|
19.6.2020 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 205/16 |
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τον διορισμό μέλους με νομική κατάρτιση και αναπληρωματικού/πρόσθετου μέλους με νομική κατάρτιση στο Συμβούλιο Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων
(2020/C 205/09)
Περιγραφή του Οργανισμού
Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Χημικών Προϊόντων (στο εξής: Οργανισμός), ο οποίος ιδρύθηκε την 1η Ιουνίου 2007 και εδρεύει στο Ελσίνκι της Φινλανδίας, διαδραματίζει καίριο ρόλο όσον αφορά την εφαρμογή των κανονισμών REACH, CLP, BPR και PIC.
Ο κανονισμός REACH (1) αφορά την καταχώριση, την αξιολόγηση, την αδειοδότηση και τους περιορισμούς των χημικών προϊόντων. Τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουνίου 2007. Οι διατάξεις των άρθρων 75 έως 111 του κανονισμού REACH ρυθμίζουν τη λειτουργία του Οργανισμού και περιγράφουν τα καθήκοντά του.
Ο κανονισμός CLP (2) αφορά την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των χημικών προϊόντων. Τέθηκε σε ισχύ στις 20 Ιανουαρίου 2009. Το άρθρο 50 του εν λόγω κανονισμού περιγράφει τα καθήκοντα του Οργανισμού.
Ο κανονισμός BPR (3), ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Σεπτεμβρίου 2013, αφορά τη διάθεση στην αγορά και τη χρήση βιοκτόνων. Οι διατάξεις του άρθρου 74 του κανονισμού BPR περιγράφουν τον ρόλο του Οργανισμού.
Ο κανονισμός PIC (4), ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Μαρτίου 2014, αφορά τη διαδικασία συναίνεσης μετά από ενημέρωση και διέπει τις εισαγωγές και εξαγωγές ορισμένων επικίνδυνων χημικών προϊόντων και επιβάλλει υποχρεώσεις στις εταιρείες οι οποίες επιθυμούν να εξαγάγουν τα εν λόγω χημικά προϊόντα σε τρίτες χώρες. Οι διατάξεις του άρθρου 6 του κανονισμού PIC περιγράφουν τα καθήκοντα του Οργανισμού.
Πρόσφατα, ανατέθηκαν επίσης στον Οργανισμό ειδικά καθήκοντα στο πλαίσιο της οδηγίας-πλαισίου για τα απόβλητα (5) και του κανονισμού για τους έμμονους οργανικούς ρύπους (6).
Για περισσότερες πληροφορίες, συμβουλευθείτε τον ακόλουθο ιστότοπο: http://www.echa.europa.eu/
Το Συμβούλιο Προσφυγών
Στα άρθρα 89 έως 94 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006 ορίζονται οι διατάξεις σχετικά με τις προσφυγές. Το άρθρο 89 προβλέπει τη σύσταση Συμβουλίου Προσφυγών. Το Συμβούλιο Προσφυγών είναι αρμόδιο να αποφασίζει για προσφυγές που ασκούνται κατά ορισμένων μεμονωμένων αποφάσεων του Οργανισμού, όπως ορίζεται στο άρθρο 91 του κανονισμού REACH.
Το Συμβούλιο Προσφυγών είναι επίσης αρμόδιο να αποφασίζει για προσφυγές που ασκούνται κατά αποφάσεων του Οργανισμού, όπως ορίζεται στο άρθρο 77 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 528/2012 για τα βιοκτόνα.
Το Συμβούλιο Προσφυγών αποτελείται από τον/την πρόεδρο και δύο ακόμη μέλη. Τα εν λόγω πρόσωπα ανήκουν στο προσωπικό του Οργανισμού και πρέπει να έχουν αναπληρωτές/-τριες, οι οποίοι/-ες να μην ανήκουν στο προσωπικό του Οργανισμού, για να τα αντικαθιστούν σε περίπτωση απουσίας τους. Οι κανόνες που ισχύουν για τα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών ισχύουν κατ’ αναλογία για τα αναπληρωματικά μέλη. Τα επαγγελματικά προσόντα των μελών καθορίζονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1238/2007 της Επιτροπής, της 23ης Οκτωβρίου 2007, για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με τους τίτλους κατάρτισης των μελών του Συμβουλίου Προσφυγών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Χημικών Προϊόντων (7). Σύμφωνα με τον εν λόγω κανονισμό της Επιτροπής, το Συμβούλιο Προσφυγών αποτελείται από μέλη με τεχνική και νομική κατάρτιση.
