3.4.2004

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CE 84/332

(2004/C 84 E/0390)

ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ Ε-0210/04

υποβολή: Markus Ferber (PPE-DE) προς την Επιτροπή

(30 Ιανουαρίου 2004)

Θέμα: Γλωσσική διάκριση σε ανακοινώσεις για προσλήψεις

Μια σειρά από εφημερίδες δημοσιεύει συνέχεια ανακοινώσεις για προσλήψεις, στις οποίες ζητούνται υποψήφιοι με αγγλικά ως μητρική γλώσσα, παρόλο που πρόκειται για δραστηριότητες για τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή για επιχειρήσεις παροχής συμβουλών με κύριο βάρος την ευρωπαϊκή πολιτική. Η γλωσσική προέλευση τονίζεται στο πλαίσιο αυτό ως κριτήριο πρόσληψης («English mother tongue»/«native English speaker». Σχετικά παραδείγματα μπορεί να δει κανείς στην ιστοθέση www.lingvo.org/eo/2/l 5). Τα προαναφερθέντα αποδεικνύουν μια διάκριση έναντι των υποψηφίων που διαθέτουν από επαγγελματικής απόψεως ισότιμα προσόντα καθώς και πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, των οποίων όμως η μητρική γλώσσα δεν είναι τα αγγλικά.

Κάθε διάκριση που βασίζεται στη γλώσσα απαγορεύεται όμως από το άρθρο 21 του Ευρωπαϊκού Χάρτη για τα Θεμελιώδη Δικαιώματα.

Ως εκ τούτου θα μπορούσε η Επιτροπή να απαντήσει στις κάτωθι ερωτήσεις:

1.	Ποια μέτρα έχει λάβει η Επιτροπή, για να θέσει τέλος σε μια παρόμοια διάκριση;

2.	Προτίθεται η Επιτροπή να συμπεριλάβει την απαγόρευση κάθε διάκρισης που βασίζεται στη γλωσσική προέλευση στο πρόγραμμα της κοινοτικής δράσεως καταπολέμησης των διακρίσεων (απόφαση του Συμβουλίου στις 27 Νοεμβρίου 2000, 2000/750/ΕΚ);