κατανόηση του οργανωτικού περιβάλλοντος, ικανότητα εντοπισμού στρατηγικών θεμάτων εντός του πλαισίου αυτού και γνωστοποίησής τους σε εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές.

—

Καλή ικανότητα λήψης αποφάσεων: ικανότητα ανάλυσης των καταστάσεων και στάθμισης των υφιστάμενων εναλλακτικών λύσεων και λήψη αποφάσεων που αρμόζουν στην περίσταση, περιλαμβανομένης της ικανότητας ανάληψης εύλογου κινδύνου, με συνυπολογισμό του αναμενόμενου αντικτύπου για την υπηρεσία, τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές και την υπηρεσία στο σύνολό της.

—	Ικανότητα καθοδήγησης και παροχής κινήτρων σε πολυπολιτισμικές ομάδες εργαζομένων καθώς και ικανότητα δημιουργίας και διατήρησης της απαιτούμενης συνοχής και συνεργασίας στο πλαίσιο των ομάδων.

—	Ικανότητα παροχής έγκαιρης καθοδήγησης και ανατροφοδότησης στους διάφορους υπαλλήλους και ικανότητα ενθάρρυνσης των υπαλλήλων να αναπτύξουν δεξιότητες ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας και του συγκεκριμένου προσώπου.

—	Ικανότητα διεξαγωγής διαπραγματεύσεων και διατήρησης καλών διαπροσωπικών σχέσεων υψηλότατου επιπέδου σε ένα διεθνές και πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

—

Εξαίρετη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη επίσημης γλώσσας, στον βαθμό που απαιτείται για την άσκηση των καθηκόντων. Στην πράξη, λόγω των καλυπτόμενων τομέων δραστηριότητας είναι αναγκαία τουλάχιστον η γνώση της γαλλικής και της αγγλικής γλώσσας.

Όροι συμμετοχής

Οι υποψήφιοι πρέπει:

—	να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

—	να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

—	να είναι στρατολογικά εντάξει σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί στρατολογίας,

—	να διαθέτουν τα απαιτούμενα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των προβλεπόμενων καθηκόντων,

—

να έχουν εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με τίτλο σπουδών όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τέσσερα έτη, ή εκπαίδευση που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με τίτλο σπουδών και κατάλληλη πείρα τουλάχιστον ενός έτους όταν η κανονική διάρκεια των σπουδών αυτών είναι τουλάχιστον τρία έτη,

—	να διαθέτουν επαγγελματική πείρα τουλάχιστον δεκαπέντε ετών, από τα οποία τουλάχιστον πέντε έτη ως επικεφαλής μεγάλης διοικητικής ενότητας, και να έχουν διεκπεραιώσει με επιτυχία διοικητικά και οργανωτικά καθήκοντα.

Οι αιτούντες πρέπει να πληρούν όλες τις προϋποθέσεις συμμετοχής στη διαδικασία κατά την υποβολή της αίτησης.

Διαδικασία επιλογής

Η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 29 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2). Προς διευκόλυνση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής στην επιλογή της, θα συσταθεί συμβουλευτική επιτροπή επιλογής, υπεύθυνη για την κατάρτιση καταλόγου των επικρατέστερων υποψηφίων. Η εν λόγω επιτροπή θα εξετάσει αρχικά τα προσόντα και την πείρα των υποψηφίων και οι αιτούντες που θα επιλεγούν θα προσκληθούν σε συνέντευξη.

Αίτηση

Οι αιτήσεις θα πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικά, κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, στην Υπηρεσία Προσλήψεων, Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, rue de la Loi 175, 1048 Βρυξέλλες, ΒΕΛΓΙΟ το αργότερο έως την ημερομηνία που αναφέρεται στην προκήρυξη της θέσης, με απόδειξη την ταχυδρομική σφραγίδα.

Θα εξετασθούν μόνον οι πλήρεις φάκελοι οι οποίοι περιλαμβάνουν:

α)	το έντυπο αίτησης (ANNEX 3/ANNEXE 3) δεόντως συμπληρωμένο, με ημερομηνία και υπογραφή (την υπογραφή σας στο πρωτότυπο)·

β)

επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα, στην αγγλική ή γαλλική γλώσσα, κατά προτίμηση σε μορφή Europass (http://europass.cedefop.europa.eu), που καλύπτει ολόκληρη τη σταδιοδρομία του αιτούντος, αναφέροντας ιδίως τα προσόντα του, τις γλωσσικές του γνώσεις, την πείρα και τα τρέχοντα καθήκοντά του, και

γ)	δικαιολογητικά σχετικά με τους τίτλους σπουδών και την επαγγελματική πείρα (απλές φωτοτυπίες). Τα δικαιολογητικά σχετικά με την επαγγελματική πείρα πρέπει να προέρχονται από τρίτο και δεν αρκεί να αποσταλεί το βιογραφικό σημείωμα που αναφέρεται στο στοιχείο β).

Κανένα από τα έγγραφα αυτά δεν επιστρέφεται.

Σημείωση:

Η παρούσα θέση απαιτεί πιστοποίηση ελέγχου ασφαλείας που επιτρέπει την πρόσβαση στα διαβαθμισμένα έγγραφα (επίπεδο SECRET UE (Απόρρητο ΕΕ). Τυχόν ήδη υπάρχουσα πιστοποίηση ελέγχου ασφαλείας αποτελεί πλεονέκτημα. Σε κάθε άλλη περίπτωση, υποβάλλοντας την αίτησή τους, οι υποψήφιοι συμφωνούν να υποβληθούν σε έλεγχο ασφαλείας εφόσον επιλεγούν [απόφαση 2011/292/ΕΕ του Συμβουλίου (3)].

Επανεξέταση των αιτήσεων

Οι διαδικασίες σχετικά με αιτήσεις επανεξέτασης, προσφυγές και παραπομπή στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή εκτίθενται στο παράρτημα 1 της παρούσας προκήρυξης θέσης.

Προστασία δεδομένων

Οι κανόνες που διέπουν την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σε σχέση με την παρούσα διαδικασία επιλογής παρατίθενται στο παράρτημα 2 της παρούσας προκήρυξης.

Ίσες ευκαιρίες

Τα ευρωπαϊκά όργανα εφαρμόζουν πολιτική ίσων ευκαιριών, χωρίς καμία διάκριση λόγω φύλου, φυλής, χρώματος, εθνοτικής καταγωγής ή κοινωνικής προέλευσης, γενετικών χαρακτηριστικών, γλώσσας, θρησκείας, πεποιθήσεων, πολιτικών φρονημάτων ή κάθε άλλης γνώμης, ιδιότητας μέλους εθνικής μειονότητας, περιουσίας, γέννησης, ηλικίας, αναπηρίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.

Λόγω της χαμηλής εκπροσώπησης των γυναικών σε θέσεις ανώτερων στελεχών, η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου θα δεχόταν με ιδιαίτερη ικανοποίηση αιτήσεις από γυναίκες για τη συγκεκριμένη θέση.

---

(1)  Ο κατάλογος αυτός αντιστοιχεί στην τρέχουσα οργάνωση των εργασιών —η Γενική Διεύθυνση και/ή οι δραστηριότητές της ενδέχεται να αναδιαρθρωθούν.

(2)  Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου (ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ. 1) — http://eur-lex.europa.eu

(3)  ΕΕ L 141 της 27.5.2011, σ. 17.

---

---

---

---

---