Ο/Η πρόεδρος και τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών είναι ανεξάρτητα. Κατά τη λήψη των αποφάσεών τους δεν δεσμεύονται από οδηγίες. Δεν εκτελούν άλλα καθήκοντα στο πλαίσιο του Οργανισμού.
Ο/Η πρόεδρος και τα άλλα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών, όταν αποφαίνονται επί των προσφυγών, θα τηρούν τους κανόνες οργάνωσης και τη διαδικασία που θεσπίζονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 771/2008 της Επιτροπής (8), όπως τροποποιήθηκε με τον εκτελεστικό κανονισμό (ΕΕ) 2016/823 της Επιτροπής (9).
Το Συμβούλιο Προσφυγών, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία του, επικουρείται στην εκτέλεση των καθηκόντων του από Γραμματεία, επικεφαλής της οποίας είναι ένας/μία γραμματέας.
Τι προτείνουμε
Τα καθήκοντα των μελών του Συμβουλίου Προσφυγών με νομική κατάρτιση περιλαμβάνουν, ειδικότερα, τα εξής:
|
— |
εξέταση των προσφυγών και λήψη σχετικής απόφασης κατά τρόπο ανεξάρτητο και αμερόληπτο· |
|
— |
τήρηση των νομικών αρχών και κανόνων κατά τις διαδικασίες· |
|
— |
ανάληψη καθηκόντων εισηγητή για τις προσφυγές, μετά την ανάθεση του ρόλου αυτού από τον/την πρόεδρο· |
|
— |
διενέργεια της αρχικής ανάλυσης των προσφυγών· |
|
— |
συμμετοχή στη διεξαγωγή της διαδικασίας, με συμβολή στην έκδοση των διαδικαστικών αποφάσεων (παρεμβάσεις κ.λπ.) και πρόταση διαδικαστικών μέτρων (αιτήσεις για την υποβολή παρατηρήσεων, ερωτήσεις προς τα μέρη κ.λπ.)· |
|
— |
συμμετοχή στις ακροάσεις· |
|
— |
έγκαιρη και ενδελεχή σύνταξη αποφάσεων σχετικά με τις προσφυγές· |
|
— |
συμμετοχή στις αποφάσεις που αφορούν τόσο τους εσωτερικούς κανόνες για την εξέταση των προσφυγών όσο και την οργάνωση του Συμβουλίου Προσφυγών και των εργασιών του· |
|
— |
συμμετοχή στις αποφάσεις για τον καθορισμό πρακτικών οδηγιών διαδικαστικού χαρακτήρα προς τα μέρη. |
Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (κριτήρια επιλεξιμότητας)
Οι υποψήφιοι/-ες θα κριθούν κατά το στάδιο επιλογής με βάση τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια, τα οποία θα πρέπει να πληρούν κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:
|
— |
να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ισλανδία, Λιχτενστάιν, Νορβηγία)· |
|
— |
να έχουν αναγνωρισμένο πτυχίο νομικής, είτε
|
|
— |
να έχουν επαγγελματική πείρα τουλάχιστον 12 ετών στον νομικό τομέα (αποκτηθείσα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου), εκ των οποίων τουλάχιστον πέντε έτη έχουν αποκτηθεί στο δίκαιο της ΕΕ ή τουλάχιστον πέντε έτη σχετίζονται με δικαστική ή παρόμοια πείρα σε διεθνές και/ή εθνικό δικαστήριο ή δευτεροβάθμιο δικαιοδοτικό όργανο ανάλογο του Συμβουλίου Προσφυγών· |
|
— |
να γνωρίζουν άριστα μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (10) και να έχουν ικανοποιητική γνώση τουλάχιστον μίας ακόμα από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων τους· |
|
— |
κατά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή των αιτήσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση να ολοκληρώσουν την πλήρη πενταετή θητεία, σύμφωνα με το άρθρο 47 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προτού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους/τις έκτακτους/-ες υπαλλήλους της ΕΕ που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο/η υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του/της (11). |
