Κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης
ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΚΕΙΜΕΝΟΥ:
Απόφαση (ΕΕ) 2020/1512 σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των χωρών της ΕΕ
ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ;
Οι κατευθυντήριες γραμμές παρέχουν καθοδήγηση στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) κατά την κατάρτιση των πολιτικών τους για την απασχόληση και τον καθορισμό εθνικών στόχων, με σκοπό τη διασφάλιση του συντονισμού των πολιτικών της ΕΕ.
ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ
Οι κατευθυντήριες γραμμές του 2020 εστιάζονται στα ακόλουθα σημεία.
Τόνωση της ζήτησης εργασίας
Οι χώρες της ΕΕ θα πρέπει να λάβουν ορισμένα μέτρα τα οποία περιλαμβάνουν τα εξής:
- την ενεργή προώθηση μιας βιώσιμης κοινωνικής οικονομίας της αγοράς και τη διευκόλυνση και στήριξη των επενδύσεων για τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας·
- τη μετατόπιση της φορολογίας από την εργασία σε άλλες πηγές φορολογίας που στηρίζουν περισσότερο την απασχόληση και την ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς και συνάδουν με τους στόχους για το κλίμα και το περιβάλλον·
- την εξασφάλιση ότι όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επαρκείς και δίκαιους μισθούς επωφελούμενοι, άμεσα ή έμμεσα, από συλλογικές συμβάσεις ή επαρκείς νόμιμους κατώτατους μισθούς.
Ενίσχυση της προσφοράς εργασίας και βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, σε δεξιότητες και σε ικανότητες
Οι χώρες της ΕΕ οφείλουν τα εξής:
- να προωθήσουν τη βιωσιμότητα, την παραγωγικότητα, την απασχολησιμότητα και το ανθρώπινο κεφάλαιο, με την προώθηση κατάλληλων γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής των ανθρώπων και ανάλογα με τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες της αγοράς εργασίας·
- να ενισχύσουν τις ίσες ευκαιρίες για όλους αντιμετωπίζοντας τις ανισότητες στα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης·
- να παρέχουν στους ανέργους και στα οικονομικά μη ενεργά άτομα αποτελεσματική, έγκαιρη, συντονισμένη και εξατομικευμένη βοήθεια·
- να υποστηρίζουν ένα κατάλληλο περιβάλλον εργασίας για τα άτομα με αναπηρίες·
- να αντιμετωπίσουν το μισθολογικό χάσμα και το χάσμα απασχόλησης ανάμεσα στα φύλα.
Βελτίωση της λειτουργίας των αγορών εργασίας και της αποτελεσματικότητας του κοινωνικού διαλόγου
Οι χώρες της ΕΕ οφείλουν τα εξής:
- να συνεργαστούν με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με δίκαιες, διαφανείς και προβλέψιμες συνθήκες εργασίας, με την εξισορρόπηση δικαιωμάτων και υποχρεώσεων·
- να ενεργοποιούν και να διευκολύνουν αποτελεσματικά αυτούς που μπορούν να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας·
- να παρέχουν επαρκή επιδόματα ανεργίας με εύλογη διάρκεια, σύμφωνα με τις εισφορές τους και τους εθνικούς κανόνες επιλεξιμότητας·
- να υποστηρίξουν επαρκώς την κινητικότητα των εκπαιδευομένων και των εργαζομένων, με σκοπό τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της απασχολησιμότητας και την πλήρη αξιοποίηση του δυναμικού της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας·
- να διασφαλίσουν την έγκαιρη και ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στον σχεδιασμό και την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και πολιτικών σε θέματα απασχόλησης, κοινωνικά και, κατά περίπτωση, οικονομικά θέματα.
Προαγωγή των ίσων ευκαιριών για όλους, προώθηση της κοινωνικής ένταξης και καταπολέμηση της φτώχειας
Οι χώρες της ΕΕ οφείλουν τα εξής:
- να προωθήσουν αγορές εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, ανοιχτές σε όλους, θεσπίζοντας αποτελεσματικά μέτρα για την καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων και την προαγωγή των ίσων ευκαιριών για όλους·
- να διασφαλίσουν την ίση μεταχείριση για τις υποεκπροσωπούμενες ομάδες όσον αφορά τα εξής:
- την απασχόληση
- την κοινωνική προστασία
- την υγεία και τη μακροχρόνια περίθαλψη
- την εκπαίδευση, και
- την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες·
- να εκσυγχρονίσουν τα συστήματα κοινωνικής προστασίας·
- να αναπτύξουν και να ενσωματώσουν τις τρεις συνιστώσες της ενεργητικής ένταξης, ήτοι:
- επαρκή εισοδηματική στήριξη
- αγορές εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες στήριξης, και
- κάλυψη των ατομικών αναγκών·
- να εξασφαλίσουν την πρόσβαση όλων, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, στις βασικές υπηρεσίες·
- να κατοχυρώσουν την επάρκεια και τη βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών συστημάτων για εργαζόμενους και αυτοαπασχολούμενους.
ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ;
Η απόφαση εφαρμόζεται από τις 20 Οκτωβρίου 2020.
ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Οι κατευθυντήριες γραμμές συνάδουν με το Σύμφωνο Σταθερότητας και Ανάπτυξης και με άλλους νόμους και πρωτοβουλίες της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων των εξής:
Οι εν λόγω πρωτοβουλίες συνδυάζονται κατά το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, το οποίο εφαρμόζει την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση και υποστηρίζει την επίτευξη των ΣΒΑ.
ΒΑΣΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ
Απόφαση (ΕΕ) 2020/1512 του Συμβουλίου, της 13ης Οκτωβρίου 2020, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών (ΕΕ L 344 της 19.10.2020, σ. 22-28)
ΣΥΝΑΦΗ ΚΕΙΜΕΝΑ
Διοργανική διακήρυξη για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων (ΕΕ C 428 της 13.12.2017, σ. 10-15)
Ενοποιημένη απόδοση της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης — Μέρος τρίτο — Οι εσωτερικές πολιτικές και δράσεις της Ένωσης — Τίτλος VIII — Οικονομική και νομισματική πολιτική — Κεφάλαιο 1 — Οικονομική πολιτική — Άρθρο 121 (πρώην άρθρο 99 της ΣΕΚ) (ΕΕ C 202 της 7.6.2016, σ. 97-98)
Ενοποιημένη απόδοση της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης — Μέρος τρίτο — Οι εσωτερικές πολιτικές και δράσεις της Ένωσης — Τίτλος IX — Απασχόληση — Άρθρο 148 (πρώην άρθρο 128 της ΣΕΚ) (ΕΕ C 202 της 7.6.2016, σ. 112-113)
Σύσταση (ΕΕ) 2015/1184 του Συμβουλίου, της 14ης Ιουλίου 2015, σχετικά με τις γενικές κατευθυντήριες γραμμές των οικονομικών πολιτικών των κρατών μελών και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 192 της 18.7.2015, σ. 27-31)
Απόφαση 2010/707/ΕΕ του Συμβουλίου, της 21ης Οκτωβρίου 2010, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών (ΕΕ L 308 της 24.11.2010, σ. 46-51)
τελευταία ενημέρωση 12.02.2021