1. 

Υπαλληλικές προσφυγές–Ακυρωτική απόφαση–Αποτελέσματα–Υποχρέωση λήψεως μέτρων εκτελέσεως–Περιεχόμενο–Συνεκτίμηση τόσο του σκεπτικού όσο και του διατακτικού της αποφάσεως–Ακύρωση, λόγω διαδικαστικής πλημμέλειας, απόφασης περί πρόωρης καταγγελίας σύμβασης ορισμένου χρόνου–Έκδοση νέας απόφασης καταγγελίας που θεραπεύει την πλημμέλεια–Αναδρομικότητα της απόφασης αυτής–Επιτρέπεται–Προϋποθέσεις

(Άρθρο 266 ΣΛΕΕ)

(βλ. σκέψεις 38, 42, 46, 53-56, 66-68, 73, 77, 85)

2. 

Υπάλληλοι–Συμβασιούχοι υπάλληλοι–Πρόωρη καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου–Εξουσία εκτιμήσεως της Διοικήσεως–Καθήκον αρωγής που υπέχει η Διοίκηση–Συνεκτίμηση των συμφερόντων του οικείου υπαλλήλου και του συμφέροντος της υπηρεσίας–Αιτιολογία που στηρίζεται στο ότι κλονίστηκε η σχέση εμπιστοσύνης–Δικαστικός έλεγχος–Όρια

(Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού, άρθρο 47)

(βλ. σκέψεις 80, 82, 90)

3. 

Υπάλληλοι–Βλαπτική απόφαση–Υποχρέωση αιτιολογήσεως–Περιεχόμενο

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 25, εδ. 2)

(βλ. σκέψεις 115, 116)

4. 

Υπαλληλικές προσφυγές–Αίτημα αποζημιώσεως συναρτώμενo προς το αίτημα ακυρώσεως–Απόρριψη του αιτήματος ακυρώσεως συνεπαγόμενη την απόρριψη του αιτήματος αποζημιώσεως

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)

(βλ. σκέψη 122)

5. 

Υπάλληλοι–Εξωσυμβατική ευθύνη θεσμικών οργάνων–Προϋποθέσεις–Έλλειψη νομιμότητας–Ζημία–Αιτιώδης συνάφεια–Σωρευτικές προϋποθέσεις

(βλ. σκέψη 124)

1) 

Απορρίπτει την προσφυγή.

2) 

Καταδικάζει τον CJ στα δικαστικά έξοδα.