ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΩΤΗΣΗ E-2556/97 υποβολή: Harald Ettl (PSE) προς την Επιτροπή (24 Iουλίου 1997)

Θέμα: Mεροληπτικά όρια ηλικίας στις προκηρύξεις διαγωνισμών για την πλήρωση θέσεων στα θεσμικά όργανα της ΕΕ

Στις συζητήσεις για την απασχόληση στην ΕΕ επιρρίπτεται ευθύνη σε μεμονωμένα άτομα αναφέροντας ως πανάκεια για την καταπολέμηση της ανεργίας την κινητικότητα και την δια βίου μάθηση. Στο πλαίσιο αυτό, τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ενωσης θα πρέπει να δίνουν το καλό παράδειγμα και να μην ακολουθούν μιά πρακτική μεροληπτικών ορίων ηλικίας ως προϋπόθεση για την πρόσληψη υπαλλήλων, αλλά να αναλαμβάνουν ενδεδειγμένες πρωτοβουλίες που θα επιτρέπουν την πλήρωση των θέσεων στην ΕΕ και στο Συμβούλιο της ΕΕ με εξειδικευμένο δυναμικό ανεξαρτήτως φύλου και ηλικίας.

1. Είναι αλήθεια ότι στους διαγωνισμούς για την πλήρωση θέσεων στα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα καθορίζεται ανώτατο όριο ηλικίας των υποψηφίων (Γενικός Διαγωνισμός ΕUR/Α/121 του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής και της Επιτροπής των Περιφερειών ΕΕ C 363 της 3.12.1996);

2. Ποιά αντικειμενικά επιχειρήματα μπορούν να προβληθούν υποστήριζοντας τον μεροληπτικό αποκλεισμό ηλικιωμένων από το εργασιακό και επαγγελματικό περιβάλλον, μολονότι τα θιγόμενα άτομα μπορούν ακόμα να απασχοληθούν επί 20 και περισσότερα χρόνια και ενώ ταυτόχρονα προβλέπεται μιά διαφορετική πολιτική στα προγράμματα για την ενσωμάτωση των ηλικιωμένων ατόμων στην αγορά εργασίας;

3. Πώς δικαιολογείται η ασυνέπεια αυτή;

4. Ποιές κατάλληλες πρωτοβουλίες έχουν αναληφθεί από τα θεσμικά όργανα της ΕΕ για να δημιουργηθούν εξειδικευμένες θέσεις εργασίας στους τομείς της ΕΕ για εργατικό δυναμικό ανεξαρτήτως φύλου και ηλικίας;

Κοινή απάντηση του κ. Liikanen εξ ονόματος της Επιτροπής στις γραπτές ερωτήσεις E-2556/97 και E-2720/97 (22 Σεπτεμβρίου 1997)

Απαντώντας στις ερωτήσεις 1 - 3 η Επιτροπή επιβεβαιώνει ότι με κοινή συμφωνία τα κοινοτικά όργανα εφαρμόζουν κατά κανόνα για τη συμμετοχή στους διαγωνισμούς βασικού βαθμού όριο ηλικίας 35 ετών. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την επιβολή ορίου ηλικίας οι οποίοι έχουν όλοι αναπτυχθεί σε απαντήσεις που έχουν δοθεί σε διάφορες κοινοβουλευτικές ή παρόμοιες ερωτήσεις.

Ωστόσο, όπως αναφέρεται στην απάντηση στην ερώτηση του Αξιότιμου Μέλους του Κοινοβουλίου Ε-1623/97 κ. Alex Smith ((ΕΕ C 45 της 10.2.1998. )) η Επιτροπή εξετάζει το ενδεχόμενο να αυξήσει το όριο ηλικίας για την πρόσληψη υπαλλήλων.

Είχε ήδη πραγματοποιηθεί μια πρώτη συζήτηση στο σώμα των διευθυντών διοικήσεων για να υιοθετηθεί κοινή μέθοδος στα ευρωπαϊκά όργανα. Οι συζητήσεις συνεχίζονται στο σώμα αυτό στις αρχές του φθινοπώρου.

Θέμα του ορίου ηλικίας θα αξιολογηθεί μεταξύ άλλων στο πλαίσιο της μελλοντικής έναρξης ισχύος του άρθρου 6α της Συνθήκης του Άμστερνταμ για τη μη διάκριση, ιδίως λόγω ηλικίας καθώς και σε συνάρτηση με την εξέλιξη των πρακτικών στα κράτη μέλη.