30.9.2006   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 237/6

1.

Στο πλαίσιο της απαγορεύσεως των δυσμενών διακρίσεων λόγω ειδικών αναγκών, προστατεύει η οδηγία (1) από την άμεση δυσμενή διάκριση και παρενόχληση μόνο τα πρόσωπα που είναι άτομα με ειδικές ανάγκες;

2.

Σε περίπτωση αρνητικής απαντήσεως στο ερώτημα (1), προστατεύει η οδηγία τους εργαζομένους οι οποίοι, μολονότι δεν είναι οι ίδιοι άτομα με ειδικές ανάγκες, αντιμετωπίζονται λιγότερο ευνοϊκά ή υφίστανται παρενόχληση λόγω της σχέσης τους με άτομα με ειδικές ανάγκες;

3.

Όταν ο εργοδότης μεταχειρίζεται έναν εργαζόμενο λιγότερο ευνοϊκά από ό,τι αντιμετωπίζει ή θα αντιμετώπιζε άλλους εργαζομένους, και αποδεικνύεται ότι ο λόγος για αυτή τη μεταχείριση είναι ότι ο εργαζόμενος έχει γιο με ειδικές ανάγκες τον οποίο φροντίζει, συνιστά η συμπεριφορά αυτή άμεση δυσμενή διάκριση κατά παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης που καθιερώνει η οδηγία;

4.

Όταν εργοδότης παρενοχλεί εργαζόμενο, και αποδεικνύεται ότι ο λόγος για αυτή τη μεταχείριση είναι ότι ο εργαζόμενος έχει γιο με ειδικές ανάγκες, τον οποίο φροντίζει, συνιστά η παρενόχληση αυτή προσβολή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως που καθιερώνει η οδηγία;