25.6.2005   

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 155/7

Δικαιολογείται αντικειμενικώς, υπό το πρίσμα των γενικών αρχών της ισότητας και της απαγορεύσεως των διακρίσεων, η διαφορετική μεταχείριση που προβλέπει το άρθρο 33.2 ΕΤ και η ερμηνεία του από το TS και, ως εκ τούτου, επιτρέπεται η εξαίρεση της αποζημιώσεως εργαζομένου λόγω απολύσεως, που έχει αναγνωριστεί στα πλαίσια δικαστικού συμβιβασμού, από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 80/987/EOK (1) περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητος του εργοδότη, όπως τροποποιήθηκε από την οδηγία 2002/74/ΕΚ (2) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2002;

Ή, αντιθέτως, υπό το πρίσμα των γενικών αρχών της ισότητας και της απαγορεύσεως των διακρίσεων, δεν δικαιολογείται αντικειμενικώς η διαφορετική μεταχείριση που προβλέπει το άρθρο 33.2 ΕΤ και η ερμηνεία του από το TS και, ως εκ τούτου, μπορεί να περιληφθεί η αποζημίωση εργαζομένου λόγω απολύσεως, που έχει αναγνωριστεί στα πλαίσια δικαστικού συμβιβασμού, στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 80/987/EOK περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητος του εργοδότη, όπως τροποποιήθηκε από την οδηγία 2002/74/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 23ης Σεπτεμβρίου 2002;