Επιπλέον, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα τυπικά κριτήρια:
|
— |
να έχουν πλήρη πολιτικά δικαιώματα· |
|
— |
να έχουν εκπληρώσει τις τυχόν στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία· |
|
— |
να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων τους (12)· |
|
— |
να είναι σωματικά ικανοί/-ές για την άσκηση των καθηκόντων τους (13). |
Τι αναζητούμε (κριτήρια επιλογής)
Ο/Η υποψήφιος/-α θα πρέπει να διαθέτει:
|
— |
αποδεδειγμένη γνώση και πείρα στο δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με τις χημικές ουσίες, ή σε άλλο ανάλογο κανονιστικό τομέα (14) και σε θέματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Συμβουλίου Προσφυγών |
|
— |
καλή γνώση και κατανόηση των τεχνικών πτυχών του κανονισμού REACH και της ενωσιακής νομοθεσίας σχετικά με τα βιοκτόνα ή ανάλογων κανονιστικών συστημάτων· |
|
— |
ικανότητα να λαμβάνει αποφάσεις και να εργάζεται συλλογικά με άλλα άτομα· |
|
— |
σημαντικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες, ώστε να είναι σε θέση να συμμετέχει αποτελεσματικά και αποδοτικά σε συζητήσεις στο πλαίσιο ενός συλλογικού οργάνου και με άλλους εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερομένους· |
|
— |
πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (η βασική γλώσσα επικοινωνίας στον Οργανισμό), τόσο στον προφορικό όσο και στον γραπτό λόγο. |
Τα ακόλουθα στοιχεία θα θεωρηθούν επιπλέον προσόν:
|
— |
γνώση και κατανόηση των διαδικασιών στο πλαίσιο των κανονιστικών διαδικασιών προσφυγής και/ή διαιτησίας· |
|
— |
πείρα στις κανονιστικές ή δικαστικές διαδικασίες· |
|
— |
επαγγελματική πείρα σε συλλογικό όργανο· |
|
— |
επαγγελματική πείρα σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον· |
|
— |
γνώση άλλων γλωσσών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
Επιλογή, διορισμός και όροι απασχόλησης
Σύμφωνα με τις διατάξεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για τον διορισμό του μέλους με νομική κατάρτιση και του ή των αναπληρωματικών/πρόσθετων μελών με νομική κατάρτιση βάσει καταλόγου υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα τον οποίο προτείνει η Επιτροπή. Σκοπός της παρούσας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι να καταστεί δυνατό για την Επιτροπή να συντάξει κατάλογο υποψηφίων προς πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο. Οι υποψήφιοι/-ες θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η εγγραφή τους στον κατάλογο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δεν εξασφαλίζει διορισμό.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα διοργανώσει την επιλογή του μέλους με νομική κατάρτιση και του ή των αναπληρωματικών/πρόσθετων μελών με νομική κατάρτιση για το Συμβούλιο Προσφυγών. Για τον σκοπό αυτό, η Επιτροπή θα συγκροτήσει επιτροπή επιλογής, η οποία θα καλέσει σε συνέντευξη τους/τις υποψηφίους/-ιες που πληρούν όλες τις προαναφερόμενες απαιτήσεις επιλεξιμότητας και που έχουν τα καλύτερα εχέγγυα για την πλήρωση των συγκεκριμένων απαιτήσεων με βάση τα προσόντα τους και τα κριτήρια που ορίζονται ανωτέρω.
Μετά τη συνέντευξη, η επιτροπή επιλογής καταρτίζει κατάλογο των πλέον κατάλληλων υποψηφίων. Ο κατάλογος αυτός εγκρίνεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και υποβάλλεται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.
