|
16.3.2013 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 79/4 |
Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ουγγαρία) στις 31 Οκτωβρίου 2012 — Magdolna Margit Szabadosné Bay κατά Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
(Υπόθεση C-491/12)
2013/C 79/07
Γλώσσα διαδικασίας: η ουγγρική
Αιτούν δικαστήριο
Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ουγγαρία)
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Ενάγουσα: Magdolna Margit Szabadosné Bay
Εναγόμενο: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
Προδικαστικά ερωτήματα
|
1) |
Μπορεί το άρθρο 30 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι σκοπεί μόνο στη διασφάλιση της δικαστικής προστασίας έναντι των παράνομων και αδικαιολόγητων («unjustified») απολύσεων; |
|
2) |
Έχει [η εν λόγω διάταξη] την έννοια ότι, όταν ο εργοδότης προβαίνει σε απόλυση, υποχρεούται να κοινοποιεί εγγράφως στον εργαζόμενο τους λόγους της απολύσεως και ότι δεν χωρεί απόλυση στερούμενη αιτιολογίας («unjustified»); |
|
3) |
Καθιστά παράνομη την απόλυση η παράλειψη της κοινοποιήσεως των λόγων απολύσεως αφεαυτής ή έχει ο εργοδότης τη δυνατότητα να γνωστοποιήσει τους λόγους αυτούς σε μεταγενέστερο χρόνο, κατά τη διάρκεια ενδεχόμενης ένδικης διαδικασίας; |