Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμβασιούχους υπαλλήλους προσωρινής απασχόλησης (EMEA, Λονδίνο)

(2008/C 217/09)

Ο οργανισμός είναι υπεύθυνος για το συντονισμό της αξιολόγησης και του ελέγχου φαρμακευτικών προϊόντων για ανθρώπινη και κτηνιατρική χρήση στην Ευρωπαϊκή Ένωση [βλέπε κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 726/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου — ΕΕ L 136 της 30.4.2004, σ. 1]. Ο ΕΜΕΑ ιδρύθηκε τον Ιανουάριο 1995 και έχει στενή συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τις 27 χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τις χώρες ΕΟΧ και ΕΖΕΣ και πολλούς άλλους φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Ο οργανισμός προσφέρει ένα πολύ ενδιαφέρον πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον.

Περισσότερες πληροφορίες για τον ΕΜΕΑ και τις δραστηριότητές του μπορούν να αναζητηθούν απευθείας μέσω του Διαδικτύου στην ηλεκτρονική διεύθυνσή μας: http://www.emea.europa.eu

Ο EMEA προτίθεται να καταρτίσει κατάλογο υποψηφίων οι οποίοι ενδιαφέρονται να εργαστούν ως συμβασιούχοι υπάλληλοι σε προσωρινές θέσεις. Οι περιγραφές των θέσεων εργασίας δημοσιεύονται σε χωριστό έγγραφο το οποίο διατίθεται στην ιστοσελίδα του EMEA.

Οι επιλεγέντες υποψήφιοι θα συμπεριληφθούν σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων και θα προσκληθούν ενδεχομένως να εργαστούν ως συμβασιούχοι υπάλληλοι σε προσωρινές θέσεις εργασίας διάρκειας από τρεις μήνες έως πέντε έτη, σύμφωνα με το καθεστώς απασχόλησης που εφαρμόζεται για το λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων [ΕΕ L 56 της 4.3.1968  (1)] και τις γενικές εκτελεστικές διατάξεις του EMEA σχετικά με τις διαδικασίες που διέπουν την πρόσληψη και την απασχόληση προσωπικού επί συμβάσει στον EMEA (2).

Προσωρινή θέση εργασίας μπορεί να είναι η αντικατάσταση εκτάκτων υπαλλήλων του EMEA (για παράδειγμα, λόγω άδειας μητρότητας, άδειας πατρότητας, άδειας για οικογενειακούς λόγους, γονικής άδειας, άδειας άνευ αποδοχών ή μακροχρόνιας ασθένειας) ή η εργασία σε συγκεκριμένα έργα ορισμένου χρόνου, αναλόγως των διατιθέμενων πόρων. Η σύμβαση δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να οδηγήσει σε σύμβαση προσωρινού υπαλλήλου χωρίς την προηγούμενη επιτυχή έκβαση πρόσθετης διαδικασίας επιλογής. Οι συμβάσεις των συμβασιούχων δεν μπορούν να ανανεωθούν πάνω από μια φορά.

Τόπος διορισμού θα είναι το Canary Wharf, Λονδίνο.

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ιθαγένεια κράτους μέλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, της Ισλανδίας, της Νορβηγίας ή του Λιχτενστάιν και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων.

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν εκπληρώσει τυχόν υποχρεώσεις που απορρέουν από νομοθεσία περί στρατιωτικής θητείας καθώς και να συγκεντρώνουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

Το σύνολο των όρων και η περιγραφή καθηκόντων πρέπει να ληφθούν ηλεκτρονικά από την ιστοσελίδα του EMEA: http://www.emea.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm Η υποβολή αιτήσεων πρέπει να γίνεται ηλεκτρονικά με χρήση του ειδικού εντύπου που υπάρχει στην ιστοσελίδα του EMEA. Οι αιτήσεις πρέπει να αποσταλούν το αργότερο έως τα μεσάνυχτα της 24ης Σεπτεμβρίου 2008. Επισημαίνεται ότι, λόγω του μεγάλου αριθμού αιτήσεων που δέχεται ο EMEA, το ηλεκτρονικό σύστημα ενδέχεται, προς το τέλος της περιόδου υποβολής αιτήσεων, να παρουσιάσει προβλήματα στη διεκπεραίωση μεγάλου όγκου στοιχείων. Για το λόγο αυτό συνιστάται στους υποψηφίους να υποβάλουν τις αιτήσεις τους αρκετά προ της λήξης της προθεσμίας.

Εάν επιθυμείτε να ενημερώνεστε ηλεκτρονικά για ανακοινώσεις θέσεων προς πλήρωση, εγγραφείτε ηλεκτρονικά απευθείας στη διεύθυνση: http://www.emea.europa.eu/ επιλέγοντας «Online Mailing Service».

(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(2)  http://www.emea.europa.eu/pdfs/general/admin/recruit/42125407en.pdf