Το Διοικητικό Συμβούλιο θα καλέσει σε συνέντευξη τα πρόσωπα που βρίσκονται στον κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων που έχει καταρτίσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και θα διορίσει το μέλος με νομική κατάρτιση και το ή τα αναπληρωματικά/πρόσθετα μέλη με νομική κατάρτιση. Πριν από τη συνέντευξη με το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, οι υποψήφιοι/-ες που βρίσκονται στον κατάλογο για τη θέση του μέλους με νομική κατάρτιση θα υποβληθούν σε δοκιμασία σε κέντρο αξιολόγησης το οποίο διαχειρίζονται εξωτερικοί σύμβουλοι προσλήψεων.
Για πρακτικούς λόγους και για να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής το ταχύτερο δυνατόν, προς το συμφέρον τόσο των υποψηφίων όσο και του Οργανισμού, η διαδικασία επιλογής θα πραγματοποιηθεί μόνο στην αγγλική γλώσσα. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας άλλης επίσημης γλώσσας της ΕΕ.
Το μέλος με νομική κατάρτιση διορίζεται ως μέλος του έκτακτου προσωπικού με βαθμό AD 10 σύμφωνα με τις γενικές εκτελεστικές διατάξεις του Οργανισμού όσον αφορά τη διαδικασία που διέπει την πρόσληψη και τη χρησιμοποίηση των έκτακτων υπαλλήλων δυνάμει του άρθρου 2 στοιχείο στ) του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για περίοδο πέντε ετών, η οποία είναι δυνατόν να παραταθεί μία μόνο φορά για περαιτέρω περίοδο πέντε ετών.
Το ή τα αναπληρωματικά/πρόσθετα μέλη με νομική κατάρτιση δεν θα διοριστούν ως μέλη του έκτακτου προσωπικού, αλλά θα κληθούν από το Συμβούλιο Προσφυγών να επιληφθούν υποθέσεων προσφυγής μόνο σε περίπτωση απουσίας του μέλους με νομική κατάρτιση. Ως εκ τούτου, ο/η αναπληρωτής/-ώτρια δεν οφείλει να αναστείλει τις τρέχουσες επαγγελματικές δραστηριότητές του/της, αλλά οι εν λόγω δραστηριότητες πρέπει να είναι συμβατές με την απαίτηση ανεξαρτησίας των μελών του Συμβουλίου Προσφυγών. Επί του παρόντος, οι αποδοχές του αναπληρωματικού μέλους ανέρχονται σε 300 EUR (400 EUR, εάν ορίστηκε εισηγητής/-τρια σε υπόθεση προσφυγής) για κάθε πραγματική ημέρα εργασίας, με ανώτατο ποσό έως 4 500 EUR (6 000 για εισηγητή/-τρια) ανά υπόθεση (15), συν την επιστροφή τυχόν εξόδων ταξιδίου και ημερήσιας αποζημίωσης για την κάλυψη των εξόδων στέγασης και διατροφής όταν απαιτείται παρουσία στο Ελσίνκι.
Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν σαφώς στην επιστολή τους τη θέση για την οποία υποβάλλουν την αίτηση. Μπορούν να υποβάλουν υποψηφιότητα και για τις δύο θέσεις, αν είναι πρόθυμοι/-ες να αποδεχτούν τον χαρακτήρα μερικής απασχόλησης που έχει η θέση του αναπληρωματικού/πρόσθετου μέλους. Εντούτοις, οι υποψήφιοι/-ες μπορούν να διοριστούν μόνο σε μία από τις θέσεις αυτές.
Το μέλος με νομική κατάρτιση και το ή τα αναπληρωματικά/πρόσθετα μέλη θα κληθούν να δηλώσουν κάθε προσωπικό συμφέρον που ενδέχεται να έρθει σε σύγκρουση με τα καθήκοντά τους στο Συμβούλιο Προσφυγών, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφοι 5 και 6 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1907/2006.
Οι εφεδρικοί πίνακες για τις θέσεις αυτές θα ισχύουν για περίοδο πέντε ετών από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου για τον διορισμό των μελών.
Ο τόπος εργασίας είναι το Ελσίνκι, όπου έχει την έδρα του ο Οργανισμός.
Υποβολή αιτήσεων
Πριν υποβάλετε την αίτησή σας, θα πρέπει να ελέγξετε προσεκτικά αν πληροίτε όλα τα κριτήρια επιλεξιμότητας (βλέπε σημείο «Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων»), ιδίως όσον αφορά τα είδη των απαιτούμενων διπλωμάτων/πτυχίων και την επαγγελματική πείρα, καθώς και τις γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν κάποιο από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.
Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής σας, καθώς και για την επικοινωνία μαζί σας κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας επιλογής. Ως εκ τούτου, πρέπει να ενημερώνετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής σας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: GROW-ECHA-BOA-TQM@ec.europa.eu
Θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα που θα επιβεβαιώνει ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε.
Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλούμε να στείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: grow-d1@ec.europa.eu
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 14 Αυγούστου 2020, 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών. Η έγκαιρη συμπλήρωση και αποστολή της ηλεκτρονικής σας αίτησης αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε θερμά να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να υποβάλετε την αίτησή σας. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές.
Σημαντικές πληροφορίες για τους/τις υποψηφίους/-ες
Υπενθυμίζεται στους/στις υποψηφίους/-ες ότι οι εργασίες των επιτροπών επιλογής είναι εμπιστευτικές. Απαγορεύεται στους/στις υποψηφίους/-ες ή σε άτομα που ενεργούν εξ ονόματός τους να έρθουν σε άμεση ή έμμεση επαφή με μέλη των εν λόγω επιτροπών.
Για να είναι έγκυρες οι αιτήσεις, οι ενδιαφερόμενοι/-ες πρέπει να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες) σε μορφότυπο PDF. Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να αναφέρουν στην επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος τη θέση για την οποία υποβάλλουν την αίτηση.
Το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να συνταχθεί κατά προτίμηση βάσει του ευρωπαϊκού υποδείγματος για βιογραφικά σημειώματα. Αν κάποιο από τα έγγραφα αυτά δεν είναι στην αγγλική γλώσσα, θα πρέπει να υποβληθεί αγγλική μετάφρασή του. Σ’ αυτή τη φάση της διαδικασίας δεν θα πρέπει να αποσταλούν επικυρωμένα αντίγραφα πτυχίων/διπλωμάτων, συστατικών επιστολών, αποδεικτικών προηγούμενης πείρας κ.λπ. Η υποβολή τους θα γίνει, αν ζητηθεί, σε μεταγενέστερο στάδιο.
Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων
Τα μέλη του Συμβουλίου Προσφυγών ενεργούν με ανεξαρτησία υπέρ του δημόσιου συμφέροντος και πρέπει να δηλώνουν οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθεί ότι διακυβεύουν την ανεξαρτησία τους. Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να επιβεβαιώσουν στην αίτησή τους την προθυμία τους να υποβάλουν τις εν λόγω δηλώσεις.
Λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων, οι υποψήφιοι/-ες που θα προσκληθούν στις συνεντεύξεις επιλογής θα κληθούν επίσης να υπογράψουν δήλωση σχετικά με τα προηγούμενα, τρέχοντα ή μελλοντικά συμφέροντά τους που ενδέχεται να επηρεάσουν την ανεξαρτησία τους.
Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει επίσης να πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας του Συμβουλίου Προσφυγών, τα οποία καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του ECHA στο παράρτημα 2 της διαδικασίας για την πρόληψη και τη διαχείριση δυνητικών συγκρούσεων συμφερόντων (16).
Σύμφωνα με το άρθρο 16 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (17), οι διατάξεις του οποίου εφαρμόζονται κατ’ αναλογία στους/στις έκτακτους/-ες υπαλλήλους, το μέλος του Συμβουλίου Προσφυγών με νομική κατάρτιση, μετά την αποχώρησή του από την υπηρεσία, έχει την υποχρέωση να συμπεριφέρεται με ακεραιότητα και διακριτικότητα όσον αφορά την αποδοχή ορισμένων θέσεων ή ορισμένων πλεονεκτημάτων.
Το μέλος έχει επίσης την υποχρέωση να ενημερώνει το Διοικητικό Συμβούλιο του ECHA επαρκώς εκ των προτέρων για την πρόθεσή του να ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα, αμειβόμενη ή μη, για χρονικό διάστημα δύο ετών από την αποχώρησή του από την υπηρεσία. Εάν η δραστηριότητα αυτή συνδέεται με την πραγματοποιηθείσα εργασία κατά τα τρία τελευταία έτη της υπηρεσίας του και αν ενδέχεται να είναι ασυμβίβαστη με τα νόμιμα συμφέροντα του Οργανισμού, το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού μπορεί, με βάση το συμφέρον της υπηρεσίας, είτε να απαγορεύσει στο πρώην μέλος την άσκηση της δραστηριότητας αυτής είτε να την εγκρίνει υπό τους όρους που κρίνει ενδεδειγμένους.
Ισότητα ευκαιριών
Η Ευρωπαϊκή Ένωση εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με το άρθρο 1δ του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (18). Μεριμνά ιδιαίτερα για την αποφυγή οποιασδήποτε μορφής διακρίσεων στις διαδικασίες πρόσληψης και ενθαρρύνει ενεργά τις γυναίκες να υποβάλουν αίτηση.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Η Επιτροπή και ο ECHA μεριμνούν ώστε τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των υποψηφίων να υποβάλλονται σε επεξεργασία όπως απαιτείται από τον κανονισμό (ΕΕ) 2018/1725 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Οκτωβρίου 2018, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα θεσμικά και λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης και την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών, και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 45/2001 και της απόφασης 1247/2002/ΕΚ (19). Αυτό ισχύει ιδίως όσον αφορά την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια των εν λόγω δεδομένων.
(1) ΕΕ L 396 της 30.12.2006, σ. 1.
(2) ΕΕ L 353 της 31.12.2008, σ. 1.
(3) ΕΕ L 167 της 27.6.2012, σ. 1.
(4) ΕΕ L 201 της 27.7.2012, σ. 60.
(5) ΕΕ L 150 της 14.6.2018, σ. 109.
(6) ΕΕ L 169 της 25.6.2019, σ. 45.
(7) ΕΕ L 280 της 24.10.2007, σ. 10.
(8) ΕΕ L 206 της 2.8.2008, σ. 5.
(9) ΕΕ L 137 της 26.5.2016, σ. 4.
(10) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01958R0001-20130701&qid=1408533709461&from=EN
(11) Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
(12) Πριν από τον διορισμό τους οι επιτυχόντες/-ούσες θα κληθούν να προσκομίσουν επίσημο αντίγραφο του ποινικού τους μητρώου.
(13) Πριν από τον διορισμό τους, οι επιτυχόντες/-ούσες θα κληθούν να υποβληθούν σε ιατρικές εξετάσεις, ώστε να βεβαιωθεί ότι: πληρούν τις απαιτήσεις του άρθρου 28 στοιχείο ε) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
(14) Κανονιστικά συστήματα, δηλαδή, όπως αυτά που διέπουν τα φυτοπροστατευτικά προϊόντα, τα πρόσθετα τροφίμων, τα φάρμακα ή τα καλλυντικά, την οδηγία-πλαίσιο για τα ύδατα, την οδηγία σχετικά με την ολοκληρωμένη πρόληψη και έλεγχο της ρύπανσης, την οδηγία Seveso, ή κανονιστικές διατάξεις για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία ως προς τις χημικές ουσίες.
(15) Βλέπε απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου (έγγραφο MB/10/2014 της 20/03/2014).
(16) https://echa.europa.eu/documents/10162/13608/pro_0067_04_coi_management_en.pdf/c4082 b12-5830-4647-abf7-47c4a0879c86
(17) https://eur-lex.europa.eu/%20LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EL:PDF
(18) Ό.π.